"직원만족도설문지" 검색결과 221-240 / 6,204건

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  [인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  가치 구조는 직원마다 가장 중요하게 생각하는 8가지 가치와 직원이 인지하는 상호의존성을 드러내는데 누군가는 탁월함을 추구하는 것이 성취의 가치를 만족시키는 데 도움이 된다고 믿을 수 ... 직원들이 점점 더 직장에서 의미를 찾고 그에 따라 커리어와 직업을 선택하면서 가치 정렬의 필요성은 더욱 커질 것이다.Ⅱ. ... 설문조사의 일환으로 우리는 직원들에게 다음과 같은 간단한 질문을 던졌다. “동료 중 누구를 가장 가치 있게 생각하며 그 이유는 무엇입니까?” 이유를 물어보는 것이 핵심이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인 리더십의 유형을 연구하기 위해서 리더십행동기술설문지를 제작하였으며 150개의 항목에 사람들로 하여금 답변을 하도록 ... 대체로 리더가 중간 정도 배려를 하고 있다면 부하직원들은 어느 정도 만족하는 경향을 보여준다고 한다. ... 오하이오 대학 연구결과(1) 배려형 리더배려형 리더 밑에서 작업을 하는 직원들은 리더에게 높은 만족도를 상대적으로 보여주는 경우가 많았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

  자료수집 전 대상자들에게 연구윤리에 따라 연구의 목적과 개인 비밀 보장 및 연구이외의 목적에는 사용하지 않을 것임을 설명하고, 설문지에 연구참여 동의서를 첨부하여 설문지 작성 전 직접 ... 간호학과 재학 중인 4학년 대상으로 간호학생 20명을 편의 표집하여 자가 보고식 설문지로 자료를 수집하였다. ... 설문지 내용은 일반적 특성 13문항 연령, 성, 학년, 종교, 진학동기, 전공만족도, 건강상태, 성격, 대인관계, 임상실습관련/ 임상실습 스트레스 24문항/ 임상실습 감정노동 40문항

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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  애플 아이패드의 수요를 8 Demand States (8가지 수요 상태)개념을 각각 활용하여

  있도록 해야 할 것이다.이러한 일체감은 결국 현대자동차가 지향하는 고객 만족의 이념을 마치 임직원 자기 자신의 개인적 목표와 같이 받아들이고 그를 달성하기 위해 노력하도록 동기를 ... 파악하고자 함: 리커트 척도에 기준하여 숭실대 브랜드에 대한 인지도와 만족도를 1점에서 5점 사이로 평가하는 설문조사를 구성함셋째, 표본 선정: 랜덤화(randomization)에 ... 아이패드의 수요와 8가지 수요 자동차는 현대자동차의 임직원들에게 현대자동차의 일원이라는 자부심을 충분히 부여함으로써 임직원들이 현대자동차라는 조직에 대하여 일체감과 몰입감을 느낄 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  마케팅 분야의 저널 중에 최근 논문에서 제품에 대한 측정으로서 브랜드 태도, 브랜드 만족도, 브랜드 충성도에 대한

  .2) 선택한 제품에 대한 브랜드 만족도, 브랜드 충성도, 브랜드 태도 등에 관련된 질문항목을 설문지 형식으로 작성하여3) 주위 40여명으로부터 설문지 응답을 받으시오. ... 실제 이러한 내용을 다룬 마케팅 논문을 보고, 나 스스로 질문지 형식으로 설문을 만들어 보고 40명을 대상으로 설문조사를 실시한 뒤 통계 프로그램을 통해서 각 변인에 대한 확증적 인사분석을 ... 1점부터 5점까지스타벅스의 직원서비스는 어떠한가? 1점부터 5점까지스타벅스의 가격 프로모션이나 멤버십 제도의 부가혜택은 어떠한가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  개인정보수집 이용 및 제공동의서 양식 폼 어린이집

  , 수상경력, 병역, 자기소개, 취미, 특기-급여, 4대보험, 퇴직연금, 신원보증보험 가입, 성범죄 조회 등의 입사처리 및 근로계약관계 여부 판단, 유지·이행·관리의 인사업무-실습지도 ... 교육신청, 비상연락 등 (사업체명) 제반 업무)-업무개선을 위한 분석자료-범죄예방, 시설안전, 영유아의 안전사고 예방, 아동학대 등 아동의 인권보호와 관련한 영상기록물 분석-내부고객만족도 ... 조사 등 이용자 확인 및 최적의 서비스 제공을 위한 통계·분석·설문 기초자료로 활용민감정보- 국적, 본적, 장애유무, 병력, 건강상태, 성범죄경력유무, 가구정보, 급여이체 은행계좌번호화상정보

