"회사채용" 검색결과 261-280 / 46,063건

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. ... 퇴직하는 이유로는 연봉과 평가∙보상에 대한 불만, 회사의 성장 가능성과 비전 등 종합적인 요소가 포함되어 있다. ... 모집을 통해 지원자들이 모이면 그 중에서 회사에 필요한 적격자를 선발하는데 보통의 경우는 선발인원보다 지원자 수가 더 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고 실제 채용

  역량과 경력 등의 객관적 수준을 채용공고 상에 명확하게 제시한다.셋째, 유능한 지원자들이 많이 지원할 수 있도록 회사의 긍정적인 면을 부각한 채용공고를 수립한다.넷째, 근무 조건을 ... 많은 사람들이 회사에 지원하도록 유도하는 것이 필요하기 때문이다.둘째로, ‘채용하고자 하는 총지배인 직급이 갖추어야 할 역량과 경력 등의 객관적 수준을 채용공고 상에 명확하게 제시한다 ... 라는 전략을 수립한 이유는 인적자원 채용 과정은 고용인과 피고용인이 형성하는 일종의 계약이므로 유능한 인재를 유입시키기 위해선 회사도 그에 부응하는 긍정적 측면을 제시해야하기 때문이다.넷째로

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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  위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  구글은 채용 웹사이트를 운영하고 있으며, 이 웹사이트에서 구글에서 채용 중인 포지션 정보, 그리고 회사 분위기 및 문화, 지원자들의 질문과 답변 등을 제공합니다. ... 예를 들어, 여러 기업들은 페이스북, 인스타그램에서 자신들의 공식 페이지를 운영하며, 해당 페이지를 통해 회사의 소식과 채용 정보 등을 지원자들에게 제공하고 있습니다. ... 채용전략 수립- 채용 대상 인원의 직무, 경력, 인성 등을 고려하여 채용 전략을 수립합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  일정온라인 채용 설명회(회사 소개, 조직문화 및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원 ... 및 인원은 정기채용과 동일.5) 회사외 모집 방법(1) 광고- 공개채용 형태를 띠므로 인재를 널리 공정하게 불러 모은다는 장점이 있으나, 응모자에 대한 정보가 많지 않다는 단점이 ... 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2. 회사소개3. 회사윤리복무규범4. 업종분야5. 구체적 서비스6. 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  사용자와 근로자의 법적분쟁을 미연에 방지하는 채용서약서 양식

  채 용 서 약 서본인은 귀사(이하 ‘회사’라 한다)에 채용되면 회사의 경영방침 및 제규정을 성실이 이행함은 물론, 동 사항의 불이행으로 인하여 회사에 불이익을 초래하였을 경우 및 아래 ... 채용시 허위사실을 채용관련 서류(답변 내용 포함)에 기재하지 않는다.2. 회사에서 부여받은 업무를 성실히 수행하고 업무 수행에 차질이 없도록 업무역량을 개발한다.3. ... 회사 내에서 업무와 관련된 유형·무형의 사항을 회사의 이익에 반하여 이용하지 않는다.6. 업무상 회사의 명예 또는 신용을 실추 및 훼손하지 않는다.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2020.06.02

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산성과 경쟁력을 좌우? ... 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치교보하려고 할 때 적합한 모집방식- 비용과 시간을 절약, 중개회사에 지급하는 수수료 大- ... 고객관점의 모집활동- 채용 불합격자 = 시장에서의 잠재고객- 종업원 가치제안(employee value proposition): 회사가 구성원들의 필요와 기대를 얼마나 잘 충족시켜

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  윌로펌프 취업 및 회사 분석(S급)

