"직원만족도설문지" 검색결과 261-280 / 6,204건

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  [사회복지조사론] 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오

  서론설문조사는 시장조사, 소비자 행태, 사용자 만족도, 광고 효과, 소비자 선호도, 시장 비용 민감도, 브랜드 인지도, 시장 규모 예측, 직원 만족도 문제파악 등 사회 전반에 산재한 ... [사회복지조사론] 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 설문지 조사란2. 설문지 조사의 장점3. 설문지 조사의 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 설문지 조사란설문지란 연구자가 조사하고자 하는 조사 항목을 체계적으로 배열하여 인쇄한 서류를 말하는데, 설문지법에서는 사전에 작성된 설문지의 질문 항목에 따라서 응답자가 직접 기록하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2020.09.15

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  [정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

  비접촉문화가 확산되면서 비대면 업무방식과 서비스가 활발해지고 있는데, 코로나19의 장기화에 따라 경제 침체가 지속되면 일하는 방식과 산업 및 고용 구조 변화에 큰 영향을 미칠 직원이 ... 재택근무 활용실태 설문조사 결과? ... 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 단점1) 개인의 사회성 및 직원 간 팀워크가 저하2) 보안에 취약함3) 직무만족 감소4) 가정생활의 스트레스5) 팀웍(teamwork) 악화6

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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  아웃백 마케팅,아웃백 외식산업,아웃백 사례,아웃백 전략

  설문조사 실시 이용도 선호도 메뉴의 다양성 음식에 대한 만족도 주문방법 직원친절도 할인제도 광고 05V2. ... 아웃백의 재도약 마케팅 조사론INDEX 마케팅 조사론 : 아웃백의 재도약 아웃백 소개 선정이유 FGI 실시 문제점과 목표 설문지 분석과 분석결과 도출 해결방안 제시 OUTBACK아웃백 ... 02 01 Purpose 우리의 목표 가격 혜택 컨셉설문지 분석 분석결과 도출 Questionnaire Consequence02 03 04 01 Questionnaire Consequence

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  평가는 3일 중 매 교육 종료시점에 설문지에 따라 이루어지며 그 내용은 교육기간 동안 환경 개선에 반영되도록 한다. ... 개선 사항은 개선점이라는 주관적 설문을 통해 의견을 검토해 교육담당자가 융통성 있고 유연하게 반영하도록 한다.② 학습평가ex)학습평가 질문지(O X 퀴즈)1. ... /검사빔프로젝터,노트북, 설문지10재테크의 경험을 나누고 공감대를 형성한다.- 재테크 기사 발췌경험 나누기- 주식, 저축, 보험, 펀드, 등기사설명,경험나누기빔프로젝터,노트북15재테크의

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  [참고문헌]LBDQ설문지Work+Sheet+3-1_리더행동기술질문지,+LBDQ사분면 (1) ... LBDQ 설문지를 통하여 나의 리더십 유형을 좀더 깊숙히 살펴보고자 한다.2. ... 나 또한 설문지를 통하여 알게된 나의 부족함을 보완하여서 내가 리더로써 구성원을 통솔하였을 때에 멋진 리더십으로써 좋은 성과를 만들 수 있을 것이라 기대한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  이를 위해 많은 리더행동목록을 기초로 150문항의 설문지를 작성되었으며 이설문지를 LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)라 불렀다. ... 이 설문지는 오늘날에도 사용되고 있다. 연구자들은 마침내 설문분석을 통하여 두 가지 유형의 리더행동으로 분류할 수 있다는 것을 발견하였다. ... 사용해 오고 있는데, 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받았다. 1940년말에 아이오와 리더십 연구는 집단과 조직의 목표달성에

