"여성 고용 할당제" 검색결과 141-160 / 1,908건

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  남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

  및 남성채용할당제의 차별 여부와 관련하여 ? ... 할 수 없을 것이나, 채용시험에서 합격기준을 성별에 따라 달리 정하거나 어느 한 성을 우선적으로 채용하는 등 불합리한 차별을 할 수 없다.여성채용할당제는 여성을 정해진 비율 이하로만 ... 성적과 무관하게 채용인원의 일정비율만을 여성에게 할당하거나 일정 수의 남성 합격자를 확보하기 위해 채용시험의 합격기준을 남녀를 달리 정하는 것 등은 합리적인 차별로 볼 수 없을 것이다

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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  <Higher Learning>을 통해 본 한국 사회와 내 안의 범주화

  하지만 몇몇 부분은 나도 어느정도 공감하고 직접적으로 느낄 수 있었는데 작중에서 크리스틴을 중심으로 다룬 성희롱, 성폭행 문제와 소수자고용할당제 문제였다. ... 가장 공감하기 쉬웠던 것은 소수자 고용 할당제였는데 실제로 일부 그런 정책들이 한국에서도 실시되고 있고 그에 대한 찬반의견 역시 꾸준히 이슈가 되고 있기 때문이다. ... 그렇기 때문에 반발을 하는 사람들은 현재 차별이 존재하지 않는데 왜 그 사람들을 위한 할당제를 실시하냐고 주장하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  법여성학개론

  유급으로 수유시간 할당하는 것. ... 금지)산후 1년이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 ... 일정규모 이상의 계약을 체결하는 기업이나 정부보조를 받는 연구기관, 교육기관 등에 소수자 집단이나 여성에게 잠정적으로 특별우대조치를 할 수 있게 함사례쿼터제: 비율할당.

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.

  이러한 정책들은 부정적인 의미의 차별과 구별해서 ‘긍정적 차별’ 또는 ‘적극적 차별시정 조치’라고도 부른다.기회급여의 예로는 장애인 의무고용제도, 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 ... 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. ... 급여 형태의 목표는 사회적으로 취약한 위치에 있는 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단에게 유리한 기회를 주어 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하려는 것이다.주요한 대상으로는 여성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

  모성 할당 휴직 기간과 부성 할당 육아휴직 기간이 따로 있으며 아버지의 육아휴직 사용을 권하고 있으며 정부에서는 아버지의 육아휴직이 여성의 고용뿐만 아니라 가족 환경을 향상시키는데 ... 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. ... 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  아버지 할당제가 있다.육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 ... 단 산후 휴가는 최소 45일 이상 확보되어야 하고 90일을 연속하여 사용해야 한다.출산전후휴가제는 산전 후 휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 ... )와는 별개의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

  여성장애인 고용제도로는 장애인 의무고용율 안에서 여성장애인 고용할당 50% 준수 그리고 여성장애인 공동작업장 설치와 창업지원 및 장애 유형별 맞춤식 직업훈련 개발과 평생교육이다. ... 여성장애인 정책여성장애인의 관련 정책의 현황을 살펴보면 장애인 인권헌장 제11조와 장애인복지법 제 9조 및 장애인 고용촉진과 직업 재활에 관한 법률 제3조 등에 여성장애인에 대한 언급이 ... 지적여성장애인 성폭력피해자에 대한 사회적인 지원체계 구축하고, 시각여성장애인 고용을 활성화하며, 시각여성장애인 인력개발센터를 설치해서 시각여성장애인 특성을 고려한 정보접근권과 활동보조서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  젠더 갈등의 주요 쟁점은 차별이다. 20대 남성의 절반 이상은 이미 남녀가 평등한 세상에서 남자만 군대에 가는 것에 대해 반발하고 있고 할당제와 적극적 고용 개선 조치 등과 같은 여성의 ... 특히 세계 여성운동의 발전과 여성의 정치 세력화로 인해 각국에 성평등 정책들이 요구되며 젠더 갈등은 연애, 결혼 등의 사적 영역에서부터 동일임금, 여성할당제와 같은 공적 영역에 이르기까지 ... 구체적으로 공정성과 평등성에 기반한 젠더 갈등의 해소는 폭력과 비난이 아닌 소통과 공감으로부터 시작되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. ... 기혼여성재고용촉진장려금은 여성이 임신, 출산, 육아를 이유로 부당하게 퇴직당하고 재고용의 어려움을 겪을 때 사업주에게 장려금을 주어 여성의 고용을 촉진하고 자녀장려금은 임신과 출산을 ... 방과후 보육정책은 교육인적자원부 주도로 초등학교 재학생을 자녀로 둔 맞벌이 부부의 노동권을 보장하기 위하여 시행되고 있다.둘째, 부모권 보장 정책으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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  우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

  이는 분배 정의에 대한 실현에 인식 부족과 더불어 여성에 대한 고용 할당제가 실시되고 있음에도 여전히 정치 문턱은 여전히 높게만 느껴지는 사회적 인식이 존재하고 있다는 것을 알 수 ... 특히, 출산과 양육에 대한 책임은 공동책임이 아닌 여성이 전적으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도 ... 이는 각 개인의 업무능력에 따라서 평가받는 사회적 기반 부족과 남성과 여성의 평등한 고용기회를 제공하지 않는다는 점에서 이러한 문제점이 발생한다고 볼 수 있다.사회적 측면에서는 최근

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.

