"여성근로자의 건강" 검색결과 261-280 / 15,936건

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  여성복지

  , 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. ... 가능하게 되어 여성경제활동 참가율이 지속적으로 증가하였다여성취업자는 점차 늘어나고 있으나 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직 ... 모성보호 확대와 육아의 사회 분담이라는 모성보호 관련법에 따라 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여를 지급하고, 출산휴가를 주도록 되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

  산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 산전후휴가 ... 최근 노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 ... ‘육아휴직 등 부여 지원금’, ‘대체 인력 지원금’과 같은 사업주에 대한 지원금도 근로자의 육아 휴직 사용 기간 중 일부를 우선 지급받을 수 있도록 개선되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  다문화가정 아동의 복지서비스

  부모가 양육하는 전 결혼에서 출생한 아동 외국인근로자 가족 · 외국인근로자가 한국에서 결혼하여 출생한 아동 · 본국에서 부모와 같이 이주한 아.6 ※ 외국인 근로자 자녀의 경우 재학 ... 결혼한 외국인남성 가족’ , ‘ 외국인근로자 가족’ , ‘ 한국인과 결혼한 북한이주민 가족’ , ‘ 북한이주민 가족’ , ‘ 이민자 가족’등을 포함하여 확대 다문화가정의 범위 → ... ☞이러한 맥락에서 다문화가정을 결혼이민자 가족 , 외국인근로자 가족 , 북한이주민 가족으로 분류한다면 , 다문화가정 아동 은 이 세 집단의 다문화가정 자녀로 정의다문화가정 아동의 유형

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  스트레스원(가족과의 상호작용)

  일과 가족의 역할 간에 균형을 잡기 위해 받는 스트레스는 남성과 여성에게 동일하게 있다.모든 근로자의 절반은 일을 하는 사람과 결혼을 한다. ... 비서, 실험기술자, 웨이터/웨이트리스, 기계조작자, 농장 근로자, 도장공 등이 있다. ... 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스가 적다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.21

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다.(2) 목적임신 중인 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. ... 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며 ... 육아기에 근로시간을 단축해 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산 및 육아기 근로자의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원할 수 있다.(3) 내용사업주는 임신 중인 여성근로자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강권까지 해치는 상황이 ... 또한 직장 내에서도 동료라는 관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 ... 보장받음으로써 여성의 건강.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  기업이 12주 이상의 병가나 가족급여(대상 근로자는 전년도에 최소 1,250시간 근무한 근로자로 제한)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에는 임금을 지불할 의무가 없다.핀란드는 ... 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아휴직을 ... 고용주는 육아휴직 기간이 길어지면 근로자를 전혀 이용할 수 없으며, 근로자는 근로자에 해당하는 대체대리인을 확보하고 비용을 부담해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  건강형평성과 문화적다양성 지역사회간호학 레포트 국시문제

  건강형평성과 문화적 다양성과 목학과/반교수명학번성명제 출 일담당교수확인1)다문화사회의 이해오늘날 우리사회는 외국인 근로자와 결혼이민자의 증가로 급격히 다문화사회가 이행되어 다문화적 ... 고용 등에 관한 법률외국인 근로자를 세계적으로 도입, 관리함으로서 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형있는 발전을 도모하고자 함이러한 다문화가족 특성 변화는 보건의료 정책과 프로그램의 ... 고령화로 이어지는 역동적인 변환기를 맞고 있으며 이에 다문화가족 서비스 전달체계가 중앙의 여성부와 지역의 다문화가족지원센터가 중심이 되면서 이주여성과 가족의 건강관리가 약화될 우려가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.04

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  부모 소득과 상관없이 만 6세(9월부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 ... 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따라 배우자와 태아의 건강 보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 ... 여성에게 노동시장 통합을 지원하여 노동자로서 사회적 권리를 누릴 수 있게 하는 것에 따라 정책의 내용과 방향이 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. ... 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원하되, 출산 후 45일이 ... [건강가정론]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석차 례Ⅰ서론Ⅱ본론1. 일 가정 양립정책 이해하기2. 우리나라와 영국의 일 가정 양립정책3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