  평탄하게 다니기에 좋은 회사이다.단, 어디를 가든 부서 by 부서이긴 하다. ... 채용 진행채용 절차 :서류 전형 – 인적성 검사 - 면접 전형 - 신체검사 - 입사지원 가능 직무연구개발 R&D, 설계 사무 기술직, 현장 기술직, 품질관리, 생산관리, 안전관리, ... 위치하고 있어 대중교통 출퇴근은 어려우나 부산, 김해로 통근 버스를 운영은 하고 있어 활용할 수 있다.위 기업의 장단점, 한줄평 및 총평을 보면 알겠지만 워라벨을 확보하며 안정적으로 회사를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한, 소셜 미디어를 적극 활용하여 회사의 채용 활동을 홍보하고 인재들과 상호작용을 이끌어내는 것도 효과적입니다. ... SNS 플랫폼을 통해 회사의 가치와 문화를 전달하고, 관련된 콘텐츠를 공유하여 인재들이 회사에 대한 이해를 높일 수 있도록 합니다. ... 이를 통해 학생들이 실제 업무에 대한 이해도를 높이고, 회사에 필요한 역량과 지식을 보유한 인재를 모집할 수 있습니다.결론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능한 경영에 중요한 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  아트라스콥코코리아(Atlas Copco) 면접 대비 비법서

  기대되는 회사이기도 하다.해당 Compressor 사업은 부산에 공장 및 사무실을 두고 있어 부산내의 채용 기회가 많아질 것으로 예상되는 만큼 눈 여겨 볼만 하다.또한, 스웨덴에 ... 마지막으로 하고 싶은 말기업 한줄 평가 및 총평[한줄평 : 채용 규모 확장이 기대되는 회사]압축기 사업, 산업용 공구 사업, 이동식 장비 사업, 솔루션 사업 등 다양한 사업에서 전세계에 ... 우리 회사와 제품에 대해 알고 있는 것은 무엇인지?Q. 스트레스 관리법이 따로 있는지?Q.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. ... ) 외부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 공채나 각종 취업을 위한 전문 사이트 등을 활용하여, 회사 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 ... 하지만, 이런 내부모집은 회사가 일부 업무적인 측면을 고려해봤을 때 긍정적인 부분도 있지만 조직 내에서만 생활하고 있기 때문에 인재활용의 폭이 좁아진다는 부분도 감안할 필요가 있다.2

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정이란 회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴직 후 사용자와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 ... 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 요구(11.1~11.10) → 근로자가 회사에 미사용 휴가 사용시기 통보(11.10~11.20)2-4. ... 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와 연차휴가 대체에 대한 서면합의가 존재해야 하고, 대체일이 소정근로일에 해당하여야 합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)-먼저 회사가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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  윌로 펌프(WILO Pump) 면접 대비 비법서

  평탄하게 다니기에 좋은 회사이다.단, 어디를 가든 부서 by 부서이긴 하다. ... 우리 회사에 대해서 얼마나 알고 있는가?Q. 스트레스 해소법이 있는지?Q. 언제 입시할 수 있는가?Q. 희망 연봉은 얼마인가? ... : 사람인, 피플앤잡, 채용 홈페이지( Hyperlink "https://job.wilo.co.kr/index" https://job.wilo.co.kr/index) 등의 경로로 채용

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.19

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  일본의 인적자원관리

  Q2) 실제 이력서를 낸 회사의 수는 몇 개입니까?Q3) 합격한 회사의 수는 몇 개 입니까?Q4) 취업활동을 한마디로 표현한다면? ... 이질적 관점의 상호접촉을 필요로 하는 연구 특히 기초연구의 경우에는 강한 동질성이 오히려 약점으로 작용할 수도 있는 것이다3) 입사훈련일본의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 ... 따라서 대학 졸업 후 취업하기가 매우 어려운 상황이다.(1) 아사히 신문: 2003년 4월에 입사 예정의 내정자들에게 취업에 대한 설문조사 조사Q1) 취업을 위해서 몇 개 회사에 대해서

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  미래에셋증권 PB 채용 프로세스1) 인재상2) 채용분석3) 채용과정4) 채용주기2. 합격자의 합격 팁1) 자기소개 항목 분석2) 면접 준비 방법1. ... 자료조사미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)자료조사주제: 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)목차1 ... 미래에셋증권 PB 채용 프로세스1) 인재상“열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자.”라는 경영이념에는 미래에셋의 인재관이 담겨 있다.① 고객우선 : 모든사고와 행동의 기준을

