"직무적성능력" 검색결과 261-280 / 8,970건

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인격 요건과 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정조직 종업원의 자격을 부여하는 행위라고 정의할 수 있다.⑵ 선발의 기준① 효율성의 원칙 : ... ⑵ 선발의 기준⑶ 지적능력과 성격, 신체능력이란 무엇인가?⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소3. 결론4. 참고문헌과목명 : 산업심리학1. ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  적재적소의 원칙은 직무를 합리적인 방향으로 편성하고 개별직무를 수행하는데에 요구되는 능력요건을 명확하게 하면서 구성원 각자의 직무수행능력과 적성에 관련된 정확한 조사나 분석자료를 정비하고 ... 또한 해당 직무를 제대로 수행하기 위해서 요구되는 능력과 해당 직무를 수행하는 사람의 수준과 인격적인 특성, 직무환경, 직무의 조직상 지위 등에 대해서도 고려해야 한다. ... 이로 인해서 효율성의 원칙에 기초하여 해당 인재의 직무와 능력 수준을 보아야 하며 기업에 장기적으로 근속하면서 가치를 창출할 수 있는지, 해당 인재를 선발하는 데에는 어느정도의 비용이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

  이처럼 직업훈련교육은 「산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「국민 평생 직업능력 개발법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지식ㆍ기술 ... 그래서 과거의 진로교육은 기존의 직업분야를 소개하며 학생의 적성에 따라서 선택하게 하는 것으로 충분하게 했다. ... 성공적으로 일을 수행할 수 있는 능력의 배양과 전인적 훈련이 필요하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

  : 학습목표와 성취행위, 직무능력 비교 개선1. ... 실제로 행하는 능력(실기교육에서 가장 중요)언어 표현력 : 논리 정연한 표현 능력준비단계 : 직무분석, 학습자분석으로 학습목표 수립전개단계 : 단원선정, 조직, 수업 전개개선단계 ... 직무분석 목표설정2. 직무분석 준비3. 예비 조사4. 현장 직업 분석 실시5. 기초 자료 작성6. 현장 직무 분석 실시7. 직무 분석 결과 정리8. 교육 목표의 설정9.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  낮은 직급) 높은 성과를 보여주기가 어렵다.85‘무응답’, ‘잘 모르겠다’, ‘직무와 적성이 맞지 않는다’ 등 기타 의견5[표1] 사내 설문 조사 결과3. ... 또한, 부서 내 업무능력 결여를 비롯하여 부서 내 부적응을 겪고 있는 임직원에 대해서는 별도 직무 교육을 진행하도록 하며 필요하면 담당 직책 혹은 부서 재배치도 제안하도록 한다.4. ... 세부 실행 계획당사는 관리자의 업무능력 평가 능력향상을 위해 총 3단계에 걸친 교육시스템과 일정을 확립하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

  : 장애인의 능력과 적성, 욕구에 맞는 적합한 직무에 배치하는 것으로, 여러 가지의 정보 및 상황을 개인의 능력과 관심에 적절하게 조직하고 교육하여 직업 또는 부업, 작업활동, 보호시설 ... 적성에 맞는 직업에 잘 적응할 수 있도록 돕는 훈련이며, 특정직종의 기능을 훈련하는 기능훈련과 특정기능 훈련이 필요 없는 단순작업적응훈련이 있다. ... 직업, 삶, 직업의 종류 및 변화, 직업탐색과 작업활동, 작업상황 및 환경 등에 대한 이해를 통하여 직업문제에 대한 인식을 가지도록 하고, ② 대상자가 자아탐색과 가치, 흥미, 적성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  기술서의 중요성을 몰랐던 때라 일을 하면서도 몇 번이고 이 일이 나의 적성에 맞는 일인지를 의심하는 순간이 있었던 것 같다. ... 간호사로서의 직업 윤리자격사항- 간호 면허간호사 경력 3년 이상기초 능력의사소통 능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인관계 능력, 정보 이해 능력, 조직 이해 능력, 직업 윤리 ... 결론나의 의견응급 전문 간호사의 직무 명세서와 직무 기술서를 채용 사이트 및 관련 문서들을 참고해 작성하면서 하나의 직무를 수행하는 데 있어 많은 전문적 지식과 능력, 기술, 수행태도가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  제 2차시험교직적성 심층면접 : 교사로서의 적성, 교직관, 인격 및 소양 평가수업능력 평가 : 수업의 실연 등을 통하여 교사로서의 의사소통 능력과 학습지도 능력을 중점적으로 평가? ... 중등학교에 두는 보직교사와 순회교사, 초등학교에 영어면접 및 영어수업 실연교직적성 심층면접교수학습 지도안 작성수업능력평가:-수업실연,실기?실험? ... 배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라

