"재택근무" 검색결과 261-280 / 7,055건

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  코로나19 바이러스(COVID-19)로 인한 산업구조의 변화와 대응방안

  물론 이러한 업무형태에도 장단점이 있다.(1) 원격근무/재택근무의 장단점 및 해결방안 - 도구가 아닌 발상의 전환SK이노베이션이 일부 부서를 대상으로 ‘1+3주’의 재택근무를 시작했다 ... 재택근무의 장점으로는 ‘불필요한 회의 감소’가 1위로 꼽혔다. 아쉬운 점으로는 ‘메신저 즉각 응답 부담’이 많았다.김대호 NH 재택근무의 적으로 꼽았다. ... . 1주일 동안 사무실에서 근무한 뒤 3주일은 집에서 근무하는 방식이다. 3주의 재택근무 기간에는 근무 장소에 대해 회사가 원칙적으로 개입하지 않는다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  여기에는 더 많은 시간제 및 재택근무 옵션을 제공할 뿐만 아니라 유연한 시간제 및 재택근무 기능을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다. ... 이것은 재택근무를 허용하거나 더 유연한 시간을 가질 수 있는 직업을 찾는 것을 고려할 수 있다. ... 많은 직업들은 유연한 스케줄이나 재택근무를 할 기회가 거의 없거나 아예 없는 상태에서 직원들이 장시간 일을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.

  현재 나 또한 재택근무를 하면서 회사 내 직장동료와 간간히 연락을 하며, 회사에서 내게 주어진 일을 맡은바 잘 수행하는 중이다. ... 나는 코로나로 인해 사회적 거리 두기로 재택근무를 하고 있는 상황이다. 집에서만 일을 하다보니 자연스럽게 운동과 멀어지게 되었다. ... 2022학년도 1학기 중간과제물유아 건강교육(1) 현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.현재 내 신체적 특성은 코로나로 인해 재택근무를 하게 되어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [A+ 위더스 무역학개론 과제] 최종 과제점수 100점. 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

  하지만 이번 코로나 사태를 통해 국내 대기업이 먼저 재택 근무제를 도입하고 원격 근무를 시작하면서 이에 따라 재택근무, 원격근무 등 새로운 근무방식 도입을 시작하는 기업들이 하나 둘 ... 단점을 보완한다면 재택근무 같은 새로운 근무형태는 기업문화를 빠르게 발전시키고 변화시킬 것이다.Ⅲ. ... 재택근무를 하게 되면 출퇴근에 소요되는 시간이 사라지면서 개인이 가지는 여가시간이 늘어난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해보시오

  첫째로, 기업은 유연한 일정 조정과 재택근무 등의 일과 가정 조화를 도모하는 제도를 마련해야 한다. ... 재택근무나 유연한 출퇴근 시간 등의 옵션을 제공함으로써 종업원들이 업무와 가정을 효과적으로 조절할 수 있도록 해야 한다. ... 휴가 정책을 개선하거나 유연한 근무시간을 도입하여 종업원들이 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  조어 방법에 대해서 정리하고, 최근에 생긴 신조어를 5개 이상 찾아보고 어떤 조어 방법을 사용했는지 분석해 보십시오.

  분석: '재택'과 '피자'를 결합하여 재택근무 중에 주로 주문하는 피자를 나타내는 신조어입니다.3.언택트 (오프라인+컨택트):?조어 방법: 중첩 (Blending)? ... 분석: '빅'과 '파마(제제)'를 결합하여 대형 제약 회사들을 가리키는 신조어로 사용되고 있습니다.2.재택피자 (재택+피자):?조어 방법: 합성 (Compound)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.01.19

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  코로나임팩트 리포트

  문제 핵심 : 격리 폐쇄 고립- 재택근무 비대면수요폭발 재택근무 는2월말재택근무시작이후 최근까지꾸준히언급되어온키워드

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.22

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  4차산업혁명과 영업비밀보호

  즉, 포스트 코로나 시대에는 모든 근로자들이 의무적으로 재택근무를 하지는 않는다고 하더라도 직원들이 순환하여 재택근무를 한다거나 어떤 요일에는 재택근무를 할 것인지, 어떤 요일에는 ... 인해서 기업들은 재택근무를 적극적으로 도입하고 있는 상황이다. ... 그리고 이러한 재택근무 현상은 코로나 사태 이후로도 지속될 것으로 보인다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  [서울대학교 과제] 코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구 연구계획서