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

  의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용의 필요성 ... 대상 - 심리적 · 사회적 · 환경적 문제 - 보건의료영역의 사회복지사 의료사회복지사 의료사회복지사 채용의 법적 근거장기이식 비급여 수가 인정 가능 2001 재활 의료사회사업 수가 ... 인정 의료사회사업 보험 수가체계 확대 1994 특정 영역에서 사회복지사 국가자격 신설 2018 의료사회복지사 채용의 법적 근거 정신의학적 사회사업 부문 의료사회복지사 치료 활동 보험수가

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  많은 시간을 할애할 수 있게 되었다는 것이다.3) 마츠야푸드홀딩스마츠야 푸드 홀딩스(마츠야)는 채용컨설팅 전문기업 주식회사 탤런트 앤 어세스먼트가 개발한 SHaiN을 도입했다. ... 이와 같은 개선으로 담당자가 신입사원 채용 본연의 업무인 ‘지원자들에게 회사를 홍보·브랜딩 하는 일’에 집중할 수 있게 되었고, 콘텐츠 제작 등 사람이 생각하는 창의적인 업무에 더 ... POSITIVE에 의한 텔런트 매니지먼트출처 : 김명중(2024)에서 발췌, 인용2) 파소나(Pasona) 그룹종합인재서비스 기업 파소나그룹은 AI inside 주식회사가 제공하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  HJ중공업(한진중공업) 취업, 면접 대비 비법서

  : 자사 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 인적성 검사 – 1차 면접 전형(실무 면접) - 2차 면접(임원 면접) - 신체검사 - 입사지원 가능 직무부산에는 조선부문이 ... 사업 철수 소문 등으로 대규모 구조조정 사태를 겪는 아픔이 있는 회사였고 무리하게 해외 조선소 운영 등으로 사업을 확장하여 천문학적인 손실이 발생하여 회사가 어려워진 시기가 있었고 ... 다른 회사에 지원 하였는지?Q. 희망 연봉은 얼마인지?Q. 휴학 기간동안 무엇을 하였는지?Q. 노조에 대해 어떻게 생각하는지?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16

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  인터지스(INTERGIS) 채용, 취업 및 면접 대비 비법서

  우리가 당신을 채용하여야 만 하는 이유는?Q. 왜 우리 회사여야 하는가?Q. 공백기간에 무엇을 하였는지?Q. 실패한 경험이 있는지?Q. 스트레스를 푸는 방법이 있는지?Q. ... : 동국제강그룹 채용 홈페이지를 통해 지원https://dongkukgroup.saramin.co.kr/main/index채용 절차: 서류 전형 – 인적성 검사 – 면접 전형 - 신체검사 ... (모회사로부터 일거리 수주)동국제강그룹의 복지혜택을 동일하게 받을 수 있다.2PL 및 안정적인 물류 영업 활동으로 회사의 매출 및 이익이 안정적인 편이다.반차, 연차, 휴가 사용이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.06

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  일단 채용부터 많이 변했다. 본인이 취업할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다. ... 이에 따라 종래 공개회사이면서 대회사의 경우 감사역설치회사라는 한 가지 선택지 밖에 없었으나, 현재는 지명위원회등설치회사와 감사등위원회설치회사라는 새로운 선택지가 새로 마련되었다. ... (6점)구분고도성장기에 형성, 정착된일본적 기업시스템1990년대 장기불황기 이후기업시스템의 변화 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  적은 수의 기업이나 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. ... 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입의 10~20%이다.(2) 비면제 종업원 채용일부 사무직과 ... 취직 목표로 시작(4) 개인 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 가지고 직종별, 사업별로 채용 계획을 명확하게 하는 회사 증가3) 인턴십 확대최근에 학생이 업무를 경험하게 하는 제도인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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