"업무조정정의" 검색결과 281-300 / 28,303건

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  [A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  리더쉽((Leadership)이란 조직목표의 달성을 위해서 구성원들에게 동기부여 및 의욕 고취, 변화 및 발전을 위해 활동하게 하는 기술 및 기능이라고 정의할 수 있다. ... 전체를 앞장서 이끌어가는 위치에 있는 사람, 또는 집단 및 조직행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 구성원에 대해 결정적인 힘(파워)를 과시하는 성원, 통솔자, 지도자라고 정의할 ... 전문적 기술은 자신이 맡은 업무를 수행하는데 필요한 능력을 말하고, 개념적 기술은 전체적으로 크게 조직을 파악하고 자신의 관리활동 업무가 어디에 적합하고 관련이 있는지를 파악하는 능력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  가지는데 조직은 엄격한 계층제 원리를 통해서 운영되는데 상위직위는 하위직위를 감독하고 하위직위는 이와 같은 감독과 통제를 따른다.세 번째는 규칙의 특징으로 관료제 조직에게는 동조성과 조정을 ... 또한 업무지사가 복명하달식으로 이루어져 개인에게 창의적 업무, 동기 유발이 제대로 나타나기 어렵다. ... 네 번째는 비능률성으로 고도의 창의성이 필요한 업무에서 비능률적인 단점이 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점

  즉, 건설사업관리는 기획단계부터 건설사업이 종료되는 시점까지의 전 과정에 걸쳐 업무가 수행되고, 계약 형태를 통하여 발주자의 전반적인 또는 부분적인 권한을 위임 받아 대리인 및 조정자의 ... 제2조 제6)이라고 정의하고있다. ... 수행 2.공사 수행체계 또는 계약방식으로서의 CM : 발주자가 전반적인 공사계획, 공사참여자들의 관리와 조정, 공사 관리 활동 등을 특정 전문회사에게 조언을 의뢰/전달시켜 공사를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  지역사회 보건의료 협력

  보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성 12Ⅵ. 자아성찰 및 참고문헌 14Ⅰ. ... Policy Statement (2003)에서 협력은 좋은 업무 관계를 필요로 한다고 정의하였다. ... 의료사회사업가는 회의를 주관하고 사후관리 및 계획 등 팀의 업무를 조정하고 서비스의 효과성 평가를 하고 의료진에게 아동학대에 대한 교육을 제공하고, 아동을 지역사회 기관과 연결시키며

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

  범위 제정간호사의 업무는 다양하고 복잡하며, 업무 범위와 책임이 명확하게 정의되어 있지 않은 경우가 많다. ... 또한 간호사 업무의 명확한 범위를 정의하고, 간호사들에게 필요한 교육과 지원을 제공함으로써 전체 의료 시스템의 효율성을 향상시킬 수 있다. ... 이때, 교육전담간호사는 교육 대상자의 학습 촉진, 신규직원의 업무 적응 및 갈등 조정, 교육의 질 향상 추구 등의 역량을 갖추어야 한다[17].

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  A+ 간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서

  서론1) 의료인, 의료인의 업무, 의료인의 자격, 의료분쟁 정의2. ... 서론1) 의료인, 의료인의 업무, 의료인의 자격, 의료분쟁 정의- 의료인 : “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사?치과의사?한의사?조산사 및간호사를 말한다. ... 등에 관한 법률 ( 약칭: 의료분쟁조정법 )제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 의료분쟁의 조정 및 중재 등에 관한 사항을 규정함으로써 의료사고로 인한 피해를 신속ㆍ공정하게 구제하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.08

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  자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

  위험관리의 정의위험관리는 기관의 자산을 보호하고 유지하는 데 활용되는 일반적인 업무관리기술을 말한다. ... 자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책에 대하여 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 위험관리의 정의2. ... 위험관리의 과정1) 잠재적인 위험 확인하기2) 잠재적 위험 평가하기3) 위험발생 시 조정하기4) 평가와 갱신3. 위험관리의 계획 수립4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  조직구조의 개념 및 사회복지조직의 다양한 조직화 방법에 대해 서술하고, 본인이 가장 필요하다고 생각하는 사회복지조직의 조직화 방법을 선택해보고 그것에 대한 한계점에 대해 서술하시오.

