"근로자대표선정서" 검색결과 281-300 / 7,915건

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  A+ 노인정책 노후소득보장정책 보고서 노인복지

  국민연금은 가입자가 근로소득의 일부를 보험료로 납부하는 방식이며, 은퇴 후 더 이상 근로소득이 발생하지 않는 시기에 주요 노후소득원이 된다. ... 이러한 소위 ‘거주의 원칙' 에 따라 근로자, 자영업자 등 모든 경제활동계층은 물론 학생, 군인, 전업주부 등 비경제활동인구 또한 제도에 강제적으로 가입하여야 한다.둘째, 국민의 노후소득보장을 ... 추가보장 : 공공부문 근로자를 위한 추가부양을 포함하여 일반 사업장에서 지급되는 퇴직연금, 즉 기업연금을 의미한다.

  리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.26

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  따라서 경영자는 근로자와 적절한 수준에서 협상을 잘 진행해야만 기업 운영을 성공할 수 있다.또한 기업 밖에서도 경영자는 기업의 대표로 협상을 잘 진행해야만 한다. ... 이를 선정한 이유는 경영자는 기업 내외의 다양한 사람들과 상호작용이 이루어질 필요가 있기 때문이다. ... 과거의 경우 기업을 만들기 위해 자본을 담당하는 역할을 담당하거나 한 기업의 대표로서의 역할을 수행했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

  중단사유 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어 ... 이 경우 가입자는 적립금의 운용방법을 스스로 선정할 수 있고, 매 반기 1회 이상 적립금 운용방법의 변경이 가능하여야 한다. ... 대표의 동의를 얻어 다음의 사항을 기재한 확정급여형 퇴직연금규약을 작성하여 노동부 장관에게 신고하여야 한다(동법 제12조 제1호~제11호).1/ 퇴직연금사업자 산정에 관한 사항2/

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등

  사회복지학개론주제 : [해당: 5주차] 여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등 )들 중 한명을 선정하여 ... 부조의 경우 생활 보장이나 의료 보호를 이루고 있는 데 있어 우리나라에서는 대표적인 공공 부조로는 기초 생활 보장 제도가 대표적인 예시라고 할 수 있다.3) 사례1) 한부모 가족의 ... 앞에서 언급한 것처럼 국민기초생활 보장법에서는 보호자와 피보호자 그리고 보호기관 등의 시혜적인 용어들에 대해서 보장하며 수급권자 그리고 보장기관 등에 대한 원리적인 성격이 강한 용어로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  공공부조법(국민기초생활보장법,의료급여법,기초연금법.장애인연금법 등) 중 1개 선택해서 보고서 작성

  선정이 보다 합리적으로 행해지도록 하고 있으며, 부양의무자를 평가하는 데 있어서도 의무자가 존재하더라도 그 능력을 파악함으로써 능력이 없는 자들은 수급권자로 선정되게 하도록 하고 있다 ... 또한, 자활보호대상자에게 생계급여를 지급하는 한편, 근로능력이나 여건이 있는 이들에게는 조건부 수급자로 지정함으로써 자활사업에 적극적으로 참여할 것을 권하고 있다.5. ... 경우 등은 별도로 하여 보장을 해주는 모습을 볼 수 있다.소득을 측정하기 위하여 신청자의 3개월간의 평균 소득을 평가하게 되는데, 이에는 근로소득뿐만 아니라, 재산소득 및 부양비,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  국민기초생활보장법상의 근로능력이 있는 자에 대한 조건부 생계급여 항목은 복지에 근로를 연계하는 대표적인 조항이다. ... 자활급여특례자 : 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 선정기준을 초과한 자3. ... 일반수급자 : 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)4.특례수급가구의 가구원 : 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있는. 가구원 중 자활사업 참여를 희망하는 자5.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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  퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

  다만, 근로자에게 불리하게 변경하려는 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.- 근로자퇴직급여 보장법 제9조(퇴직금의 지급) 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 ... lsiSeq=115301&efYd=20120726" \l "AJAX" \o "팝업으로 이동" 제4조제3항 또는 제5조에 따라 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 다음 각 호의 사항을 ... 운용방법별 이익 및 손실의 가능성에 관한 정보 등 가입자가 적립금의 운용방법을 선정하는데 정보를 제공하여야 함.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  한국수력원자력 회계직 첨삭자소서

