"노동자" 검색결과 281-300 / 274,832건

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

  대상 체계적 관점은 노동자, 노동자 가족에게 개별적인 계약을 기반 하여 기업에서 실시하는 복리후생 프로그램 제공을 내용으로 하며, 구조 체계적 관점은 조직된 노동, 정부, 기업대표자 ... 작업장 위험은 노동자 개인이 책임을 져야하며 또 피해야하는 것인지, 작업장에서 발생한 모든 사고의 책임이 사고를 당한 노동자의 과실인지, 작업장의 위험은 노동자 개인 스스로 책임을 ... 마지막으로 택배 노동자 과로사는 특히 코로나19의 영향으로 더 많은 사람들이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  한국 이주노동자의 현황1) 이주노동자의 체류자격별 경제활동인구 현황이주노동자가 노동시장에 접근할 수 있는 체류자격을 가졌다고 해서 그들 모두가 경제활동을 하는 것은 아니므로 이주노동자의 ... 한국의 이주노동자 정책과 문제점: 고용허가제를 중심으로목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 이주노동자의 현황2. 한국의 이주노동자 정책 – 고용허가제의 개요3. ... 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [고용노동부] 자영업자 수급자격 불인정 통지서

  이전 24개월간 자영업자인 피보험자로서 갖춘 피보험단위기간 1년 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유(구체적 사유)수급자격판단근거수급자격신청일폐업일폐업사유 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제77호의2서식] 자영업자 수급자격 불인정 통지서신청인(폐업자)성 명생년월일주 소(전화번호: )최종폐업사업장명 칭소재지(전화번호: )불인정사유[ ] 폐업일 ... (구체적 사유)구분자영업자 피보험자로서 갖춘 피보험단위기간 산정명세산정대상기간보험료납부일수사업장명. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 자영업자 고용보험관계 변경신고서

  “자영업자 고용보험 사업장관리번호”란에는 자영업자가 고용보험에 가입하여 공단이 부여한 보험관리번호를 적습니다. ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제61호서식] 자영업자 고용보험관계 변경신고서※ 유의사항 및 작성방법은 뒷면을 참고하여 주시기 바라며, 색상이 ... (앞면)접수번호접수일처리기간5일자영업자 고용보험 사업장관리번호사업장상호 또는 법인명칭사업장관리번호소재지전화번호대표자주민등록번호변경사항구 분변경 전변경 후상호 또는 법인명칭소재지사업장등록번호

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오 ... 예를 들면 생활보호 대상자 선정 시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되고 있으며 국민연금의 유족급여는 남편과의 혼인 상태에서만 여성의 기여한 부분을 인정하여 재혼을 하면 ... 당사자의 고소고발이 없어도 평등법의 실제 이행 과정을 일상적으로 조사하고 개선지시를 내릴 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  [이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)

  노동조합 및 근로자집단IV. 정부V. 지역사회VI. ... 노동조합 및 근로자집단산업화가 진전됨에 따라 근로자들의 권익을 보호하기 위해 발생된 노동조합과 근로자집단은 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경이다. ... [이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)목차[이해관계자집단] 기업의 과업환경I. 주주II. 소비자III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함

  여기에는 기업이 주체가 되는 기업 복지와 노동조합이 주체가 되는 노동자 복지와 정부가 주체가 되는 사회보장 등 다양한 복지 정책이 내포되어 있다.1) 사회보장산업복지는 노동자와 가족들이 ... 노동자들과 가족들이 경제적으로 어려움을 겪고 있을 때 급여나 치료비 등 혜택을 받을 수 있도록 만들어주고 이를 통해 노동자와 가족들의 생계를 안정적으로 만들어 줄 수 있다.2) 다양성산업복지는 ... 경영주, 노동조합, 양측의 후원 하에 직장 내외에서 노동자들의 생활 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가가 개입되어 서비스를 제공한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  임원(이사, 감사 등)의 근로자성 판단1. ... 임원의 근기법상 근로자 인정 기준회사의 임원이 근로자에 해당하는지 여부에 관해서도 판례는 원칙적으로 근로자성 판단 기준을 기초로 판단해 왔다.(1)원칙주식회사의 이사, 감사 등 임원은 ... 5 12 91누11490)회사의 임원이 근로자인지 여부도 최고경영자의 지휘 명령에 따르면서 노무를 제공하는지 여부 즉, 사용종속관계 등에 기초하여 판단하므로, 회사의 임원도 근로자로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가?을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가? ... 비정규직의 고충을 해소하기 위해서는 노동시장에서의 근로자형태부터 변화가 있어야 할 것으로 생각된다. ... 예를 들어 근로계약 해지건에 대해서도 기업이 일방적으로 통보하는 것이 아닌 노동자와 협의 후 진행하여야 할 것이며, 계약기간이 끝난 후 익명으로 기업평가를 시행하여 노동부에서 이를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  더불어 현행 법제가 실질적으로 기간제근로자를 보호하고 있는지에 대하여 실 사례와 비교를 한 뒤 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 노동법의 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제1. ... 그래서 사회안전망의 사각지대에 있다고 생각하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다. ... 서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  [국제이주와 다문화사회] 외국인 노동자의 안전은 누가 보장해주는가(포토 에세이)

