"역량강화관점이란" 검색결과 261-280 / 6,177건

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  영화 보헤미안 렙소디나 뷰티풀 마인드, 혹은 굿윌 헌팅을 시청한 후 주인공을 클라이언트라고 가정

  이러한 역량 강화는 클라이언트의 자아존중감을 증진하고, 필요한 자원을 얻도록 하는 데에 목적을 두고 있으며, 사회복지 실천의 역량 강화 모델은 이러한 역량 강화의 관점에서 사회복지 ... 역량 강화 모델역량 강화란, 문제를 겪는 클라이언트에게 권한을 부여하여 본인의 문제를 스스로 극복할 수 있도록 하는 것을 의미한다. ... 역량 강화 모델2. 위기 개입 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 보헤미안 랩소디는 영국의 전설적인 밴드 ‘퀸’의 이야기를 담고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  학습의 행동주의론적 관점과 인지론적 관점을 비교설명하세요

  반복과 강화로 이루어지는 학습을 진행하게 하고 직접 경험을 통해 행동을 변화시키는 것이지만, 인지주의적 교수방식이란 직접 경험에만 의존하는 것이 아니라 통찰과 인지를 통한 행동 및 ... 참고문헌강인애, 인지적 구성주의와 사회적 구성주의에 대한 간략한 고찰, 한국교육공학회, 1995이원희, 2015 개정 교육과정의 역량 개념 도입과 해결 과제: 행동주의와 인지론의 접근 ... 차이가 있는 것이다.또한 학습의 결과는 반드시 눈에 보이는 행동으로만 나타나는 것이 아니라, 눈에 보이지 않는 인지적이고 내면적인 변화로도 나타날 수 있다.따라서 행동주의적 교수방식이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

  이러한 역량을 강화함으로써 지역 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있게 된다. ... 다른 관점에 대한 존중 : 누구나 틀릴 수 있다는 생각으로 타인의 관점에 경청4) 상호학습지역의 문제는 그 지역의 주민이 가장 잘 알고 있다. ... 이러한 결정은 올바른 것이어야 하고, 바람직한 결정이 되기 위해서는 몇 가지 역량이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.12

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  평생교육사_성인학습및상담_성인학습의 주요 이론들과 특징

  그는 학습이란 “미래의 행동에 대한 안내 지침으로써 자신의 경험의 의미를 새로운 또는 수정된 해석으로 구성하기 위해 기존의 해석을 활용하는 과정”이라고 말한다. ... 행동주의이론에 따르면, 긍정적인 결과, 강화물들은 행동을 강화시키고 종국에 학습을 신장시키지만, 부정적인 결과와 체벌은 학습을 약화시킨다. ... 직접적인 강화나 벌이 없어도 단순히 다른 사람의 행동을 관찰함으로써 학습이 일어날 수 있다고 설명하며 강화가 반드시 필요한 것은 아니라고 보았다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  이타주의 이론 중 진화생물학 이론에 대하여 논하시오

  이타주의 이론의 '진화생물학 이론'이란진화생물학적 관점의 개요진화생물학은 생물의 진화 과정을 통해 생물의 행동과 특성을 설명하는 학문이다. ... 또한, 자원봉사자들의 다양한 역량과 자원을 효과적으로 결합하여, 보다 큰 사회적 영향을 창출할 수 있다. ... 이타주의 이론의 '진화생물학 이론'이란2. 진화생물학 이론을 적용한 자원봉사 개선방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.03

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  인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  따라서 정보와 지식이 부가가치 창출의 원천이 되는 지식 주도경제에서 기업들은 사고전환과 직무교육의 초석이 될 핵심역량 강화 교육에 계층별로 세분화하여 실시함으로써 조직의 목표 달성에 ... 즉 조직 및 직무의 높은 성과 달성에 필요한 핵심역량을 비전 및 전략과 연계하여 추출하고, 이를 기초로 인적자원 경영의 여러 하위 체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계, 운영하는 ... .Ⅰ.서론핵심역량이란 기업의 핵심을 이루는 능력이며, 기업이 성공을 위해 항상 유지해야 하는 능력이고 기업의 고유하고 독자적이며 궁극적인 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  또한 리더십은 조직 구성원들 각자가 개인적인 역량을 더 강화할 수 있는 기회를 제공하기도 한다. ... 리더가 조직 구성원들 각자의 역량을 강화하는 데에 개인적으로 관심을 두고 있따면 적절한 수준에서 바람직한 피드백을 제공한다거나 멘토링을 제공하는 것 또한 워크숍을 개최한다거나 코칭을 ... 리더십이란1) 개념2) 오늘날 중요한 이유2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]

