"여성 고용 할당제" 검색결과 81-100 / 1,908건

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는 ... 적극적 개입의 법적 기반을 마련하는 것이 필요하다.둘째, 돌봄노동 일자리 고용보장과 노동권 보장을 위하 관련법 제개정이 시급하다. ... 실제로 2000년에는 국회의원 232명 중 여성의원은 5명으로 전체 국회의원의 2.2%에 불과하였으나 후보자의 여성 할당을 시행한 2004년 여성의원 비율은 12.9%로 크게 상승하였고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  하여서 이 세 나라의 아빠 할당제가 가장 강력하다. ... 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150 ... 필요아버지 육아 할당제 : 부성휴가 제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지가 육아에 참여를 할 수 있도록 제안된 정책으로 육아휴직의 일정한 기간을 아버지가 의무적으로 사용을 하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리? ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.②보육제도보육사업의 궁극적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  또한, 여성전용주차장, 여성고용할당제, 112신고 어플의 남성 사용불가 등 여성의 사회 참여를 장려라는 목적을 상실한 여성우대정책은 역차별 논란으로 번지고 있다. ... 경찰은 성별을 넘어서 절대적으로 능력에 따라 채용해야할 직업임에 틀림없다.남성 중심 사회에서 여성 인권 향상을 위한 적극적 조치로 채택된 여성고용할당제는 취지가 무색할 정도의 부작용을 ... 기업경쟁력 악화에 큰 요인으로 작용하고 있는 것이 여성임원의무할당제의 현실이다.여성할당제는 국내에서도 많은 영역에 적용용론을 진화하는 모습을 보여주었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  [a+취득자료] 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  페미니즘이 우리사회에 적용된 제도(1)여성할당제여성에 대한 차별적인 대우를 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 고용, 교육 등의 부문에서 채용이나 승진할 때 일정 비율을 여성에게 할당하는 ... 정치분야에서는 2000년부터 시행된 여성정치할당제를 시작으로, 현재 비례대표 50%를 여성에게 의무적으로 할당하도록 하고 있고, 남녀교호순번제 시스템, 지역선출직 30%를 여성에게 ... 깰 수 있는 방법으로서 시행되고 있다.우리나라에서는 1994년부터 논의되다가, 1998년 여성부가 새로 만들어진 이후, 정당법에 의해 여성공천 할당제가 도입되었고, 국회의원 비례대표

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  남성 육아휴직의 필요성

  아버지 할당제란 육아휴직 기간 중 양도 불가하고 비사용시 소멸하는 일정 기간을 남성에게 부여해, 부의 육아휴직 사용에 강제성을 높인 제도이다. ... 이에 육아휴직제도를 의무화로 만들기 위한 필자만의 의무화방안을 제시하고자 한다.먼저, 아버지 할당제를 도입해 부에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다. ... 그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  및 여성고용할당제시간제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. ... 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로써, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  여성할당제와 역차별

  예를들어 매년 치러지는 사법고시가 한 해에 상위 1,000명을 성적순으로 뽑음에도 불구하고 여성 고용 할당제를 적용한다고 가정해보자. ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 여성할당제는 진정한 평등을 위한 적극적 조치인가, 남성에 대한 역차별인가?최근 여성할당제의 시행으로 인해 남성들이 받는 역차별이 사회에서 이슈화 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  사회복지정책 급여형태 - 기회

  또한 고위공무원 등에 있어 여성할당제를 시행하고 고용 과정에서의 차별 금지 등도 규정하고 있다. ... 장애인 의무고용제, 여성고용 우대조치, 노인고용 지원제도 등이 있고, 대학 입학 기회균등할당제도 시행되고 있다. ... 대학 입학 기회균등할당제는 기초생활수급자, 차상위 계층, 다문화 가정 등 저소득가정을 대상으로 대학 입학에서 정원 외 특별전형을 하도록 하고 있다.한편 사회적으로 특별한 공헌을 한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  한편, 한국, 독일, 일본 등 일부 국가에서는 의무고용 대상자 중 장애인이 더 높은 사람을 고용할 때 2~3명의 경도장애인이 고용되는 것을 인정하는 이중·삼중계수제를 시행하고 있다.고용할당제의 ... 밝히는 고용장려금은 다음의 표와 같다.구분경증 장애인중증 장애인비고남성여성남성여성2019년 발생분까지30만원40만원50만원60만원지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 ... 장애인 고용정책수단 유형 분석: 제5차 장애인 고용촉진 및 직업재활 기본계획을 중심으로. 『한국사회정책』, 26(3): 225-249.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

  , 한국 여성의 정치적 대표성 확대를 위한 여성할당제의 효과 , 한국여성연구소 조희원, 2008, 한국여성의 정치적 대표성 증가와 여성정치할당제의 제도화』, 평화학연구 노지연, 2012 ... 있다.”Bacchi, 2006:43PART 1여성대표성(17대 국회 기준)PART 2양적 대표성여성정치할당제란? ... , 『 한국의 여성정치할당제와 정치대표성 』, 이화여자대학교THANK YOUFOR YOUR KINDNESS{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급한다.(2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직 일정 기간 아버지가 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 사용하지 ... 부모권 보장정책1) 배경2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 따라 여성의 연령대에 따른 고용률 변화에서 고용률의 분포가 M자형 곡선 형태를 나타내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.