  즉 조직구조는 개별적으로 노동을 과업으로 분화시키고 분화된 과업을 조정하는 방법들의 총체라고 하였으며 조직 참여자들의 유형화된 교호작용이라고 정의할 수 있다. ... 이와 같은 조직의 고유기능과 관리기능은 서로 교차되며 고유한 업무를 수행하면서 동시에 다른 부서와 업무를 협의하고 조정하게 된다. 현대적 조직은 권한분산형이다. ... 조정하는 모든 방식의 집합체를 말한다고도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

  팀의 업무 프로세스와 루틴을 동적 조정에서 구조적 조정으로 전환해야 하며 이를 통해 팀 차원에서 업무 프로세스와 명확하게 기술된 목표와 결과물, 공동의 행동 규범 등을 설정하는 활동은 ... 이를 해결하기 위해서는 전체 조직 차원에서 업무의 시작과 종료, 주로 의사결정, 업무협의 및 조정 등의 업무 수행 프로세스와 루틴을 어떻게 할 것인지에 대한 원격근무규정 및 가이드라인을 ... 본론1) 재택근무의 정의2) 재택근무의 사례3) 재택근무의 장점4) 재택근무의 단점3. 결론*참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  일반행정과 사회복지행정의 차이점과 유사점에 대해 기술하시오

  이해집단들 간의 갈등 조정 역할을 수행한다는 점에서 차이가 있다. ... 제공하는 활동이라고 정의할 수 있다. ... 즉, 두 가지 모두 사람들을 대상으로 하는 업무라는 점에서는 동일하다. 그리고 공공서비스를 제공한다는 점에서도 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오

  이와 관련하여 중간관리자급 건강가정사는 건강가정사업에 대한 팀내부사업 기획, 조정, 수행총괄, 팀 간 연계사업 조정, 직원업무지도가 빈번히 이루어지고 지역사회 자원을 연계하기 위해 ... 건강가정론주제: 건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정사의 정의2. ... 이러한 건강가정사는 가정문제 예방과 개선하는 업무를 주로 맡아 진행한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  바꾸거나 구성원들의 근무부서를 이동시킴으로써 갈등부서끼리 직원을 교환하거나 부서간 갈등을 중재·조정해 주는 상급 조정자를 두거나 상설 조정기구를 설치할 수 있음② 갈등의 조장방법외부인력의 ... 갈등관리1) 갈등의 기본개념(1) 갈등의 정의· 갈등 : 인간 활동이나 관계 형성 과정에서 발생하는 대립, 분쟁 및 불일치상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구 좌절의 총체· 어떤 ... 상호의존성 때문에 기인되는 경우가 많음② 영역 모호성· 정의: 조직 내 집단이 역할을 수행하는 데에서 목표나 과업 또는 책임이 명확하지 않은 상태를 의미· 영역 모호성이 높을수록

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  행정사 2차 논술 사무관리론 요약집 (요점정리) 한번에 동차합격 가능

  용어정의공문서-(공무상 작성하거나 시행하는 문서)전자문서-(정보처리능력을 가진 장치에 의하여 전자적 형태로 작성,송신,수신 되는 문서)문서과-(행정기관 내의 공문서에 관한 업무를 담당하는 ... 개념 및 요소1.운영의 개념 – 조직의 자원을 활용, 조정하여 조직의 목표 달성을 능률적으로 할수 있도록 하는 총체적인 관리활동2. ... 종류 본래업무- 직접수행업무 , 고유업무 지원업무- 간접수행업무, 수단적업무 판단업무- 전문적 지식 필요, 경험필요, 관리층 업무 작업업무- 숙련 필요업무부터 단순업무까지 다양-운영의