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

  의사소통에 관한 설문지에 대한 환자들의 응답은 평균 점수 3.738, ‘good' 단계- 설문조사 10문항 모두 향상된 것을 볼 수 있음⇒ 설문조사 결과 의사소통 훈련 프로그램 시행 ... 헌신하고자 하는 정도가 높아지게 되고 대상자에게는 신뢰감, 친밀감을 느끼게 한다.의사소통능력은 중재 가능한 변수라 사료되며 정신간호사의 직무만족도를 향상시키기 위하여 의사소 통능력을 ... 결과- 훈련 프로그램 시행 전: 간호사의 치료적 의사소통에 관한 설문지에 대한 환자들이 응답한 평균 점수는 2.724로 ‘fair' 단계- 훈련 프로그램 시행 후: 간호사의 치료적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  관심기업 선정힐튼 호텔 직원들을 대상으로 설문한 결과 자기 직장이 훌륭하다고 생각하는 사람이 91%, 매일 출근이 기다려진다라고 응답한 사람이 84%입니다. ... 바로 이러한 인사 및 복지 정책들이 직원들의 만족감을 높여주고 이직률 4%라는 좋은 결과를 만들어줬다고 생각합니다.Ⅳ. ... 라커룸과 직원식당을 고급 레스토랑처럼 분위기를 바꾸는 등 변화를 주어 전체적인 직원의 만족감을 높였습니다.② 직원들에 대한 관심 ‘유니폼’힐튼 호텔 CEO인 크리스 나세타는 신규 호텔

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)

  그들은 직장 내에서 개인의 복지를 향상시키고, 직원들이 더 건강하고 만족스러운 직업 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다. ... 만족도 향상 결과 적용 - 직원의 선발, 배치, 승진 결정 - 교육 및 개발 프로그램의 설계 - 조직문화 개선 및 갈등 해소 - 효과적인 팀워크 및 리더십 개발 결론 산업심리학과 ... 이렇게 조직은 우리의 행동 양식을 정교하게 짜여진 춤과 같이 만들어준다. 마지막으로 ‘심리’는 이 모든 것의 핵심을 들여다본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  임파워먼트 차이’ 논문을 참고하여 서울시 노원구 소재 A어린이집 보육교사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. ... 이러한 임파워먼트는 구성원들로 하여금 스스로 책임감을 가지고 일을 수행함으로써 자율성과 주도성을 갖도록 하여 동기 부여 및 직무 만족 등을 높이는 효과가 있다. ... 이를 통해 직원들은 자발적으로 일하며 주인의식을 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  아웃백 스테이크 서비스 시스템

  신입 직원 교육시 트레이너가 1대1 교육.서비스 보증정책 :1. CEM 과 같은 익명의 설문조사로 고객이 느끼는 서비스 실태 항시 파악.2. ... (Back Of House) :주방에서 고객들에게 서비스를 제공하는 직원서빙과, 음식조리에 있어 역할이 나뉘어져있음.자동화여부 : 주문을 주방으로 전달할 때 매장 전용 포스기가 있어 ... BSP6 등 서버들의 체계적인 교육으로 고객 만족도 향상.2. 사전 예약 서비스로 원하는 시간대에 식사 가능.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  사회조사분석사 2급 필답형 완벽 정리

  예비조사(Pilot Test) vs 사전검사(Pre-test)예비조사사전검사시간성연구의 초기단계에서 연구문제와 관련하여 수행설문지 작성 후 설문지의 타당성을 높이기 위해 수행목적- ... 일반화가 가능할 것⑥ 기존의 이론체계와 관련이 있거나 문제 해결에 도움이 될 것4. 1차 자료 vs 2차 자료1차 자료2차 자료- 연구자가 연구수행을 위해 직접 수집하는 자료- 설문지 ... , 제품 만족도등간척도측정대상의 속성에 따라 서열화하는 것뿐만 아니라, 그 간격을 동일하게 하여 수치를 부여하는 것섭씨온도, 지능지수, 주가지수비율척도측정대상의 속성에 등간척도가 지니는

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.05.13

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  직무 만족도와 관련이 있다는 것이 많은 연구들을 통해 밝혀졌다. ... 이러한 방법론은 인터뷰, 설문조사, 실험, 관찰 및 기존 조직 데이터 분석 등이다.최근에는 인공지능 기술이 발전하면서, 조직심리학 분야에서도 인공지능을 적용하는 연구가 진행되고 있다 ... 이러한 자율성, 역량감, 그리고 연관성은 조직 구성원의 몰입을 높이며, 그 결과로 성과와 직무 만족도를 높일 수 있다.6, 조직심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하기 위한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무 인수인계시간에 ... 교육 후 간호사들을 통해 교육 만족도를 확인하고 교육체계를 개선해나간다.- 교육 실시 후 항상 교육에 대한 만족도를 평가하고 불만족스러운 부분은 개선해나가는 활동을 한다.2. ... 설문조사를 통해 본인의 부족한 역량이 무엇인지 한번 생각해볼 수 있을뿐더러 간호사들의 교육 수요조사를 확인할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

