"해외파견인력 선발기준" 검색결과 261-280 / 570건

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  STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

  내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 ... 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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  인적자원관리 보고서

  KTF는 교육파견으로 육성해야 할 인재군을 리더와 전문가 군으로 구분하여 매년 전 직원의 1%의 인원을 선발하여 육성하고 있다. ... 또한 “해외현지인력”을 우수인력을 양성하는 자체 프로그램으로 가동하고 있다.해외법인의 젊고 우수한 현지인을 대상계층별 부족한 리더십 역량을 향상시키기 위한 선택 교육2) 직무 역량개발 ... 또한 해외인력 채용을 유럽·일본 등으로 확대하고 있다.☞ OJT(On the Job Training) : 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  인적자원관리(한국타이어)

  인성면접이긴 하지만 영어로 자기소개를 하고 회사와 지원자의 전공에 대한 질문을 하여 평가하기도 한다.해외 우수 인력 채용Global 시대에 국제적인 감각을 지닌 인재를 현지에서 선발한다.선발 ... 당사형 인재 확보 및 우수 인력조기 확보에 노력하고 있다.1)선배 추천 팀의 추천-서류전형학교로 파견된 선배 사원들과의 면담을 통해 기초자료를 작성하고 통과되면 세부지원서를 작성하게 ... 사명), 경영원칙(경영활동의 기준), 핵심가치(구성원의 사고/행동의 기준)가 조화로 이루어지며 임직원들이 경영활동 및 행동의 기준으로 삼아야 하는 가치를 의미한다.Core value

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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  모집선발ppt자료

  모집선발과정의 전체적 흐름1) 모집 대졸 신입시원 정규직과 연중 수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원, 해외우수인력에 대해서 인터넷 사용의 보편화로 주로 SK 채용홈페이지와 취업정보 ... 수시채용의 경우 연중 수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력에 대해서 관계사별로 실시되고, 대졸신입사원의 경우 정시채용년 1~2회 4월과 9월에 관계사가 공동으로 ... 선발 1. 선발의 의의 2. 선발의 기준 3. 선발방침과 선발절차 4. 선발도구의 합리적 조건 Ⅲ. 기업운용사례 SK 해운 모집선발Ⅰ. 모 집 1.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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  교육훈련사례

  KTF는 교육파견으로 육성해야 할 인재를 리더 군과 전문가 군으로 구분하여 매년 전 직원의 1%의 인원을 선발하여 육성하고 있다. ... 배치시 기준 자료로 활용토록 하고 있다.또한 삼성전자는 석·박사 우수 인력 확보를 위해 총괄별로 별도의 태스크포스팀(TFT)을 가동하고 있다. ... 인사부문의 경 우 매년 계열사 인사부서의 중간 간부 등을 선발, 미국 인사 관련 명문대학에 서 정규 석사과정을 밟게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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  [인사관리]LG-PHILIPS LCD의 글로벌인사관리(IHRM)

  선발기준현 조직에서 풍부한 경험전문적 직무능력이문화 적응 역량그 외:가족관계 등모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리(1) 해외 파견 인력의 교육 및 훈련- 파견자와 ... 유지본사와 의사소통모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리현지인 고용언어장벽문화장벽채용비용 절감노동허가문제 해결모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리파견인력 ... 해외파견인력에 대한 과도한 보상과 승진은 공정성의 문제를 야기보상LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리1999년 설립본사-해외 업무 체제동일귀임관리 프로그램의 부재귀임관리LG-PHILIPS

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04

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  조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

  R&D, S/W, 생산기술, 영업, 경영지원분야에서 전체 인원의 10%를 선발, 해외 및 국내 유수의 교육기관에 파견하여 해당분야의 전문 인력으로 육성하는 교육프로그램이다. ... 이 밖에도 간부인력의 5%를 선발하여 국내단기과정이수와 미국 시라큐스대학과 연계하여 해외연수를 실시하는 한솔-시라큐스 AMP과정과 임원을 대상으로 하는 한양대-한솔 글로벌 리더 과정이 ... 또한 해외파견의 경우 일정기간의 국내출장이 보장되며 방학기간이나 주말 등을 이용하여 현지 체험을 할 수 있도록 배려하고 제반경비는 실비로 지급해주고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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  삼성기업에 관한 리포트

  핵심 인력들은 기업 설명회, 대여 장학제도, 휴먼 테크 논문상, 학술 파견자 추천, 각종 단체 지원 및 추천을 받는다. ... 적용 대상승격, 승급, 상영, 양성 인력선발① 업적고과 및 역량고과는 된다. ... 개성과 끼를 소유한 인재 를 “특이”인력으로 구분하고 별도의 전형절차 없이 선발하고 있다.

