"리더십발생" 검색결과 281-300 / 25,802건

• 

  수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

  코로나 19가 발생한 후로 매일 같이 브리핑 연단에 오르고 위기 상황에서 뛰어난 대처 능력을 보였으며, 성실한 뿐더러 전문성을 바탕으로 리더십을 발휘하기에 조직 내부와 외부에서 두터운 ... 리더십을 보였다. ... 따라서 이번 보고서를 통해 내가 닮고 싶은 리더와 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 적용하여 서술해보고자 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 설명하시오

  서론성공적인 조직과 성공적이지 못한 조직 사이에는 차이가 발생하게 하는 중요한 특성이 있고 이는 동태적이며 효과적인 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더십 이론을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성3. 리더십 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 성취지향형 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 있다.1) 무관심형 : 생산과 인가에 대한 관심이 모두 낮아 어려운 문제가 발생하면 ... 현대· 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 : ... 매우 저조한 리더십2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용하고 교류하는 리더십3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만 의사결정에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

  리더가 예외적 사건이 발생했을 때 리더가 개입하는 것을 의미 부정적 피드백 - 적극적 예외에 의한 관리 리더가 문제가 발생하지 않도록 부하를 서전에 점검하고 효율적으로 과업을 수행 ... ( 보완적 ) 으로 적용 바스 - 변혁적 리더십리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정 리더와 부하간 교환 거래관계에 기초 기대감 수단성 동기발생 유의성 ... 하도록 미리 시정조치를 취하는 것 - 소극적 예외에 의한 관리 수용가능한 성과 기준에서 명백한 이탈이 발생했지를 북 돋으고 업무에 매진하도록 만드는 행동을 함 바람직한 목표를 제시

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  우리가 일반적으로 알고 있는 시장 그 자체를 의미하는데, 미국 나스닥을 벤치마킹하면서 발생했다. ... 이 프로그램은 창업자를 위한 교육 프로그램과 은퇴자와 은퇴자를 위한 창업 자금을 지원한다.급 인력을 양성하는 효과가 발생하는 셈이다. ... 권위적 리더십처럼 스스로 결정하는 형태에서 리더십과 다르다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그리고 리더의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이 포함되어 있지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 못하는 것이 일반적이다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. . 참고자료Ⅰ. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 번스에 의해 1978년 처음 제기되었으며, 바스에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.시대가 변화할수록 ... 또한 리더가 신뢰를 잃었다가 다시 신뢰를 회복하게 되는 경우가 발생하게 된다고 한다면 리더는 이전보다 더욱 분명하고 곧은 신념을 가지고 가치를 명확하게 하여 목표를 달성 할 수 있도록 ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  교환의 관점에서 부하들에게 접근하여 계약에 있어서 주도권을 잡을 때 발생하게 된다.거래적 리더는 부하가 바람직한 결과를 달성하기 위하여 해야 하는 명확한 역할을 인식하고 부하에게 ... 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

  리더들이 3단계에 도달한다면 주변에서 긍정적인 일들이 발생하게 된다. 작업이 완성되고 사람들의 사기가 올라가며 자연스럽게 이윤은 창출된다. ... 리더십주제: 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 5단계Ⅲ. ... 리더십 5단계1) 지위 리더십지위 리더십이란 주어진 지위를 이용해 구성원들을 따르게 하는 수준을 의미한다. 리더십 중에서 가장 낮은 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 보고서