  기업 평판 조회 사이트들을 참고하면 기업과 직무에 대한 장점뿐만 아니라 단점 등도 살펴볼 수 있다.◎ 취업했지만 하고 있는 업무가 적성에 맞지 않다면 사내에서 진행되는 직무이동 제도 ... 이 행사에서는 각종 직무에 대한 소개와 사내 채용정보를 제공하는 데, 직원들은 자신의 적성과 개발 계획에 따라 상사와의 협의를 통해 직무 이동을 할 수 있다.1) 서로에게 자극이 될 ... 적성에 맞는 일 을 찾는 것이 급선무이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  그리고 개인의 능력과 적성을 고려하여 업무를 설계하는 등의 개인의 지각하는 방식과 작업환경에 관한 관리 또한 휴식과 운동이나 취미생활을 통한 본인 스스로의 스트레스 관리 방법과 직무스트레스 ... 본론1.직무스트레스직무스트레스란 업무에서 맡은일이 직무요건이 근로자의 바램과 능력이 일치하지 않을 경우 자신의 능력을 인정받지 못하여 스스로 부족하다고 느낄 때 또는비합리적이고 권위적인 ... 이는 근로자의 직무에 대한 몰입, 만족도를 떨어뜨려 직무불만족, 업무능력 하락, 생산성의 저하 등 사회적인 부담을 유발시킬뿐만 아니라 근로자 개인의 삶과 건강수준에도 부정적인 영향을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24

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  ncs 직업기초능력 자기개발능력 요약

  기초직업능력프로그램 : 교수자용 매뉴얼자기개발능력D32 자기개발능력 지도실제33 D-1. 자기개발능력 지도1. ... 91%, 직무스트레스 시달려직장인 10명 중 9명이 직무스트레스에 시달리는 것으로 나타났다. ... 취업전문업체 잡코리아가 직장인 1,103명을 대상으로 '직무스트레스 현황'에 대해 조사한 결과, 응답자의 91.1%가 현재 ‘직장생활을 하면서 직무로 인해 스트레스를 받고 있다’고

  시험자료 | 109페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

  인사고과의 중요성종업원이 성별, 연령, 근속연수, 학력 등의 단순한 요인에 근거하여 인사관리를 해오던 연공 서열주의 제도와 다르게 종업원의 직무 수행 능력, 업적, 잠재성, 적성 등의 ... 직능자격제도에 있어서 당해 기업의 직무 수행 능력이 먼저 직무로 크게 분류된 후, 각 직무 중 여러 가지 자격, 계열적으로 유형화되며 나아가 각 자격 중에서 등급화 되게 된다. ... 서론인사고과란 임금 책정, 인원 배치, 훈련이나 교육을 위해 종업원 또는 직원의 태도, 성적, 능력을 종합적으로 평가하는 일을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  요구되는 적성에 대한 정보의 수집 분석이다. ... 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾기 쉬워졌다.이렇게 ... 그 결과 현재는 원한다면 어떤 직무에 어떤 능력과 자격이 필요한지 알 수 있고, 그 능력을 갖추기 위한 노력을 할 수 있는 여러 방법이 제공되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  직업상담사가 갖추어야 할 전문적 능력은 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오

  한국인재개발공사 취업상담사의 직무분석에서 취업지원센터는 취업상담, 취업보험상담, 구직자, 구직자 및 실업자를 대상으로 직업능력개발 상담을 제공하거나 초·중등학교와 대학생을 대상으로 ... 직업상담행정으로 구분할 수 있다.주요 상담서비스로는 근로기준법, 노사관계법 등 노동시장 직업과 관련된 법률적 일반사항에 대한 일반상담, 구직 및 구직상담, 창업상담, 진로개발상담, 직무적응상담 ... 직업상담사국가기술자격인 전문상담사는 진로에 대해 걱정하는 사람들을 상담하고 진로상담, 적성검사, 취업소개 과제를 실시해 올바른 일자리를 찾는 전문상담사다.직업상담사의 주요 과제는 상담과

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.

