"경영개발원" 검색결과 281-300 / 137,970건

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  해외자원개발

  육성함으로써 외화가득원을 확대할 수 있고, - 이를 계기로 공업화의 기반을 다질 수 있으며, - 선진투자국의 기술 미 경영노하우를 습득할 수 있고, - 지원시설(infrastructure ... 자원개발수입국의 입장에서 볼 때는 다음과 같은 장점이 있다. - 경제성장을 위한 필요자원에 대한 안정적 공급원을 확보할 수 있다. - 개발수입을 매체로 한 소유 자원 및 상품의 결합수출을 ... 공급원과 장기적 관계를 맺는다는 점에서 다른 방식과는 근본적으로 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  제16회 환경영향평가사 환경정책 문제 풀이

  , 지배구조 개선 등 투명 경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있음※ 출처 : 기후위기 대응을 위한 자연기반해법(NBS)의 국제논의 동향과 시사점(국립생태원 ... 현재상태생태면적률- 개발하기 전 토지피복유형을 기준으로 측정한 생태면적률2. 목표생태면적률- 전략환경영향평가 단계에서 개발 후 목표로 설정하는 생태면적률3. ... 전체 개발면적 중 생태적 기능 및 자연순환기능이 있는 토양 면적이 차지하는 비율2. 산정방법Ⅱ. 생태면적률 종류1.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  000의 리더십에 대한 고찰

  이러한 구본무 회장의 신념은 LG가 개발투자에 지속성 및 일관성을 유지하는 원동력이 되어 성과를 가져오는데 우선 구성원을 리더로 개발하고 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원들의 ... , 그리고 디자이너들이 LG전자 디자인경영센터에 모여 공식적인 디자인경영 선포식을 가졌고 이 자리에서 디자인을 중심으로 제품을 개발하는 'Design First'의 슬로건을 내놓는다 ... 조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  세 번째로는 기업 또는 조직이 고객 또는 수요자의 중요성을 많이 강조하면서 구성원들에게도 고객 중심 경영을 강조하는 사례가 많이 늘었다. ... 구성원의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발하는 것으로 구성원의 역량 증강을 목적으로 하는데 궁극적으로 구성원이 조직에 얼마나 어떻게 기여하는지를 중요하게 생각하게 된다.기업에서는 ... 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발의 구성요소와 특징

  운영해 나가는'것은 결국 기업의 구성원인 사람인 것이다.다시 말해, 기업경영의 제반 자원들을 시장상황에 맞추어 효율적으로 통합 및 운영하여 경영목표를 달성시키는 것은 인간의 몫인 ... 인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영의 핵심적 요소를 이루고 있다. ... 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  부여하는 등 경영자로서 조직원들과 함께 가고 싶다는 진심을 보여주어야 할 것으로 사료된다.참고자료장다정(2008). ... 물론, 조직 구성원들의 요구를 받아들이지 않고 경영 의사결정권자의 의견만을 제시한다면, 그것을 따를 만한 동기가 있어야 한다. ... 그러므로 경영 담당자 차원에서 약속한 보상들을 철저히 지켜주는 노력과 함께, 구성원들의 성장을 촉진할 수 있는 고민, 조직원들의 경력계발과 핵심 역량 인재로 성장할 수 있는 기회를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

  내에서의 경력 개발최고경영자의 지휘 및 통제 용이기능부서 내 communication과 조정 원활고도의 기술적 문제 해결 능력외부(욕구단계이론)Abraham H. ... 벤처캐피탈 모든 구성원은 물론 외부의 이해관계자들까지 계획수립 과정에 참여시키는 방법분권적 계획수립(Decentralized Planning) : 계획 전문가가 각 부서의 경영자들과 ... 함께 그 부서의 목표와 계획을 수립계획수립용 TF(Planning Task Force)전략 계획을 수립할 책임을 부여 받은 경영자와 종업원의 임시적 집단새로운 직업장에서는 고객,

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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  정량분석과 경영자의 경험과 직관에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  교육 및 개발 프로그램에 대한 투자와 팀원들 간의 개방적인 의사소통과 협업을 촉진함으로써, 경영자들은 철저한 정보와 포괄적인 결정을 내릴 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. ... 이 문제를 해결하기 위해 데이터 기반 의사결정과 경험 및 직관의 가치를 모두 촉진하는 문화를 개발하는 것이 중요합니다.또한, 조직은 경영자들의 직관과 의사결정 능력을 개발하는 교육 ... 이렇게 함으로써 팀원들은 데이터 분석 결과와 경영자의 직관을 효과적으로 통합하여 의사결정에 활용할 수 있습니다.기업의 경영 환경이 급속히 변화하고 있는 현대 사회에서는, 정량분석과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

  맥킨지(McKinsey)에 의해서 개발된 것으로 조직문화를 구성하고 있는 ‘7S’는 공유가치(Shared Value), 리더십스타일(Style), 구성원(Staff), 제도,절차(System ... 지식경영의 핵심인 CoP(Community of Practice 학습공동체)는 비공식 집단이다.정답 : O학습공동체는 조직구성원들의 자발적인 요구에 따라 형성된 집단으로 공식적인 업무수행을 ... 조직이 외부지향 적이라면 합리문화와 집단문화로 나뉠 수 있고 내부지향적이라면 계층문화와 개발문화로 나뉜다 (o,x)정답 : X조직기 외부지향 적이라면 합리문화와 개발문화로 나뉠수 있고

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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  경영지도사 양성과정 기출문제 정리

  이하의 과태료 ② 1천만원 이하의 벌금③ 5백만원 이하의 벌금 ④ 3백만원 이하의 과징금☞ 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률에 따라 설립된 연합회가 아닌 자는 소상공인연합회 또는 ... 단, 재고자산의 용도로 건설중이거나 개발 중인 유형자산은 제외한다.64. 교환, 현물출자 증여 기타 무상으로 취득한 자산의 취득원가는 어느 것인가? ... 이와 유사한 명정을 사용해서는 안 되고 이를 위반한 자에게는 3백만원 이하의 과태료를 부과함38.

