"인사관리 윤리" 검색결과 261-280 / 9,024건

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  사회복지조직 인적자원관리와 임명

  사회복지조직 인적자원관리와 임명사회복지조직은 기계적 조직관에 바탕을 둔 전통적인 인사관리의 관점이 적용되기에는 한계가 있다. ... 조직효과성은 일선 사회복지사의 전문직 가치와 윤리적 의무의 내면화 정도, 전문성의 수준과 경험, 인간관계의 특성, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계 등에 의해 결정적으로 영향을 받는다.이에 ... 확신을 가질 수 있어야 한다.넷째, 다른 응시자들의 실망감을 최소화시킬 수 있는 세심한 문구를 담아 응시에 대해 감사의 편지를 보내야 한다.한편, 사회복지조직에서 직원의 채용은 관리자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

  이 협회는 인적 자원의 관리와 발전을 중심으로 활동하며, 심리학적 접근을 통해 조직 내 인력 관리와 개발에 기여한다. ... 산업심리학, 인사심리학이라고도 불리는 이 분야는 직무분석, 훈련, 선발 및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다 ... 또한, 많은 I/O 심리학자들이 소속된 또 다른 중요한 협회는 전 세계 160개국에서 인적 자원 관리 전문성 향상에 중점을 두고 있는 인적자원관리학회(Society for Human

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

  인적자원관리를 중요시 하고 있다. ... - 도덕성 ; 개인적으로나 업무적으로 최소한의 기본적인 도덕과 윤리 기준을 지키기 위해 노력하 는가? ... 내가 본 수선생님은 본인이 직접 행동하시고, 인사하시고, 병동을 아우르고 계셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

  , 법·윤리적 평가 등이 포함된다. ... 관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호 활동 등을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호 관리자 그룹’을 의미한다. ... 따라서 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호 관리가 필요하다.간호 관리과정을 살펴보면 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분되는 것을 알 수 있다.첫 번째

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  따라서 오늘날 슈퍼비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. ... 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 ... 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  책임윤리 내용은 평가 주요 지표로 반영이 되어야 하며, 이것은 타협이 어려운 부분이라는 것이다. 윤리에 대해서는 좀 더 깐깐한 관리가 필요하다. ... 금융기관을 관리감독해야 할 금감원이 솔선수범(?) ... 또 다른 금융기관의 전 인사담당 임원의 말을 빌자면 “채용이나 인사철이 되면 휴대전화에 불이 날 지경으로 업무를 볼 수 없을 정도”라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  따라서 최근 조직에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다. ... 인적자원관리는 팀 간 협력을 촉진하고 유기적인 팀을 구축하도록 관리한다.③강한 윤리적 책임사회복지행정은 자주 취약한 집단에 대한 사회서비스를 제공하기 때문에 윤리적 책임의 중요성이 ... 이에 인적자원관리는 직원들에게 강한 윤리적 가치를 주입하고 이런 윤리적 가치를 준수하도록 돕는 역할을 한다.④전문성 및 자격 요구사회복지행정은 상황에 대처하기 위해 자주 전문적인 지식과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  서양 문화와 동양 문화의 차의점

  서양의 신은 이 세상의 모든 것을 창조하고 전지전능한 힘으로 이 세상의 모든 피조물을 통치 관리한다. ... 이 전지전능한 하나님은 세계 지배적인 동시에 인격적이고 윤리적인 신이며 서양의 신은 이 세상을 선의에 따르도록 명령하는 윤리적 인격을 가진 행동의 신이다.서양과 동양의 종교가 서로 ... 인사 예절동양에서는 가볍게 고개만 숙이는 정도의 목례나 상체를 숙이는 인사를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  경력개발 관리 등직업윤리 Ⅱ11- 근면성, 정직성, 성실성, 책임감, 봉사정신, 준법성, 직장예절 등면접기술습득하기 Ⅰ21- 면접기술 관련 총집합(참여중심 진행)면접기술습득하기 Ⅱ22 ... - (강의) 출처 지향적, 반응 지향적 및 증후 지향적 관리전략조직 및 직무 몰입24- (법정형 탐구학습) 직업 상황에서 발생할 수 있는 문제 상황을 사건으로 제시하고 수행하는 과정직업윤리 ... 관련된 문제만이 아니라 가정과 그 밖의 사회 적 역할 등과 얽혀 있는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  사회복지의 가치 및 사회복지사의 역할과 윤리에 대하여 서술하시오