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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  고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  예를 들어, 고객 설문조사를 통해 불만족 요소를 파악하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 조치를 취하는 것이 중요하다. ... 기업의 평판이 나빠지면 이를 회복하기 위해 많은 시간과 비용이 필요하다. 셋째, 비용 증가이다. 고객 불만족을 해결하기 위한 비용은 상당하다. ... 한 기업의 부정적인 평가가 온라인에 퍼지면, 새로운 고객 유치가 어려워질 수 있다. 고객 불만족은 서비스 기업의 여러 측면에서 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  외국인 유학생 대상 글로벌 산업기술 교육과정 실태 및 전망

  연구방법 04 설문지는 졸업생과 재학생을 구분하여 일부 문항을 다르게 구성하였다 . ... 교육과정 개발 단계에서는 ‘ ADDIE 모형’을 기반으로 최종 교과목 및 교육과정이 개발되었다 .설문지 구성 10 Ⅱ . ... 중 선호 교과목 36.8% 63 명 ‘용접 실습’ 25.7 % 44 명 ‘가공 실습’ 20.5% 35 명 ‘기계안전관리’ 선호이유 “용접 실습 등 미리 해보고 현장에 가니까 다른 직원들보다

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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  [백석대학교] 사회조사분석사_중간고사_대비

  의미차별화 척도(서로 상반되는 말을 양쪽 끝에 나타낸 척도)정의 + 만들 수 있어야 함불친절한 직원 / 친절한 직원 , 불충분한 현대식 시설/충분한 현대식 시설낮은 예금 이자율/높은 ... A->B->C + A->C▣ 서베이법장점 -> 큰 규모 표본 / 일반화 가능성 / 자료 수집 용이 / 객관적 해석 가능성/직접 관찰 할 수 없는 요인이나 개념의 추정 가능단점-> 설문지 ... 경우 , 응답자의 응답 오류 위험성반드시 필요한 질문인 경우거부감이 들지 않도록 부담 줄여야함드물지 않음 / 투사법 / 선택 대안 제시 / 설문지 끝에 위치(1) 개방형 질문다양한

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.05.10

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  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

  즉, 인간관계에서의 불만족 요인을 제거하거나 완화시킴으로써 만족감을 높여주는 것이다. ... 이를 위해 전국 대학생 331명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다.조직몰입의 종류개인에게 조직몰입은 ... 하지만 최근 들어 직장 내 갈등 증가 및 과도한 경쟁 심화 등으로 인해 개인주의 성향이 강해지고 있는 추세다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C형

  수년째 전세계의 각종 설문조사에서 ‘입사하고 싶은 회사 1위’로 뽑히는 등 글로벌 기업으로서의 입지를 굳히고 있다.대내적으로, 직원들의 심리적인 만족감을 높여 생산성을 높일 수 있다.직장인들은 ... 성공요소에는 ‘직원 만족 근무환경 조성’이 있다. ... 사무환경 조성시에는 어느 한 가지에 치우치지 않고 두 가지를 적절히 활용하여 조성하여 직원들의 만족감을 증진시켜야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.01

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생한다.스트레스 해소 방안(1)조직 차원-설문지법 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악한다 ... 조직에서는 근로자 간의 화상 전화, 메일 등을 통해 직원들이 소속감을 느낄 수 있도록 해야 하고, 직원들이 충분한 휴식, 운동을 통해 개인 건강을 강화할 수 있도록 격려해야 할 것이다 ... 서론스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다.스트레스는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  여러분이 사회복지사가 되어 서비스이용자들과 여름캠프 혹은 힐링여행을 진행할 예정이라고 생각하고 욕구조사 설문지를 제작

  복지관의 이용경로① 복지관의 홍보물(전단지)와 플랜카드를 보고② 가족의 권유를 받아서③ 이웃이나 친구의 소개를 통해서(2) 설문지④ 복지관을 보고 우연하게 방문⑤ 복지관의 직원이나 ... 구/ 동의 직원의 권유5. ... 어르신 여러분들의 가정에 건강과 평화를 기원합니다저는 사회복지사 과정을 이수하고 있는 학생입니다.본 설문조사는 우리 지역에 노인복지관을 이용하고 있는 사람들의 만족도를 조사하여 그들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  [인적자원관리론]직원경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

  사실 아주 예전에는 회사가 직원에게 바라던 것이 단순히 정해진 기능의 원활한 수행이었다고 하면, 지금은 단순한 기능은 기계나 컴퓨터가 수행하고, 직원에게는 단순기능 외 좀 더 복잡한 ... 직원경험(Employee experience)은 고객경험과 사용자 경험에 비할 수 있는 개념으로 IBM(2016)은 기업이 고객의 충성심, 선호도, 지갑을 얻는데 더 많은 노력을 기울이는 ... 계속 진행되고 있는 시간이고, 지금까지 계속 익명성을 철저히 유지하면서 운영되었기 때문에 실제로 많은 질문이 올라오고 있으며, 이에 대해 CEO가 하나씩 답변하는 것에 대해 구성원 만족도가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  사회복지조사론 연구계획서 작성하기