  노동의 공백을 외국인 노동자가 메우고 있다.위험은 한국인에서 외국인 노동자에게 이전한 것처럼 보인다. ... 노동자들을 불쌍하게 여긴다. ... 위험물질인 가스통을 옮기고 있는 외국인 노동자현장에 외국인 노동자가 많음에도 불구하고 안전을 강조하는 표지판들은 모두 한국어로 되어 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

  ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조 ... 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금지급액 ... 따라서 월급 근로자의 경우는 배우자 출산휴가 시작일 현재의 월 통상임금을 적고, 주급, 일급, 시급 근로자의 경우 해당 급여지급기준에 "○"표시하고 해당 통상임금(주급, 일급, 시급

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로자공급사업실적보고

  “근로자공급인원”란에는 분기중 공급근로자의 연인원을 적습니다.3. ... [별지 제39호서식] 우○○○-○○○주소/전화( )○○○-○○○○/전송( )○○○-○○○담당자○○○문서번호 :전화번호년 월 일수신 :발신 :참조 :제목 : 근로자공급사업실적보고( 년 ... “임금총액”란에는 분기중 공급근로자가 받은 임금의 총액(합계액)을 적습니다.210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품))

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로자파견사업계획서

  파견근로자 고용계획고 용 계 획근 로 자 수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자계상용형 파견근로자상용형 외의 파견근로자3. ... 파견사업주가 근로자파견을 목적으로 상시 고용하는 근로자를 말하며, "상용형 외의 파견근로자"란 파견사업주가 근로자파견을 목적으로 등록 또는 모집하여 파견기간 동안 고용하는 근로자를 ... 파견근로자 고용계획○ ①란에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 별표 1의 근로자파견대상업무의 코드를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로자파견사업 허가증

  ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 허가번호:근로자파견사업 허가증1. 상호 또는 법인명칭:2. 소재지:3. 대표자:4. 생년월일:5. ... 사업소현황:「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제7조제1항 또는 제10조에 따라 근로자파견사업을 위와 같이 (신규ㆍ변경ㆍ갱신)허가합니다.년 월 일

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 관리자(증원, 교체)명령서

  제17조「산업안전보건법」 [ ] 제18조 에 따라[ ] 제19조[ ]안전관리자[ ]보건관리자[ ]안전보건관리담당자의[ ]증원[ ]교체을(를) 명합니다.년 월 일지방고용노동청(지청) ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제4호서식]관리자 [ ]증원 [ ]교체 명령서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.사업체사업장명사업주 성명사업장 소재지내용사유인원기간[ ]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

  노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 ... 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ... ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 검사 희망자 접수·관리대장

  [별지 제6호서식]검사 희망자 접수·관리대장접수일자성명연락처검사일비고결재담당과장32324-02911비94.6.30 승인210㎜×297㎜(인쇄용지(특급) 70g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 국외 취업자 모집신고서

  모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는 공급요청서와 각각 해당 근로자가 종사할 지역을 관할하는 ... 5일신고인사업체의 명칭사업자등록번호전화번호소재지대표자의 성명신고내용모집된 근로자가 취업할 사업내역취업국사업명(현장명)사업체명사업(현장) 소재지모집인원및 근로조건모집직종모집인원모집방법기본급 ... 취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식비 부담자, 왕복여비부담자, 업무상 재해에 대한 보상 방법 및 내용 등의 근로조건이 명시된 서류수수료없 음유의사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 진폐근로자 건강관리수첩

  이 수첩은 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따라 발급한 진폐근로자(이직자) 건강관리수첩입니다.2. ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제24호서식] 제1차 건강진단진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명 ... (서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진폐근로자건강관리수첩근로복지공단

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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