"직무설계" 검색결과 261-280 / 25,906건

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  직무재설계 절차

  Ⅰ 직무과정 재설계 절차1. 대상 선정우선 기업 내 주요 업무흐름을 파악하여 프로세스별 우선순위를 평가해야 한다. ... 경쟁력 향상직무과정 재설계는 업무프로세스? 일하는 방법과 절차 ? 정보시스템 운영 ? 과업과 인력의 재배치 등을 통해 시간과 원가절감 ? 품질과 서비스 향상 ? ... 재설계로 인하여 새로운 ERP시스템의 구축이 필요하게 되는 관계에 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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  [ 인사관리론][경영학 인사관리 인적자원관리][ 인적자원관리 직무관리 직무교육][직무설계 직무평가][직무교육 직무관리][직무분석 직무관리].hwp

  직무설계의 전개 방향에 대해 설명하시오.11. 노동의 인간화와 직무설계와의 관계를 설명하시오.1. ... 직무분석, 직무평가 및 직무 설계로 구성된다. ... 수 있도록 직무의 내용을 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

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  2016 하반기 현대자동차 연구개발 설계직무 합격자소서

  누구보다 안전의 중요성을 잘 알고 있기에, 운전자의 안전을 고려한 설계를 우선으로 ‘믿고 탈 수 있는 현대자동차’를 만드는 차량 설계 연구원이 되겠습니다. ... 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.(1000자)[교통사고로 얻은 중요한 가치]차는 안전성이 뒷받침되어야 한다는 ... 최고의 품질을 가진 ‘믿고 탈 수 있는 차’라는 인정을 받는 모습에서 같은 방향의 가치관을 가진 저의 성장 역시 기대할 수 있었기에 현대자동차라는 것을 확신하였습니다.현대자동차 해당 직무

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2016.12.26

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  볼보의 역사와 직무설계, 직무분석, 직무평가 ppt

  “볼보社의 직무설계”목 차팀 발표 준비과정 및 역할분담 소개1볼보社 기초현황 및 인적자원관리2볼보社 직무 설계3적합성 검토4결론 및 시사점5참고자료6토론주제7팀 발표 준비과정 및 역할분담발표 ... 배양 직무순환, 직무확대, 컨베이어벨트로 인해 성공적인 직무재설계 도입 상호작용적인 요소들의 도입참고자료삼성경제연구소 엘지경제연구소 포스코경제연구소 프리챌동영상 볼보코리아 홈페이지 ... 배경근로자의 직무소외 구성원들의 높은 결근율과 이직율 생산성과 품질에도 부정적인 영향볼보의 직무재설계 추진과정공동결정법 – 노동조합과의 공동 의사결정 노조의 대표들과 노동자중심의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21

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  직무분석 및 평가와 설계

  직무분석 및 평가와 설계1. ... 직무설계* 자료: 신승종, 전략적 인사관리, 도서출판 대경, 2004, p.92에서 재인용[ 직무설계의 역사적 발전과정 ]1) 정의① 직무설계: 조직의 목표와 개인의 욕구가 만족되도록 ... 직무의 내용과 작업방법을 결정하는 것② 직무설계의 분류- 수평적 측면: 직무범위를 정하는 것- 수직적 측면: 의사결정에의 참여 정도를 정하는 것2) 방법① 전통적 직무설계- 직무에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  교사 직무수헹계획서, 교사 업무계획서, 교직설계서, 교단설계서, 업무기술서

  1. 교과지도 교사로서 지녀야 할 가장 중요한 덕목은 바로 교과에 대한 전문성이라 판단됩니다. 따라서 맡은 교과에 대한 전문성을 신장시키기 위해 동 학교 선배교사의 조언을 구함은 물론 교과와 관련된 교사 카페에 가입하여 많은 가르침을 받는 시간을 마련할 계획입니다. 이..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2024.02.21

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  강화이론과 직무재설계

  직무재설계1. 직무 재설계란?직무 재설계란 직무의 내용과 과정을 바꾸어 구성원들의 내재적 동기를 유발하고자 하는 방법을 말한다. ... 직무재설계1. 직무 재설계란?2. 직무 재설계의 유형1) 직무순환2) 직무확대3) 직무 충실화Ⅲ. 참고자료Ⅰ. Skinner의 강화이론1. 강화이론이란? ... 직무 충실화 이론, 직무 특성 이론 등을 사용하여 직무 재설계할 수 있다.2. 직무 재설계의 유형1) 직무순환① 직무순환이란?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2020.11.18

