"회사채용" 검색결과 341-360 / 45,953건

• 

  영화 인턴을 보고나서

  이 기업의 채용절차를 살펴보면, 인턴사원인 ‘벤’ 은 중장년 고용창출을 위한 인턴십인 시니어 인턴십을 통해 기업에 채용되는데, 단기 근로자 신분으로 고용되어 3개월간의 정부 지원 종료 ... 후 기업이 계속 고용 여부를 결정하는 인턴형 인턴십을 통해 채용된다. ... 결국 벤은 어느 날 65세 이상의 인턴을 채용한다는 광고를 접하고 새로운 도전을 하기로 마음을 먹는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  이처럼 기존의 틀에 박힌 기업의 채용과정과 다르게 현대 사회에서는 회사의 특성에 맞는 적절한 인재를 뽑기 위한 다양한 모집과 채용과정이 새롭게 등장하고 있어서 이와 관련하여 우리 나라 ... 구체적인 예로는 캐나다에서 이사나 폐업, 리모델링 등을 진행하면서 발생하게 되는 쓰레기를 처리해주는 1-800-GOT-JUNK회사의 경우 맥주와 바비큐 행사를 통하여 직원채용을 하고 ... 이 회사의 CEO는 인터뷰에 참석한 지원자에게 자신과 앉아서 편하게 맥주나 커피를 즐길 수 있는지, 회사의 회식이 있다면 거기에 어떤 식으로 적응할 것인지를 물어보면 지원자들의 대인관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  커피숍 사규

  종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 매출 향상에 노력하여야 한다.제2장 인사제5조 채용1. ... 이 규정에서 종업원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다.1) 파트너- 2) 수퍼바이저-3)부점장- 4)점장- 5)지역매니저제4조 규정 준수 의무회사와 ... 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형과 면접에 합격한자를 종업원으로 채용한다.2. 모집은 공개모집을 원칙으로 한다.3.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  적은 수의 기업이나 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. ... 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입의 10~20%이다.(2) 비면제 종업원 채용일부 사무직과 ... 취직 목표로 시작(4) 개인 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 가지고 직종별, 사업별로 채용 계획을 명확하게 하는 회사 증가3) 인턴십 확대최근에 학생이 업무를 경험하게 하는 제도인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅리서치 회사에 대해 리서치하기입니다

  이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 ... 채용 정보 등을 조사해 보고자 한다.Ⅱ. ... 과목명 : 마케팅리서치 기초주제 : 마케팅리서치 회사에 대해 리서치하기입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파프리카데이터랩1) 특징2) 연혁3) 주요 조사방법4) 인력Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  인재의 역량은 회사의 경쟁력으로 직결되기 때문에 인재 채용과정에서 인재의 역량과 평가를 가능하면 정확하게 판단해야 하고 이것이 회사 안에서 인사를 담당하는 것이다. ... 뛰어난 인재를 선발하고 회사의 인적 자원으로 이용하는 것은 어느 회사나 중요한 경영 과제로 생각된다. ... 채용 공고 사례조종사의 채용 시 필요한 자격3.결론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  기대를 안고 입사 지원을 한 뒤 채용이 된 직원들은 공고와 다른 복지나 급여 수준에 실망하고 회사에 신뢰감이 떨어져 다른 기업으로 이직할 확률이 높다. ... 인적자원의 채용 방법은 아래와 같이 구분할 수 있다.- 내부 모집: 내부 모집은 회사 공식 홈페이지 등을 활용하여 모집 공고를 올려 기존에 있던 직원들이 지원하게 하는 방식이다. ... 외부 모집은 기존에 회사 내부에 있던 직원이 아니라 외부 사람의 지원을 받아 선발하게 되는 것이기 때문에 회사에 새로운 분위기를 불러일으킬 수 있고, 한 분야에 특화된 직원을 새로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  ‘채용계획이 없다’고 답한 기업은 44%였고, 아직 채용 여부를 확정하지 못한 곳도 19.4%나 됐다. ... 서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 굳이 회사 외부의 서점이나 도서관을 찾지 않아도 회사 내부에서 많은 책들을 접할 수 있으며, bar가 마련된 내부 공간에서는 조용하게 음악을 듣거나 책을 읽으며 업무에 지장이 안 되는

