"인사정책론" 검색결과 261-280 / 47,673건

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직정책2 ... ) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리] 모집1 ... 따라서 내부조직의 우선권정책 등과 같은 정책적 요소는 모집에 절대적인 영향을 미치게 되므로 될 수록 제약요인을 배제시키는 전략이 요구된다.2) 모집의 합리적 과정모집의 합리적인 과정은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  인사의 과정에는 직원의 모집, 선발, 채용, 배치, 오리엔테이션 등이 포함된다. ... 기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 다시 말해서, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 말할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하여 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. ... 이후 여러 단계를 거쳐 발전하고 있다고 할 수 있다.5) 인적자원관리 전략의 개념전략적 인적자원관리는 인간관계에 가장 높은 비중을 부여하며 기업의 전략적인 틀 내에서 모든 인적자원정책과 ... 사람이 조직을 형성하거나 깨뜨릴 수 있다는 것을 인정하고 있다.전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하여, 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  거버넌스와 정책결정

  추태는 공무원 선발 정책 집행 과정에서도 인사처 단독만으로 해결하기 힘든 상황이 현대 한국 사회에서 발생하고 있음을 보여 준다. ... 될 수 있음에도 불구하고 선례가 없고 6.25 때도 공무원 시험은 치렀다는 이야기만을 하고 바이러스 대처는 보건복지부 소관이지 인사처 소관이 아니라며 시험 강행을 주장한 인사처의 ... 국가 재난 사태에도 불구하고 인사처가 취한 행동은 전형적인 부서 이기주의의 모습이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  기술적 범주인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리 ... 서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. ... 때문에 관리자는 인사와 관계를 제대로 이해하고 어떤 인재가 어떤 장소에 있어야 최고의 능력을 발휘할 수 있는지 파악하여 선발 과정에서부터 배치, 승진 등 전체적인 인사 관리를 모니터링

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  한국선원복지고용센터 서류합격 경력기술서(행정)

  1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장- 인사계획, 인사 및 근무평정 관리* UDT/SSU 요원의 인사 총괄, 장기복무자 선발, 모병- 병영정책 추진 및 사고 예방 교육 ... 지원분야 : 행정2 - 1경력 기술서 … 최대 1,000자 이내★ 지원서에 기술한 경력사항에 대하여 본인이 수행한 업무 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.ㅇ 정부의 블라인드 정책에 ... 주요 경력 사항은 아래와 같습니다.□ ’19. 7월 ~ ’20. 3월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모□ ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 해군 구조함정 행정담당□ ’17.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  중앙대학교 편입학 공공인재학부 자기소개서

  OO대학교 행정학과에 재학을 하면서 재무행정론, 정책학원론, 행정조직론, 인사행정론, 행정정보체계론, 조직행태론, 행정관리론, 헌법, 한국정부론, 기획론, 행정조사방법론, 국가발전론 ... , 경제학개론, 정책분석론, 정부마케팅, 지방행정론, 행정과미시경제분석, 비영리단체와공공정책과정, 행정조사방법론, 민법, 상법, 정보체계론, 갈등관리와협상론, 한국행정론 등의 수업을 ... , 행정법1,2, 행정철학, 복지행정론, 정책사례연구 등의 수업을 수강하였습니다.저는 OO대학교 사회과학대학을 OO졸업하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.12

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  경상대학교 NCS직업기초(정대율) 2020 2학기 중간고사 족보

  다음 A항공사의 이직율과 근무형태의 상관관계에 관한 연구 결과를 읽고 A항공사의 인사정책으로 적합하지 않은 것은? ... A항공사는 이러한 문제를 해결하기 위하여 인사팀의 S대리에게 이러한 문제를 조사하고 해결 방안을 찾아보라는 과제를 주었다.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.18

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  [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론1. 4가지 역량 유형인적자원 관리의 역량 유형에는 기술, 대인관계, 비즈니스, 리더십의 총 4가지 유형이 있다.① 기술적 범주 : 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 ... 서론인적자원 관리(Human Resource Management)란 조직 내 인적자원의 행동, 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. ... 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하는 인적자원 관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 인사전문성과 서비스를 제공하고 조직의 목표를 지원하는데 필요한 구성원들 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  A씨는 부당해고라며 중앙인사위원회를 상대로 소송을 냈지만 패소했다. ... 인사나 수당 등 직장 내 불이익뿐만 아니라 대학에서 교수가 학점을 낮게 주는 행동도 포함된다. ... 조직의 생산성에 부정적 영향-인사관리 비용 증대, 소모적 분쟁에 따른 대외 이미지 하락 및 조직의 생산성 저하?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 반대로 직위분류제의 단점은 직렬 간 이동이 어렵기때문에 인사관리 상 경직성이 발생할 수 있다. ... 그리고 횡적인 인사교류와 협조도 곤란하며, 개인이나 조직의 변화에 신축성 있게 대처하기 어려울 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  공기업 자기소개서 작성방법과 예문 10개