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  동기부여를 위한 직무설계

  ..PAGE:1동기부여를 위한 직무설계..PAGE:2목차개념이해성공사례 ( BT )실패사례 ( 제천시청)과도기 사례 ( 국민은행, 시흥시설관리공단)우리 조 의견..PAGE:3개념이해팀 ... 직무확장 단순 직무들을 결합시킴으로써 직무를 늘림2. ... 활동유연근무제직무확대직무충실화해야 할 과업을 늘리는 것.1) 목적 직무들을 덜 반복적이면서 보다 흥미롭게 만듦2) 종류1.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.22

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  행정행태론 5장 직무설계

  직무설계목차제 1절. 직무설계1. 직무설계의 의의2. 직무설계를 위한 체계3. 직무설계와 관련한 용어와 그 구성요소4. 직무설계의 목적5. 직무설계의 접근방법제 2절. ... 직무설계1. 직무설계의 의의직무설계는 조직이 목표를 달성하기 위하여 직무내용과 작업방법을 설계하는 과정이다. ... 직무설계의 접근방법직무를 설계하는 방법에는 다음과 같은 사항이 고려되어야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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  직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다.

  주제 : 직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론1. 직무설계의 개요1) 직무설계의 구성요소Ⅱ.본론2. ... 직무설계의 개요직무설계란 직무가 갖고 있는 사회적? ... 직무설계를 할 때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당 작업자들의 직무만족도가 결정된다.1) 직무설계의 구성요소직무설계에 영향을 미치는 요소에는 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2014.06.11

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  평생교육사 직업진로설계 직업체험에 대한 개념과 필요성을 이론적으로 기술합니다. 자신이 희망하는 직무를 선정한후 이에대한 직업체험을 실시하고 그 결과를 기술합니다.

  항목직업체험 전 내 의견직업 체험 내용희망 직업(직무)청소년수련원 평생교육사하루 일과오전미팅오전 프로그램 진행 보조프로그램 접수 및 상담오후 프로그램 진행 보조교육 프로그램 마무리오후미팅오리엔테이션직원들과 ... ( 직장인 대상 교육) 보다는 청소년 수련원의 직무가 적성에 더 맞았으며 평생교육사 공부에 대한 열의를 다시 한번 일깨 울 수 있는 시간이 되었다.직업체험의 개념다양한 경험을 통해 ... 실질적인 진로탐색의 기회를 제공받는 체험활동으로 아직 노동자로서의 완전한 정체성을 가지지 않은 채 실제 직업 환경에서 직무를 경험 해 보는 것이다.직업 체험의 방법영상 미디어활용,

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2020.08.12

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  볼보의 직무 재설계 조직개발2

  직무내용의 재설계: 볼보는 새로운 공장을 설립할 때 작업을 더욱 신축성 있게 설계하거나 또는 일하기에 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화 될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상시킴으로써 ... 성공적인 "직무충실화(직무재설계)" 프로그램을 위해 경영층이 조직개발을 위해 가져야 할 역할이나 태도는? ... 볼보 자동차 직무 재설계 방식이 우리나라 제조 공장 현실에 적용 가능한가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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  인사관리 직무설계에 대해

  개념- 직무는 직무 수행자에게 물질적 보상뿐만 아니라 정신적 보상을 부여할 수 있도록 설계되어야 함- 직무 내용, 직무 기능, 대인관계 등의 요인을 고려하여 설계하여야 한다.- 직무설계는 ... 권태감, 불만족, 소외, 개인적 성장 및 성공지회의 결여 등을 느낀다.(2) 과도기적 직무설계 : 종업원 반응적 직무설계 / 좀 더 근본적인 인간 위주의 직무설계로 전환됨- 직무 순환 ... 새로운 기술에 종업원이 신속하게 적응할 수 있도록 함■ 직무설계의 발전 과정(1) 전통적 직무설계 : 과업 능률 중심적 직무설계- 18세기 Smith는 분업에 의한 전문화의 효율성에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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  직무설계와 작업측정