  훈련과 수퍼비전 그리고 인사관리 등을 통해서 기관 직원의 전문적인 개발 등을 촉진한다. ... 여섯째, 업무량을 관리하는 사람의 역할이다. 클라이언트에게 있어 가장 효율적으로 서비스 등을 제공하고 고용된 조직에 있어서 책임감을 주기 위하여 업무량을 관리하는 것이다. ... 다섯째, 사례관리자의 역할이다. 클라이언트에게 있어서 적절한 서비스에 연결하며 그러한 서비스를 활용하고 조정하는 과정에서 개인, 가족에게 서비스를 지속적으로 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  데이터과학개론 / 빅데이터 시대에 접어들어 인공지능 등 첨단 기술의 발전이 가속화되는 상황에서 데이터 주도권이라는 개념이 강조되는 이유에 대해 자신의 생각을 독창적으로 기술 / 범주형 데이터 및 수치형 데이터의 특징 및 종류를 기술하고 사례를 제시하고 설명

  대부분의 회사에서는 ERP 시스템에서 데이터를 관리할 때 이러한 명목형 데이터를 흔히 활용하는데 회사에서 인사 데이터를 관리할 때 부서의 정보, 발령 정보 등을 코드화 하여 구분하곤 ... 윤리의식은 데이터를 입수하고 정제하고 해석하고 결과를 공표하는 모든 과정에서 윤리적인 문제를 고려해야 한다는 것이다. ... 인문학적 소양과 윤리의식 없이 활용된 데이터와 이러한 고민이 없이 섣부르게 실현된 기능이 여러 부작용을 낳고 있는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  사회복지실습일지)15일동안 노인요양공동생활가정 기관에서 실습한 내용을 담았습니다.

  그 기능으로서는 가치지향적 기능, 교육·개발적 기능, 관리적 기능, 제재적 기능을 들 수 있다. ... 00~11:00실습기관 소개 및 구조 둘러보기11:00~12:00실습기관 운영사항12:00~13:00어르신들 점심 식사 보조13:00~14:00점심시간14:00~15:00어르신들과 인사 ... 17:00개별프로그램(독서)17:00~18:00어르신들 저녁 식사 보조실습내용(주요실습)-직원과 실습생 자기소개, 현장실습 시 주의사항 안내:직원 및 실습생들이 휴게실에 모여앉아 인사하고

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

  자연스럽게 동네 어른들과 인사를 하고, 동네 친구들과도 어울리며 우리 동네에서 벌어지는 여러 가지 일들에 관심을 가지게 되었습니다. ... 추 천 사 유상기인은 사회복지사로서 지난 5년 3개월간 투철한 사명감을 가지고, 사회복지 윤리에 따라 성실하게 맡은바 업무를 수행하였으며, 지역의 사회복지 체감도 향상을 위해 고민하고 ... 활동내용 및 성과1) 사람들에게 한걸음 더 다가가는 업무인 사례관리 담당자가 되다- 사례관리 담당자로서 복잡하고 다양한 문제를 겪고 있는 클라이언트에게 더 나은 생활을 하기 위한 방법은

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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  한국방송통신대학교경영학과4학년2학기경영학특강(A)기말고사과제,사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영

