"인사관리 윤리" 검색결과 101-120 / 9,169건

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  테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

  폐쇄적인 인사관리 충분하지 못한 역량을 갖춘 자신의 연인인 서니를 COO 로 임명 . 자신들이 연인 관계임을 철저히 비밀에 부침 . ... 서니는 폐쇄적인 조직 운용과 인사관리 , 그리고 연구 개발의 부정을 초래 . 반복되는 거짓말 거짓에 대해 진실이 밝혀지면 , 기회는 다시 오기 어렵다 . ... 이러한 관리를 통해 테라노스는 10 년 이상 외부에 기술이 노출되는 것을 막았다 .

  리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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  A+ 간호관리 케이스

  → 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도 등을 객관적으로 평정하여 공정한 인사관리의 기초로 활용하며 직원에게 능력개발과 자기관리를 하게하여 업무수행능력의 ... 친절하고 윤리적인 진료 분위기를 조성한다.- 부단한 연구와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고 환자의 신뢰를 높인다.- 진료환경을 청결히 유지하고 감염 및 화재예방 등 안전관리에 주의의무를 ... ) 및 평정단계(인사고과 단계), 인사고과표, 근무평정방법(자가평가, 동료평가, 다면평가등), 근무평정 원칙, 근무평정 요소등.< 고려대학교 구로병원 인적자원관리 규정 (2024)

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  , 조별실습+과제: 하고 싶은(하고 있는)직무에 대한 직무분석 향후 30년간의 직무로드맵 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진 ... 기업윤리에 대해 이해하고, 윤리경영의 체계와 방식을 파악하여 올바른 직업윤리관을 구축Ⅲ. ... 수업개요선발부터 평가, 보상, 개발, 유지, 이직과 관은 인적관리와 기업윤리 등 사람이 한 사업체에서 직장생활을 하면서 겪을 수 있는 모든 상황을 살펴봄으로써 평생에 걸친 개인의 경력체계를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  목표는 세분화된 시장을 개척하는 것 (ex 채식주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다. ... 직무를 중심적으로 직무와 직무담당자의 관계를 명확히 할 정보를 제공직무개념으로는직종(관리직), 직군(사무행정직), 직렬(인사, 노무직), 직무(인사관리), 직위(급여관리), 과업( ... 아닌 한 원칙적으로 공개 할 수 있어야한다.- 공정성 : 법률이나 규정에 의하지 않고, 특정 개인이나 집단에게 인사상의 특혜를 주는 일은 금지되어야 한다.- 윤리규정 가이드라인에는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  지방공무원 기말과제

  만약 지위를 막론하고 공무원의 비윤리적 행위가 나타나는 경우에는 즉시 매스컴에 의해 크게 여론화되고 정권의 신뢰도에 영향을 미치게 된다.인사행정인사관리공통점조직의 목적 달성을 위한 ... 있어 재량과 선택의 폭이 좁고 비탄력적X다가치성O 공공이 지향하는 가치의 다양화, 복잡함X제약성O 공무원 수행직무의 공공성으로 인해 높은 사회적 기대와 윤리적 기준이 엄격함X[표1 ... 조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  기업윤리 사례,중요성 및 제고시키키 위한 방안제시

  또한 인사정책에 있어서도 기업윤리의 준수여부가 핵심적인 인사기준 중의 하나가 되고 있다.5. ... 존슨 앤 존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당임원이 윤리경영을 총괄하며, 윤리담당부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 ... 최근 거대기업들은 기업에 부정적 결과를 초래할지도 모르는 상황에 대응하는 위기관리를 새로운 업무로 추가하고 있는데 그 가운데서도 잠재적 위기에 대한 사전적 처방에 더 많은 관심을 보이고

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.01

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  한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 기말 요약정리