  기업 종사자이 연구에서는 기업의 범위를 금번 코로나 19로 인해 재택근무를 실시한 공공기관 및 대기업으로 한정한다. ... C의 경우 통신계열 대기업 D에 종사하는 4년차 영업직이며 재택근무 및 화상 회의는 물론 화상 회식까지 경험해 보았다. ... 연구 참여자코로나 19의 경우 어떤 특정한 사람에게 국한된 사건이 아니지만, 본 연구의 적절성을 위하여 재택근무나 화상회의 등 언택트 방식의 근무로 조직변화를 겪어본 경험이 있는 기업체

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  경영학개론 유연근무제에 대하여

  원격근무제(1) 재택근무형-정보통신기술을 활용하여 부여받은 업무를 집에서 수행하는 근무형태-원격근무자의 수당은 현재의 수당체계와 동일함을 원칙으로 함-재택근무일은 시간외근무수당 미지급-해당기관장은 ... 재택근무가 가능하도록 원격접속망 이용 및 예산의 범위 안에서 재택근무에 필요한 물품(사무용품 등), 공공요금(인터넷 사용료 등)등을 지원함-다만, 주택관리비, 전기·전화요금, 난방비용 ... 일본의 경우도 최근 저출산 고령화에 대한 기업과 정부 차원의 공동 대응으로 재택 근무제를 활발히 도입하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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  가장 인상 깊었던 Ted 강연

  고용노동부에서 기업 인사담당자와 근로자들을 대상으로 조사한 재택근무 활용실태 설문조사에 의하면, 인사담당자의 66.7%가 재택근무로 업무효율이 높아졌다고 답했으며, 재택근무를 활용한 ... 학생과 교사 모두 순간에 집중하지 못하고 있다는 점을 알 수 있다.하지만 재택근무는 디지털 순간이 주는 방해의 영향력을 크게 받지 않은 듯했으며 오히려 재택근무를 긍정적으로 평가하는 ... 적이 있는 근로자들의 91.3%가 재택근무에 만족하는 것으로 나타났다.그렇다면 디지털 시간이 방해요소로 작용한 경우와 작용하지 않은 경우의 가장 큰 차이점은 어떤 것일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  유연근무제의 종류는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. ... 재택근무제는 근로자가 정보통신기기를 이용하여 주거지에 업무공간을 별도로 마련하여 근무하는 제도이며, 원격근무제는 근로자의 주거지나 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 근무하는 ... 등의 사유에 따라 출근 시간을 오전 8시부터 10시 사이로 조정- 재택근무 (활용 인원 : 142명) : IT 직무를 제외한 1년 이상 근무자 중 필요를 필요로 하는 사람에게 사무실이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약

  트위터는 2020년 5월에 ‘원한다면 영원히 집에서 일하셔도 됩니다.’라며 영구 재택근무 도입을 선언했다. 국내에서는 네이버 라인플러스가 영구 재택근무 도입을 선언했다. ... 모건 스탠리의 CEO 제임스 고먼은 앞서 선포한 말이 무색하게 2021년 말에 사무실 복귀 지시를 철회하고 2022년에도 재택근무를 유지하겠다고 선언했다. ... 옆 사람이 어떻게 일하는지를 모르니 직원들 간의 동기 부여도 사라진다는 논리다.하지만 직장인들은 재택근무의 달콤함을 맛봤기 때문에 그들은 사무실 복귀에 반발한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  경제학개론_온라인이나 플랫폼 기반 산업 등 비대면 경제의 부상을 소개하고, 앞으로 원격 산업의 성공을 위해 정부와 산업이 해야할 과제와 방향을 설명하시오.

  수 있는 재택근무, 원격회의와 같은 환경변화가 많이 이루어졌다. ... 빈번히 발생할 수 있으므로 이러한 정보보안에 대한 정책을 강화하고 사이버 대응체계를 마련하는 것이 필요하다.둘째, 재택 원격근무를 지원하는 국내 소프트웨어 기업이 성장할 수 있도록 ... 확산하므로 인공지능산업을 육성하고 지원하는 것이 중요하다.2) 정부에서의 역할과 과제먼저 비대면 경제가 확산하면서 정보보안에 대한 환경도 변화가 발생하고 있는데 기업이나 기관에서 재택근무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사이버 심리학,인간과 사이버심리학의 활용과 전망예시, 실생활에 적용

