"여성 고용 할당제" 검색결과 381-400 / 1,904건

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 고용장려금도 ... 우리나라 법률 제 18178호 남녀고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 ... 이는 과거 차별에 대한 보상과 현재의 불평등 상황을 개선하기 위한 방안으로 흑인과 여성에게 채용, 승진, 교육훈련 등의 기회를 백인과 남성보다 우선적으로 제공하는 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽

  여성 비율의 확대는 여성할당제를 통해 상대적 불이익을 받는 여성이 존재하지 않도록 하되, 의사결정권자의 자격을 갖춘 여성 인력 풀을 확충을 우선으로 하여 점진적으로 추구되어야 한다.3장은 ... 우선 고용주와 피고용자의 관계에서는 대부분 고용주에게 우리하게 법을 해석하는 형식적 평등이 주를 이룬다. ... 법 해석에 권 보호를 위해 타당하다. bmw나 폭스바겐이 우리나라에 징벌적 손해배상 제도가 존재하지 않는다는 점을 이용하는 행태를 고려할 때, 기업의 지나친 사익 추구가 제 2의 포드

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08

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  아동복지론 과제

  이에 따라 정부는 남성의 육아휴직을 보다 장려하기 위해 아버지 할당제를 2016.1월부터 기존 60일에서 90일로 연장하였다. ... 또한, 부부의 공평한 육아 책임을 강조하기 위해 도입한 아버지 할당제(Father's quota)를 2016.1월부터 기존 60일에서 90일로 확대 시행하고 있다. ... 아동관련 사회보험은 연금(국민연금, 공무원연금, 사립학교교원연금, 군인연금), 건강보험, 산재보험, 고용보험등을 통하여 아동과 그 아동이 속해져 있는 가정을 위한 급여가 지급이 된다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  사회적 소수자 우대 정책은 역차별 - 대학글쓰기

  협동조합이 장애인 기업으로 인정받게 되면 공공기관 우선 구매와 정부지원사업 참여 우대 등 다양한 정책 지원을 받게 된다.여성 우대 정책 중 하나인 여성할당제에 대한 이슈가 크게 대두되었었다 ... 이들을 위한 정책으로는 장애인 의무 고용 제도나 장애인 고용 분담금 제도가 대표적이다. ... 여성을 사회적 소수자로 보아야 하는가부터 여성들이 받았던 차별과 압박에 대한 보상을 지금 세대에게 지급해야하는가, 혹은 남성과 여성을 동일하게 보아야하는가 등, 급격히 떠오른 만큼

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

  셋째, 가장 최근에 생긴 정책으로서 아빠육아휴직 보너스제가 있는데 이는 여성에게만 육아부담이 지워지지 않도록 아빠들의 육아휴직을 장려하는 제도로서 동일 자녀에 대해서 부모 모두가 육아휴직을 ... 후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. ... 둘째, 육아휴직의 경우는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하는 가정의 부모는 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 신청할 수 있으며 무급휴가이되 고용센터에서 1년간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

  배우자 출산휴가를 실시하고 있지만 이러한 제도로는 가정 안에서 고정된 성 역할 분담을 해소하기란 어려운 일이고, 일부 국가에서는 육아휴직 기간 중 일부를 아버지에게 부여하는 아버지 할당제를 ... 여성이 평생에 걸쳐서 전일제로 노동시장에 참여할 수 있게 한다는 점에서 탈 가족화의 개념은 복지국가에서 복지 책임을 국가가 짊어짐으로써 여성들의 상품화를 지원하게 되고, 그 결과로 ... 특히나 한국 사회가 가진 고용불안정성으로 인해서 비정규직 근로자들이 육아휴직을 사용하는 것은 거의 불가능한 상황이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

  국가인권위원회법이 있으며 여성할당제인 공직선거법, 교육공무원법이 있다. ... 살펴보면 가부장제, 남아 선호 사상, 남성 우월주의를 쉽게 찾을 수 있다. ... 성희롱은 기본요건이 충족되어야 하는 데 당사자의 관계와 발생 경위에 고용, 교육 등의 업무와 관련하거나 지위를 이용한 업무 관련성이 있어야 하며 상대방이 원하지 아니하는 성적인 성질을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

