"지식근로자의 중요성" 검색결과 261-280 / 21,979건

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  위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

  근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건과 관련되는 지식 또는 경험의 변화3. 안전·보건과 관련되는 새로운 지식의 습득4. ... 실시규정에 포함되어야 할 내용은 (1) 평가의 목적 및 방법, (2) 평가 담당자 및 책임자의 역할, (3) 평가 시기 및 절차, (4) 근로자에 대한 참여 / 공유방법 및 유의사항 ... 노 · 사가 협력하여 위험성평가에 참여하여야 합니다.전체 위험성평가의 과정에 근로자가 참여해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  산업위생관리기사 필기 01.산업위생학개론 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

  ① 감독관을 임명하여 공장을 감독한다. ② 근로자에게 교육을 시키도록 의무화한다.③ 18세 미만 근로자의 야간작업을 금지한다. ④ 작업할 수 있는 연령을 8세 이상으로 제한한다. - ... 작업대사환경을조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함④ 모든 근로자가 각자의 능력을 개발, 발휘할 수 있는 직업에 취직할 기회를 제공하고, 산업에 필요한 노동력의 충족을지원함으로써 ... 근로자의 직업안정을 도모하고 균형있는 국민경제의 발전에 이바지함11.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  피터드러커의 자기경영노트

  따라서 모든 지식근로자는 조직에 대한 성과를 올릴 의무를 진다. ... 바로 이 책이 아닐까 싶다.이 책은 지식근로자의 직무는 목표를 달성하는 것이고 목표달성능력은 가지고 태어나는 천부적인 소질이 아니라 배워서 향상시킬수 있다는 것이다.모든 근로자는 자신이 ... 목표를 달성하는 지식근로자는 결코 그 사람이 나랑 잘지낼까 보다도 그가 어떤 공헌을 할수 있을까 질문해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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  A+ 산업간호 스터디케이스

  근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 소음성 난청 질환 증상 여부를 파악할 것이다.- 근로자들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할 ... 근로자들에게 뇌심혈관계 질환과 관련된 상담, 교육을 제공한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정 할 것이다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악 ... 근로자들에게 뇌심혈관계 질환과 관련된 상담, 교육을 제공한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정했다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악했다.성명나이음주흡연운동식습관57주

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  이는 학교에서 제공하는 사회성 발달 기능과 함께 기초 지식 수준이 뒷받침 되지 않는다면, 고급 기술을 가진 지식 근로자로 성장할 수 없음을 시사한다. ... 현대에서 필요로 하는 인적자원은 잘 적응하고, 팀 편제 내에서 커뮤니케이션이 원활한 것은 물론, 궁극적으로는 핵심인력인 지식근로자로 성장할 수 있는 가능성을 지니는 것이다. ... 그러나 많은 학생들은 자신이 지금 수행하는 과업인 학업에 대한 중요성과 필요성을 인지하지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

  특히 안전교육이 부족하면 아이들의 삶으로 이어질 수 있기 때문에 매우 중요하다. ... 보육교사의 평균 근로시간이 법정 근로시간보다 훨씬 많다. ... 전문적으로는 아동의 건강과 안전에 대한 지식, 보육지식, 집단보육지식이 필요하며 부족할 경우 아동발달과 보육지식, 잘못된 아동교육지식, 아동존중인식 부족, 과도한 아동에 대한 기대감

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

  근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 최저임금제도, 근로기준법, 사회보험제도 등이 강화되었습니다. ... 이러한 배경 속에서 사회복지법은 근로자 보호, 가족 지원, 노인 복지 등 다양한 분야에서 재정화되었으며, 사회적인 불평등 해소와 국민의 복지 향상을 위한 중요한 제도로 자리매김하고 ... 이 과정은 근로자들의 생활 조건 개선과 복지 향상을 목표로 진행되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

  적응한다.2/ 여러 가지 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 가지고 있다.3/ 직업 적응은 직접적으로 근로자의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화 정도에 ... W., 1909)는 자신에 대한 명확한 이해와 여러 직업에 관한 지식의 합리적인 연결이 현명한 직업 선택이라고 보고 진로상담을 통해 내담자가 현명한 직업 선택을 하도록 도와주는 조력 ... 이 접근은 직업과 사람을 연결시키기 위하여 세 가지의 가정과 원리에 기인한다(Chtes, 1969).1/ 각자의 독특한 심리학적 특성으로 인하여 모든 근로자는 특수한 직업 유형에 잘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  보건간호요점정리

  많음(2) 건강한 인력 확보가 필요(3) 근로자의 생산성 향상에 중요(4) 노동의 사회성이 있음4) 산업보건의 특성(1) 산업보건의 목적 : 직업과 관련된 유해인자로부터 근로자의 ... 제외하고 8시간을 초과할 수 없음② 근로 최저 연령 : 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못함? ... 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(2) 근로자의 근로조건① 근무시간- 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없음- 1일의 근로시간은 휴게시간을

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  이러한 산업에서는 고령 근로자의 건강과 안전 문제가 중요한 고려사항이기 때문에, 고령자의 노동시장 참여가 제한적일 수밖에 없다. ... 이들 산업은 상대적으로 신체적 부담이 적고, 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.반면, 제조업 및 건설업과 같은 신체적 노동이 요구되는 산업에서는 중고령자의 고용 ... 이를 통해 고령자의 경제적 자립을 도모하고, 연금제도의 재정 건전성을 확보할 수 있다.(2) 연금 수급자와 경제 활동 인구의 변화프랑스 연금제도 개혁의 또 다른 중요한 사회적 배경은