  따라서 생산기술의 수준과 기업의 환경이 변화함에 따라 직무설계가 더욱 중요하게 대두되는데 직무설계는 전략적 보다는 전술적에 가까운, 특정한 직무와 직무에 대한 직무수행방법이다.생산기술과 ... 직무설계직무설계의 중요한 요인은 작업방법, 작업측정, 작업장, 작업환경, 사회/심리적 환경 등이 있으며 이러한 요인들을 고려하여 조직의 목표를 달성할 수 있어야 한다. ... 직무설계에 있어 또 하나의 문제요인은 작업측정이 있는데 작업측정은 특정 작업에 대한 시간소요를 측정하는 문제로 수개의 직무설계 대안중에서 최적안을 선택하는데 유용하게 쓰여 진다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.03

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  직무설계(job design)에 대한 검토

  직무설계이론의 전개“ 전통적 직무설계와 근대적 직무설계직무구조설계는 전통적 직무설계와 근대적 직무설계로 구분할 수 있다.전통적 직무설계가 보다 낮은 욕구수준에서의 기술적인 욕구충족에만 ... 직무설계(job design)에 대한 검토Ⅰ. 직무설계의 의의1. ... 일반적으로 직무설계는 직무구조 설계를 말하지만 넓게 봐서 직무과정과 시간 설계까지 포함된다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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  아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례,직무분석사례,직무분석과설계,직무분석의정의

  이렇게 얻어진 정보를 통해서 완성된 직무분석을 바탕으로 직무기술서, 작업자명세서, 수행준거 보상요인 그리고 직무계통을 만들 수 있고 그 결과는 종업원의 모집과 선발, 수행평가, 직무설계 ... 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초정보를 얻기 위하여 직무에 관한 정보를 수집하고 분석하며 종합하는 관리적 활동이다.이러한 직무분석을 통하여 직무활동, 인간행동 ... 아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 직무분석의 정의 및 방법2) 대상 직무 선택의 이유Ⅱ. 연구방법1) 자료수집방법2) 자료분석Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.11.23

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  볼보의 직무 재설계

  직무재설계 사례발표(볼보의 조직개발)**목차Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.직무재설계 프로그램 기본동기 2.변화전략과 조직개발 3.칼마르 공장의 직무 재설계 사례 4.토르슬란다 공장의 직무 재설계 ... (→더강함)결근율, 이직율 상승, 생산성 악화 등 부정적 영향충족되지 못할경우충족되지 못할경우**Ⅲ결론문제해결위해 직무재설계 필요직무충실직무확대직무순환집단차원의 직무설계직무설계기법 ... , olsen, saskin morris, mottaz,blauner 등의 분류정리**Ⅰ서론**Ⅰ본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기**Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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  직무설계서

  직무 기술서1.직무 명칭 : 광고인2.소속 : 한국 광고인 협회 소속3.해당 기업 : 제일 기획, LG AD ,TBWA, Innocean, 오리콤, 금강 기획, 대홍기획 등4.보고 ... 광고인도 하나의 조직원이고 회사Interview어떤 직무가 하고 싶어도 현장에 잇는 사람들을 모르고 혼자 준비하려고 하면 어려운 일이 한 두 가지가 아닐 것이다. ... 직무 요약광고인이 되고 싶다면 우선 광고인의 여러 분야 중 어떤 분야를 원하는지 선택해야 한다. 하나의 광고를 만드는 일이지만 각자의 맡은 일이 매우 다르기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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  직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다

  [인적자원관리][ 직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다.]1. ... 직무설계의 개요직무설계(Job Design)란 조직목표달성과 개인욕구충족의 극대화를 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려한 조직구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정*내포된 의미- ... 직무설계기법1) 과학적 관리법(F. W.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.03

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  볼보의 조립직무 재설계

  직무충실화프로그램의중요한동기로작용변화전략과조직개발1. 생산기술의혁신. 전통적인 ... 단순, 반복적인작업으로직무만족저하. 인간은창조적행위를함으로써발전, 성취감, 만족감을느낌. 육체적스트레스는감소하였지만심리적스트레스가증가. ... 작업자에게정신적인문제(고의적가해행위등)가 야기조립직무재설계의동기. 3.현대산업조직의문제. 기술발전에 의한 인력감소의 위협. 노조결성을통한고의적조업.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.15 | 수정일 2015.11.22

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