"직무설계" 검색결과 361-380 / 25,906건

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  [생산관리] 직무 설계

  직무설계는 여러 가지 요인에 대한 의사결정으로 최종적인 직무구조가 결정된다. 직무설계에 있어서 최근 추세는 다음과 같다. ... 직무설계의 접근방법1) 직무설계의 전통적 방법(1) 노동의 전문화노동의 전문화는 직무설계에 있어서 양면성을 가진다. 이점과 불리점으로 나뉘는데 각각은 경영자와 노동자로 나뉜다. ... 직무설계의 의의직무설계란 개별작업자 또는 작업자 그룹이 수행해야 할 직무의 내용과 수행방법을 결정짓는 것이다. 직무는 미세동작, 요소, 과업으로 세분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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  일하고 싶은 기업 중 인텔의 HRM 분석 및 환대산업 적용(플라자호텔의 리노베이션, 구글과 연관), 인텔의 직무 설계

  직무만족을 이끌어내는 Intel 의 직무설계4. 구글과 인텔의 HRM 비교Part 4. Hospitality Industry에 적용1. 플라자호텔의 Renovation2. ... HR Internship ProgramHR Internship Program은 수준 높은 인텔의 HR 인턴쉽 활동을 통해 사회 초년생들의 재능을 발전시키는 데 도움을 주기 위해 설계된 ... 이를 통해, 선발 비용을 6 0 % 정도 줄였으며, 공백이 있는 직무를 채우는 시간을 35% 정도 줄이는 효과를 얻고 있다고 한다.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.04

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

  직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법으로 ... 이를 해결하기 위해서는 우선적으로 직무를 재설계하고 개선해 나가야 한다. ... 직무평가, 그리고 직무설계의 이론을 현실에 적용하여 친구가 하는 일에서 나타나는 문제점과 그 문제점에 대해서 어떤 개선 방향을 세울 수 있을 것인지를 알아보기 위해서 입니다직무의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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  직무평가및 설계

  직무평가의 의의와 목적2. 직무평가의 요소3. 직무평가의 방법Ⅱ. 직무설계1. 직무설계의 의의와 목적2. ... 직무설계의 접근방법직무평가(職務評價)의의와 목적직무평가의 의의기업에 있어서 각 직무에 관하여, 난이도나 책임의 정도, 중요도 등을 평가하여 타직무와 비교함으로써 그 직무의 상대적 가치를 ... ×30=90책임감12③45×20=60근무환경①2345×10=10240직무의 설계(Job Design)의 의의와 목적의의직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악한 후, 그것에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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  [경영]조직행위론 - 직무설계이론 / 직무특성이론 / 사회정보처리이론

  수평적 직무확대)직무충실화 [수직적 직무확대]직무순환03- 행동과학적 직무재설계직무설계기법ㆍ 양적 직무재설계 ( / ) ㆍ 질적 직무재설계 ( / )InputOutputABC직무1직무3직무2직무4DJob ... 조직행위론 “슬라이드 쇼”에서 마우스 그림이 표시된 글씨부분을 클릭하시면 진행됩니다 직무설계이론의 직무특성이론과 사회정보처리과정 모델 슬라이드노트에 설명부분이 있습니다01직무설계개별 ... - Job Design- 직무설계 결정요인02직무설계기법ㆍ 대기업들간의 노무비 절감을 통한 이익경쟁 ㆍ Taylor (Taylorism, 1882) ㆍ Gilbreth : motion

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  volvo의 동기부여식 생산관리 시스템과 직무 설계

  과거변화필요동기부여식 직무설계 과정동기부여적 직무설계 완성직무확대직무순환자율적 관리팀종업원 중심의 직무 재설계직무 충실동기부여식 직무설계 과정생산기술의 혁신`작업환경의 변화직무의 재설계생산관리 ... VOLVO의 동기부여적 직무설계차 례I.II.III.IV.V.직무설계의 목적자동차 산업에서 직무 특성전통적 방식과 볼보의 방식의 비교칼마르 공장의 직무 설계 과정과 성공요인현대 자동차의 ... 팀별 조립방식직무 설계의 목적어떤 작업이 수행되어야 하며 어떤 과업이 현행 직무에 요구되는지 판단하는 과정직무 설계란?