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

  그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로자들이 행복하게 근무하고 성장할 수 있는 환경이 조성되는 것 또한 중요 하다 . ... 미국의 전화기 제조회사인 웨스턴 일렉트릭사가 운영하던 시카고의 호손 공장에서 근로자들을 대상으로 작업조건과 , 부서장 , 직장 동료들 과의 유대감이 차지하는 부분도 중요하다는 것이다 ... 그가 제시한 이론에 따라 Taylor 는 표준 과업량 설정 , 차별적 성과급 제도 등을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  훈련프로그램 개발인적자본을 포함한 지식 자본이 부가가치 창출을 주도하는 지식정보화 사회는 기업과 근로자에게 모두 위험과 기회로 다가온다. ... 근로자 개인에게도 지식과 정보를 획득하며 이를 활용하여 큰 소득으로 이어지도록 할 수 있다.하지만 기업이 정보와 지식의 생산과 활용에 뒤처지게 되면 이윤을 내지 못하게 되고 경쟁 환경에서 ... 새로운 정보와 지식을 획득하며 창출한다는 측면에서 중요성이 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  , 노조/근로자 관계 등 7개 분야로 구성된다.그러나 이 둘은 명확히 구분되는 것은 아니다. ... 조직의 경영자나 구성원들이 인적자원개발의 중요성을 제대로 인식하지 못하는 이유가 바로 여기에 있다. ... 예를 들면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

  현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우도 있다. ... 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대로 파악해야 한다고 본다. 출근이라는 행위는 업무를 하기 위한 움직임이다. ... 자활근로라고 하여 마루 공방이나 복지간병 등의 사업단을 구성하고 있는데 대상자에 따라 적절한 사업단과의 매칭을 통하여 도움을 제공한다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  지식기반사회 PPT 발표자료

  형태가 힘에서 지력 으로 변화 (from brawn to brain) 기술의 발달로 단순노동 , 반복적 노동이 점차 사라짐 물건을 생산 운반하는 근로자들은 1990 년대에 이미 전체 ... 수직적 , 기능적 수평적 네트워크 직무설계 편협 , 경직 , 한가지 직무 수행 유연한 조직 , 광범위함 , 다양한 직무수행 , 다양한 책임 근로자 전문적 다기능 , 상호협조적 노동력관리 ... 지적 재산권 문제 지식기반 사회는 필연적으로 무형의 , 무경계의 지식이 중심이 되는 사회이다 . 따라서 누군가의 지식은 매우 중요한 자산이 된다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

  (K)2 최소한의 지식(작업 현장의 유해인자와 관련된 근로자의 준수사항, 예방관리방법에 잘 알지 못함)행동(B)3 때에 따라 적절함(과거 생산직에서 근무할 때 보호구는 착용하였지만 ... 이해 정도를 평가한다.대상자가 약간의 고민 후에 맞춘 문제가 있을 경우 관련 내용을 다시 언급하여 해당 내용의 중요함을 교육한다.질문더 궁금한 점이 있는지 질문한다.이해되지 않는 부분이 ... 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 상병으로 업무와 상당한 인과관계가 있다.② 직업성 질환의 원인과 그 증상에 대해 설명한다.작업 환경에서 발생할 수 있는 여러 가지 원인에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  근로복지공단병원 자소서

  . - 근로복지공단 병원 자소서에 맞게 간호사 직무이해, 고객 마인드, 자기계발, 협업 능력 등을 띄어쓰기 포함하여 3,701자로 세심하게 작성되었습니다. - 근로복지공단 병원 지원분야 ... 직무에 대한 깊은 이해를 통해 지원자의 간호사로서의 자격과 역량을 전문적으로 표현하였습니다. - 근로복지공단 병원에서 근무를 희망하는 신규 간호사 지원 시 이 자료를 활용하면 입사 ... 근로복지공단 병원에서 제가 갖춘 전문 지식과 열정을 활용하여 환자의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 기획 시험 자료

  근로자의 욕구 충족 및 성취감 향상이 필요하므로, 이를 위해 근로자의 의사결정 참여기회를 확대하기 위한 위원회 활동 등의 중요성 강조3) 현대적 관리이론체계이론상황이론개념? ... 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 제시? ... 전문지식과 기술에 입각한 인사정책단점? 관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리? 인간성을 경시하고 생산성만 강조하는 편향적 관리로서 ‘인간 없는 조직’이라는 비판?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

  종사장 지위1) 임금근로자(상용: 고용계약기간1년이상 , 임시: 1개월~1년 계약, 일용근로자: 1개월미만)2) 비정규직근로자(한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자)7. ... 진단통해 문제에 대한 배경지식 얻고, 진로성숙도검사와 같은 도구로 내담자의 태도와 능력이 얼마나 성숙되어 있는지, 내담자의 직업문제와 어떻게 연관되어 있는지를 결정? ... 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 이 진로선택의 중요 요인3) 제한(한계): 자아개념과 일치않는 직업배제, 타협(절충): 극복할 수 없는 문제가진 직업포기4) 발달단계:

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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  기업 내에서의 임금 결정

  업무 성과오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. ... 일에 집중하는 것은 근로자의 자발적인 동기를 통해 업무의 효율적으로 이루어 내고 생산력을 이끌어 내는 데 중요한 역할을 한다.공식적으로 자신이 담당하고 있는 업무가 조직에서 요구하는 ... 그래서 필자는 노동시장에서 노동자일 경우 대가로 임금을 받아 노동력을 제공하는데 여기에서 노동은 임금 소득의 중요한 요소라고 말할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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