"여성 고용 할당제" 검색결과 341-360 / 1,904건

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

  아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직의 일정 기간을 아버지가 의무적으로 사용하도록 하는 제도다. 부성휴가를 위한 아버지 육아휴직 할당제는 북유럽을 중심으로 시작되었다. ... 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제 등이 있다. ... 탈산업화 사회에서는 “주부의 가사노동이 경감되고 여가시간이 증가하게 되며, 생산과 고용이 전통적인 산업보다는 문화나 서비스 분야에서 더 많이 이루어지게 되는데, 이러한 변화는 여성의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  에세이 성차별문화 레포트

  이런 사업주들의 작은 관심이 사회를 바꿔나갈 수 있는 힘이라고 생각한다.여성 할당제는 법적으로 여성에게 기회를 배분하는 제도인데, 여성 고용을 활성화 시켜서 능력있는 여성이 임원, ... 능력이 있는 여성들이 꽤나 많다. 여성 기업인도 많이 늘어나는 추세이고, 여성 할당제의 대표적인 예는 대한민국 첫 여성 대통령인 대한민국 18대 대통령 박근혜이다. ... 요즘에는 남녀 성차별의 격차를 줄이기 위해 양성평등 교육을 하고 양성평등의 운동을 펼치고 있다.한국여성 고용률이 OECD 국가중에서도 하위그룹에 속한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2022.07.27

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  [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

  여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해 놓고 시험성적에 관계없이 비율대로 합격시키는 제도를 의미한다.24. ... 여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. ... 제2조 제4호“3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  법률 제1조에 명시되어 있다. ... 성 평등 채용을 위한 공공기관의 노력을 경영 평가에 반영시키고, 여성 채용 우수 기업에 대해서는 공공조달 인센티브를 할당하는 등 성 평등 채용에 선두하고 있는 기관에게 혜택을 준다. ... 이런 식으로 남성과 여성을 차별하는 회사가 아직까지도 존재하고 있다는 사실이다.의 평등 이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

  우리나라 가족복지정책1) 현황우리나라 가족복지정책으로는 노동권보장정책에 해당하는 보육정책과 방과후 보육정책, 부모권 보장정책에 해당하는 육아휴직 산전후 휴가, 아버지 육아휴직할당제, ... 또한 여성의 사회참여가 높아지면서 가정 내의 여성의 위치가 달라지며, 기존에 여성에게 부여되었던 돌봄노동과 가사에 대한 분담이 필요하게 되었다. ... 남녀고용평등법에 근거하여 육아휴직과 산전후 출산휴가를 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

  제4장 1970년대의 여성 노동운동 1. 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책: 1960년대 ... 노동자에게 저숙련, 단순, 주변적인 노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함 ② 차별 사례- 방직섬유고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 ... 가능했고 이는 임금 차이를 발생시킴- 평화시장 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남성이 재단사로 분업했으나, 재단사는 관리자 역할을 겸했으며 수직적 도제식 위계가 강력(고용 여부, 생산

  방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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  성인지예산제도 분석

  고용노동부에서는 건전한 직장문화를 만들기 위해서 고용평등환경개선지원을 진행하고 있다. ... 추진체계성인예산제도는 「국가재정법 시행령」제9조, 제28조의2 「국가회계법 시행령」제5조에 기초하여 운영되고 있다. ... 성인예산제도를 부실히 이행한 부처에 대한 제약이나 제제 장치가 없기 때문에 발생하는 현상이다.4. 발전방안가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  이들은 여성고용할당제나 여성임원할당제 등 여성에 대한 적극적 우대조치가 자기의 몫이나 권리를 축소한다고 여긴다. ... 당시는 자본주의와 가부장제가 결합해서 만든 정치적 구상물인 성별 분업 이데올로기가 더욱 철저하게 작동하던 사회였고, 여성에 대한 차별이 더욱 심했다. ... 이러한 사회에서 남성은 여성을 배제하고자 하며, 여성은 자기들끼리 똘똘 뭉쳐 여성 우월적인 사회를 만들어야 한다고 주장한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술

  자녀를 둔 맞벌이 부부에게 24개월 범위 안에서 임금 삭감 없이 오전 10시부터 오후 4시까지 근무 시행- 칼 퇴근법 ; 17년 입법 시행, 가족과 함께 생활하는 환경조성- 청년고용할당제 ... 대한 구직, 고용안전, 이리자리확대에 입법화 경향III. ... 지원, 저출산 극복과 여성 경제활동 확대- 노인복지법 개정, 긴급복지법 개정, 근로복지기본법 개정, 한부모가족 지원법 개정,국민연금법 개정, 사회복지 사업법 개정- 장애인 건강권

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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  [사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

  아동(양육)수당(3) 노동권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. ... 있으며, 쉽게 소외될 수 있는 가족들을 적극적으로 돕기 위한 국가적인 정책의 마련이 과제로 떠오른다.우리나라의 가족 복지정책은 그동안 사회취약계층인 저소득층, 노인, 아동, 장애인, 여성 ... 우리나라의 가족복지정책가족 복지정책의 근간이 되는 「건강가정기본법」의 제15조에서는 건강가정 기본계획을 5년마다 수립하며 이에 따라 2016년부터 제3차 건강가정 기본계획(2016~

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  밝혀졌다. 1부처 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 뿐이어서 개선돼야 한다고 지적됐다. ... 여)씨는 여성 과장 자리 하나를 놓고 여성끼리 경쟁한다 며 양성평등이라는 할당제의 본래 취지와 거리가 있다 고 말했다. 자리를 차지해도 문제다. 국가직 5급 김모(37? ... 위의 신문기사에서도 볼 수 있듯이 여성공무원의 보직실태에는 능력과 관련없이 차별받직 72,387명(95.7%), 특수경력직(정무별정계약고용) 3,221명(4.3%)(2) 자치단체 여성공무원