  여성근로자들의 건강과 관련된 복지정책을 파악한다.위험한 장소에서의 근로금지상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자는 18세 이상의 여성을 보건 상 유해, 위험한 ... 허용상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1회에 생리 휴가를 주어야 함 - 근로기준법 제 73조사업주 또는 직장 내의 고충처리 ... 사업 또는 사업장의 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 해당 근로자의 동의를 받아야 함 - 근로기준법 제 70조 제 1항생리휴가의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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  사회복지정책론 요약자료

  확정기여식: 운영수익 고려, 보험가입자가 위험 부담-국민건강보험: 모든 국민 적용x(의료급여 대상자 제외료 증감. 개산보험료와 확정보험료로 구성, 근로자 무과실책임. ... 사업주 부담)실업급여: 근로자(120~270일), 자영업자(120~210일). ... 건강보험료와 통합 징수(보험자: 국민건강보험공단)→ 각각 독립회계로 관리국민연금: 기본연금액+부양가족연금액. 저소득층 유리, 기본연금액은 소득재분배 기능.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

  즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하고 있으며, 일용근로자 비율은 5~6배 더 높은 수치를 보이고 있다. ... 취업 한부모의 39%는 일용 근로자이며, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있다. 또한 계약기간 1년 미만의 가구주가 72~75%이다. ... 반면에 고용계약 기간이 1년 이상으로 안정적인 근로조건을 가진 상용근로자들은 16~22%에 불과했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 정책적 지원이 불가능하다. ... 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. ... 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  이는 여성 노동자들의 경제적 독립을 저해하고, 더 나아가 사회적 불평등을 심화시키는 결과를 초래한다.1.2. ... 이러한 성별 임금 격차는 여성 노동자들이 주로 저임금 직종에 종사하거나 경력단절로 인해 임금 상승 기회를 충분히 얻지 못하는 상황에서 발생한다. ... 실업 실태실업률은 경제 상황을 나타내는 중요한 지표로, 노동 시장의 건강 상태를 반영한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  (10점)①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 ... 건강정도 및 체질 등을 참작하여야 할 것이다.③업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 ... 한다(판례).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  노인을 돌보는 노동 현장에서 노동자들은 안전하고 건강하게 일하고 있는가? ... 서울여성가족재단(2018)은 2018년 5월 방문주민센터 내 복지기획자 862명과 방문간호사 162명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. ... 따라서 방문요양요원의 노동특성을 고려하여 일반적인 노동보호장치와 차별화하여 제도개선을 모색할 필요가 있다.돌봄 서비스 제공 현장에서 방문 돌봄 노동자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오

  국민최저생활수준(national minimum)의 완전보장근로능력이 없는 저소득층, 사회취약계층의 기본생활을 보장하기 위해서는 최저생계비의 80% 수준인 기초생활보장자의 생계보호수준을 ... 100% 보장하고, 저소득층의 의료급여수가를 건강보험수가와 일치시켜 양질의 의료서비스를 받을 수 있도록 해야 한다.한편 근로능력이 있는 저소득층의 자립을 위한 지원을 강화, 자영업창업 ... 청소년 및 여성복지서비스아동복지를 촉진시키는 방안으로 공공보육시설 4, 800개소, 민간보육시설, 8, 900개소를 확충하고, 이곳에 여성의 사회참여를 유도 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  모자일시보호시설의 경우 배우자가 있으나 배우자의 물리적, 정신적 학대로 인하여 아동의 건전한 양육 또는 모의 건강에 지장을 초래할 우려가 있을 경우 30일 이내에 일시적으로 보호하는 ... -근로여성을 위한 고용관련복지정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. ... 일반적으로 여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  그러나, 이러한 제도의 현황은 여전히 미흡하며 여성 근로자들의 경제적 자유를 제한하는 요인이 된다. ... 이에 따라, 육아휴직급여의 증액과 휴직기간 연장 등의 개선방안이 제시되고 있으며, 이를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. ... 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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