"여성 고용 할당제" 검색결과 261-280 / 1,904건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육하는데 있어 부모 모두 공동책임이 있다는 것을 ... 초등학생 자녀를 둔 부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 ... 구성원이 아닌 국가의 책임으로 확대되고 있기 때문에 부양의 사회화에 따라 마찬가지로 정책의 필요성이 증대되고 있다.특히 우리나라의 가족 부양의 경우 주로 가족 부양의 책임은 가족 내 여성의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  발표가 큰 도움이 될지는 현재까지는 미지수다.이를 위해 일찍이 출산율 반등에 성공한 스웨덴, 노르웨이, 독일 등 다양한 북유럽 국가에서 효과를 봤으며 실질적으로 적용 중인 아버지 할당제를 ... 출처 및 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보센터 ... 일한 기한이 6개월이 넘는다면 소정의 요건을 갖추어 신청하면 사업주가 반드시 이를 허용해야 한다. 1987년 여성만을 대상으로 시작됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  소득보장정책

  실시되고 있는 것이 아니라 고용정책기본법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업훈련촉진법, 직업안정법 등 여러 고용관련 법체계 속에서 ... 사회보험제도는 가입자의 소득수준에 따라 위험을 할당하고 위험이 발생한 당사자에게는 상실된 위험의 정도에 따라 적절하게 보상하는 제도인데, 현재 우리나라에는 국민연금, 건강보험, 산재보험 ... 국가와 지방자치단체가 생활이 어려운 자에게 빈곤의 정도에 따라 필요한 급여를 행하여 법에서 정한 최저생계비수준 이상의 생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 하고 있다(법 제1조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

  휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. ... 더욱이 일과 가족 양립의 조화를 가능하게 해주는 사회적 시스템이 많이 부족한 상황에서 발생한 1997년 외환위기는 노동시장의 유연화와 가계경제의 위축, 대량실업과 고용불안 등으로 이어지게 ... 결과만을 낳아, 향후에는 공공부분을 강화하는 방향으로 개선이 될 필요가 있다.2) 한국도 탈가족화를 위하여 현재 보육시설을 이용하지 않는 조건의 양육수당보다는 외국의 사례처럼 보모를 고용하여서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  성별영향평가 분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  한국 여성정치 참여의 현실과 과제 : 여성할당제를 중심으로. 단국대학교 대학원 석사학위 논문. ... 따라서 성별영향평가 분석시스템에 따라 각 산업군이 남녀의 고용률, 퇴출률, 빈곤율, 급여수준 등을 점검하고 적절한 서비스를 제공해야 한다고 생각한다.결론양성평등을 추구하는 과정에서 ... 이에 우리 사회 내 여성의 삶과 여성 특유의 경험을 반영해 유불리가 있는지, 성역할 고정관념이 개입되지 않았는지 따져본다.이와 관련해 LH는 여성이 사회생활을 하면서 소득분위가 상대적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  남성과 여성이 함께 이용할 수 있는 휴가는 부모유급휴가와 터올혜택, 일시적 부모유급휴가가 있고, 남성을 위한 휴가정책은 남성할당제와 양성평긍상여금제가 있다.3) 영국영국도 저출산을 ... 고용상태에 따라 다를 수 있다. ... 스웨덴에서 실시되는 보육·교육지원책의 전략은 원래 여서의 고용 창출을 위해 양성평등을 중심으로 이뤄졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  합리적으로 정규직 입사가 가능한 자활사업이 실시되어야 할 것이다.이는 여성 할당제와는 다른 논의이다. ... 당연한 일일지도 모르겠다.이 문제에 대해서 사회복지 실천적 해결방안을 내세워보자면, 여성들을 지지하거나 그들을 위한 할당제를 제시하지 않을 것이다. ... 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  개선(여성 고용 할당제), 성평등 인식 확산(학교교육의 평등화 등)을 위한 정책적 노력(2) 미시적 측면① 보육서비스 : 2013년부터 시행된 무상보육, 맞벌이 가족을 위한 보육 ... 복지정책 및 서비스 : 사회-경제적으로 존재하는 남녀차별을 해소하기 위한 복지정책, 노동시장에 존재하는 구조적인 문제점들을 완화하는 복지정책과 서비스, 시간제 근무(탄력근무제), 고용환경 ... 또한, 맞벌이 가족에 속한 기혼 여성들의 취업은 가족 중심적인 양상을 보인다.(3) 부부의 역할분담과 권력관계의 특성맞벌이 가족은 역할분담과 권력관계를 배우자 두 명이 상대적으로 균등하게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