  [교정문]저는 대표로 선출되고 나서, 구성원들 간의 소통이 원활하게 이루어지기 위해서는 친밀한 분위기를 유지하는 것이 가장 중요하다고 생각했습니다. ... 근로장학생으로 연말정산 보조업무, 사무보조업무를 하였습니다.1-2 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)송이 판매장에서는 송이는 수집소와 판매 ... 근로장학생으로 연말정산 보조업무 및 사무보조업무를 하였습니다.1-2 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)송이 판매장은 송이 수집 장소와 판매

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  채용한 근로자가 출근하기 전부터 근로자를 교육할 관리자에게 교육 훈련 방법을 행동 지침으로 알려주는 것입니다. ... 이러한 구글의 특성을 바탕으로 구글의 인사관리는 어떤 식으로 시행하고 그 결과나 문제점에 대해서 분석해 보기 위해 선정했습니다.2. ... 일관된 직무 설명과 체크리스트 사용은 회사와 지원자 간의 신호를 원활하게 합니다.신호는 선별에 의해 작동하는데 기업은 무능한 근로자보다는 유능한 근로자가 많이 지원하도록 유도하기 위해

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. ... 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인 선정 의무5. 수급자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입 ? ... 센터 발전에 기여한 공적이 많은 자에 대하여 포상을 행 한다.제18조 (포상의 시기)정기적인 포상은 개원기념일에 우수 직원을 선정하여 포상한다.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

  이러한 제도는 사회권의 하나로서 빈곤층에 대해 소득을 보장해주기 위한 목적으로 규정되었으며 자활사업을 통하여 근로연계복지 정책을 실천하고 있다는 평가를 받고 있다. ... 서론우리나라의 대표적인 사회복지제도인 국민기초생활보장제도는 지난 1999년에 제정된 이후 국가가 정한 일정한 소득 수준에 미달되는 빈곤층에 대하여 의료, 주거, 생계 및 교육 등의 ... 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015 개정에 따른 급여대상자의 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준 변화3. 2015 개정으로 인한 관점의 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [병무청] 병역지정업체(연구기관) 선정 신청서

  ×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨부서류신청인(대표자)제출서류1. ... (앞쪽)연구소명(업체명)소재지기업규모[ ]대 [ ]중견 [ ]중소 [ ]벤처대표자 성명전화번호인터넷 주소전자우편주소팩스번호연구소 인정일(한국산업기술진흥협회)연구소 인정번호(한국산업기술진흥협회 ... 석사 이상 연구전담요원의 소득자별 근로소득원천징수부 사본 및 학위수여증명서(자연계 연구기관 중 석사학위 이상 연구 전담요원이 2명 이상 5명 이하인 경우만 해당합니다)담당 공무원확인사항1

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병역지정업체(연구기관) 선정 신청서

  ×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨부서류신청인(대표자)제출서류1. ... (앞쪽)연구소명(업체명)소재지기업규모[ ]대 [ ]중견 [ ]중소 [ ]벤처대표자 성명전화번호인터넷 주소전자우편주소팩스번호연구소 인정일(한국산업기술진흥협회)연구소 인정번호(한국산업기술진흥협회 ... 석사 이상 연구전담요원의 소득자별 근로소득원천징수부 사본 및 학위수여증명서(자연계 연구기관 중 석사학위 이상 연구 전담요원이 2명 이상 5명 이하인 경우만 해당합니다)담당 공무원확인사항1

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영정보시스템 레포트 (A)

  유한킴벌리 대전공장에서는 근로자 1명의 교육시간이 1년동안 대략 360시간으로 근로자에 대한 교육에 많은 투자를 하고있는 것을 알 수 있다. ... 대표적으로 직원들에 대한 과감하고 체계적인 교육훈련이 있다. ... 교육의 질 또한 근로자의 숙련도에 따라 체계적으로 구성되고, 담당 직무와 긴밀히 연결되어 근로자들의 능력을 향상시킨다.또한 사무직 직원에 한하여 직무급 연봉제를 적용하고, 과거 연공중심에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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  교수법 설계(ADDIE STEP, Dick & Carry 모형)로 청소년교육프로그램 설계하기

