"여성근로자의 건강" 검색결과 61-80 / 15,966건

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  변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.

  그리고 이와 같은 변화를 겪을 때 남성근로자보다 여성근로자의 흡연량이 더 증가하였다. ... 유의하게 나타난 성별의 조절효과는 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 직업의 변화로 인해 흡연량이 증가할 가능성이 더 크다는 점을 시사한다. ... 비사무직으로 변화하거나 비사무직에 머무는 근로자가 여성인 경우 하루 평균흡연량이 더 많을 것이다.가설 5.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

  촉진하기 위한 목적으로 만들어진 것으로, 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. ... 건강보험의 경우 여성이 남성에게 귀속된 피부양자의 위치에 있는 경우가 많고, 여성종사비율이 높은 5인 미만의 소규모사업장의 경우는 본인이 전액 부담해야 하는 지역의료보험에 가입해야 ... 하는 사회보험제도이며, 산재보험은 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다.고용보험은 실업을 예방하고 고용을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 ... 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신한 여성근로자2 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ~ ：매주

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. ... 이러한 변화는 사업장 내에서의 감정노동 종사자들의 정신건강 보호 조치 필요성이 대두됨에 따라 이루어지게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

  삶의 질과의 연관성에 대한 운동능력의 매개효과 연구, 취약아동의 충분한 신체활동과 성별에 따른 상관관계 연구, 자가 평가 건강의 사회경제적 불평등: 한국 기혼 여성의 일과 가정 갈등의 ... 하고 싶습니다.저는 또한 시 전체 심혈관 질환 예방 프로그램에 대한 약속 준수: 예측 변수 및 결과 분석 연구, 위험 사업장과 저위험 사업장 근로자의 직무스트레스와 심혈관계 생활습관 ... 역할 연구, 노인 고혈압 환자에서 등척성 악력운동과 유산소 운동의 동맥경직도 및 혈관이완능 개선에 미치는 효과 비교 연구, 신체 활동이 적은 근로자를 위한 통합 신체 활동 프로그램의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  기계 및 딥 러닝 접근 방식 비교 연구, 코로나19 팬데믹 이전과 시기에 한국 청소년의 비만과 관련된 다차원적 요인 연구, 모국과의 초국가적 유대관계의 문제: 한국에 거주하는 외국인근로자의 ... 또한 한국의 코로나19 팬데믹 상황에서 예방행동과 관련된 사회생태적 요인 연구, 코로나19 팬데믹 상황에서 에스닉 온라인 커뮤니티의 역할 이해: 한인 이주 여성의 건강 정보 탐색 ... 차별인식과 건강상태 자진신고와의 관계의 조절효과 연구, 집이 교실이 될 때: COVID-19 기간 동안 자녀 교육 관리에서 한인 이민자 어머니의 역할 변화 연구 등을 하고 싶습니다.저는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  한양대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

  싶습니다.저는 또한 일부 지하철 근로자들의 교대근무형태에 따른 건강행위 실천정도와 건강증진 프로그램 요구도 연구, 당뇨병이 있는 노인의 약물 치료와 관련된 요인: 체계적인 검토 및 ... 유방암 생존자의 우울, 낙관성 및 외상 후 성장이 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 연구계획저는 한양대학교 간호대학원에서 정신분열증 스펙트럼 장애 환자에 대한 디지털 정신 건강 중재의 무작위 대조 시험 연구, 한국어판 사법정신질환자에 대한 간호사의 태도 측정도구의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 중 대부분은 여성 근로자로, 전체 여성 근로자 수 대비 약 6% 수준입니다.- 이용 기간육아휴직을 이용하는 근로자들의 대부분은 출산 후 1년 이내의 기간을 이용합니다. ... 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 ... 이는 근로자들이 직장에서 더욱 만족스러운 일을 할 수 있게 되어 직장에서의 업무 수행 능력과 생산성을 높일 수 있습니다.- 여성 직장인의 진출 기회 증대육아휴직제도를 통해 여성 직장인들이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 다만 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 내는 직장보험과 비교하면 보험료 때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 ... 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  [출산전후휴가 급여제도]- 목적 : 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 퇴직을 방지하기 위함이다.- 특징 : 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다 ... 되고, 몇 개월 뒤 재임신하였을 때도 같은 고통을 겪어야 하는 일 등 여성의 모성·건강권을 침해하는 경우가 있다. ... 그러나 전문성을 필요로 하는 업무라면 기존 근로자 업무를 100% 달성하지 못할 가능성이 있기에 소규모 사업체 업주 입장에서는 근로자의 자리를 계속 비워둘 수 없는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다. ... 또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급된다. ... 육아휴직제도는 가족 유대감을 강화하고 아이의 건강한 성장을 돕는 등의 장점이 있지만, 기업 부담 증가와 여성 차별 등의 단점이 있음을 연구결과는 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하거나 사용하는 휴직을 의미한다. ... 여성의 실질적인 문제를 해결하고 남성의 낮은 가사노동 참여율을 높이고자 국가는 건강한 가정을 만들기 위한 다양한 정책을 개발했다. ... 육아휴직을 사용하는 부분에 있어서 보이지 않는 한계점이 존재한다는 것을 의미하며 여성 근로자의 취업 비율이 육아휴직 사용 비율만큼이나 낮다는 것을 암시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