  또한, 개별 평생 교육기관의 경영진은 전문적 경영 컨설팅과 학습을 통해 자체 경영 역량을 강화해야 한다. ... 서론1) 평생 교육기관이란평생 교육의 중요성이 증가하면서 학교만으로는 학습 요구를 충족할 수 없게 되었다. ... 평생 교육기관은 연구자의 관점과 사회적 조건에 따라 다양하게 분류된다. 평생 교육은 다양한 법률에 의해 규정되며, 본질을 유지하면서 유형을 분류하기 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04

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  코칭의 이해 정리

  현대심리학의 관점1) 행동주의적 관점환경보다는 행동결과에 대한 강화를 강조긍정적 결과가 따라오는 행동 반복하려는 경향스키너2)정신분석적 관점본능과 무의식으로 설명 유아기 경험 및 무의식 ... 코칭이란? ... 동안 강한 유산소 주당2일 근육강화운동중등과 강한 유산소 운동 균등분배 주당 2일 근육강화운동노화의 위험한 비탈길Fun / function/ frailty/ failiure즐거움/

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  마케팅관리론. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고,BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하시오

  블로그 트레이드 마케팅 역량강화.2013 재인용)전략적 마케팅이란 주변의 환경을 고려해서 기회를 활용하고 위험을 최소화하고 여러 안건 중 선택을 통해 효율성을 극대화하는 것을 목표로 ... 블로그 트레이드 마케팅 역량강화.2013 재인용) ... 본론마케팅의 의의소비자 관점에서 발해 소비자에게 혜택을 주는 활동이며, 이로 인해 기업도 혜택을 얻고 기업활동에 관련된 모든 이해 관계자(고객, 종업원, 공급자, 주주, 채권자 등)

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오.

  체육철학4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오.1.서론 (체육철학이란 무엇인가?) ... 유연성 강조인공지능 심판은 선수들의 역량을 정확하게 측정하고 분석하는 도구로 활용되고 있다. ... 무엇이 되어야 하느냐로 나뉘는 것으로 생각할 수 있다.이렇게 체육철학은 체육이 학문으로 자리잡기 위해서 체육이 가지고 있는 특수화된 전문영역을 더욱 강조하면서 이러한 영역을 전체적인 관점과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  회계원리

  조직에 중요한 것 은 민첩성이다.회계정보시스템 환경의 관점에서 본다면, 역량자원은 독특하면서도 적절한 가치가 있어 회계처리과정에 효율성을 증진시킬수 있는 초석이 될한 역량들이 대체가능하지 ... 조직적합성 이란 조직 내의 개별적인 자원들의 역량과 자원들 간의 연계로 조직의 가치를 창출하는 것이다. ... 동적 기능이란 조직의 역량을 통합, 구축해 서 급변하는 환경변화에 내외부 능력을 대처시키는 것을 의미한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  임파워먼트 모델에 대하여 논하시오.

  또한 Empowerment 실천은 고객 개인 뿐 만이 아니라 조직차원, 지역사회차원에서 자원들과 힘을 획득하여 고객의 주변 환경에 통제와 역량 강화를 해 나가는 과정으로 볼 수 있는데 ... 3단계에서 개입활동이 구체적으로 나타날 수 있다.3단계 - 발달단계발단단계에서는 발견단계인 2단계에서 해결방안과 강점을 구체화 한 후, 개입활동이 구체적으로 이루어지게 되는데, 역량강화 ... 여기에서 자원이란, 이들을 둘러싸고 있는 사회 환경이나 외부의 자연환경에 있을 수도 있고, 클라이언트 체계 속, 내부에 있을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  디지털 환경하에서 기업이 가진 과제에 대해 자신만의 해결방안을 제시하시오.