  시험자료 | 118페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.31

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  사회복지행정론 기말고사

  모든 직원은 기관의 자원개발에 협조해야 하고 예산에 대한 제안을 하며, 효과적이고 효율적인 재정적 집행을 유지하도록 도와야 한다.3. ... 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 일치하지 않을 수 있다. ... 지금까지 사용해왔던 흔한 경영스타일을 대체하는 ‘제4세대 경영스타일’로 부상하고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. ... 이는 리더 행동이 집단의 성과와 구성원의 만족감에 미치는 영향을 분석하여 바람직한 행동유형을 모색할 수 있지만, 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰성 있는 방법이 개발되어 ... 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고경영층의 활동에 붙여진 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? ... QC Circle (품질관리분임조 활동)☞ 스스로 장기모임 (감독자, 종업원)☞ 논리, 수리적☞ 표준치에 대한 불량률 인정☞ 종업원에게 방법부여? ... 1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [A+]무대화술로 푸는 취업성공전략 과제물 2030년의 나의 직업

  나이가 그렇게 많지 않은 만큼 큰 경험이 없으므로 회사를 잘 경영하기 위해 경영학을 열심히 공부하고, 주변의 여러 창업가, 사업가 등을 만나 조언을 구할 것이다. ... 그 중에서도 어플리케이션이나 유투브 같은 플랫폼을 만드는 것에 관심이 있어 앱 개발, 플랫폼 개발 등의 꿈을 가지고 있었다. ... 비록 돈을 많이 벌었을 것이라고 확신할 수는 없지만 회사를 운영하고 경영하는 사업가의 입장에서 무척 행복할 것이라고 확신한다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  또한, 삼성전자는 자원의 효율적인 배분을 통해 연구 개발에 집중 투자하고 있으며, 이를 통해 글로벌 IT 시장에서 선두주자로 자리매김하고 있다.2) 리더십리더십은 조직의 구성원들이 ... 또한, 가족 구성원들이 함께 참여하는 활동을 통해 협력과 소통을 증진시킬 수 있다.2) 조직에서의 경영마인드 적용조직에서도 경영마인드를 효과적으로 적용하여 성과를 극대화할 수 있다. ... 구글은 끊임없는 연구 개발과 새로운 아이디어 도입을 통해 다양한 혁신적인 제품과 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  글로벌 비지니스 이해 기말 리포트 참고자료

  고객의 의견을 경영이나 생산에 반영할 수 있는 시스템, 훌륭한 인재, 독특한 기업문화를 갖추고 있다는 특징도 지녔다.4) 기업 수명이 평균 60년 이상이며 4,300억 원에 달하는 ... 히든 챔피언들의 경영자 재직 기간은 평균 20년인데, 경영자가 고도의 일관성을 가지려면 비교적 젊은 나이에 경영자가 되어야 한다. ... 하나의 전략을 개발하거나 적용할 때 항상 자신이 처해 있는 상황을 분석하는 것에서부터 출발해야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원개발은 조직 구성원과 조직 목표를 달성하는데 필요한 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개발하는 것이며, 이렇게 개발된 인적자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이 인적자원관리이다 ... 즉, 인적자원개발은 인적자원관리의 수단이며, 이에 인적자원관리의 개별 기능에 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 요소가 하위요소로 구성되어 있다. ... 반면, 인적자원관리 정책은 근로자들이 가지고 있는 인적 잠재력의 개발과 경영에 대한 자발적인 참여 및 이를 위한 계획적이고 사전적인 인력정책들이 주요수단이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

  종업원 성과 떨어지고 욕구충족 시키지 못함. 변화 요구에 혁신적으로 대응 불가.-> 부서간 협력. 종업원. 변화요구 대응. ... 통합보다 자기이익 고수3) 지식을 권력화하여 영향력 행사하려 함4) NIH 현상 : 직접 개발한 것만 받아들이는 배타적 조직문화와 태도. ... .● CVM 경쟁가치모형 : 초점, 조직구조선호● 기능별구조공통기능끼리 부서화규모의 경제 효과기능별 목표 달성효율성깊이있는 지식, 기술 개발 가능제품이 소수인 경우 적절특정분야의 지식과

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  부품을 개선하는 신 부품 투입, 고객에게 전달되는 가치의 양과 질을 개선하기 위하여 고객이 원하는 서비스를 효율적으로 개발하거나 운영 및 개선하는 서비스 혁신의 제품혁신들이 필요하고 ... 위한 수단이라고 표현하기도 하며 제도적 질서 아래에서 다른 사람과 관계를 맺고 있는 어떤 사람들이 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 것을 경영혁신이라고 표현하고, 해당 조직에게 ... 디자인 및 기능이 구현된 제품을 개발하고 신규 제품에 필요한 생산시스템을 구축하며 운영 및 관리하는 신제품 개발과 전후방 산업 측면에서 고부가가치를 창출하며 각종 제품 개발 및 프로세스

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  자기개발 및 인성개발의 기회가 보장경영자 입장에서의 장점?구성원의 아이디어를 효율적으로 활용할 수 있어 경쟁우위를 차지할 수 있다.? ... 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은? ... 성과 높이기에 가장 적당한 구성원 수는 10명 전후?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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