  홀랜드 계열 적성검사 결과 사회형과 탐구형으로 선호유형이 나타났으며 자신의 진로에 대한 이해 수준과 진로 적성 영역별 일치 수준이 높은 편임. ... 전공 탐색 활동 이후 같은 모둠에서 활동했던 학생들과 응급구조사가 지녀야 할 자질과 능력을 향상하기 위해 활동을 꾸준히 이어가고 있음. ... 유형이 나타났으며, 적성에 맞는 대학 전공계열로 자연, 의학 분야를 추천함.

  리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  , 직업윤리, 조직적응력, 행정능력직무범위확장(창의적인 직무변화)해당 직무범위의 확장으로 연결할 수 있는 가장 좋은 방안은 목회자(성직자)가 되는 것이라고 할 수 있다. ... 선택한 이유는, 본인의 적성과 기질, 관심사를 종합해 보았을 때, 향후 직업적 진로선택의 방향성에 가장 부합하다고 생각했기 때문이다. ... 및 부서, 타 기관 간 원활한 의사소통 및 업무 협조 능력직무수행태도○ 업무수행 지침 및 규정 준수, 개인정보보호 준수, 문제해결 및 목표달성에 대한 목표의식과 책임감, 내담자에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.02.05

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제

  자기분석[나의 적성 유형]문제 해결 시 직감과 순발력을 활용하는 경향이 있습니다. 또한, 독립적으로 생각하고 행동하는 직무환경에서 최적의 잠재력을 발휘할 수 있습니다. ... 자기분석- 나의 적성 유형- 내가 보는 나- 남이 보는 나2. 계획수립(1~4학년중 2년 분량만 기입)3. ... 한국사 능력검정시험 1급 자격증 취득4. 목표관리를 위한 새로운 툴 사용법 익히기(노션)[3학년 2학기]1. 컴퓨터 활용능력 1급 실기 자격증 취득2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  프로포절(노인의 자립 일자리 창출을 위한 크리닝 사업)

  치 한다.① 노인 참여자들의 업무능력 및 욕구를 파악하기 위하여 노인참여자를 대상으로 연 2회 욕구조사실시하며, 성격유형검사(MBTI)를 연 1회 실시한다.② 노인의 적성에 맞는 ... 또한 일할 의사와 능력 있는 노인들에게 일자리 제공의 필요를 인식하면서 그에 따른 조사 통계가 계속해서 나오고 있다. ... 맞는 업무배치를 위하여 행정,홍보,운송세탁,건조업무로 구분하고 업무의 적합성 파악한다.직무상담직무상담(3월부터 매일매일 1인 1회 이상)*직무상담 실시- 직무상담은 3월부터 매일매일

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.16

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  분석(Job Analysis)- 직무 분석은 직무에 대한 구체적인 정보를 얻는 프로세스임- 소크라테스는 각각의 개인은 각기 다른 적성을 가지고 있고 각각의 직업에 따라 요구되는적성이 ... 직업 정보 네트워크는 고정된 직위나 협의의 직무 묘사가 아닌 일반적인 언어로 능력이나업무 스타일, 작업 맥락 등에 대해 묘사를 함(DOT가 12,000개의 직무를 묘사하는 반면 O’ ... 선택(Selection) : 인적 자원 선택은 채용시 가장 적절한 지원자를 확인하는 것을 의미하며직무를 효율적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력과 채용이 된 개인이 수행해야할

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

  또 청소년 활동 프로그램을 개발·보급하거나 청소년단체 조직 및 활동 지원, 청소년 복지증진 사업 수행 등 다양한 업무를 담당하며 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 선택할 수 있다. ... 또 청소년 활동 프로그램을 개발·보급하거나 청소년단체 조직 및 활동 지원, 청소년 복지증진 사업 수행 등 다양한 업무를 담당하며 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 선택할 수 있다. ... 즉, 청소년지도자란 청소년수련시설 및 단체, 사회복지시설 및 단체, 학교 등 청소년 관련 모든 활동현장에서 청소년활동 지원, 청소년복지증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행하는 전문가를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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