  조직구조를 변경하고, 인사 제도를 중심으로 관리 제도를 개선하는 방안도 있다. ... 인사와 조직 제도의 개편과 전략적, 정책적 도입은 물론, 기업의 의식과 실질적인 행동의 변화와 이를 적극적으로 홍보하는 이미지 관리 정책도 요구된다. ... 노동자는 변화하는 기업 문화에서 자기 관리와 직무 관리를 경험함으로써 자신이 속한 기업을 신뢰하고 소속감을 느끼게 되어 자신의 노동이 사회적 가치에 일임한다는 신념을 가질 수도 있다

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.06

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, ... 넛지 활용 시 유의점- 가설 수립 및 다양한 실험, 조사 필요.- 사람을 대상으로 한 실행 프로그램은 ‘윤리성’이 중요. ... 장점을 보는 눈, 범재를 인재로 키우는 일, 장점을 발휘하게 하는 인사정책< 세종의 3단계 인재검증시스템 >① 정가간택: 인사담당 사무관이 후보 경력과 자질, 부패혐의, 가족관계 조사②

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  사회복지학개론_무기력한 청소년을 지원하기 위한 사회복지사의 역할(원인 및 대응방안)에 대해 논하시오. (3)

  개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공한다. 6) 업무량관리자 고용된 조직에 책임을 지기 위하여 업무량을 관리한다. 7) 직원개발자 훈련, 인사관리를 통하여 기관 직원의 전문적 ... 「사회복지사 윤리강령」 http://sunjaewon2.blog.me/60160016510 ... 조직에서 정책 서비스 프로그램을 계획하고, 개발하여 수행한다. 9) 사회변화 대행자 변화나 새로운 자원 회득을 옹호하기 위하여 이익집단을 동원하는데 참여한다. 10) 전문가 유능하고 윤리적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  장애인재활상담사

  고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ? ... 금전적 이득 위한 사업적 용어직업윤리 (직업활동에서 인간이 지켜야 할 행위규범)?목적- 직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등 해결 틀- 직업만족 높이고 지속적 생산`고용 촉진? ... 기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  분야의 관리기술을실무적 기술, 인간적 기술 및 개념적 기술로 구분하였다(2) 존스와 조지: 글로벌 환경에서 관리자들이 직면하는 4가지 도전- 경쟁우위 확보 - 윤리와 사회적 책임준수 ... 좀 더 살펴보면, 1) 조직기능최고관리계층 < 중간관리계층과 일선관리계층에 더 많이 적용2) 인사기능중간관리계층과 일선관리계층< 최고관리계층에 더 많이 적용5. ... 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식)조직기능과 인사기능은 관리계층에 거의 비슷한 비율로 적용되나

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  사회복지행정의 관리활동

  전문직은 전문가적 윤리에 따라 자기분야의 고유업무를 자기책임 하에 수행할 수 있어야 한다. ... 인사관리사회복지행정은 인사관리차원에서 조직 내 구성원들에 대한 교육과 훈련을 실시하여 필요한 능력을 갖추도록 해야 한다. ... 사회복지행정의 관리활동목차사회복지행정의 관리활동I. 프로그램관리II. 조직관리III. 인사관리IV. 재정관리V. 환경관리VI.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  상명대 정보윤리와 보안 중간 기출

  채팅창에서 만나고 헤어질 때, 형식적인 인사는 생략해도 된다.3. 마주 보고 이야기한다는 마음가짐으로 채팅을 한다.4. ... 인터넷 윤리학 -> 컴퓨터 윤리학 -> 정보 윤리학2. 정보 윤리학 -> 컴퓨터 윤리학 -> 인터넷 윤리학3. 컴퓨터 윤리학 -> 정보 윤리학 -> 인터넷 윤리학4. ... 베르테르 효과문제 3정보보안 관리활동의 단계가 아닌 것은?하나를 선택하세요.1. 답 없음2. 보안감사활동3. 보안정책수립4. 보안사고대응5.

  시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.24

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