"직원특성분석" 검색결과 261-280 / 34,704건

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  리더십 스타일은 리더가 추종자들과 상호작용하면서 사용하는 특성, 기술, 행동의 조합아이오와대학 리더십스타일독재적----민주적? ... - 분석수준 : 개인리더 개인과 추종자 개개인 간의 관전, 탁월함, 자신만의 개성 추구- 적정 수준의 위험 감수- 열심히 일하고, 성과에 대한 구체적인 피드백 원함? ... 자원배분자 역할 : 일정잡고, 권한 요청하고, 예산 책정하고, 일을 시키는 역할- 협상가 역할 : 조직을 대표하여 판매, 제품 구입, 임금 지불, 임금 인상 등의 거래를 함리더십 이론의 분석수준

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  자료분석대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율을 통해 분석 하였으며, 간호사가 인지한 간호 관리자의 리더십 및 간호조직의 팀워크는 평균과 표준편차를 통해 분석 하였다. ... 이러한 차이는 조직의 특성상 법률회사보다는 군부대에서 조직 구성원들이 리더의 리더십에 더욱 의지하기 때문일 수 있다. ... 대상으로 한 연구에서는 리더의 거래적 리더십이 직원들의 팀워크에 유의한 영향을 미치지 않았다[13].

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오

  분석하시오.목차Ⅰ. ... 프로세스를 평가하기 위하여 분석하고, 지속적으로 개선을 추구한다. 또한 조직이 변할 때 에도 일관성 있게 변하며, 지속적으로 직원을 교육시킨다. ... 특정한 조직구조와 관리의 방법 보다 그 조직이 나타내는 특성과 요구가 상황이나 환경적인 특성과 부합되는 것이 효과적일 수 있다고 보며, 효과적인 조직은 다양할 수 있고, 그 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [충남대 현대인의생활문화] 직업조사과제

  공항 특성상 여행객 제외한 교통이 불편하다. 근무 시간의 유동성이 강하고 24시간 운영이기 때문에 업무 강도가 부서에 따라 높을 수 있다.8. ... 때문에 직원들의 수준이 높고 수평적인 사내문화를 가지고 있다. 그리고 인천공항은 세계적인 공항으로 근무에 있어서 자부심을 가질 수 있다. 공기업 중에서도 높은 연봉을 받는다. ... 위하여 경제성, 기술성, 신뢰성 등을 분석하고 기획하는 역할이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  직방

  “발바닥에 땀나야 성공하는 사업”이라는 안성우 대표의 말처럼 직방의 서비스 특성상 소비자와의 신뢰구축이 가장 중요하기 때문에 실 매물을 확인하는 직원들에 대한 관리가 무엇보다 중요하다 ... 월세 시장 특성상 중개인들은 임차인을 구해오는 것이 핵심 과제였다. ... 직원 관리에 실패하여 직원들이 태업을 하거나 그만두는 일이 잦아진다면, 허위 매물이 증가하게 되고, 소비자들의 신뢰를 잃게 될 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.06.27

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  가장 많은 업무생산량을 달성한 직원을 모델로 삼고 시간과 동작을 분석하여 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하고, 일정한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 ... 직무를 수행할 직원, 즉, 인력을 선발 및 개발하는 과정 또한 과학적으로 이루어진다.세 번째 단계인 관리의 원칙 수립 단계에서는 과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업의 원칙이 ... 사회복지 행정의 특성에 대해 논하시오.답안 1. 사회복지 행정의 특성 첫 번째, 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지 결여이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당 되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

