"인사관리 윤리" 검색결과 161-180 / 9,179건

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  A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

  이론과 윤리적으로는 이상적이고 추구되어지는 인간 관리 방식이지만, 모든 측면에서 이것이 이롭지는 않을 것이라는 생각이다. ... 때문에 기업은 ’취직하고 싶은 회사‘가 될것이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 ... 인사평가가 이루어질 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  또한 윤리적 또는 비윤리적이라는 단어는 마키아벨리즘의 개념과는 거리가 멀기 때문에 마키아벨리즘은 조직을 지배하고 통제하는 비양심적 개념이라고 이해하는 것이 옳다.조직 내 마키아벨리즘 ... 절차를 갖춘 회사가 종업원이 자신을 평가할 수 있는 시간을 마련하는 것과, 둘째, 관리자가 종업원이 작업환경이나 조직에 미치는 영향을 파악할 수 있는 두 가지 상황이 있다. ... 이 통지를 통해 관리자는 조직에 대한 구성원들의 헌신과 업무 성숙도를 파악하고 미래에 필요한 교육 및 개발을 인식할 수 있다.자기감시성향자기감시는 사회적 상황에 따라 자신의 행동과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  윤리위원회의 역할 윤리위원회는 연구윤리를 확립하고 관리하는 핵심 기구로, 학회장이 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이내의 위원으로 구성한다. ... 산업심리학은 조직의 기계처럼 움직이는 부분들—직무 분석, 인사 선발, 교육과 훈련, 성과 평가, 직무 설계, 그리고 보상 체계 등을 연구하며, 마치 조직을 하나의 정교한 시계로 보는 ... 직원의 일일 성과를 향상시키고, 동기를 부여하며, 효과적인 성과 관리 시스템은 정기적인 피드백, 목표 설정 및 성과 평가를 포함하여 직원과 관리자 간의 상호 작용을 촉진한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인사관리에 필요한 기술을 적절하게 사용하고 새로운 인사정책을 펼치거나 이를 적용시키는 것, 인사와 관련된 법 지식을 알아가는 것이 포함된다. ... 기업의 핵심 기밀사항에 대해 이를 유지해야 하며, 윤리적 행동을 통해 다른 조직원들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 해야 한다.2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유최근 기업은 급격한 ... 또한, 기술적 역량에서는 직원들을 존중하여 신뢰를 쌓아가고, 인사 업무가 필요한 조직원들에게 서비스를 제공해주는 관계 관리 기능이 필요하다.2)대인관계 역량의사소통은 좋은 대인관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [공공행정학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  한국 지리, 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상생활·교양 교과 - 철학, 논리학, 심리학진로 선택 과목 - 사회문제 탐구? ... 졸업 후 진로공무원, 노무사, 도시계획가, 연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반공무원, 일반비서, 행정공무원, 행정학연구원, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사 ... 공공행정학과혁신적인 환경 속에서 도시 및 지역사회 문제에 능동적으로 대처하기 위하여 실천적 정책 관리 능력, 합리적 예측 및 계획 능력, 창의적 연구 능력 및 원만한 인간관계 능력을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  [인사혁신처] 선물신고 관리상황

  ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제16호의2서식] 선물신고 관리상황( 년도/ 분기)1. ... 외국인사 접견 및 선물 수령실적직위(직급)성명접견 인사선물수령내역(10만원ㆍ$100이상)선물평가단평가여부소속국명직위성명방문목적선물명수량선물가액3. ... 신고선물 관리현황신고선물관리 현황계등록기관 이전자체관리비고금회 /연간 누계금회 / 연간 누계금회 / 연간 누계금회 / 연간 누계작성방법1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호학과 간호관리 기획, 조직 요점 정리

  1.관리의 정의관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 (5단계 : 기획-조직-인사-지휘-통제)-자원 : 인적, 물적, 재무 및 정보자원간호관리의 ... 필요성-간호의 질(ex:CQI), 비용(ex:보험심사간호사), 법 및 윤리적인 면에서의 균형-횡학제간 팀(transdisplinary team)에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정-조직의 ... 체계 모형투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로서 간호조직 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원 (인력, 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간 등)을 기획, 조직, 인사