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  여성은 전통적인 편견과 차별로 인해 빈곤층, 저임금계층인 경우가 많으며 이러한 여성들의 발전을 도모하는 것이 양성평등을 위한 길이다.(4) 기회, 조건, 결과에서의 평등 도모남녀평등을 ... 평등이 함께 보장되어야 한다.또한, 결과의 평등은 사회참여에 불리한 여성들이 사회참여를 할 수 있도록 일정한 비율을 여성에게 할당해주는 것을 포함한다. ... 한 사례로는 국회에 여성의 비율을 할당하는 것이 있다.(5) 평등, 상생 발전, 평화의 구현발전은 개발이라는 의미도 있으나, 여성의 발전을 통한 모든 사람 및 사회, 국가의 상생발전이라는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그리고 육아휴직기간 아버지 휴가제를 운영하도록 해 아버지에게 할당된 육아휴직기간을 활용하지 않을 경우 그에 상당하는 만큼 육아휴직기간이 단축되도록 한다.두 번째로는 휴직기간의 소득보장을 ... 육아휴직제도의 정의육아휴직은 남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거하여 만8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 주어지는 휴직이다. ... 육아휴직의 기간처음에는 여성만 사용 가능하였으나 점점 남성들도 육아에 대하여 필요성을 느껴 2019년까지는 부부가 모두 직장에 다닌다면 여성 혹은 남성이 나누어 1년까지 육아휴직을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  현대 한국 사회가 직면한 사회문제인 노인 빈곤을 산물 분석모형에 근거하여 분석하고 대안책을 제시함

  특히, 가구주가 여성이거나 과거 주된 일자리에서의 고용형태가 불안정할수록 노후소득은 낮은 수준에 머물러 있는 경향이 높아 이들 집단은 빈곤으로 추락하게 되면 빈곤상태가 지속될 가능성이 ... 제공되므로 선별주의 할당이라고 볼 수 있다. ... 국민연금을 받지 않고 계신 분(무연금자) 국민연금 월 급여액(국민연금법 제52조에 따른 부양가족연금액 제외)이 450,000원 이하인 분 국민연금의 유족연금이나 장애연금을 받고 계신

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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  기혼여성의 일,가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  남성들이 활용할 수 있는 제도들이 더 많아진다면, 자연스럽게 개선이 될 것이기에 출산배우자 육아휴직 의무/할당제는 반드시 수립되어야 한다. ... 선진국인 덴마크, 스웨덴, 네덜란드의 경우 15세 미만 어린 자녀를 가진 여성들의 고용비율이 80%에 육박하는 반면 같은 시기 대한민국의 경우 29.9%에 불과하다. ... 대한민국에서는 이러한 변화가 고용 불안정화와 노동조건 하락 가능성을 가지고 있기에 경계해야 할 부분이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  정의로운 사회란 무엇일까

  예를 들면 장애인 고용할당제가 있다. 이 부분에 대해서는 정말 필요한 법이라고 생각한다. 장애를 가진 사람들이 생을 위해 자발적으로 노력할 기회를 갖는 것은 좋은 현상이다. ... 아직도 여성의 임신에 대한 경력단절이 일어나고, 고위 간부들 중 여성임원의 수가 현저히 적다. 과연 이것이 여성의 능력이 부족해서 일어난 일 일까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향

  육아휴직 중 일정 기간 이상을 부만 이용할 수 있도록 제도화한 아버지할당제는 스웨덴에서 1970년대부터 논의되기 시작했고, 노르웨이에서 1993년에 처음 도입되었다. ... 하지만, 이러한 탈상품화의 개념은 남성들의 전일제 임금노동을 전제로 했기 때문에 여성들의 가족 내 보살핌이나 가사노동을 간과했다는 비판을 받는다. ... 즉, 돌봄 노동이 여성의 역할이라는 인식 때문에 이중부담이 강화되고, 노동시장에서도 저임금을 받고 고용에서의 차별 등을 경험한다는, 탈젠더화는 젠더평등을 논의함에 있어 공적영역뿐 아니라

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  경영학과///엘리너 오스트롬

  공동체 관리(제 3의 길)엘리너 오스트롬 미국 인디애나대 정치학과 교수는 2009년 여성 최초로 노벨 경제학상을 받았다. 그녀의 성과는 제 3의 대안을 제시한 것이다. ... 이에 제 3의 길을 대입하자면, 그 길거리를 지나가는 사람들에게 길가의 쓰레기를 버리도록 할당량을 정해두는 것이다. ... 산림이 공유의 비극 논리에 따라서 국유화된 이후에는 충분한 감시 인력을 고용하기도 어렵고, 감시 인력 자체가 뇌물을 상습적으로 받아 오히려 산림이 파괴되는 경향이 인도, 니제르,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

  양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성의 고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등 채용 목표제로 바뀌었다. ... 헌법상 제11조 누구든지 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않는 것, 제32조 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금, 근로 ... 역사 속 여성의 지위고려 시대에는 일부일처제가 시행되었다. 충렬왕 시대 박유라는 자가 처첩제를 건의하였으나 시행되지 못할 정도로 여성의 지위가 낮지 않았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

  대한민국에서는 여성할당제, 여성채용목표제 등의 형태로 적극적 조치가 시행되고 있다.적극적 남녀평등촉진조치는 차별 자체를 해소하고 실질적인 평등을 추구하는 제도로써 성차별에 대해 보다 ... 「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 ... 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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