  마지막으로 교수전략을 선정하는 단계는 학습자 분석에서 많은 시사점을 가지고 있다. ... 응답자 중 72.9%는 ‘노동인권 교육이 필요하다’고 답해 청소년 노동인권에 대한 인식을 긍정적으로 받아들이고 있었다. ... 비교적 큰 단위의 교육 틀로 교육훈련 프로그램 체제 및 교육과정을 선정한다. 다음 미시적 교수설계는 소규모 수업, 단위 차시의 수업 프로그램을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17

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  소방 예상위험 작업목록 리스트(위험성평가)

  자재반입예상위험 작업목록 리스트평가자작성협력업체소장(서명)작성/검토공사담당(서명)적용기간확인근로자대표(서명)협력업체OOOO주공종명소방공사검토안전관리자(서명)사용장비? ... 장비설치공사예상위험 작업목록 리스트평가자작성협력업체소장(서명)작성/검토공사담당(서명)적용기간확인근로자대표(서명)협력업체OOOO주공종명소방공사검토안전관리자(서명)사용장비? ... 거실제연덕트설치공사예상위험 작업목록 리스트평가자작성협력업체소장(서명)작성/검토공사담당(서명)적용기간확인근로자대표(서명)협력업체OOOO주공종명소방공사검토안전관리자(서명)사용장비?

  서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.06.22

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장 제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라

  세 번째는 근로능력 수급자들이 탈수급하기 위한 프로그램을 개발하여 적용하는 것이다. ... 제도에는 수급자로 선정되기 위해서는 부양 의무자가 없어야 할 것이며, 재산 및 소득이 일정 수준 이하를 유지해야할 것으로 명시되어 있다.하지만, 오늘날 일부 부양의무자들은 경제적으로 ... 여유가 있음에도 불구하고 노부모를 부양하길 꺼려한다는 문제점 등이 나타나고 있는 실정이므로, 정부는 부양의무자 기준을 완화하고 수급권 신청자의 현 경제사정을 고려해 수급자를 선정하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  비즈니스와 인력의 특성에 맞게 수정하고 보완을 하여 시행 중이며, 대표적인 인력개발 제도는 일학습병행제이다.일학습병행제는 학습근로자가 기업에 취업하여 이론, 현장실무를 함께 배우는 ... 기업이 필요한 인재를 직접 키운다는 것으로 2013년에 시범사업을 시작하여 현재에는 7000여 개의 기업과 2만 명의 학습 근로자가 이 제도에 참가하고 있다. ... 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후에 HRD 부서와 함께 교육의 커리큘럼을 개발하려고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  실제 운영하고 있는 평생교육 기관을 선정해 기관별 경영전략을 비교 분석

  이 기관은 근로자 또는 퇴직자, 실업자를 대상으로 직업에 필요한 근로능력, 직무수행능력을 습득 또는 향상시키기 위해 실시하는 특정 분야에 심화된 훈련기관이다. ... 평생교육기관(학교 형태의 평생 교육시설)평생교육기관의 대표적인 학교 형태로서 평생 교육시설이란 그 시설과 설비들이 초등학교, 중, 고등학교와 유사하며 정규학교 중도 탈락자 또는 정규학교에 ... 대표적으로 사이버 교육 기관에서는 자격증 과정, 공무원 과정 등 직업과 관련한 부분으로 그 목적을 뚜렷이 하고 있음을 볼 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  하지만 근로자집단의 대표적인 예시인 노조가 없으면 사용자집단의 예시인 최고경영자의 결정에 따라 배분비율이 정해지기도 한다. ... 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진을 위하여 사용하도록 노력하여야 ... 본 제도는 경영성과 중 일부를 근로자에게 지급되는 임금제도의 한 부분을 기초하는 것으로써 근로자에게 근로의욕을 불러일으킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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