  지속적으로 병동 내 안전사고(낙상, 욕창 등) 발생 현황에 대해 모니터링하고 개선해야 할 점에 대해 간호사들을 교육하고 개선 방안을 모색하며, OO병동에는 구비되어 있지 않은 환자와 ... OO병동은 업무 수행능력이 낮은 신규간호사의 비율이 적은 편이고 연차가 높은 간호사도 5명 정도 되지만 간호사들의 부주의로 인한 사고가 꾸준히 발생하고 있고, 대상자들의 질병, 수술 ... 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십이 발생하는 다양한 맥락과 이에 따른 리더십 이론이 지속적으로 연구되고 있다. ... 때 이에 대응하기 위해서 테슬라 자동차 생산과정에서 발생한 문제를 숨기거나 감추지 않고 개방하고 공유하였다. ... 이러한 의사소통체계는 회사 내에서 관리자가 정보의 흐름을 방해하는 것을 막고 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 하는 것이었다.또한 산재가 발생하는 등 테슬라 조직이 어려움에 처했을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  예를 들어 과중한 업무로 인하여 구성원의 건강이 악화되었는지 살피고, 구성원들 간의 관계로 인해 발생 된 혹은 발생될 수 있는 다양한 악재가 있는지 살필 수 있어야 하는 것이다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (서번트 리더십의 10가지 특징)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서번트 리더십 모델의 창시자인 그린리프는 경청이야말로 서번트 리더십에서 리더가 가져야 하는 가장 기본 자질이라고 제안했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

  이 것은 위에서 아래로의 수직적인 흐름이라는 특성을 갖는다. (3) 리더십 리더십은 권력과는 차이가 있다. 리더십은 리더와 하급자 간에 목표에 대한 공유 의식이 필요하다. ... 리더십은 주로 부하직원에 대한 하향적인 성격이 강하다. ... 하급자들로부터 존경을 받는 경우 준거적 권력이 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  과거부터 현재까지 수많은 사건사고 가운데서 부정 부패 및 비리 행위가 끊이지 않고 발생하였다. 이러한 사태를 방지하기 위해서는 청렴결백한 자세가 필수적이다. ... 그렇다면 과연 어떤 리더십이 올바른 리더십일까? 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다. ... 셋째, 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 섬김의 리더십이라고도 불리며, 타인을 배려하고 봉사하는 자세를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  이는 리더십으로부터 발생한다. ... 만약 리더가 바뀐 후 조직에 어려움이 발생하면 리더의 역할이 제대로 이루어지지 못한다는 점이 있다. ... 만약에 리더와 비리더간의 지적인 능력이 너무 큰 차이가 있다면 비생산적인 결과가 발생하거나 의사소통의 제한적인 현상이 나타난다.자신감은 자신의 유능성과 역량을 확신하고 자존감, 자신의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling)7. ... 리더십 개요대표적인 리더십 학자들은 리더십에 대해서 다음과 같이 정의하고 있다.1. 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다. ... 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  개선하기 위한 방안을 마련하고 다시 실행계획을 수정·보완하며 최종적인 피드백을 실시하는 일련의 과정들이 유기적으로 이루어져야 한다.기업 내 조직구조 및 업무수행 방식에는 다양한 변화가 발생하고 ... 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다. ... 조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  상향적 커뮤니케이션의 목적은 하급자가 상급자에게 업무수행 과정과 결과를 보고하고 조직 내에서 발생하는 문제 상황을 보고하는 데에 있다. ... 상향적 커뮤니케이션을 통하여 조직에서 발생하는 문제점에 대한 해결방안을 도출할 수 있을 뿐만 아니라 현실 적합성이 높은 업무 처리를 통하여 성과 향상으로 이어질 수 있다. ... 수평적 커뮤니케이션은 조직 내에서 대등한 지위에 있는 구성원 간 또는 부서 간에 발생하는 커뮤니케이션으로 개방적이고 자유로운 의사소통이 가능하므로 창의성 발현에 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  통로-목표이론'이란 어휘가 사용된 것은 이 이론이 리더가 부하의 작업목표와 개인적 목표에 관한 지각에 어떻게 영향을 미치는가를 강조하고 있다.이들 두 목표 사이에서 발생되는 경로(Path ... 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 ... 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개의 대조적인 형용사를 포함하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  반대로 관계지향적 리더는 구성워들간의 관계를 중시하는 리더로서 ‘과정’의 관점에서 리더쉽을 발휘하는 것이다. ... 먼저 과제지향적 리더에 대해서 간단하게 알아보면 구성원들을 업무 수행이라는 ‘결과’의 관점에서 리더쉽을 발휘하고자 하는 리더이다. ... 한 팀에 여러 파트가 있을 경우에는 kpi가 겹치는 경우에 같은 팀에도 불구하고 분쟁이 발생하는 경우가 종종 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니