  모성보호와 육아지원에 관한 입법4) 여성공천할당제의 법적 근거2005년 8월 4일의 개정에 의해 여성공천할당제의 법적 근거는 정당법에서 공직선거법으로 변경되었다. ... 중 여성고용비율이 일정기준보다 적은 사업장으로 하여금 여성고용촉진을 위한 적극적 고용개선조치의 시행계획과 실적을 제출하도록 하였다. ... 그러나 가부장적 가족제도의 골격은 유지하여 여전히 여성차별적인 규정들이 잔재하였다.6) 남녀차별의 금지및구제에관한법률제3조 (고용에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  몽골여성 지위에 관한 연구

  약하거나 없다면 할당제의 효과는 없을 것이다.또 국가가 여성의 생활을 향상시키는 프로그램을 지속적으로 시행하는 것이 필요하다.여성들의 사회, 경제적 환경을 개선시킴으로써 여성의 정치 ... 몽골에서 경제, 사회적 여성의 지위몽골에서 경제의 다양한 분야에 있어 여성과 남성의 고용현황은 현저한 차이를 보인다.남성근로자들은 광업, 에너지, 건설, 수송 분야에 주로 고용되어 ... 경력 단절뿐 아니라 ‘고정관념 때문에 여성보다는 남성을 고용하는 회사도 많다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.17

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  서비스를 제공한다.(3) 부모권 보장 정책 : 경제 활동 참가와 부모로서 해야 할 역할을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장하는 가족 정책으로 산전과 산후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제 ... 45일 이상의 휴가 기간 배정)② 육아휴직 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 둔 남녀근로자가 자녀의 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다.③ 아버지 할당제 ... 등이 있다.① 산전과 산후 휴가 : 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는제도로 임신 중의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호 휴가를제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  조직의 관계와 시선이 변화될 때 육아휴직제도가 지닌 여러 문제점들을 근본적으로 해결해 나갈 수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 민간으로 확대해 할당제 ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장으로써 대부분의 조직의 고용주가 관행에 의해 같은 자리에 특정 성별만 채용하거나 ... 남성이게 된다.과거와 다르게 오늘날 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등의 관행은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  경우 최대 3년간 휴직하는 것은 육아부담 해소에 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 추진이다.(3)'아버지 할당제'는 아버지가 육아에 참여할 수 있도록 육아휴직 제도를 보다 적극적으로 ... 개선하기 위해 제안된 정책이다.아버지 정원제란 부모가 자녀 양육에 대한 공동책임을 인정하고 휴직기간 동안 일정 기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다.3)노인요양정책제도는 노인성 ... 그 의미가 점차 퇴색되고 있다.(3)육아지원정책- 스웨덴 보육서비스는 완전고용이 확대돼 여성에게 적용돼야 한다는 사회민주주의 이념을 매우 포괄적으로 구현한 것이 특징이다.- 모성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  [무역 보호주의] 지재권,노동,환경

  주장 국영기업의 풍력 , 태양열 발전 프로젝트 에서 자국산 설비 의무비율을 설정하여 외국산 설비를 차별 ( * 풍력터빈의 70%, 태양열 80% 를 자국산 의무비율 규정 ) 법적 제제방법 ... 결성에 대한 위협과 압력 강제 해고 독립노조의 등록 거부 결사의 자유 위반지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case 3 . 97 년 멕시코 마킬라도라 기업의 임신검사 여성 ... 그 외국상품에 대한 높은 관세 ( 보호관세 ), 수입과징금과 수입할당 등의 수입통제책신 보호주의의 대두신보호주의 지적재산권 환경 보호주의 정의 노동 신보호주의의 대두 개념 1970