  연락처 정보, 날짜, 받는 사람의 이름과 직위, 인사말, 메일 본문, 마무리, 서명을 포함하는 표준 비즈니스 메일 형식을 사용하십시오.인사말: 가능하다면 적절한 사람에게 메일을 보내십시오 ... 받는 사람의 이름을 모르는 경우 일반적인 인사말을 사용할 수 있습니다.소개: 명확하고 간결한 소개로 메일을 시작하세요. ... 표현하면 '정책 연구와 법률 분석'입니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.10.05

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  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원목차사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의II. ... 사회복지행정 인사의 구성III. 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원IV. 사회복지행정 인사제도에 의한 민간사회복지행정 종사자* 참고문헌사회복지행정 인사의 개념I. ... 사회복지행정 인사의 구성사회복지행정을 담당하는 사람을 사회복지행정 인력이라 하며, 그에 대한 일체의 인사 현상을 사회복지행정 인사라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다. ... 이는 역할과 책임의 명확한 분담, 상하위 관계의 설립 등을 포함하고 있다.인사조직에 필요한 적절한 인력을 모집, 선발하고 배치하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다. ... 이는 역할과 책임의 명확한 분담, 상하위 관계의 설립 등을 포함하고 있다.인사조직에 필요한 적절한 인력을 모집, 선발하고 배치하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  세스코 합격 자기소개서(인사관리) (2)

  또한, 인턴십을 통해 인사팀의 일원으로 실제 기업의 인사 정책을 수립하고 운영하는 과정에 참여하게 되었습니다. ... 이를 위해 지속적으로 변화하는 인사 트렌드에 맞춰 혁신적이고 효과적인 인사 정책을 제안하고, 이를 실행하는 데도 주력하겠습니다. ... 이러한 배경은 인사관리 분야에 대한 관심으로 이어졌습니다. 대학에 진학한 후에는 인사관리 관련 전공 수업을 통해 전문적인 지식을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교

  만일 지나친 현지중심 인사정책을 사용한다면 본사와 자회사 간에 인적교류가 긴밀하지 않아 통합 및 조정기능이 약화될 가능성도 존재한다.세계중심주의적 인사관리정책은 국적에 상관없이 현지에 ... 그 중 현지중심주의와 세계중심주의의 인적자원관리 전략을 비교해보고자 한다.먼저 현지 중심주의적 인사정책은 현지의 인력을 채용하여 현지자회사를 운영하는 정책이다. ... 그러나 세계중심주의적 인사관리 정책은 가장 유리한 곳에서 물적자원을 구매하고 본사와 해외 자회사는 잦은 커뮤니케이션을 통해 유기적으로 연결될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  한국전력-자기소개서(사무)

  그리고 법률과 행정을 전공하고 국방 분야에서 인사, 기획, 총무, 감찰, 홍보에 이르는 다양한 정책 및 행정 실무경험을 쌓아 사무직무에 적합하다고 판단했습니다.입사하게 된다면 인사업무 ... 중장기 정책전략과 연간계획에 따라 인력 소요계획을 파악하고 채용 및 채용된 인력의 인재육성을 위한 교육과정을 운영 및 평가하겠습니다. ... 역량을 바탕으로 인사 혁신을 통해 생산성을 향상시키겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  학벌이나 연공서열에 따른 인사제도를 탈피하여 능력있는 근로자에게 그에 맞는 대우를 제공하는 인사정책인 것이다. ... 그러나, 이러한 인사정책을 통해서는 고도화 되어 가고 있는 산업사회에서 살아남을 수 없음을 인식하고, 기업마다 능력급 제도를 확대하고 있다.다. ... 이러한 인사정책을 펼칠 때 능력있는 인재를 채용하고, 유지발전시킬 수 있는 토대를 마련할 수 있는 것이다. 또한 평가방식도 다면평가제도를 취하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  경찰국 신설 배경 및 쟁점사항[경찰국,행정부,행안,검찰국]

  경찰국은 총괄지원과, 인사지원과, 자치경찰지원과 등으로 구성돼 각각 △경찰 관련 중요 정책과 법령의 국무회의 상정 △총경 이상 경찰공무원에 대한 임용 제청 △자치경찰 지원 등의 업무를 ... 경찰국장과 인사지원과장은 경찰공무원만 임명되며 인사 부서는 전 직원 경찰공무원이다. ... 승인이 필요한 중요정책사항은 법령 제·개정이 필요한 기본계획 수립, 국제기구 가입 및 국제협약 체결이 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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