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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  직무평가및 설계

  ..PAGE:8직무설계에 대한 접근방법 변천 ... :7직무설계의 의의직무분석에 의하여 각 직무를 파악한 후, 그것에미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상에유용한 작업방법을 결정하는 절차 ... 직무평가(職務評價)의의기업에 있어서 각 직무에 관하여, 난이도나책임의 정도, 중요도 등을 평가하여 타직무와 비교함으로써 그 직무의 상대적 가치를결정하는 체계적 방법.직무급제도 실현(

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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  [인사관리] 한국형 직무설계와 노동의 인간화

  직무설계의 접근 방법1. ... 특히 산업화가 고도로 진전되면서 직무불만족, 노동의 소외현상 등이 사회적 문제로 떠오르게 되면서 직무설계의 중요성은 더욱 강조되기 시작하였다.Ⅱ. 직무설계의 의의와 목적1. ... 의의직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하고자 하는 시도하에 생산조직이 그 목표를 보다 효울적으로 수행할 수 있도록 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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  [자원봉사론] 자원봉사 직무설계

  직무설계의 이해(1) 직무설계의 개념- 직무설계란 직무의 구조적, 사회적 측면과 그 직무가 구성원에 미치는 영향을 모두 포함하는 의도적이고 신중한 계획(2) 직무설계의 목적1 직무를 ... 직무설계의 접근방법- 직무설계의 전제1 대부분의 직무는 개선될 수 있다2 직무내용은 직무만족과 관련성이 있다3 동기부여는 직무만족과 직무를 수행하는 개인적 자유의 함수관계4 직무설계는 ... {자원봉사론 강의노트 5< 직무설계 >1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.10

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  [인적자원관리세미나]직무시스템의 설계 및 재설계

  이 과정에서 이전의 종업원에 대한 책임에 대한 재할당은 「Vertical Loading(수직적 업무부과)」로 언급되는 개념으로 나타나게 되었다.충실화된 직무 설계에서 재설계된 직무와 ... 결론직무의 변화는 직무의 설계 및 재설계의 한 부분으로써 전략적으로 관리되어야 하는바, 보다 유연하고 능동적인 조직을 만들기 위한 재설계는 현대조직이 안고 있는 가장 큰 과제일 것이다.인적자원관리에 ... Work 시스템의 설계1) 근로자들이 하는 일이 무엇인가근로자들은 생산적이어야 하지만 또한 동기부여가 되어야 하며 따라서 수많은 개별적 직무설계를 통해 그들이 가진 기술, 지식, 능력

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  운영관리 11장 직무설계와 작업측정 토론문제&연습문제

  제11장 직무설계와 작업측정1. 직무설계 혹은 작업설계를 정의하시오. ... 산업혁명 이후에 작업설계에 대한 인식이 어떻게 변화하였는가를 설명하시오.직무설계는 생산목표를 달성하기 위해 반드시 수행해야 할 특정한 직무와 직무수행방법을 구체적으로 설계하는 것이다 ... 해크만의 직무특성이론은 종업원의 개인차를 고려하여 직무특성과 성과변수사이의 관계를 제시하고 각 직무특성차원을 명확히 하여 실행개념까지 도입하여 실질적인 직무설계를 제시한 것.(3)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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  [평생교육프로그램개발론] 평생교육사의역할,직무,기획,개발,운영,네트워킹,지원,진행,분석,평가,교수학습,학습상담,과정,학습설계,내용,협상,의사결정전문가,절차적,학습설계,내용적,정치적

  평생교육사의 직무?평교법 시행령 상의 평생교육사의 직무? ... 제17조(직무범위)법 제24조제4항에 따라 평생교육사는 평생교육 진흥을 위하여 다음 각 호에 해당하는 직무를 수행한다.1)평생교육 프로그램의 요구분석ㆍ개발ㆍ운영ㆍ평가ㆍ컨설팅2)학습자에 ... 평생교육사는 교수설계전문가로서 교육내용, 교육방법, 교육매체를 학습자의 특성과 능력에 적절하게 하나의 통합된 프로그램으로 설계할 수 있는 능력을 갖추어야 함3) 내용전문가로서의 역할

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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  영업본부 영업관리 : 여행대리점 및 제휴사 등에 여행정보 제공 및 여행상품 판매 / 지원 III 조직도 / 직무설계III 조직도 / 직무설계 제휴법인 영업본부 보험 , 호텔 , 항공 ... NOBLESSE D목 차 NOBLESSE 기업소개 및 현황 미션 / 비전 조직도 / 직무설계 환경분석 개요 및 BCG 매트릭스 내부분석 외부분석 BSC 구축 직무평가 보상I 기업소개 ... 조직도 / 직무설계 정보지원처 IT 개발관리팀 : 영업 및 개발에 필요한 데이터를 사용할 수 있는 인프라 구축 관리 DB 관리팀 : 데이터를 모으고 분석하여 유효한 정보 변환상품기획본부

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  직업진로설계11]경력개발개념,프로그램,과정,역사,자기평가,개인상담,정보제공,종업원평가,개발,후견인,직무이동,승진,이직,실직,선행요인,고용안전,직무수행,갈등감소,의사결정,해직수당