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  정년 연장에 대한 내 생각

  하지만 그건 일부 회사에서만 적용되었다. 한국은 법적으로 미국처럼 자유롭지가 못한 나라이다. 차라리 외국의 젊은 사람들을 끌어들여서 노동자로서 채용하는 것이 유리하다고 장담한다. ... 생각을 해보아라.고령의 말년의 직장인이 대체 회사에서 할 수 있는 일이 뭐가 있겠는가. 회사는 아래 사람들이 움직이는 것이다. 늙은 사람은 관리자일뿐이다. ... 그러면 빠져 나가야 할 고령 노동자들이 계속 그 일을 하게 됨으로서 신규 채용에 제동이 걸리게 될 것은 매우 뻔하다. 이게 노동력을 보충할 수 있다고 하는 발상은 멍청한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리

  이는 현지에서 관리자의 채용이 아닌 본사에서 근무한 경력이 있거나 본사의 정책 및 관리체계에 익숙한 책임자의 채용이므로 현지채용에 비해 보다 본사와 지치사간 갈등의 소지는 줄어드는 ... 그렇기 때문에 현지의 문화 및 소비자들의 욕구에 대해 효율적으로 대처할 시기를 놓칠 가능성이 늘 존재한다.(2) 현지중심주의 인적자원관리현지중심주의 인적자원관리 방식은 현지에서 채용한 ... 그렇기 때문에 절대 보안을 지켜야 하는 기술 및 지식을 체득하는 즉시 이직을 하는 사람이 발생한다.(3) 세계중심주의 인적자원관리세계중심주의 인적자원관리 방식은 오직 유능한 인재채용을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  채용서류 반환 기간은 합격여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내 이며, 회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 안내해야 한다.3) 채용강요금지 ... -구인자는 구직자에게 채용서류, 관련한 저작권 등의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요할 수 없다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 일정기간 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)-구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위하여 거짓으로 채용광고를 내는 것이 금지된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  '알아두면 유익한 1일 1지식 한 달 교양 수업' 독후감 저자-윤미화

  동업자로 봐야 회사에 장래에 관심이 생길 것이고 그래야 비로소 트레이더가 아닌 인베스터가 되기 때문이다. 오늘 사서 내일 파는 사람은 투자자가 아니라 거래사이다. ... 채용에서도 비슷한 상황은 자주 맞이한다. ... 반대로 많은 자산을 잃는 사람도 있다.주식으로 자산을 잃는 사람들과 네덜란드에서 튤립 투기로 자산을 잃는 사람은 투자 대상만 다를 뿐 그 본질은 같다고 본다.사람이 어느 자산이나 회사에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  회사는 후보자가 페이스북의 개방적이고 혁신적인 조직 문화에 적응할 수 있는지를 평가하기 위해, 면접 과정에서 회사의 핵심 가치에 대한 이해와 이를 실제 업무에 적용할 수 있는지를 확인한다 ... 이 회사는 항상 기술 업계의 선두주자로서, 최고의 인재들을 끌어들이기 위해 비전통적인 방법들을 시도해왔다. ... 이 프로그램은 다양한 배경을 가진 사람들이 마이크로소프트의 일원이 될 수 있도록 지원하며, 회사의 가치와 목표에 부합하는 인재를 찾는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  웨스턴 호텔 자료 조사 및 자소서 팁

  회사개요 2. 기업소개 3 호텔신라 비전 4. 신라호텔 전망 5. 인재상 5. 객실 / 마케팅 신입채용 6. 복지제도 7. ... 호텔 신라를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 . 회사의 비전과 현 사업에 대한 공감 . 직무에 대해 이해하고 있어야 하고 . ... 자기소개서 문항 및 분석 INDEX회사명 대표자 업 종 자본금 직원수 웨스틴 호텔 in 조선 한채양 호텔업 2089 억 3531 만 1166 명 회사개요VISION trust exciting