  산재 근로자 내에서 격차와 균열이 발생하는 모습을 드러난다. ... 젠더 분석 여성 산재 근로자의 경우에는 용량 종결 후 5년간 작업 복귀이행에 있어서 과거 재해가 발생하였던 당시의 요인에 의해서 지속해서 영향을 받으며, 재해 특성으로 인하여 여성 ... 제도의 사각지대에 여성이 더 많으므로 제도가 확대되고 변화됨으로써 추가로 포괄되는 사람은 주로 여성일 것이다. 2) 국민건강보험제도의 젠더 분석 여성의 관점에서 국민건강보험의 역사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

  , 뇌심혈관계질환, 심리적 스트레스, 결핵 등 감염성 질환 발생 가능성이 크므로 이에 주기적인 건강상담, 근로자 건강센터를 통한 건강관리 프로그램 등을 제공하는 외국인 노동자 건강관리 ... 자국어로 안전 보건교육을 받아 교육에 더 집중할 수 있고 어려운 내용도 쉽게 이해할 수 있다는 장점이 있다.2) 건강진단 및 개별 건강상담- 각 지역 근로자 건강센터에서 다양한 외국인 ... 외국인 노동자의 건강을 위한 간호전략1) 안전 보건교육- 현재 고용노동부에서 근로자 안전 보건교육 기관을 만들어 집체교육, 현장 교육, 인터넷 원격교육 중 하나 또는 2개 이상의 교육

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  야간 근로 금지임신 중인 여성의 과로는 유산과 직결되며 임산부의 모성과 건강을 보호하기 위해, 임신 중인 여성 노동자에 대해서는 어떠한 경우에도 야간근로를 할 수 없도록 전면 금지해야 ... 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자들이 급증하고 있는데, 가내노동자들은 불안정한 일거리와 ... 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자, 여성 농민 등 모든 일하는 여성에게 산전 후 휴가기간 동안 소득이 보장될 수 있도록 전 국민 의료보험에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [지역사회간호] 01장 국내외 보건정책의 이해 간호협회선지

  : 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강- 인구집단별 건강관리분야: 여성, 영유아, 아동청소년, 노인, 장애인, 근로자, 군인- 비감염성질환예방 관리분야: 암, 심뇌혈관 질환, ... 비만, 손상- 정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독, 지역사회정신건강- 건강친화적 환경구축: 건강친화적 법, 제도 개선, 건강정보이해력 제고, 혁신적 정보기술 적용, 재원운용, 지역사회 ... 건강생활실천

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.22

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. ... 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 ... 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여 할 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  여성근로자의 건강 및 모성을 보호하고 체력을 회복, 태아의 성장하기 위해 한 자녀 출산할 ·유아가 있는 여성근로자가 그 영아 및 유아의 양육을 위하여 조직에 신청하는 휴직을 말한다 ... 육아휴직제도는 여성근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로할 수 있게 지원함으로써 여성근로자의 생활안정 및 고용안정을 추구하는 데에 있다. ... 배우자 육아휴직제도는 남성근로자과 여성근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  [A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  : 건강가정론[목 차]I. ... 이를 기반으로 우리나라 일·가정양립정책은 여성근로자를 지원하는 방향으로 정립되어왔다. ... 정책 도입 중반부터는 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자 역시 일과 가정을 양립할 수 있도록 그 제도를 개선해온다고는 하지만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  최종_일과 가족돌봄

  즉, 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 ... 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. ... 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요성이 더욱 부각되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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