  또한, 여성장애인이 가정과 직장을 모두 돌볼 수 있도록 지원체제를 확립해야 할 것이며, 할당고용제 추진을 통한 여성장애인의 고용보장 방안도 적극 검토해야한다.2) 생활안정화(1) 개인의 ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론현대의 여성장애인은 다양한 사람들이 살아가는 사회 속에서 다방면으로 크고 작은 차별을 받고 있다. ... 고용지원도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [a+취득자료] 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  아이돌봄지원사업은 한국의 대표적인 보육서비스이자 여성취업지원 복지정책이다.아이돌봄지원사업은 ‘아이돌봄지원법’ 제 4조 국가 등의 지원, 제 20조 비용의 지원을 법적 근거로 삼고 있다 ... 또한 이미 아이를 출산한 경우에도 부모 모두가 일을 하는 경우 아이를 방치해 둘 수 없어 따로 도우미를 고용하거나 주변에 부탁해야 하는 문제가 종종 발생한다. ... 따라서 이 레포트는 현재 운용되고 있는 사회복지정책 중 하나를 골라 할당(정책의 대상자), 급여(지급되는 방식), 전달체계(정책 운영 주체), 재정(재정 마련 수단)에 대해 간략히

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  [라떼파파가 세상을 바꾼다] 아빠 육아할당제로 '출산율·여성 노동시장 참여·양성평등' 선순환, 김상용, 서울경제 https://www.sedaily.com/NewsView/1VRWMJ5II5 ... 대기업이나 여성 고용률이 높은 기업 등에서는 정해진 수준보다 더 긴 기간의 휴직 기간을 제공하기도 하고, 이는 고용주의 재량에 따라 비율이 달라지기도 하며 제공되지 못하는 경우도 없지 ... 이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 사용할 수 있고 출산 휴가와는 별도의 제도이며, 이 기간에 고용이 보장되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경찰,소방 공무원직 여성할당제 찬성토론문입니다. 발제토론문은 따로 담겨 있지 않으나, 일반적으로 경찰,소방직 공무원에서 여성할당제를 반대하는 내용에 대해 반대하는 토론문입니다.

  여성고용할당제에 관한 토론문본 토론자도 발제자의 주장에 대해 반대하며, 경찰, 소방 분야 특정직 공무원의 여성할당제 시행에 대해 찬성하는 입장이다.1.여성의 신체적 능력으로 인해 업무효율이 ... ‘여성고용할당제’가 오히려 여성의 진출할 수 있는 기회를 더 막고 있다고 생각한다. 그럼에도 여성할당제를 본 토론자가 주장하는 이유는 ‘체력’시험 때문이다. ... 발제문에서 나와 있었듯이 ‘경찰, 소방관’ 여성고용할당제에 대해 반대하는 가장 큰 이유 중 하나가 ‘직무 특성상 강제력과 물리력이 수반된 업무를 수행하고 신체능력 차이가 남성과 여성이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.10

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  남녀평등과법

  의 적극적 고용차별개선조치, 및 ?여성발전기본법 시행령?의 정부위원회 위원의 여성위촉목표제, 「국가인권위원회법」의 여성인권위원 할당제는 현재 실시되고 있다. 그러나 ? ... 의 여성채용목표제는 1996년부터 2002년까지 실시되었다가 양성임용목표제로 변경되었다.관련하여 현행 여성정당공천할당제는 정당이 비례대표 국회의원선거 및 비례대표 지방의회의원선거에 ... 국민이 직접 선출하는 지역구 국회의원선거 및 지역구 지방의회의원선거에서는 정당은 여성공천할당제를 반드시 실시해야 하는 것은 아니고 후보자를 추천할 때 각각 지역구총수의 30% 이상을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 이는 여성에게도 완전고용을 확대·적용해야 한다는 사회민주주의의 이념으로 실시되었다. ... 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도를 의미한다. 50인 이상 사업장에도 적용되는 제도로 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 낮추기 위해 제정된 제도이다.아버지 할당 제도는 아버지도

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

  및 여성 고용 할당량- 정보산업 등 첨단산업의 등장으로 개성과 효율성을 높이기 위한 다양한 형태의 업무도 가능해졌다.형태가 변화하고 있기 때문에 단순히 작업 시간만으로 생산성을 계산하는 ... 근로가족을 위한 가족복지정책1) 거시적 복지 정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, ... 일자리에 더 치중하고 있다.- 특히 절대빈곤에서 벗어나기 위해 저소득 여성을 고용하고 있지만 결혼 전보다 불리한 조건에서 재취업하는 경우가 많다.③ 성의식의 전환 확대④ 시간제 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  필요아버지 육아 할당제 : 부성휴가 제 일/가정 양립의 문제를 지원하기 위하여 휴가정책들이 마련이 되었다. ... 그렇기 위해서는 아버지 할당제가 도입이 되어, 맞벌이 부모의 삶을 바꾸어야 한다고 생각한다 일정한 기간의 육아휴직을 아빠가 강제로 사용하게 하는 게 핵심. ... 육아휴직(1) 육아휴직의 적극적인 홍보와 회사의 적극적인 지원특히나, 남성의 육아휴직에 대해 불이익이 없도록 적극적인 지원과 노력이 필요하다.3) 부성휴가정책(1) 아버지 육아 할당제의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

  여성할당제 같은 것은 남녀평등에 역차별이라 생각한다. 그렇게 치우친 정책이아니라 임신, 출산, 보육, 생리 등... 모성보호는 모성기능에 대한 사회적 보호이다. ... 측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. ... 가족관계여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  예를 들어 여성고용할당제, 젠터쿼터시스템으로 불리면 여성 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도로 ... 여성끼리 경쟁이 심화되어 갈등과 적대감으로 변질되는 것을 경계해야한다. 여성의 일자리를 만들고 여성승진을 키우고 나누기 위한 연대와 협력의 중요성을 인식한다. ... 여성리더십의 강점은 무엇일까요?여성리더십의 강점 중 하나는 첫 번째로 직관적 문제해결능력이 뛰어나다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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