  직업진로설계 11주차 학습자료1교시학습내용경력개발의 개념경력개발 프로그램경력개발의 과정1. 경력개발의 개념1) 경력개발의 개념? ... 직무이동에 대한 관점?조직의 관점: 종업원을 한 직무에서 다른 직무로 이동시키는 것은 종업원들의 기술을 폭넓게 하는 것임. ... 파트타임을 통한 유연성 있는 작업계획 실시2교시학습내용직무이동과 승진이직실직1. 직무이동과 승진?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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  [인사관리]직무설계의 목적과 원리 및 시행상의 유의점

  감소5.원가 절감 6.신기술에 대한 신속한 적응Ⅲ.직무설계의 원리1.전통적 직무설계와 현대적 직무설계 2.직무설계의 방법Ⅳ.직무설계 시행상의 유의점1.종업원의 적극적 참여유도 2. ... 훈련에 있어서 적극적인 태도를 갖게하고, 이로 인하여 신기술에 대한 신속한 적응을 유도한다.Ⅲ.직무설계의 원리1.전통적 직무설계와 현대적 직무설계(1)전통적 직무설계전통적 직무설계는 ... 봄으로써 인간성상실이라는 문제점을 노출시키게 되었다.(2)현대적 직무설계현대적 직무설계는 전통적 직무설계에서 무시되었던 인간적인 측면을 보완한 것으로서 전통적 직무설계에서 중시되었던

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  [조직행태] 직무설계의 4가지 기법

  그러므로 사람을 중심으로 직무를 인간적으로 설계해야 하는데, 직무의 포트폴리오를 설정하는 것을 직무재설계 라고 한다. ... 직무설계의 4가지 기법Ⅰ. 서론동기부여를 위해서는 인센티브와 같은 금전적 보상만으로는 효과적이지 못하게 된다. ... 직무충실화직무의 중요도를 증가시켜 직무의 질을 고급화 시키는 것이다.- 직무에 보다 많은 관리적 요소부여1) 직무충실화의 목표① 책임성조직 구성원에게 자신의 업무와 결과에 대한 자율적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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  [인적자원관리] 직무설계

  직무설계의 운용-------------------------Contents-------------------------1. 직무와 직무설계의 의의2. ... 직무설계의 방법1) 직무 단순화(job simplification)[사례1 : 직무단순화의 비판]2) 직무 순환3) 직무확대4) 직무 충실화[사례2 : 변칙적 직무설계 : 나홀로 생산방식 ... 직무특성 모형5. 현대적 직무설계방법의 흐름6. 결 론7. 참고문헌1. 직무와 직무설계의 의의- 직무는 개별 구성원에게 맡겨져 수행되는 일들의 묶음이라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.05

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  유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

  영업부서의 직무2. 경영지원부서의 직무3. 마케팅 부서의 업무4. 자기계발 프로그램Ⅴ. 변동좌석제Ⅵ. 유한킴벌리 조직의 성과1. 높은 직원 만족도2. 스피드한 경영환경3. ... , 성과 중심의 인사관리 방식을 채택(5) 적합한 평가보상시스템을 설계능력을 발휘할 의욕을 촉진시켰다.(6) 효과조직 내의 의사결정이 빨라지고 업무실행의 효율성이 높아졌다.2) 평생학습 ... 결합되어 있다.(2) 근로자들의 업무 참여도를 높여서 능력개발 환경 제공능력 배양을 위해서 구성원들에게 요구되는 능력을 파악하고, 그 능력 향상에 적합한 교육과 훈련 프로그램을 설계하여

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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  [조직 개발론] 볼보의 직무재설계 조직개발

  < 조직개발론 REPORT >볼보의 직무재설계조직개발. ... 직무내용의 재설계 : 신축성 있는 설계, 기계화, 비자동화 부문의 작업내용을 향상4. 인력개발 : 근로자들 각자의 개인적 생활과 경력을 향상. ... 토르슬란다 공장의 직무 재설계- 근본적으로 주로 공장장의 주도하에 변화를 실시1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  인적자원관리)당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  따라서 직무 내용과의 연계 및 실습기회 제공, 그리고 그 기억이 오래가도록 설계하는 것이 교육 효과를 높일 수 있는 방안이라 할 수 있다.따라서 교육의 실행과정에 있어 가장 먼저 생각해야 ... 할 것은 그 내용이 직무 내용과 연계되어 있어야 한다는 것이다. ... 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리에 있어 직원 교육프로그램목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 문제 상황Ⅲ. 교육프로그램의 재설계Ⅳ. 참고문헌인적자원관리에 있어 직원 교육프로그램Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.05

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