  이를 통해 개인의 성격 특성을 정량화하고 분석할 수 있습니다.② '정서지능 검사'는 감정지능을 평가하기 위한 객관적 질문지입니다. ... 각각의 특성은 다양한 문항으로 구성되며 참여자는 주어진 문항에 대한 자신의 태도나 행동을 평가합니다. ... 예를 들면 학업 성취도, 행동 문제, 학습 장애 등을 평가하는 데 활용이 많이 된다.조직 및 업무 관리직원들의 역량, 직무 만족도, 조직 내 의사소통 등을 평가하여 조직 내 문제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 토스의 조직 특성2. ... 특히나 직원들의 인건비와 같은 민감한 비용을 직접 집행한다면 더더욱 보안에 만전을 기해야 한다. 업무적인 특성은 시기에 따라 업무량이 변동된다는 점이다. ... 실제로 토스는 부서별로 경쟁을 유발하고, 직원 간의 간극을 만드는 개인 성과급 제도를 완전히 폐지하고 회사의 실적에 따라 직원 모두에게 동일한 성과급을 제공하는 것으로 변경하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

  이를 통해서 인사평가상의 기준을 확립할 수 있다.3) 직무분석의 필요성직무분석은 여러가지 종류의 개별적인 직무에 관련된 내용과 특성을 조사하는 절차로 이어지게 된다. ... 직군은 유사한 특성을 가진 비슷한 성격의 직무 집합으로서 행정직이나 영업직, 간호직 등이 포함된다.2) 직무분석 시행 방법예를 들어서 옷가게 주인이 하는 직무를 분석한다고 가정하자. ... 그러한 면에서 직무 기술서는 사람들이 수행하는 직무에 요구되는 고유한 지식을 체계화하는 것이 목적이며, 수행자들의 업적이나 특성 등을 분석하기 위한 목적은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  리더십의 특성론, 상황론 및 행동이론의 틀을 기준으로 잡는다.목차I. 서론II. 본론1. 인물의 선정2. 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론2) 상황론3) 행동론III. ... 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론특성론은 리더십 이론 중에 가장 오랜 역사를 가지는 이론이다. 1930년부터 1950년대ㄲㆍ지의 주류를 형성한 이론이다. ... 특성론, 상황론, 행동론이 그것이다. 이 세 개의 이론에 대해서 보다 쉽게 이해하기 위해서 리더 한 명을 선정해서 세 개의 이론의 관점에서 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  동기부여

  #동기부여기업사례분석과성공위한 실천방안 제시#목차1. 동기부여 정의2. 기업내 동기부여의 중요성3. ... 또한 어느 정도 충족 된 욕구에는 더 이상 동기부여가 따르지 않고 하위수준보다 상위수준 욕구에 더 다양한 충족방법이 있다고 말하고 있다.(4) 직무특성이론직무특성이론은 직무에 어떤 ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  [A+사회복지현장실습] 종결평가서

  봄 나들이 계획서 분석, 2022년 단기사업 사업워크숍, 사례관리 대상자 방문 실습을 위한 연구, 2021년 복지관 세입·세출 결산 분석, ‘공유공간 한누리’에 대한 자료 분석 등2 ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습지도자에게 피드백 및 조언을 얻고, 조율을 하는 등 상호작용을 하였다.- 타직원 및 타 전문직 직원분들에게는 만나면 항상 인사를 ... .- 지역주민을 위하여 복지서비스를 제공하는 종합사회복지관의 특성상, 다양한 분야의 프로그램과 서비스가, 다양한 연령의 클라이언트들에게 제공되기 때문에, 초반의 실습기간에는 여러 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.02.24

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  성공하는 프레젠테이션 (성프) 기말고사 내용 족보

  - 기획실장, 관리자, 실무자(콜센터직원), 창구 직원 등 참석하면 프로젝트의 관리적 측면과 구축하고자 하는 시스템의 기능적인 측면을 중심으로 구성한다.(3) 자료수집 및 분석Q4. ... 홍길동의 특성은 무엇일까? ... 발주 회사인 (주)시네마천국에서는 기획실장과 관리자들, 실무자인 콜 센터 직원들, 창구 직원들 등이 PT에 참석한다고 할 때, (주)오메가정보시스템은 PT의 내용을 어떻게 구성해야

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.21

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  한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

  SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여SK텔레콤 역시 코로나19 확산이후 부서별 특성에 따라 자율적으로 적용되던 재택근무 횟수를 주 1회로 줄이기로 했다.LG유플러스도 재택근무를 ... 서론그동안 코로나19의 세계적 유행에 따라 재택 근무가 세계적으로 확대되어 보편적인 근무 형태로 자리 잡았다.그러나 최근 코로나19의 생활화기가 진행되면서 기업들의 직원에 대한 사무실 ... 결론지금까지 한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입에 대해 분석하였다.기업들은 만약 재택근무가 더 효과적인 업무의 경우나 불가피한 상황이 일어나는 경우 부서장의 승인이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정을 포괄한다.3) 인적자원관리방식(1) 직무분석직무에 ... 사회복지 행정이 사회복지를 문서화 하며 이를 정책적으로 구성하기 때문에 사회복지는 일반행정과도 다른 특성을 보인다. ... 사회복지 행정에서는 다양한 특성이 존재하고 있으며 일반적인 회사 혹은 행정과도 다른 점을 보이며 사회복지 현장에 맞게 사회복지 행정이 진행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  재무정보시스템 종합설계,재무정보시스템 7장 과제

  ERD에서는 어떤 데이터 특성들이 표현되는가? ... 직원과 과목이 최소일-최대일 관계성을 갖는다. 이러한 사상수가 결정되는 이유는 수료의 인스턴스가 직원 그리고 과목과 결합되어야하기 때문이다. ... 아래 그림의 예시를 보면 한 명의 직원이 하나의 주차장소를 할당받는 것과 역으로 하나의 주차장소는 하나의 직원에게 할당된다는 것을 의미한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25

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  [A+간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습 보고서_간호단위 개선사례

  원인분석2. ... 발견함.- 샤워실 앞 복도에 물이 흥건히 쏟아져 있었던 것을 발견함.자료의 수집- 주 진료과 : 소화기내과- 환자 중증도 분류 현황: 1군-15명, 2군-9명, 3군-2명- 과 특성상 ... 간호단위 개선사례 보고서실습기관실습일자실습지도교수주제대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의 낙상 안전 관리제출일제출자학번 :이름 :주제- 대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.25

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  ※SWOT 기법은 조직의 내부분석과 외부환경에 대한 분석방법으로, 내부환경을 분석하여 조직의 강점과 약점을발견하고, 외부환경을 분석하여 기회와 위협요인을 찾아내는 것이다.2.의사결정⑴의사결정의 ... 원료가 인간- 핵심적 활동은 직원과 클라이언트의 관계로 구성 -> 사회복지사의 권위- 사회복지 조직들은 전문성을 갖고 있는 직원들에 점점 더 크게 의존, 유지관리보다 서비스관리가 더 ... 사회복지사1급- 요약노트 : 사회복지 행정론제 1장 : 사회복지행정의 개념과 특성사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 공.사적 전과정을 의미⑴사회복지조직의 특수성- 사회복지조직의

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 명시2) 해당 유형의 성격 특성 요약·정리2. ... 방향성에 대한 의지가 명확하기 때문에 부하직원들은 그 강렬함과 열정에 자연스럽게 이끌리게 된다.둘째, 리더는 비범한 성과나 사건을 만들어 냄으로써 자신의 카리스마를 부하직원들에게 수시로 ... 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. 성격유형 분석1) 나의 MBTI 성격 유형1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  기업은 다양한 인력의 특성을 이해하고, 이들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. ... 데이터 분석을 통한 인재 관리와 성과 평가는 이제 많은 기업에서 중요한 역할을 하고 있다. 데이터 분석은 직원들의 업무 성과를 보다 객관적으로 평가할 수 있는 도구를 제공한다. ... 또한, 데이터 분석을 통해 직원들의 이직 가능성을 예측하고, 이에 대한 대응 방안을 마련할 수 있다. 디지털 기술은 또한 채용 과정에서도 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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