  차별, 희롱, 부당한 근로조라서 인사부서는 회사가 전체적으로 규정을 준수하도록 하기 위해, 각 부서의 책임자가 부서의 목표달성을 위해 규정에서 벗어나려는 경우를 엄정히 관리해야 한다인사전문가들은 ... 핵심적인 기능적 투입물라인기능 : 연구개발부서, 생산부서, 마케팅 부서, 영업스탭 기능: 인적자원관리, 재무관리, 정보시스템연구개발부서의 윤리시장에서 경쟁자보다 우위에 설 수 있는 ... 윤리가 조직의 최우선 요소로 인식되도록 노력한다인사부서는 리더의 선발이나 개발과정에서 반드시 윤리적 내용들이 포함되도록 해야 한다.바른 프로그램과 정책이 제대로 작동하도록 하는 책임을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  윤리경영시스템구축과운용,윤리격영담당부서조직과제도의구축,윤리교육및인재양성,윤리경영의일상화및홍보

  관리를 인사평정에 포함, 윤리감사 실시 5.윤리경영 홈페이지 운영, 제안접수 및 피드백 6.부정, 불법 및 비윤리적인 행위 관련 내부자 신고 접수, 피드백 7.윤리경영 평가 등 사후관리 ... 윤리경영조직도윤리경영 위원회윤리담당임원윤리경영 사무국윤리경영 담당자이사회감사 위원회자회사 윤리담당자지사 윤리담당자2) 윤리경영담당부서 신설윤리경영 프로그램을 실무적으로 관리하고 실천을 ... 담당부서 수행업무 1.윤리규범, 윤리강령 및 종업원행동준칙의 제정, 보완, 유권해석 2.임직원에 대한 유리경영 교육, 관리 3.윤리경영 관련 규정의 이행여부 지도, 감독 4.윤리경영

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축하였다.(3) 인사제도 개편복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 평가를 ... 당시 회사가 매우 어려운 상황임에도 불구하고 현금 매출을 관리하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호작용의 역동적 측면- 간호관리체계는 투입, ... 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ② 길리스 : 자료수집과 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ③ 페이욜 : 기획, 조직, 지휘,

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  [인사혁신처] 등록사항(열람, 복사)허가신청서

  다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]2. ... 등○○공직자윤리위원회또는 등록기관의 장귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(2쪽)위임장「공직자윤리법」 제10조제3항에 따라 본인이 복사를 신청한 재산등록서류 사본의 수령권을 ... 신청인◀허가여부 통보(허가시 재산등록서류 사본 인도)신청인경유기관처리기관등록기관○○공직자윤리위원회신청서 작성제출▶허가여부 결정?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)

  기관윤리, 직원행동윤리, 협력기관 윤리, 지역사회윤리, 보칙(윤리위원회, 평가와 포상)조직관리편조직 및 업무분장규정직제 및 기능, 업무분장인사관리편인사관리규정인사위원회, 임용, 승진과 ... 윤리경영 규정 143. 조직 및 업무분장 규정 304. 인사관리 규정 375. 복무규정 606. 보수 및 퇴직금 규정 697. 재무회계관리 규정 758. ... )진행시기업무비율주업무부업무인사관리규정제1장 총칙제1조 (목적) 이 규정은 장애인종합복지관 (이하 “복지관”이라 한다) 직원에 대한 공정하고 효율적인 인사를 처리하며, 포상 및 징계에

  서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  [인사혁신처] 신탁재산(주식)(처분완료 사실, 하한가액 이하 하락)통보서

  다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... .[ ] 하한가액 이하로 하락년 월 일수탁기관의 장직인○○ 공직자윤리위원회 귀하작성방법1. ... 다만, 관할 공직자윤리 위원회로부터 전보 등 신분상의 변동사실을 통지 받은 경우에는 변동된 소속기관명, 직위 및 직급 등을 적으십시오.2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  조직문제 해결위한 조직도 설계 - 호식이두마리치킨_ppt+대본포함

