"직무설계" 검색결과 321-340 / 25,906건

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  [인사관리]직무평가와 직무설계의 의의 및 방법

  의한 직무재설계, 사회· 기술시스템이론, 팀 접근법 등의 기법을 들 수 있다.3) 직무설계의 방법직무설계방법은 직무설계의 수준에 따라 개인수준의 직무설계, 집단수준의 직무설계, 조직전체수준의 ... 직무평가와 직무설계에 대한 보고서1. ... 직무설계의 의의1) 직무설계의 개념직무설계는 기업 내 각 직무의 분석, 평가를 통한 직무의 합리적 편성과정으로서 산업의 고도화 및 직무의 다양화와 노동형태의 변화에 따른 종업원의 직무불만족

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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  인사조직론 - 영화 모던타임즈와 직무재설계

  영화 와 직무재설계20080613 경제학과 김소연1. ... 영화 ‘모던 타임즈’에서 나타난 직무설계(예 : 과업 중심의 직무 세분화 등)의 장점 및 단점을 서술하시오.찰리 채플린의 대표작이라고 할 수 있는 영화 '모던타임즈'는 구밀복검 식으로 ... 객관적인 직무 분석이나 직무 평가 없이 대다수가 인정하고 타당하고 공정한 성과주의의 적용은 기대하기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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  [볼보] 실패한 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계

  기업이념Ⅱ.볼보의 직무설계1. 배경2. 추진과정3. 볼보의 조립 팀 방식 Vs 전통적인 조립선 방식Ⅲ.칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계1. 문제의 인식2. ... 직무재설계 내용3. 직무재설계의 결과4. 성공요인5. 도요타 생산방식과 비교Ⅳ.맺은 말Ⅰ. 볼보자동차 소개1. ... 볼보의 직무설계1. 배경작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외(job alienation)가 가장심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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  [조직행동론]직무설계에 대하여

  직무설계직무설계란 조직의 목표와 개인의 목표(욕구)를 동시에 충족시키기 위하여, 직무의 내용과 기능, 관계를 조작화(manipulation)하는 것을 말한다.1) 직무설계의 구성요소1 ... 반응하는 구성원들의 개인차까지 고려하는 직무특성의 재설계를 통하여 변화를 시도한다.Ⅰ. ... 업무의 내용, 기능, 관계, 환류에서 Herzberg의 동기요인 즉, 도전성, 성취, 책임, 인정 강조하는 직무충실과 내용, 기능, 관계에 관한 주요 업무의 차원 뿐 아니라, 업무설계에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.22

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  GBS 설계 모델을 적용한 기업 e-learning 학습 환경에서 학습 성과에 영향을 미치는 요인 (직무 수행 역량을 강조하고 있는 기업 환경을 반영하듯 과제 수행 중심의 e-learning 과정에 대한 수요가 지속적으로 창출되고 있다. 이러한 시점에서 구성주의가 주장하는 실제적 과제 중심의 상황 학습적 특성과 객관주의에서 주장하는 학습 목표 설정이 적절히 상호보완된 GBS(Goal-based Scenario) 설계 모델은 수행 성과의 창출이라는 명제를 )

  한국교육공학회 조일현, 임규연

  논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.24

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  [법학]직무발명보상제도의 설계

  직무발명보상제도의 설계Ⅰ. ... 특허권으로 직접 이득을 보지 않았다 하더라도 직무발명을 보상해야 한다는 취지의 판결이 최근 나온 바도 있어, 미국과 일본과 같이 직무발명에 대한 보상개념이 자리 잡아가고 있다고 해도 ... 지원하고 특허 가치에 따라 10만∼200만원의 보상금을 지급하는 ‘직무발명제도’를 운영하고 있으며, 직무발명제도 가운데는 최고 등급의 직원 발명 신기술을 이용해 1억원 이상의 수익이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계

  {직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계 에 관하여 # 영업부 사원을 중심으로{과 목 :인적자원 관리학년 및 학번 :학 과 :경영학과성 명 :{- 순 서 -. ... 직무 설계 :# - 첨부 3 끝.#1 - 각 조사 대상자의 종합 직무 분석 (설문지를 중심으로)#2 - 직업 명세서 포함.#3 - 설문지 원본 첨부.. ... 직무분석 : # 조사 대상자의 대략적 설명 및 조직 설명.1. 직무 내용(범위)2. 직무 목적3. 직무환경, 노동부담 및 지도책임4. 직무수행에 필요한 자격요건 및 숙련과정.