  설문지는 시설에 우편으로 발송하거나 조사자가 직접 방문하여 설문지를 배포하고, 시설에서 근무하는 사회복지사가 노인에게 일대 일로 면접하여 조사한다. ... , 가족규모, 질환 수, 발병 년 수, 주 수입원, 요양비용 부담, 주보호자, 입소기간)과 시설이용만족도(주생활 서비스, 식사의복 서비스, 직원 서비스, 봉사자·가족 서비스, 수발 ... ‘인구사회학적 요인’과 ‘요양시설서비스 만족도’는 이용자의 ‘사회적 지지’에 유의한 영향을 미칠 것이다조사방법요보호노인과 사회복지사에 대한 조사는 사회조사에서 가장 많이 쓰이는 설문지법을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  원광대학교, 경찰학방법론, A+자료, 과제

  동료나 직속상관이 이해심 많고 친밀할수록 만족스러워진다.예시) 서열적 측정문 : “동료와 직속상관들과의 관계에 대해 만족합니까?”답 : 1. 매우 그렇다2. 조금 그렇다3. ... ② TP에 대해 전반적으로 만족 ③나의 직무에 대해 대체로 만족 ④현재 급여가 더 올라야 된다고 생각하지만 급여에 대체로 만족 등 4개 설문문항으로 구성하였다.조직몰입은 자신의 직무에 ... 인구통계학적 변수는 성별, 연령, 학력, 지위, 근무연수, 근무행태, 월 급여 등으로 구성하였으며, 이상의 인적자원관리, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동 등 변수들의 설문문항은 전혀

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  서론기업은 조직 내 생산성 및 효율성을 향상시키고, 조직원의 만족도를 높이기 위해서 관리자로 하여금 수행평가를 실시하여 직원들의 업무능력을 파악하고, 또한 평가에 따른 보상과 처벌의 ... [설문 조사 결과]내 용비 율투명하지 않은 평가 기준에 대해 납득하기 힘들다.43%평가자의 주관이 강하게 느껴진다.25%직책이 낮아 성과를 보여주기 힘들다.14%높은 성적을 받아도 ... 배경 및 목적지난 연말 실시한 수행평가 결과에 대해 대다수 직원들이 구체적인 기준과 객관성이 없다며 불만을 토로하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  서비스및생산전략 기말고사 문제

  하나의 일치된 의견이 나올 때까지 반복하여 결과를 도출하는 방법이다설문지나 고객 인터뷰를 통해 얻어지는 자료를 분석한다현지 판매원들을 중심으로 해당 지역의 사회적 특성을 감안한 의견수렴법이다주로 ... 종업원이 고객과 접촉하는 과정에서 발생한 고객의 불평에 대하여 현장직원이 문제를 해결하기 위해 취화는 조치를 (1)이라 하고, (2)는 만족하지 못한 고객에게 제품을 교환해주거나 수리를 ... 고객불만 확산경로에서 불만족 고객의 유형을 쓰고, 그 중에서 기업입장에서 가장 좋은 고객은 어떤 고객일지 그 이유를 함께 작성하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  대상으로 설문조사를 하였고 그 결과 대상자의 서번트리더십 인지는 5점만점에 3.44점으로 중간수준임을 알 수 있었고, 근무경력에 따라 근무만족도나 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계 ... 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났다(정소민, 2014, p ... 기존의 리더십 이론과 다르게 서번트리더는 이타적인 자세로 직원을 보살피며 그들의 욕구를 충족시키는 인간적인 노력을 중시하면서도 팔로어의 성장과천 소개 대학병원에 근후중인 간호사 258명을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  지역사회복지 지도 만들기(본인의 거주 지역을 중심으로 지역사회복지 기관 탐색)

  시간을 내주신 어르신분들께 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.본 설문지는 노인복지시설에 거주하고 계시는 본인(개인)의 만족도에 대한 것을 조사하기 위하여 작성 되었습니다. ... 설문에 응해주신 내용에 대해서 절대 비밀이 보장되어지고, 수집되어진 자료도 마찬가지로 외부로 공개되지 않으며 오로지 연구에 관련된 통계를 위해서만 사용되어질 것입니다.제시되어있는 응답요령을 ... 설문에 참여해 주신 모든 분의 관심과 협조 부탁드립니다.감사합니다.2018년 월연구자 000 드림1. 본 설문지는 정답이 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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