"업무조정정의" 검색결과 241-260 / 28,304건

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  [A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  특히 자기가 소속된 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직 구성원들이 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행하는 사람으로 정의할 수 있다.(2) 관리자의 역할 : 관리자는 ... 조직에서 중간 역할자로서 업무가 주어졌을 때 객관적인 임장으로 그 업무를 처리할 수 있어야 한다.- 목표 달성을 위한 인적 자원 관리 : 관리자는 소속된 조직이 업무를 완성할 수 ... 리더의 정의와 역할2. 관리자의 정의와 역할 ...............................................33.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류는 크게 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전, 그리고 지지적 슈퍼비전의 ... 또한 업무를 모니터링하고 평가하며 경우에 따라 업무를 조정하고 갈등을 관리하여 조직 구성원 간에 효과적인 의사소통을 이끌도록 한다. ... 부분이나 어려움이 있을 때 선배 슈퍼바이저의 시의적절한 조정과 중재를 통해 문제점을 즉각적으로 바로 잡아 개선해 나갈 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노동법 요약노트

  노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 노동쟁의 조정노동쟁의 조정제도사적조정단독조정조정 및 중재기본원칙기간긴급조정의 결정공익사업14. ... 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  (자원봉사론) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오

  I. 서론 현대 사회는 자본주의를 기반으로 하여 발전된 기술과 다양한 서비스의 발전으로 인하여 현대 인류는 이전보다 안락한 생활을 누리고 있다. 생활이 안정되자 많은 사람들은 자신들의 개인적인 욕구를 충족하기 위하여 다양한 자원봉사 활동에 참여하고 있다. 자원봉사 활..

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  조정과 협력 보고서

  업무를 나누어 수행하다 보면 업무 흐름에 틈이 생길 수 있기 때문에 조정을을 통합할 수 있다. ... 조직의 목표를 달성하기 위해서는 이렇게 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다.업무의 조정은 조직의 작은 부분을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만든다. ... 방법으로서 회피나 경쟁과는 반대의 해결 방법으로 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 만족시키면서 상황분석, 상위 목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등을 하는

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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  MBO란?

  구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성을 높이고, 조직의 생산성이 향상된다.? 업무성과의 향상을 계획함으로써 직원의 역량을 개발하고 발전시킨다.? ... 직언이 관리자와 협의하여 업무계획을 설정함으로써 동기부여가 된다. ... 효과적인 목표관리를 위해서 직원의 목표는 조직의 목표와 연계되어야 하고, 정기적으로 평가되고 필요시 조정이 가능해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

  있는 간호업무를 수행하여 간호업무의 목적을 실천하며, 수간호사를 보좌- 신규 간호사 : 병원 매뉴얼 숙지, 간호윤리와 실무를 적용하여 환자에게 양질의 간호를 제공2) 조정의 필요성의료기관의 ... 사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1.갈등상황제시박 ... 분석 및 실험, 질병의 유무 및 원인 파악, 감염여부 조사, 검사용 시약 조제, 혈액 채혈2) 협력의 필요성협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 협조적으로 일하는 것을 정의한다

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  장점은 통제와 조정이 쉽고, 정책집행과 결과에 일관성이 있고, 위기에 신속하게 대처할 수 있다. ... 그래서 많은 학자들이 리더십의 개념을 다양하게 정의하고 있다. 그리고 리더십의 유형을 다양하게 구분하고 있다. ... 그런데 리더가 조직관리의 업무수행 과정에서 최선의 선택이 존재하는 것이 아니라 이율배반적인 것이 존재하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  목표관리와 시간관리, 그리고 나의 목표관리방법

  목표가 명확하게 정의되어 있을 때, 그 목표를 향해 나아가기 위한 계획을 세우고 실행하는 데 도움되며, 행동과 노력의 방향을 제시한다.다음으로, 시간관리에 있어서, 우선순위를 정하는 ... 둘째, 유연성과 조정. 계획이나 목표를 세울 때는 항상 예상치 못한 상황에 대비하는 유연성이 필요하다. ... 계획을 조정하고 새로운 정보나 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력은 목표를 달성하는 과정에서 핵심적이다 셋째, 자기관리와 동기 부여.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  즉, 자원봉사와 관련된 계획 수립, 직무 설계·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 ... 또한 조직의 성격이나 업무 분담, 조직 내 직급, 그리고 역할에 따라 자원봉사 조정자(coordinator), 관리자(manager), 지도 감독자(supervisor), 감독자(director ... 조성한다.이와 관련해 자원봉사관리자는 자원봉사센터, 복지기관, 복지시설, 기타 지역사회조직의 자원봉사활동의 중요성과 활용을 위한 전반적인 계획을 담당하는 사람으로 자원봉사관리자를 정의하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  자치경찰 및 정부 간 관계

  조정?응원? ... 그렇게 배분되는가에 관계를 정부간 관계라고 정의한다.나. ... 의의- 정부간 관계를 중앙정부, 광역정부, 기초지방정부로 구조적으로 나누어서 서로간의 관계를 정부간 관계라고 정의하거나 권력이라는 요소를 중앙정부, 지방정부, 지방정부간 어떻게, 왜