  리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [인사관리] 직무설계

  목 차1 직무설계의 의의2 직무설계의 목적3 직무설계의 접근방법(1) 전통적 접근방법1) 과학적 관리법에 의한 직무설계(2) 과도기적 접근 방법1) 직무순환2) 직무확대(3) 현대적 ... 및 지나친 전문화의 문제점(4) 행동과학 고려1) 직무 확대2) 직무순환3) 직무충실4) 직무특성직무설계1 직무설계의 의의직무설계는 직무내용(work content)과 보상(rewards ... 접근방법1) 직무충실2) 직무특성 이론3) 사회기술시스템4 직무설계시의 고려사항(1) 산업공학 고려1) 시간표준의 개발2) 산업공학의 장점 및 한계점(2) 인간공학 고려(3) 직무설계

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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  [직무 설계] 직무 충실화의 기법

  직무설계이론의 핵심적인 토대를 형성하는 이론이다. ... 직무 충실화란 직무 수행을 통하여 작업자에게 자아 성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 직무 내용과 환경을 설계하는 방법이다. ... (Job Characteristic Model)은 직무설계에 가장 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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  [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)

  직무 재설계직무 재설계 (job redesign)는 직무내용과 직무환경의 변화를 통하여 직무성과를 향상시키려는 노력이다. ... [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)목차조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발Ⅰ. 직무 재설계1. ... 현대조직에서 널리 적용되고 있는 직무 재설계와 목표관리 조직개발 그리고 사회기술적 시스템개발을 차례로 설명한다.1.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.26

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  [호텔주방관리] 호텔레스토랑 주방관리 - 호텔 레스토랑의 주방설계와 배치, 호텔식당 주방조직과 직무, 호텔주방의 위생관리와 안전관리

  주방의 설계와 유형1. 주방의 배치2. 주방설계3. 주방의 유형1) 주방의 유형2) 기능별 주방의 분류III. 주방조직과 직무1. 주방조직2. ... [호텔주방관리] 호텔레스토랑 주방관리 - 호텔 레스토랑의 주방설계와 배치, 호텔식당 주방조직과 직무, 호텔주방의 위생관리와 안전관리목차[호텔주방관리] 호텔 레스토랑 주방관리I. ... 주방조직은 직급, 직무별 조직을 기본으로 한다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02

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  현대적 직무설계, 개인,조직 역량관리, 모집과 선발

  직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계가 있는데여기에서는 현대적 직무설계에 대해 알아보겠다. ... ---현대적 직무설계기업은 직무를 분석하고 이를 바탕으로 직무를 분류한 다음, 조직에 맞는 직무를 설계하여야 한다. ... 현대적 직무설계는 수평적으로 직무수를 확대하고, 수직적으로 직무 질을 확대하는 직무설계이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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  직무 중심의 인사제도 설계 및 운용

  예를 들자면 ‘직무의 역할 단계 및 상대적 가치를 반영한 직급단계 설계 및 정의’, ‘직무에 기반한 역량 Modeling’, ‘직무 업적 지표의 설계’ 등이다.두번째 ‘직무 중심의 ... 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용1. 들어가며‘직무 중심의 인사제도’. 서구 용어로는 ‘Job-Based HR’이라고 표현하기도 한다. ... 참으로 아니러니 하게도 직무급 설계를 의뢰했을 때까지도 가장 중요한 ‘직무분석’을 안이하게 생각하고 빠르고 쉽게 진행하고자 하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.03

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  [인사관리] 직무 설계에 관하여

  목 차♣ 직무 설계의 의의와 목적직무 설계의 의의직무 설계의 목적♣직무 충실화직무 충실화의 의의충실화된 직무요소직무 청실화의 기법- 일의 핵심적 국면- 중요한 심리적 상태- 개인적면과 ... 기술적 균형의 조정♣직무 설정♣직무 순환제 6장 직무 설계♣직무설계의 의의와 목적1. ... 직무설계는 여러 가지 요인에 대한 의사결정으로 최종적인 직무구조가 결정된다. 직무설계에 있어서 최근 추세는 다름과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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  [인사관리] 직무설계