  될 것이다.올해 2월 잡코리아에서 직장인 351명을 대상으로 ‘인사평가 결과 만족도’ 설문을 실시했을 때 ‘결과가 만족스럽지 않다’는 답변이 75.8%로 나타났다. ... 어떤 직원이 직장 내 집단 괴롭힘을 고백한 것과 함께 이러한 괴롭힘이 인사평가를 통해 드러난다고 주장했고, 이에 자극을 받은 듯 카카오에 다니는 직원들이 잇달아 인사평가에 대한 불만을 ... 이 설문 조사의 결과를 보면 대다수가 인사평가 결과에 불만을 가지고 있으며, 그 중 가장 큰 이유가 고과 과정에서 공정성의 부족이라고 말할 수 있을 것이다.구성원 하나하나가 맡은 일이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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  직원 워크숍 운영 계획(안) 및 체크리스트

  조사 설문지출발 전 기타 점검 사항현수막의 제작워크숍 시스템 점검 (빔, 음향, 컴퓨터 등)부식·간식의 준비소요물품의 구비, 점검(노트북, USB, 필기도구, A4용지 등)인원점검 ... , 청구서 서명 요청사진촬영만족도 조사 실시결과보고서류의 작성강의확인서의 작성결과보고서 작성사회복지시설정보시스템의 입력, 결재 승인요청 및 승인회계 담당자 서류 제출 ... 사 업 명 : 기관 내 소통기술의 향상과 가치 공유를 위한 직원 워크숍?

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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  러쉬코리아 동기부여 정책

  조직과 개인 삶에 근본적인 변화를 이끌어내기 위한 제도의 만족도 설문 결과 100% 극호의 수치를 얻을 수 있었다.3. ... 이에 러쉬 코리아는 2019년 기준 업계 최저 퇴사율인 20%대를 이어나가고 있으며, 내부 설문 결과 근무 만족도 92%라는 쾌거를 이룰 수 있었다. ... 이 과정에서 책임감을 느끼고, 고객이 만족하는 서비스를 최선을 다해 제공한다. 이는 고객뿐만 아니라 직원 역시 최대 만족도를 가지게 하는 이유라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  절상 공간을 직원들에게 "보증 퇴직 때 충분한 수당과 복지 등으로 유동성을 종업원 이직률이 높아지고 있다. ... 아울러 지속적인 성장을 이어가기 위해 R&D 강화에 주력하고 있으며, 과감한 조직문화 혁신을 통해 고객과 직원 모두가 만족하는 회사를 만들어 나가고 있다.2) 조직문화 특징 고찰(1 ... 컬처랩은 앞으로 컬처메이커와이 소통 과정 및 결과를 CEO 및 경영층에 전달한다는 계획이다.임직원 간의 오픈 커뮤니케이션컬처랩, 설문조사 통한 소통전달자 역할컬처랩이 올해 시행하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [단국대학교/인적자원관리] A+ 기말 원서번역 과제

  직원들은 온라인에 접속하여 설문, 평가 하도록 지시받은 후, 기업이나 단체에 피 드백을 제공한다. ... 기업과 조직에 디자인 서비스를 제공하여 특정 태도를 측정하는 개별화된 조사 기구나 설문지를 개발할 수 있도록 도울 수 있는 많은 기업들이 인터넷에 나열되어 있다. ... 예를 들어, 질문의 범위는 직원들이 얼마나 그들의 일에 만족하고 있는지, 그들이 그들의 감독관과 직원들의 사기에 대해 어떻게 느끼는지, 그리고 왜 그들이 매일 일하러 오는지 등 다양하다

  리포트 | 37페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.07.25

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

  이 중에서 가장 많이 사용되는 법은 점수법으로서 이는 다시 직무기술지표와 미네소타 만족설문 등으로 구분된다.이러한 직무만족을 높이는 방법으로는 개인적인 측면과 조직적인 측면으로도 구분을 ... 이러한 요인이 중요한 이유는 직무만족도가 높은 직원은 그렇지 못한 직원에 비해서 성과가 훨씬 더 높게 나타나기 때문이다. ... 만족도가 높은 직원은 고객의 만족도와 충성심을 높여 준다는 평가를 받으며, 결근율도 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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