  원래 존재하고 있었고 사정상 어쩔 수 없이 재택근무를 하였지만2020년 코로나사태 발생이후 사회, 환경적인 요인으로 인해 재택근무를 전체적으로 시행하는 경우가 발생하였으며 비대면으로 ... 수 있는 환경을 마련했고 이것 또한 디지털 기술의 발전이 가능하기 때문에 회사라는 곳이 아니면 집뿐만 아니라 어디서든 일을 할 수 있다는 것을 충분히 알려주었으며 코로나사태이후 재택근무가 ... 스토킹 하여 끝내 집까지 찾아가 본인뿐만 아니라 가족을 살해하는 사건들이 발생하여 사회에 커다란 이슈를 일으켜 사회의 커다란 문제라는 것을 다시 한번 인식 시켜 주었습니다.네 번째는 재택근무입니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.07.31

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  LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

  [재택근무제]최근 코로나19의 확산으로 의도치 않게 재택근무를 시행한 것을 시작으로 러쉬 코리아는 재택근무제를 도입하고 사무공간을 축소하였다. ... 재택 근무제 도입을 통직원들이 의무적으로 회사에 출근함으로써 소요되는 출퇴근 시간, 점심 시간 등을 절약할 수 있다. ... 실제로 재택 근무를 확대하고 사무 공간을 축소하기 위해 서울시 강남구에 위치한 러쉬 코리아 본사를 매물로 내놨다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  가족관계론_현대사회에서 변화된 부부의 역할을 쓰고, 본인 가정에서 부부의 역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요.

  이처럼재택근무와 가족의 재택의 시간 증가는 집안일에 대한 것과 돌봄노동에도 많은 영향을 미쳐변화되었다고 볼수 있다. ... 이러한 변화양상 속에서 우리가 쉽게 느낄 수 있는 일반적인 변화는 근무하는 방식 중의 하나인재택근무의 증가와 그로 인한 가족들과 보내는 시간 등이 많아진 것으로 생각한다. ... 남성들이 재택근무가 많아짐에 따라 가사 역할을 분담하게 되었고,어려운 국가적 경제 상황으로 인한 가장의 실직은 맞벌이의 속도를 증가시켜 남편 외에 아내들도 경제적인 활동을 하게 되었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  재택근무와 온라인 수업이 수월하게 이루어질 수 있는 가정이 있는 가 하면 그렇지 못한 가정도 많았다. 재택근무는 특히 직업정 특성상 불가능한 직종이 있다. ... 감염병이 발생시키는 사회문제 현상, 원인과 과정1) 온라인 비대면 상황코로나19 발생 이후 바이러스 확산 방지를 위해 재택근무와 온라인 수업 등으로 빠르게 생활이 변화하면서 사회적으로 ... 의료진, 청소 노동자, 간병인, 보육교사, 식당 직원, 등등 위기상황에서도 누군가는 해야 하고 직접 노동을 필요로 하는 것들은 비대면 상황으로 끌어들일 수 없었다.재택근무가 가능하더라도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  여러분은 금일 중앙주식회사 의 CISO(정보보호최고책임자)로 임명되었다

  우리나라에서는 코로나 사태 이전에는 재택 근무를 거의 하지 않았는데, 지난해부터 갑자기 재택 근무를 하려고 하니 많은 혼란이 있었고, 이 과정에서 기업들은 재택 근무가 가능한 환경을 ... 그렇기 때문에 재택 근무는 앞으로도 보편화 될 것이며, 기업들은 직원들의 재택 근무에 대응하는 데이터 보안 체계를 구축해야 한다. ... 결코 적지 않은 액수이다.지난해에 많은 기업들이 코로나 19 바이러스의 확산을 방지하기 위해서 직원들의 근무 형태를 재택 근무로 전환하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  있어 재택근무여부를 중간관리자가 작성해 결제를 맡는 방식으로 진행되다보니 가정이 있거나 나이가 좀 더 많은 계층에 재택근무 횟수가 더 배정되는 일이 잦았고 차등적인 근무 배정은 일반 ... 제외한 나머지 10명의 구성원은 모두 프로그램 개발자로 실제 개발업무를 보고 있다.현재 조직은 코로나19 사태로 인하여 업무의 총량은 늘어나 있으나 사태 초기부터 정착시켜온 순환재택근무로 ... 변화된 리더십의 목표 및 극복이러한 문제점을 파악한 본인은 먼저 갈등의 직접적 원인이 된 순환재택근무를 직급이나 사정에 상관없이 균등하게 배치되도록 일관적인 규정을 작성해 적용시킴과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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