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지실습 1일차~7일차

  사회복지사의 기본적 윤리기준, 클라이언트, 동료, 사회에 대한 윤리기준,사회복지윤리위원회의 구성과 운영, 사회복지현장실습생의 자세어르신 점심식사 도움어르신들이 골고루 영양소 섭취하실 ... 인사나누기, 기관 환경정리 및 청소공00어르신이 반갑게 맞아 주셔서 기분이 좋았습니다.입소자상담관리 교육노인상담(상담과정을 통해 노인들이 문제를 보다 쉽게 해결하여 노인들로 하여금 ... OT, 시설 라운딩오리엔테이션-본격적인 실습의 첫 부분으로 단계별로 진행하는 실습과정과 기관에 대한 안내를 통해 전체 과정에 대해 인식하고 시행착오를 최소화하는 교육사회복지사의 윤리강령

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.05.13

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. ... 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 경제정책, 인사정책, 사회정책의 세 가지 정책으로 구성되어 있다.경제정책은 생산수단의 통제와 관련이 있다. ... 생산자산의 투입, 확대, 이전, 매각 또는 청산을 다루는 기업의 경제정책은 생산자산의 소유자 또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  정약용 목민심서 독후감

  관리자로서는 너그러워야 한다고 했다. ... 재밌는 건 상부인사가 개인적인 걸 부탁하면 거절해야하고 괴롭히면 그만두어야 한다고 했다. 조선시대인데도 현대적인 생각을 갖고 있는 것이다. ... 당연한 것인데 오늘날까지 지켜지지 않는 룰이다.청와대에 가족을 들인다던지 행사에 가족을 데리고 간다던지, 꽁돈을 가족 계좌로 받는다던지 오늘날도 공직자의 심각한 윤리 위반이 많다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  이와 관련해 언론에서는 연이어 삼성전자의 비윤리적인 인사고과 문제를 보도하기 시작했는데 이는 삼성전자 광주사업장에서는 직원이 산재 신청을 하거나 병가를 내면 인사평가에서 하위 고과를 ... 또한 앞서 말한 평가자의 오류 외에도 우리나라 기업문화에 있어 가장 큰 병폐인 연공서열식 인사관리나 정실주의, 가족주의 등에 따라 잘못된 인사고과가 있을 수 있다는 점을 감안해 인사고과 ... 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 오류인사고과는 피고과자는 물론 기업의 경영과 인적자원관리에 있어서도 중요한 의미가 있다는 점에서 체계적으로 이뤄질 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  문제의 확인, 정보의 수집 및 분석, 공공홍보, 정책목표의 개발, 공공지지의 형성과 정당화, 프로그램 설계, 수행, 평가와 사정의 단계를 거친다.4) 인사관리인사관리는 조직의 구성원이 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및 ... 훈련을 받은 적정 수의 직원이 필요 불가결한 요소이며 동시에 이들에 대한 훈련 또한 인력관리의 측면에서 매우 중요하다.5) 재정관리재정관리는 인사관리 못지않게 조직이 생존하기 위해서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마

  공식적 정책, 절차, 규정, 법 등 매크로한 이슈와 관련된다.예를 들어 기관의 인사관리 규정에 여성과 장애인을 차별하는 규정이 있는 경우 차별금지라는 보편적 가치와 충돌하는데, 이때 ... 기관 내부에 윤리위원회를 설치해 자문을 구할 수 있고, 필요하면 외부 인사들(변호사, 윤리학자 등)의 자문을 구할 수도 있다. ... 자학적인 클라이언트를 격리시켜야만 할 때, 클라이언트의 자기결정권을 침해해야 할 때 등) 등이 그것이다.둘째, 프로그램 설계, 행정관리정책, 조직설계, 의사결정, 프로그램 개발 등과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