  위해 윤리위원회 개설 윤리위원회문제점 4 해결방안 : 글로벌시장 진출 대표 호식이두마리치킨 CEO 총괄본부 가맹점관리부 인사부 구매관리부 구매팀 생산팀 물류팀 노무관리팀 인사관리팀 ... , 교육 윤리위원회 대표 호식이두마리치킨 CEO ( 최호식 ) 총괄본부 ( 000 ) 가맹점관리부 ( 000 ) 인사부 ( 000 ) 구매관리부 ( 000 ) 구매팀 생산팀 물류팀 ... 물류관리 가능 인사관리의 전문성 강화 직원 복지 강화05 기대효과 문제점 3 기대효과 윤리적 책임 수행 제품 품질 향상 소비자들의 긍정적 인식 재고 궁극적으로 매출 증가04 목표설

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  [인사혁신처] 재산변동사항 신고 유예 신청서

  다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]2. ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제5호의4서식] 재산변동사항 신고 유예 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간 즉시신청인(등록의무자)성명생년월일전화번호 ... 종료일 . . .유예 신청 재산신고유형[ ]정기변동 신고 [ ]의무면제 신고유예 신청 연도년부터 년까지 신고분 ( 회)「공직자윤리법」 제6조의3에 따라 위와 같이 재산변동사항 신고의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  민주사회에서 공무원의 윤리적인 의무는 모든 국민에게 공평하게 봉사하고, 국민의 의사를 대표해야 하고, 행정조직 내에서의 관리는 민주주의의 신념과 일관성을 유지하는 것이다. ... 때문에 한 번 정해진 인사관리 제도를 바꾸기도 어렵다. 한편 정부활동에서처럼 인사행정에서도 객관적인 절차가 중요하다. ... 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

  구체적으로는 직속 상사의 윤리적 리더십, 청렴 친화적 조직문화, 부패 친화적 조직문화, 인사 공정성이 조직 청렴 수준에 대한 인식에 미치는 영향을 살펴보았으며, 청렴 시책의 유형을 ... 연구 결과, 독립변수들과 종속변수의 관계는 모두 유의미한 것으로 나타났으며, 좀 더 구체적으로는 독립변수 중 직속 상사의 윤리적 리더십과 청렴 친화적 조직문화, 인사 공정성은 종속변수인 ... 예를들어, 재정관련 재무구조, 인사관련 순환근무제 등2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원? ... 일반선택과목사회 교과 - 한국 지리, 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상생활·교양 교과 - 철학, 논리학, 심리학, 환경진로 선택 과목 ... 졸업 후 진로감사사무원, 노무사, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사, 법학연구원, 변리사, 변호사, 사회과학연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반 공무원,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  아래에서 해당 범주의 역량 개념과 중요성에 대해서 알아보도록 하겠다.기술적 범주- 인사전문성: 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하는데, 이는 실무적인 역량으로 ... 윤리적인 행동에 대한 보상과 비윤리적인 관행에 대해서 부정적인 반응이 오는 것을 의미한다.나의 강점나의 강점은 현실적이고 추진력이 강하다는 것이다. ... 실행: 도덕성과 책무성, 기타 핵심 가치 등을 반영하여 행동하는 하는 것을 말하며 절차적인 공정성을 훼손하지 않도록 업무를 수행하는 것이다.비즈니스 범주- 상담: 인사부서 직원들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  2차개정 윤리강령추가-가족참여,연구, 활동참여, 대상자자율성존중, 환경향상?국제간호 윤리강령: 인간,업무,사회,협동자,전문직? ... 윤리원칙: 자율성, 악행금지, 선행(해악제거), 정의(분배)윤리규칙: 정직(진실을 말해야), 신의(비밀보장),성실(계약관계에서 약속이행)? ... 간호관리 계층별 관리기술(by카츠)-실무적: 일선관리자, 도구,절차,기법 사용-인간적: 중간관리자-개념적: 최고관리자, 조직의 모든 이해관계,활동?간호관리자 역할?

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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