  (엄신자, 2007) 요새는 여성할당제등과 같이 여성에게 기회를 주려는 시도를 하기는 하지만 정치 문화적으로는 정치에 진출한 여성들의 수가 적다. ... 여성들은 남녀평등을 실현하기 위해 남녀평등고용, 성희롱 방지등과 같은 법적으로 제도화시켰고, 여성들의 권익을 보호하는 여성부를 국가 기구를 만들었다. ... 아프리카 등의 잘 살지 못하는 나라에서 여성들은 전통이란 이유로 어렸을 때 여성할례를 받고, 일부다처제와 같은 것으로 인해서 여성의 인권을 침해당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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  사회복지와문화다양성 기말 2021

  또한 고용할당제를 통하여 다양한 이민자들의 경제활동을 적극 지원하여 이들이 사회적 참여를 활발하게 할 수 있도록 하여야 하겠다. ... 따라서 이들이 사회에서 더 이상 이방인이 아닌 국민으로 이미지를 쌓아나가기 전 까지 고용할당제를 통하여 그들의 경제활동을 적극 지원해 나아가는 방향을 생각해 볼 수 있을 것 같다.③ ... 이주노동자들의 경우에는 고용률보다는 고용허가제가 사업장변경을 금지하기 때문에 이로 인한 경제활동에 제약을 받고 있다.다문화국가를 목전에 둔 상황에서 이주민은 더 이상 타인이 아닌 우리의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.04

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  산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

  과거에도 지금에도 할당량을 채워야 하는 시스템은 노동자의 시간과 생활을 고려하지 않는다. ... 생명의 안전보다는 할당량을 채우지 못했을 때 불합리한 처우를 피하는 것이 우선시되기 때문이다. ... 개선되었다고 하지만, 작업 현장(work place)에서는 여전히 다양한 위험군이 근로자의 건강과 생명을 위협하고 있다. 2022년 10월 15일, 새벽 평택 소재지 제빵공장에서 여성

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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  남녀갈등을 극복하기 위한 민족통합의 역사인식

  ‘적극적 조치’란 여성을 포함한 소수집단의 실질적 평등을 실현하기 위해 적극적으로 지원해주는 제도이다. 대표적으로 여성 할당제와 같은 것이 있다. ... 이러한 적극적 조치 외에도, 공기업 지원 시 여성에게만 가산점을 주는 가산점 제도 등이 역차별에 해당된다.이 외에도 여성대학에 할당 되어있는 로스쿨, 의학전문대학원, 약학전문대학원 ... (실제 약학대학 정원도 1250명 중 200명 가량이 여성대학에 할당되어 있어 전문직 선발에 있어 남성에 대한 역차별이 아니냐는 목소리가 나오고 있다..)2-3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.11.24

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  사회복지정책론-여성복지 정책

  양성평등의 달성 : 성역할 고정관념, 성별 직종분리, 남녀 간의 소득격차 극복, 정치적인 참여, 여성할당제2. 여성서비스의 확대? ... 1980년대 후반 여성 관련 복지법 제정- 남녀고용평등법(1987), 모자복지법(1989), 영유아보육법(1991)? ... 우리나라 여성의 경제활동참가율 증가, 취업이 확대되고 질적으로 향상되고 있음에도 불구하고 남성과 비교해서 여성의 고용비율은 증가하고 있지 않다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

  개선 및 여성할당제 도입을 제시한다. ... 한국 노동시장의 젠터 불평등과 성별임금격차: 노동시장에서의 차이와 차별을 중심으로1) 연구목적: 젠더 관점에서 여성의연금수급권에 관한 내용을 검토하고 노동시장의젠더 불평등이 성별 연금 ... 것이다.3) 논문결과: 한국사회의 불평등 문제는 젠더 이슈와 떨어질 수 없는 관계에 있으며 우리사회 문제로서 등장하고 있는 불안정 고용으로 위한 생존 위협의 증대, 다양화되는 가족