  자원봉사자들이 기관, 시설, 지역사회에서 지역사회를 위해 일할 수 있는 유능한 리더를 육성하기 위해 새로운 기술을 습득하고 새로운 네트워킹 효과를 확보하며 적절한 인사의 기회를 갖는 ... 정기적인 피드백, 상, 그리고 자원봉사자들의 영향을 기념하는 행사가 그 예시이다.인력 관리자원봉사자들이 법적, 윤리적 고려사항을 준수하는 방식으로 관리되도록 보장해야 한다. ... 자원봉사 관리자들이 내적 책임감과 윤리적 사명감, 이타적 존엄성을 가지고 직무를 수행할 수 있도록 가치요인과 관련된 교육 프로그램이 적극적으로 제공되어야 한다.나아가 자원봉사 관리자에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  NCS 직업윤리

  상대보다 먼저 인사2. 타이밍을 맞추어 적절히 응답3. 명랑하고 활기차게 인사4. 사람에 따라 인사법이 다르면 안됨5. 기분에 따라 인사의 자세가 다르면 안됨1. ... 건강관리7. 오늘 할 일을 미루지 않기8. 주어진 시간 내에는 최선을 다하기9. 사무실에서 메신저로 사적인 대화 나누지 않기10. 정해진시간(점심시간 등) 엄수1. ... 일의 윤리 : 직업적 사명감과 장인정신2. 직장내에서의 윤리 : 참여와 협동3. 고객에 대한 윤리 : 상도의와 서비스정신4. 직업조직 간의 윤리 : 공정한 경쟁의 시장원리5.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

  공정한 인사를 해야 하는 경우 ? 직업인으로서 윤리를 지켜야 하는 경우 공동체윤리 ? 직업생활에서 봉사와 책임의식의 의미를 설명할 수 있다. ? ... □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... 경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한으로 행하는 정책결정에 관한 사항, 임용권의 행 사 등 그 기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항은 ... 정부 공직자윤리위원회는 정부 또는 지방자치단체의 재정지원 규모, 임원선임 방법 등을 고려하여 한국은행, 공기업 등을 로 지정할 수 있다. 17 국가 7 추가02 급 이상의 일반직 ... 국가공무원 및 지방공무원과 이에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원에 해당하는 공직자는 재산을 등록하여야 한다. 18 서울 9 2회03 공직자윤리위원회는 관할 등록의무자 중 일반직 급

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  병원경영학

  인사, 재무, 시설 관리, 홍보, 법률 등의 부서가 여기에 속한다. ... 재무, 인사, 시설관리, 홍보 등 다양한 분야의 행정 업무를 담당한다. 병원 경영과 관련하여 해당 병원의 권위는 경영주체, 의료진, 행정인 등 3대 중추 조직에 분산되어 있다. ... 병원 인적자원관리는 의료윤리를 바탕으로 의료진과 직원의 윤리적 행동을 촉진하기 위한 노력을 기울여야 한다.(3) 공공성병원은 국민의 건강을 보호하고 증진시키는 공공의 역할을 수행한다

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  많은 인사지원자들로 그 자리가 공석으로 남아있지 않고 윤리경영을 중요시 하기 때문에 기업 윤리 의식 또한 충분하다. ... 글로벌 인적자원관리(1) 채용전략 : 중심화 인사 채용 과정다국적 기업의 특성상 다덴이나 네덜란드의 인사채용 과정을 많이 채택하고 있기 때문에 근본은 네덜란드와 스웨덴의 인사채용 과정을 ... 이 과정에서 종업원의 퇴사 의사 등의 알려지지 않은 정보에 대해서도 빠르게 접근 할 수 있기 때문에 인사관리 측면에서 효율성을 보이고 있다.개인에 대한 성과평가는 개인의 업무 능력과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  재무행정, 인사행정, 복지정책론

  인사행정인사행정은 사람을 관리하는 것이므로, 과학적 관리론보다는 인간관계론의 입장에서, 지시적이나 선례답습적인 방법보다는 참여적이고 창조적인 방법으로 관리하는 것이 더 바람직할 것이다 ... 부하직원들의 의견을 충실히 반영하면서 과학적 분석도 겸비하는 인사관리를 해야 할 것이다. ... 구체적으로는 납세윤리의식과 납세자의 세제, 세정에 대한 불만감을 조사하고 이를 토대로 개선책을 강구한 연구가 있었고, 최근에는 조세정책(종합부동산세)에 대한 납세자의 불응요인을 분석한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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