  경제적 관점에서의 디지털 환경이란?2. 디지털 환경하에서 기업이 가진 과제3. 해당 과제에 관한 자신만의 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 경제적 관점에서의 디지털 환경이란?디지털 환경의 정의와 특징디지털 환경은 정보와 통신 기술(ICT)의 발전으로 형성된 새로운 경제 환경을 의미한다. ... 이러한 교육과 훈련은 직원들의 기술 역량을 향상시키고, 기업의 디지털 변화에 대한 대응 능력을 강화한다.데이터 보안 강화기업은 데이터 보안 시스템을 강화하고, 직원들에게 데이터 보안에

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.16

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  지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  특히 경쟁우위를 확보할 수 있도록 지원해주는 지적 자본을 경영전략과 핵심역량의 관점에서 발굴하고 평가하는 노력이 조직 전체적으로 지속적으로 전개될 필요가 있다.(3) 프로세스일상적인 ... 조직과 조직구성원에게 축적된 지식의 양을 확대하고 질을 향상시키며, 축적된 지식을 기업성과에 기여할 수 있도록 효과적으로 활용하는 데 의의가 있으며, 기업차원에서는 기업의 경쟁력 강화 ... 이러한 관점에서 지식을 기업의 경쟁력 원천으로 인식하기 시작하였고 심지어는 기업 가치를 지식가치로 평가하는 경향도 대두되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이는 사람이 살아가는 데에 있어서 가장 중요한 것은 물질이 아닌 사람이기 때문이며 직원도 고객이다 라는 경영학적인 관점에서 이러한 관계 지향적인 리더십이 더욱더 강화되어야 할 것이다 ... 리더십이란 우리 삶 곳곳에서 어느 누구나가 갖추고 있어야 하는 것으로써 단지 각자의 리더십의 유형이 다를 뿐이다. ... 이처럼 리더가 단순히 무언가의 권력을 지닌 책임자이자 통솔권을 갖춘 자라기 보다는 구성원들의 각자의 역량을 십분 발휘하고 그러한 역량들이 모여서 가장 이상적인 업무 성과를 만들 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장 배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.

  -생태체계적 관점을 기반으로 하고 있다. ... 강화하기 위한 임파워먼트와 강점 접근 그리고 자원의 효과적인 개발과 연계를 위한 네트워크 이론 등이 중시되고 있다 ... 과정 평가 등이 있다.3.사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.사례관리는 클라이언트 중심 철학을 지니며 적극적인 지역사회보호를 강조한다.클라이언트 중심 철학이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  체계론적 관점이란 살아있는 모든 생물체가 서로 의존하면서 생명을 순환시키고 있다는 사실에서 비롯되어 나타났다. ... 현실적인 문제해결의 방법을 찾을 수 있고, 문제의 발생을 예방하는 힘을 갖추게 됨에 따라 다른 사람들과의 관계도 개선되고 이를 ㅌ오해 조직 구성원들의 자신감이 더욱 강화된다고 한다.청소년기는 ... 역량을 개발하고 표울하는데 관심을 갖게 된 것이다.위와 같은 임파워먼트가 이루어지면 남에게 의존할 필요 없이 자주적으로 자신의 문제를 해결해 나가고자 하는 의지와 능력을 가지게 되며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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  인력개발과활용 ) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  그러나 핵심 역량이란 용어의 해석 범위는 주로 다섯 가지 관점으로 정리해 볼 수 있다. 첫째, 핵심역량은 다양한 기능, 기술과 지식의 흐름의 통합이다. ... 기업이 핵심역량을 강화해 나아가기 위해 추구해야 할 첫째 번 실행목표는 개발경영, 즉 인재경영이다. ... 역량의 개념에는 이미 ‘탁월하고 효과적’이라는 의미가 포함되어 있다. 따라서 의미상의 해석을 해보면 ‘핵심역량’이란 탁월한 역량 중에서도 중요한 역량을 지칭한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술

  클라이언트를 독특한 존재로, 다양성을 존중하고 클라이언트의 역량을 실현하도록 돕는 것이다. ... 강점 관점은 “클라이언트 스스로 영성과 강점을 찾아내고 계발할 수 있게 지원”하는 것이라고 정의하였다.강점 관점은 클라이언트의 문제에 관한 관심보단 해결점을 발견하여 강점을 강화시키는데 ... 강점을 강화시키는데 주요한 초점을 두었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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