  현재 시행되는 법 및 제도(1) 여성할당제여성할당제도는 여성고용할당제라고도 불리며 젠더쿼터시스템이라고도 불린다. ... 이런 것을 방지하기 위해 정부에서는 여성할당제를 통해서 여성들의 승진 및 고용 비율을 늘리기 위해 노력하고 있다. ... 따라서 고용에 있어서나 승진에 있어서 여성들의 비율을 30%는 의무적으로 보장해야 하는데 이 제정의 의미는 무엇일까.(2) 제정의 의미기본적으로 여성할당제라는 제도가 제정된 의미는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  또한, 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. ... 따라서 경제적 이유로 노동시장에 참여하는 경우 단순히 개인적 차원에서가 아닌 사회적 차원에서 개선방안을 모색해야 한다.③시간제 근무 및 여성고용할당제 개선시간제 근무는 불안정한 고용이다 ... 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산·보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다.①산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후해 취업여성의 보호는 「근로복지법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  여성복지 중간 정리

  공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진? ... -실질적 평등을 위해선 잠정적 우대조치, 복지측면의 배려 필요(여성고용할당제, 여성복지 예산 투입)★페미니즘: 여성에 대해 어떻게 접근? 어떤 관점? ... : 기술, 정보, 과학이 발달하였기 때문에 여성, 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  그렇지만 한국에서는 여성채용목표제가 공공부문의 일부에서만 도입되어 있다. 여성채용목표제 혹은 여성고용할당제가 제대로 효과를 발휘하려면 민영부문으로 확대되어야만 하는 것이다. ... 성적 불평등을 줄이기 위한 적극적 조치로는 여성할당제나 여성인력 채용목표제를 들 수 있다. ... 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.시장경제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  2015년 7월 1일부터 시행된 양성평등기본법은 그동안 여성정책의 헌법으로 불리던 여성발전기본법을 제정한지 20년만에 전면 개정해 새롭게 만든 법이다. 이 법은 성차별 해소, 여성과 남성의 동등한 참여와 대우 등을 통한 실질적 상성평등을 목표로 한다. 위의 실직적 상성평등에 대한 예시를 찾고 그에 대한 한계와 발전 방향에 대해 토론하시오

  여성할당제란 정치, 경제, 교육, 고용 등 다양한 부문에서 여성에게 일정한 비율의 자리를 미리 만들어놓는 제도를 의미한다. ... 실제로 양성평등기본법 제24조에서도 근로자의 모집, 채용, 임금, 교육훈련, 승진, 퇴직 등 고용 전반에서 양성평등이 이루어질 수 있도록 해야 한다는 언급이 있는데, 여성할당제는 이러한 ... 실질적 상성평등을 찾아볼 수 있는 가장 대표적인 사례는 바로 여성할당제가 아닐까 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09

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  육아휴직제도 과제

  또한 아버지 할당제를 실시한 후에 가정책임과 노동시장에 대한 스웨덴의 국민들의 태도가 변화되었다. ... 아버지 할당제를 도입 후 1999년부터 출산율은 제고되기 시작하여 2002년 스웨덴의 합계 출산율은 OECD 평균합계출산율 수준에 도달하였다. ... 근로자를 고용조정으로 이직시킨 경우에는 할당시간은 독일과 함께 가장 긴 할당시간을 적용하였다.2016년부터 8주의 아버지 할당시간은 30일을 더 추가하여 90일의 아버지 할당시간을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  본론, 아버지할당제, 부성휴가 설명1. 정책 내용1) 아버지할당제 : 부모휴가 내에 아버지 할당제라는 정책이 있다. ... 본론, 아버지할당제부성휴가 설명1. 정책 내용2. 한계점Ⅲ. 결론활성화 방안 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 부모휴가 기간 내에 일정한 기간을 별도로 아버지에게 할당을 하는 제도를 마련해서 남성들의 휴가사용을 장려하고 있는 상황이다.아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지의 육아참여를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

  가장 대표적인 정책인 여성할당제에서 문제를 찾아보도록 하자.① 여성할당제의 문제점여성 할당제는 여성에 대한 차별을 없애기 위해 정치·경제·교육·고용 등 각 분야에서 채용 및 승진 시 ... 특히 여성할당제는 여성고용할당제로 세분화 할수 있는데 공기업 사기업을 막론하고 신규 직원 채용시 일정 부분 이상을 여성에게 할당해 주도록 하고 있으며 사내 임원을 배정할 때도 여성을 ... 특히 공무원과 관련해서는 여성고용할당제라는 법규로 보장받는 제도가 있어서 반드시 공무원을 채용할 때는 일정 비율(약 35%)을 여성에게 할당하도록 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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