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

  -협력의 정의협력이란 일반적으로 ‘다양한 자율적인 주체들이 공동의 사업을 착수하고 공통의 우려를 다루거나 공동의 목표를 달성하고자 하는 유동적인 과정’으로 정의된다.부문간 협력이란 ... 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다. ... 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성에 대해 기술*참고 문헌I.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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  기초 법 - 위임과 고용에 대하여 기술하시오

  근로자의 권리와 의무를 명확히 정의합니다. 근로자는 일정한 근무 시간을 지키고 업무를 성실하게 수행해야 합니다. ... 이 두 가지 개념은 개인과 기업 간의 관계를 조정하며, 우리 사회의 원활한 기능을 지원합니다. 위임은 권한을 다른 개체에게 이전하는 행위를 나타냅니다. ... 급여의 금액, 지급 주기, 추가 혜택 (휴가, 복리후생 혜택 등), 그리고 급여 조정 방법 등이 포함됩니다. 계약에서는 근로자의 근무 조건을 상세히 기술해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  특정한 업무과정에 필요한 모든 단계를 도표로 표시? 미리 정의된 기호와 그것들을 연결하는 선을 사용해 도표로 표시, 순서도? ... 업무의 균형 맞추기: 같은 일 중복 X부서 전체 업무량, 개인 담당 업무량, 업무 시급성 고려? 업무 조정을 통한 갈등 조정? ... 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할과 업무규정: 명시화 ? 직무기술서?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  간호관리학 케이스스터디(casestudy) - 전문직간 협력 및 조정을 중심으로 (진단3개, 과정없음)

  조직내 조정은 프로그램화 방식과 피드백 방식으로 구분된다.첫 번째로, 프로그램화 방식에서는 업무수행 시 필요한 훈련이나 교육을 명시한 구성원 능력의 표준화가 있다. ... 전문가 간 협력의 개념은 간호 분야의 전문가 간 협력의 정의, 다른 유형의 협력과의 차이점, 간호 분야의 성공적인 전문가 간 협력을 위해 가장 필수적인 기술을 이해하는 것이 중요하다.간호에서의 ... 병원에서 조정의 가장 중요한 목적은 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것이다.조정의 방법에는 조직 내 조정과 조직외 조정으로 나눌 수

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  2022 간호관리학 조직 정리

  지연장점·자원이 효율적으로 이용, 조정력 강화·업무반복으로 기능적으로 숙련됨단점·기능초월 시 조정력 약화·환경변화에 효율적 대처X적용·중소규모, 사용하는 기술이 관례적,·직능 간 ... 조직의 개념정의·막스베버·파아슨 - 특정한 목적을 가진 사회적 시스템특징·사람이나 특정한 구성요소들이 집단을 이루어 필요한 활동·물품·재원을 준비하고 분류하며 유기적으로 결합해서 목적을 ... 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ? 지역사회 주민에게 치료와 예방을 통합한 보건의료를 제공·WHO ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  경영조직의 조직화의 의의

  (2) 분화된 자원과 업무를 어떻게 조정하고 통합할 것인가? ... 자원과 업무를 관리 가능한 단위별로 세분화하기 위하여 적절하게 배분하고 조정해 나가는 과정을 의미한다. ... 조직(organization)이란 어떤 공동목표를 달성하기 위해 분업을 통해 함께 일하는 두 사람이상의 집합체를 말한다.이 정의에는 다음과 같은 네 가지 특성이 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리는 조직의 리소스와 프로세스를 효율적으로 계획, 조정, 실행하는 역할을 수행합니다. ... 리더십은 조직의 비전과 목표를 정의하고 그것을 팀원들에게 이해시키는 역할을 합니다. ... 리더는 조직의 미래를 모색하고, 그 방향을 명확하게 정의하며, 구성원들에게 비전을 공유하여 조직의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하도록 격려합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  검시관 직무수행계획서 합격예문(검시조사관 직무수행계획서)

  법 집행과 사회 정의- 검시관으로서의 주요 업무 중 하나는 법 집행과 사회 정의를 실현하는 것입니다. ... 검시관은 법과 질서를 유지하고 사회적 정의를 실현하기 위해 중요한 역할을 담당하며, 범죄 현장에서 증거 수집부터 법정까지의 과정을 주도적으로 관리하고 조정합니다.검시관은 범죄 현장에 ... 사법절차와 사건 처리에 있어서 공정성과 정의를 유지하며, 법과 질서를 위해 신의성실한 태도를 유지합니다.- 지속적인 자기계발: 업무의 복잡성과 다양성을 고려하여 지속적인 자기계발에

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02

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  A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  스톡딜(Stogdill)은 “리더십을 연구하는 학자들 모두 각자만의 정의를 내린다.”고 할 만큼 리더십의 정의는 참 다양하다. ... 조직원들을 지도하고 조정하는 역할을 수행하고 일정 관리를 통해 조직을 원활하게 운영하고 제어한다. 그러나 관리자와 부하 사이의 의사소통은 주로 일방적이다. ... 본 과제에서는 리더와 관리자의 정의와 역할에 대해 살펴보며 두 역할의 차이점을 탐구하고 분석해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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