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.10

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법1) 업무 관리 및 일정 조정- 일정의 유연성 제공: 일정의 유연성을 통해 직원들이 업무와 가족 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 돕는다. ... 직업 스트레스의 정의와 원천직업 스트레스는 개인의 능력과 일의 요구 간의 불일치로 인해 발생하는 정서적·물리적인 반응의 결과로 정의할 수 있다. ... 직업 스트레스의 정의와 원천2. 직업 스트레스가 초래하는 결과3. 직원들의 스트레스 감소를 경영진이 신경써야 하는 이유4. 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  [조직이론] 상황이론

  반면, 후자의 경우는 일선업무자들의 재량권이 높은 수준이고, 권한은 분산되며, 조정은 피드백을 통해 이루어지게 되는 것이다(아래의 표 참조). ... 등을 제시했다는 점에서 환경 등이 안정된 상황에서 적절한 행태라고 할 수 있는 반면, 유기적 조직에 대해서는 조직의 구조를 쉽게 변경할 수 있는 비정형화된 조직으로 정의하면서, 그 ... 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비인격성을 추구하고, 수직적인 명령계통

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

  배치 조정 재활 , 치료를 위한 일정 및 시간 변경 편의 제공을 위한 사업장 방침 조정 가능직장 내 장애인에 대한 정당한 편의 제공 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 ... 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애의 정의 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 ... 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 02. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 03. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 04.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  자원 할당, 업무 조정, 프로세스 개선, 의사 결정 등을 통해 조직의 효율성과 생산성을 유지하고 개선합니다.인력 관리: 관리자와 리더는 조직의 인력을 관리하고 개발합니다. ... 리더는 구성원들에게 업무에 대한 의미와 가치를 제시하고, 개인의 성장과 성과 인정을 장려하여 동기를 부여합니다. ... 따라서, 사회복지조직에서는 관리와 리더십을 적절히 분담하고, 이를 조화롭게 조정하여 활용해야 바람직합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호전달체계-팀간호

  간호전달체계팀간호정의: 팀 간호모델은 다양한 기술과 자질을 가진 간호사들의 그룹이 함께 일하는 방법으로 각 간호사들은 자신이 훈련된 정도와 전문화된 정도에 따라 업무를 수행한다.특징① ... 간 업무 조정팀회의① 각 환자의 간호계획과 업무수행에 관해 논의② 간호직원의 교육적 요구 확인, 배울 수 있는 기회 제공③ 간호지침과 실제 환자상태 비교하기 위해 표준과 절차 검토④ ... 보고③ 중환자 직접 간호 제공④ 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정⑤ 팀 구성원 간의 협동적 환경 조성 노력⑥ 간호단위 관리자(수간호사)⑦ 팀 구성원을 이끄는 팀장과 협의⑧ 팀

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

  또한 사업부간의 기술에 대하여 조정하여 업무의 명확함을 획득할 수 있고, 인성 및 능력에 따른 업무조정에 관한 능력은 업무를 효율적으로 수행할 수 있게 함과 동시에 구성원들이 직무만족을 ... 조정자 역할조정자 역할은 “시스템의 안전성을 높여 업무흐름을 원활하게 하여 업무시스템에 최소한의 문제 상황이 발생되고, 적절한 시간과 장소에서 적절한 사람에 의해 수행되도록 업무수행자들을 ... 경영자 역할의 정의3. 현대사회의 경영자 역할3.1. 혁신자 역할3.2. 중개인 역할3.3. 제작자 역할3.4. 방향제시자 역할3.5. 조정자 역할3.6. 감독자 역할3.7.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오. (2)

  프로젝트의 성공은 내게 맡겨진 업무뿐만 아니라 팀 전체의 노력에 달려 있었기 때문에, 팀원들 사이의 의사소통과 업무 조정에 대한 부담이 컸다. ... 스트레스의 정의를 살펴보면, 그것은 환경적, 심리적 요인에 의해 유발되는 개인의 긴장 상태나 반응을 의미한다. ... 있으며, 이는 일상생활에 심각한 장애를 초래할 수 있다.본 레포트는 스트레스가 개인의 삶에 미치는 영향을 분석하고, 이에 대처하는 방법을 탐색하는 것을 목적으로 한다.본론스트레스의 정의와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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