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  본론1) ‘현대글로비스’의 개요현대글로비스의 모집-채용과정을 통해 해당 회사의 인적자원관리 요소들을 효과적으로 파악하기 위해선 해당 회사의 간략한 배경 파악이 필수적이라고 판단하여 ... 생각현대글로비스는 다양한 국가와 연계하여 자신들의 영리적 활동을 진행하는 만큼 채용에 있어서 실무에 관련된 능력과 외국어 능력을 다른 회사에 비해 중요하게 고려한다는 사실을 모집-채용 ... 졸업자이거나 예정자, 해외여행 결격사유가 없는 인원, 남자의 경우엔 병역을 완료하거나 병역 면제 인원을 지원 자격으로 설정하고 있으며 상시지원 부문의 채용과정에선 타 회사에서 2년

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 촉탁계약직 자소서

  가지고 있현대자동차촉탁계약직 채용자기소개서생산직 상시채용현대자동차촉탁계약직 채용완벽대비? ... 현대자동차자기소개서“최신”자기소개서상시촉탁계약직채용- 현대자동차 촉탁계약직 채용 최신 자소서 예문입니다.- 현대자동차 촉탁계약직 자기소개서에 맞게 ‘What makes you move ... 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  이들을 다시 불러 채용하려 했지만 모두 회사에 대한 신뢰를 잃고 다른 회사로 이직하기로 해 3개월가량 업무 마비 문제를 겪었다. ... 억제엄격한 채용 정책을 도입해 중간에 퇴사한 근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다. ... 업무가 많아진다.산업과 기업이 다시 활성화되면서 더 많은 일을 하고 싶어하고, 인력이 추가되더라도 인수할 좋은 인재가 많이 남아있지 않아 극적인 성장을 기대하기 어렵다는 것이다.결론회사의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  디섹(DSEC) 취업, 면접 대비 비법서

  : 사람인 및 디섹 홈페이지를 통해 채용 진행채용 절차: 서류 전형 – 면접 전형 - 신체검사 - 입사지원 가능 직무엔지니어링 전문 기업이기 때문에 사무직 위주로 채용이 진행된다.사무 ... 기술용역재무정보2020년2021년2022년매출액1,851억1,546억2,483억영업이익82억-40억97억잡플래닛 평점2.3 / 5.0블라인드 평점1.5 / 5.0채용 형태및 절차정시 공채 및 수시 채용 ... 미래 비전에서는 아쉬운 부분이 많은 회사이다.대우조선해양 자회사에서 융진 및 사모펀드에게 매각되며 회사의 미래 비전을 향한 발전보다는 구조조정, 단기적인 매출, 영업이익 등 보여지는

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

  이처럼 계약직의 채용이 결국 아웃소싱으로 넘겨짚어 볼 수 있는데, 자신들이 직접 진행하는 것이 아닌 하청 업체를 애용하거나, 또한 아웃소싱으로 직접 채용보다 간접 채용을 늘려서 노사관계에서 ... 특히나 노사 관계에서 노동자보다는 기업이 주체가 되어서 인력을 채용하고 있으며, 직무에 대해서 교육하는 것도 이미 교육이 되어서 현장에 투입되는 것이 아닌 기업에 입사 하면서부터 직무를 ... 요구하는 4차 산업으로 계속해서 산업 구조가 발전하고 있는데, 이 상황에서 이제는 2차 산업이나 3D 업종과 같은 곳에서 대한민국 자국민들의 고용보다는 외국인 노동자, 계약직의 채용이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

  )을 총칭하여 가리키는 용어이다.전체의 인적자원관리 프로세스를 이루는 각각의 과정이 수행하는 역할은 아래와 같다 :첫째, 인적자원의 채용: 회사의 목적 및 회사를 구성하는 각 하부 ... 결론지금까지 인적자원관리의 개념을 살펴본 후 한 영화에서 실시되는 인적자원관리의 일면을 더불어 분석해 보았다.인적자원관리란 회사의 인적 자원 채용에서부터 그 인적 자원에 대한 적절한 ... 및 배치 과정이 성공하였음을 방증하기도 한다.이러한 측면에서 의 인적자원관리 속 채용 내지 임용의 모습은 긍정적으로 평가할 수 있을 것이며, 실제 회사에게도 시사하는 바가 있을 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니