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  임신휴직이 가능하도 록 하였으며 , 전문의에 의해 불임판정을 받은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 ... 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등을 위한 다양한 제도를 지원 . ... 고용전문가 曰 여성 인력이 진입 경쟁력은 있지만 생존 경쟁력은 현저하게 떨어짐 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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  10년후 나의 모습

  또 각사들의 해외 파견 인원은 각각 20~30여 개국 100여 명 이나 된다. 한국 기업이 나가 있는 곳은 대부분 국내 회계사들이 파견돼 있다는 설명이다. ... 회계법인 관계자들은 “얼마나 많은 우수 인력이 지원할지는 아직 미지수”라면서도 “우수하다면 다 뽑을 계획”이라고 밝히고 있다. ... 전망2011년 도입되는 국제회계기준과 한·미 자유무역협정(FTA)에 따른 회계시장 개방에 대비해야 하는 회계법인들의 발걸음이 바빠졌기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

  내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 ... 해외진출을 추진하여 세계적인 건설회사로 성장 - 1960년대 중반부터 국내 최초 해외 진출 - 베트남·태국·말레이시아·인도네시아 등 동남아에 진출 - 1970년대 - 사우디아라비아를

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  국제 경영론--글로벌경영제출용

  서로 다른 국적을 통하여 제약된다.4.1 인력 수급 계획의 특수성해외를 위한 본사 파견자에 대한 수요의 크기는 기업의 국제화의 정도, 기업의 발전단계, 노동력의 교육정도, 지점의 ... 국제적인 가격결정에서 최소한의 표준화를 달성하기 위해 해외시장 에 대한 일반적 가격기준이 확정된다.2) 지불조건 및 납품조건 - 무엇보다도 외환보유액이 적은 국가에서의 지불조건은 자주 ... 특히 선발개도국과 개발도상국에 있어서 관리자에 대하여 높은 요구를 기초로 하는 성과범위에 대한 상당한 감소를 생각해야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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  노인소득보장

  직장가입자 (인력파견형은 제외)Ⅴ. ... 선발기준표에 의해 선발.4) 신청제외자- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 (단, 의료급여 2급 수급권자 혀용)- 정부부처 및 자자체에서 추진 중인 일자리사업 참여자- 국민건강보험 ... 1,5071,9443883적합형 일자리를 창출, 제공하여 사회서비스 확대를 도모하고 서비스이용자의 사회적응 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일자리.2) 민간분야(1) 인력파견형

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.24

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  웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

  내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 ... 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야 연구회의 지원 - 사람들이 모여 연구하는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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  SK 에너지_인적자원관리(교육훈련)

  보상 교육 훈련 SK Values 와 역량을 동시에 갖춘 구성원 역량 SK Values 低 低 高 高 SK 인재상 SK 인재상 인력의 체계적인 선발 , 평가 , 육성 등과의 연계 ... Stragy, Marketing, Finance/Accouting, HR, Technology Management 등 다양한 직무영역별로 약 4 개월간의 체계적인 심화과정 사외 파견 ... 교육 외부 전문기관 교육 프로그램 및 해외 세미나 /Conference , 대학원 과정등에 참가할 수 있도록 지원 , 산학 협동 교육 경영학의 전반을 학습하는 Mini-MBA 과정을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  A+과제 제일모직의 노사관계론

  양성, 미래성장에 대한 VISION을 제시하는 해외파견제도이다. ... 실질적인 해외 파견 등의 교육은 패션업계에서 디자이너의 역량을 가만한 교육이나 투자가 이루어진다. ... 승격포인트 : 직급별 표준체류년한 기간내 취득한 상위자격 1개만 반영승격 판단기준으로는 포인트와 체류년수가 있는데 포인트에는 인사고과, 외국어, 정보화, 6시그마, 사내상과 대외상이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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  청년일자리 및 창업 보고서

  중소기업의 해외지사 사업에 청년 인턴을 파견하는 방안도 추진된다. ... 도전 플랜(3) 청년실업 해결 방안①청년실업해소특별법②정부 청년취업 프로그램- 행정인턴- 글로벌 청년리더- 한미 대학생 연수취업 (WEST)- 지방대학 저소득층 할당제- 참가자 선발 ... 국민생활안정관련 공공분야의 채용확대, 중소기업체의 청년고용촉진 지원, 청년미취업자 직업능력개발훈련, 청년미취업자의 취업실태조사 및 지원계획 공표, 통합인력전산망 설치, 군 복무중인

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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  한국 성인교육시장 분석 및 전망

  확대를 통한 외국어 전문인력 양성 필요 4) “ 일터학습 ” 확산 정책 – ex) 직업교육혁신센터 : 2007 년도부터 교과부에서 중소기업 재직자들의 직무능력향상과 인근 전문대학의 ... 114 억원임 기업 고객과 대학 고객도 각각 950 개 , 80 개 20~30 대 대학생과 직장인이 대부분으로 , 어학 학습에 대한 자· 공립 및 사립대학교 야간 석사과정 교육생으로 선발하여 ... )기업체 파견 (B2B) 1.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.08

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  해외농업개발

  관련 업무의 전문성 보유정도에 따라 직종별로 구분하여 인력 확보하고 진출국으로 파견된 이들을 대상으로 하는 단기 연수, 장래 해외농업개발 희망자를 위한 장기연수,기술협력 전문가 연수 ... 전문인력 확보.대학의 학위과정을 통하여 체계적인 해외농업개발 관련 전문 인력을 육성해야 한다. ... 불리한 자연 여건,적합하지 못한 이민자 선발 등으로 현지 이탈 문제가 발생하여 국가간 외교문제로 비화되는 등 문제점이 나타나 사업이 실패하였다.1990년대 정부의 해외 투자 제한 조치

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

  내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 ... 세계속의 인류진보에 기여.Xerox 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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