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이에 비해 북유럽 지역에서는 아버지 할당제와 같은 제도를 도입하여 남성이 육아휴직을 활발하게 사용할 수 있도록 인센티브를 제공하는 사례가 있다. ... 아버지 할당제는 남성이 일정 기간 동안 육아휴직을 사용하지 않으면 그 기간이 소멸되는 제도로, 휴가 기간 동안 급여가 거의 100% 수준으로 보장되어 남성에게 높은 육아휴직 혜택을 ... 일본에서도 육아 참가를 촉진하는 기업체에 고용보험 기금 예산을 지원하여 아버지 육아휴직을 활성화하도록 하고, 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴직 제도를 마련하여 부부가 동시에 아이를 돌볼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [사회복지학개론 A+과제] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  여성의 사회진출에 대한 구조적 억압과 차별을 적극적으로 철폐하기 위해 여성에게 일정 비율 이상의 일자리를 할당하는 여성 할당제, 1995년 12월 「공무원임용시험령」개정으로 '여성공무원 ... 채용목표제'가 도입되어 추진했던 것처럼 일정 비율 이상 고령 근로자를 채용하는 정책이 우선시 되어야 한다.퇴직자들에게 전환교육 및 재취업을 위한 알선과 상담 서비스, 전문계약직 재고용 ... 그런데 핵가족, 여성의 취업, 빈곤가정의 취업 등으로 부모를 부양, 보호하는 문제가 심각해지고 있다.가정형편이 어렵거나 가치관의 차이로 부양을 받지 못해, 자녀들의 집을 나와 유료

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  한국의 육아휴직제도우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련하고 있다. ... 하지만 부와 모에게 각 할당된 기간은 90일로 한부모 외에는 부모 중 한 명이 혼자서 최대한으로 사용할 수 있는 기간이 90일 제외한 390일이라고 할 수 있다. ... 고용주는 고용인 임금의 약 31%에 해당하는 금액을 고용주세 명목으로 정부에 납부하고 있는데 이중 약 2.6%는 부모휴가와 관련된 급여로 사용되고 있다. 2018년을 기준으로 부모휴가와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

  , 성희롱, 노출과 성희롱, 교내 성희롱, 직장내 성희롱, 성매매, 데이트성/폭력(스킨쉽), 성폭력, 성범죄와 무고죄, 동거, 미혼모, 피임, 낙태, 결혼비용, 할당제(여성고용할당제 ... 모성보호 관련법에는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있으며, 60일이었던 출산 전후 휴가를 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고 있다. ... 만약 생리공결제가 출석점수에 있어서 여성들에게 혜택을 제공하는 것이라는 생각을 가지고 있다면, 남성들의 입장에서 반대의견을 내는 것이 이상한 일이 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

  위해서 여성이나 장애인을 채용하는 여성 할당제나 장애인의무고용제를 생각할 수 있다.아동수당의 경우 모든 아동이 국가로부터 일정한 현금 급여를 제공받음으로써 기회의 평등을 보장하기 ... 예를 들어서 여성이나 장애인 등에 대한 적극적 우대 조치는 설령 여성이나 장애인이 남성이나 비장애인에 비해 실력이 부족하다거나 노력을 적게 한다고 하더라도 고용 비율을 비슷하게 맞추기 ... 예를 들어서 구조적으로 남녀가 불평등한 사회에서는 여성이 아무리 능력이 뛰어나고 노력을 한다고 하더라도 여성이 남성과 동등한 대우를 받기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  저출산의 원인과 대책

  이는 남성보다 여성이 혼인가치를 낮게 두는 것을 의미한다. 청년층의 고용불안정성은 결혼을 늦추는 가장 큰 이유이다. ... 육아휴직 급여를 통상임금의 40→100%(상한액 100→150만원)까지 상향 지급ㅇ (직장 복귀지원) 유연근무제 도입 지원(`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→ ... 월세 임대주택 향후 5년간 13.5만호* 공급* 행복주택 투룸형 5.3만호, 전세임대 2만호, 5 10년 임대 2.3만호, 국민임대 3.9만호- (행복주택) 신혼부부에 대해 별도 할당이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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