  전통적 직무설계(직무전문화)Ⅳ. 현대적 직무설계1. 직무순환2. 직무확대3. 직무충실화4. 직무특성이론5. 사회기술 시스템적 직무설계Ⅴ. 집단수준의 직무설계1. 통합적 작업팀2. ... 현대적 직무설계1. ... 테일러는 직무의 단순화·전문화·표준화에 따른 직무설계를 통하여 기업의 목적인 생산성을 향상하려 하였다.이러한 전통적 직무설계는 직무설계의 기초를 마련하였다는데 그 의의가 있으나, 인간을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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  직무설계에 관한 이론 및 사례 연구

  직무설계에 관한 이론 및 사례 연구직무설계의 접근방법과학적 관리법직무순환 및 직무확대직무 충실화직무특성 모형12345집단별 직무설계 모형6목차사례연구 1, 2, 371절-직무설계의 ... 근대적 직무 연구-사람을 중심으로 직무설계를 연구대상으로 삼음.1.직무설계의 의의*직무 설계*직무 분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악한 다음 조직적,기술적,인간적 요소를 규명하여 ... 개인의 특성에 대한 측정방법이 아직 원시적 단계에 있을뿐더러 직무재설계를 위해 종업원을 상이한 하위집단별 구분한다는 것 자제가 문제.6절- 집단별 직무설계 모형☆자율적 작업집단 -

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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  [조직구조와 문화차이] 조직구조의 성격과 구성요소, 조직설계 및 직무설계와 문화, 국가별 조직구조 차이

  설계와 마찬가지로 직무를 설계하는 데 있어서도 문화는 영향을 미치는 중요한 요인으로 작용한다. ... [조직구조와 문화차이] 조직구조의 성격과 구성요소, 조직설계 및 직무설계와 문화, 국가별 조직구조 차이목차* 조직구조와 문화차이Ⅰ. 조직구조의 성격과 구성요소1. ... 조직설계와 문화Ⅲ. 직무설계와 문화Ⅳ. 국가별 조직구조의 차이1. 부문화와 사업부제2. 조직의 공식화3. 의사결정의 집권화4. 기능 간의 권력관계5.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.08

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  아이콘트롤스 인턴 HW설계 합격자기소개서 입니다. 면접은 5:5 등 다대 다 입니다. 대부분 비슷한 전공 경력 동아리, 관련 직무 경험 중요시 하였습니다. 분위기는 매우 좋았습니다.

  이러한 관심과 열정이 이어져 아이콘트롤스 하드웨어 개발 직무에 지원하게 되었습니다. ... 회로 설계는 어려웠지만, 하나씩 설계를 수행하는 것이 즐거웠습니다. 1년간 회로 설계를 하며 경험을 쌓았고, 휴학 기간에는 책을 빌려 디지털 분야에도 공부하며 설계자가 되기를 희망하였습니다 ... 회로 설계 시 원하는 특성, 이를 위해 요구되는 조건들을 하나씩 살폈습니다. 꼼꼼함도 하였지만 인내심 또한 많이 필요하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2017.04.03

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  [조직행태]직무설계 발표자료

  직무설계행정학과Ⅰ. ... 직무 설계1.직무설계의 개념 1) 정의 직무에 종사하는 사람의 욕구충족을 위해 직무의 내용과 기능, 직무와의 관계를 규정하는 것. 2) 목적 업무 내용 자체에 의미를 부여 하여 부하들 ... 직무 설계의 실제 1.문제진단직무의 본질을 주의 깊고 체계적으로 진단해야 할 필요성을 강조.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  인적자원관리 시스템,매니지먼트 관점 설명 / 직무설계 / ...

  직무설계에 대해 논하시오.직무설계란? 조직 내에서 직무와 인간과의 관계를 설정하는 것이다. ... 등이 있다.다음으로 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이를 비교해보면, 전통적 관점에서는, 효율성의 논리에 기초하여 합리적인 직무내용·직무수행방법을 설계하고 사람을 여기에 적용시킨 ... 직무 중심적 설계였다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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