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  우리나라 장애인 의무고용 정책

  2013)2) 장애인 의무고용제도의 내용우리나라는 1990년 1월 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하는 할당 고용제도인 ... 나타낸 반면, 여성은 5,811,485명 중 장애인 근로자는 47,930명으로 남성 대비 현저히 낮은 0.82%에 그치는 것을 알 수 있었다(한국장애인고용공단 고용개발원, 2020 ... 공공기관은 민간기업보다 높은 의무고용률을 적용하고 있으며 201애인을 차별적으로 대우해서는 안 된다고 규정하고 있다(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 제10조).3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  남녀평등과 법 중간고사

  공직선거법에서는 국회의원이나 지방선거에서 비례 대표를 뽑을 때, 홀수마다 여성을 배치하여 전체 50% 이상을 여성으로 채워야하는 ‘여성공천할당제’, 어느 분야에 한쪽 성이 치우지지 ... 남녀고용평등법? ... 또한, 제11조제1항의 성차별 금지 또한 차별의 기준을 성별, 종교, 사회적 신분, 3가지로만 한정지어 규정하고 있어, ‘남성과 여성이 동등해야한다’라는 적극적인 규정으로 성차별 금지에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

  외국의 가족복지 정책 및 벤치마킹 필요성스웨덴의 가족복지정책에는 부모의 휴가제도 및 성평등 보너스제, 부성 휴가, 병간호휴가, 아버지 할당제, 임신출산급부 등이 있다. ... 이에따라 현재 여성가족부에서는 제3차 건강가정기본계획(2016년부터 2020년)을 추진하고 있다. ... 노동력에 대한 논의를 지속하였고, 부부분리과세 제도는 아내의 고용 장려 정책의 일환으로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

  시간제 근무나 여성고용할당제가 이루어져야 하고 노동시장에서의 구조적인 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. ... 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법에 근거를 두는 산전, 산후 휴가제도, 가정복지 증진으로 영유아의 건전한 육성의 ... 남녀 불평등을 해결하고자 가부장적인 의식 전환이 이루어지도록 하는 성차별 의식 전환 보급의 확대, 여성 인력을 불안정한 고용으로 악용하지 못 하게 하는 정부의 관리, 감독이 이루어져야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

  상황을 극복하기 위한 밑그림이 될 수 있다고 생각한다.또 현재 우리 노동시장에서 여성임원 및 부서장의 수가 남성에 비해 현저히 적다는 점을 생각할 때 여성임원 및 부서장 인원 할당제를 ... - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》를 읽으면서 독일과 노르웨이, 이탈리아와 프랑스, 스페인 등의 유럽 국가에서는 여성임원 할당제가 통과 되었으며, 영구 알게 된 이러한 내용들은 ... 이는 직원들의 성별과 고용형태에 따른 임금정보를 누리집에 공시하도록 하는 것으로, 현 정부의 국정과제의 일환으로 처음 노동시장에 적용되는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  사회복지와인권 2022년] 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유, 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오

  양성평등 채용 목표제와 여성을 비례대표 국회의원 및 지방의회 선거의 경우에서 50% 이상, 지역구 의회 및 지방의회 선거의 경우에는 30% 이상으로 한다는 여성 공천 할당제가 있다. ... 그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학기술인 채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다. ... 이 의미를 세부적으로 살펴보면 적극적 평등 실현 조치는 차별을 극복하고 차별을 더욱 줄이기 위해 소수자와 여성에게 기회를 재분배함으로써 평등 고용 기회를 개선하려는 시도로 볼 수 있다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.08.08

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  여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

  육아휴직- 일-가족양립지원을 통해 여성의 노동시장 진입을 촉진할 목적으로 시작- 육아휴직의 할당방식(부할당제) : '아보저의 달'을 도입하여 육아기간 중 1달을 의무적으로 아버지가 ... 빈곤가족 한시부조(TANF)- 일과 복지와의 연계- 공공부조수급의 조건으로 노동시장에 대ㅏㄴ 의무적 참여를 강화- 빈민여성을 '고용가능한' 상태로 정의, 3개월 이상 아동의 모든 모에게 ... 영국(1) 아동보육- 아동보육정책의 방향 ①아동의 빈곤 퇴치에 중점을 두는 그리고 ②어린 자녀를 둔 여성의 고용증대를 핵심 목표로 두는 보육 사업이 전개되고 있음- 슈어 스타트(Su음

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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