"사무직 지원동기" 검색결과 281-300 / 5,293건

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

  전문직이 아닌 이상 퇴직 연령기까지 근로를 하거나, 퇴직 이후 세컨드 잡을 찾아 해당 분야로 종사하는 분들 중 성공을 거두신 분을 보지 못한 까닭이다. ... 결국 사무집기 및 사무실을 임대하는 데 소요한 임대료만 모두 날리게 되었고, 남은 원금을 합쳐 경기도의 작은 집 한 채와 주택관리사 자격증을 취득하여 주택관리 소장으로 전직하였다.이런 ... 직업전환지원, 노후준비교육 등의 이름으로 혼용되어 온 퇴직관리 개념은 구조조정 혹 퇴직을 앞둔 40~50대들이 새로운 직업을 찾아 적응할 수 있도록 상담과 교육훈련을 제공함으로써,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

  논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 : ... 하위변인으로 제시된 각각의 변인의 고유 특성을 정의하여 상관관계 분석을 통해 정확도를 높이고자 하였다는 점이 연구의 깊이를 더했다.본 논문의 조사대상은 국내 대기업 30대 그룹 및 계열사 사무직 ... 개인수준 변인은 직무특성으로 과업의 다양성, 과업의 중요성, 사회, 심리적 특성으로 학습동기, 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

  지방직공무원 없이 오직 국가직공무원으로만 이루어진 부서로는 기상직, 검찰사무직, 마약수사직, 교정직, 관세직, 철도경찰직 등이 있으며, 경찰공무원은 제주자치경찰만 유일한 지방직공무원이며 ... 이에 따른 성취동기도 국가공무원이 훨씬 크고 광범위하다고 볼 수 있으나 지방공무원의 경우 성취동기가 부분적이고 한정적이라고 볼 수 있다. ... 따라서 업무지역 또한 지원한 지방자치단체 내에 국한되어 있다.시청·구청· 군청, 주민센터 등 지방자치단체와 지방 교육행정기관(교육청·교육지원청 등) 공립학교에서 근무 지방공무원들은

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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  이마트 사무직 최종합격 자기소개서

  1.지원 동기성공에는 비밀이 없다 성공한 사람 치고 성공에 대해 말하지 않는 사람을 본적 있는가.. - (킨 허바드) 제가 가장 소중히 생각하는 명언입니다 저는 결국 발전하고 유능한 ... 방법을 알고 있다고 생각합니다 결국 중요한 것은 본인의 의지입니다 이마트에 대한 재무재표 분석하고, 현대에이치디에스㈜ 에서 인턴십으로 12개월 근무하고 이마트에서 31개월간 계약직으로 ... 해서 이마트에 입사 후 제 장점을 이마트에 증명하겠습니다.3.입사 후 포부모든 문제에는 인내가 최고의 해법이다. - (플라우투스) 저는 일 내가 가장 중요하다고 생각합니다 제가 계약직으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  부칙(제5960호) 제3조).사회복지공동모금회 중앙회에는 회장과[3] 사무총장이 있고 사무총장 아래에 6개 본부가 있다.2. ... 의해 설립된 것은 아니지만 하여간 법정단체인 그 밖의 사회복지법인으로 한국사회복지협의회 등이 있다.[3] 회장 위에 명예회장이 있는데 관례에 따라 대한민국 대통령의 부인이 명예회장직을 ... 각각의 고유한 사업목적을 나 기관의 사업을 지원하고 있음9.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  네이버 사무관리직 합격자소서

  1.자기소개 - 자유서술NHN이 저를 뽑아야만 하는 이유저는 20살 때 아르바이트로 텔레마케팅을 한적이 있습니다. 처음에 할때는 시급이 상당히 높아서 돈을 많이 벌수있겠다는 생각으로 했지만, 막상해보니 전화할때마다 사람들이 바로 끊어버리거나 욕을 하는사람들도 많아서 한..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  둘째, 비정규직 인력은 정규직 인력과의 임금격차와 차별로 인해 직장 내에서 소속감이나 동기가 부족하다. ... 공정하고 투명한 기준과 절차를 마련하고, 그에 따른 지원을 해야 한다. ... 산업별로는 서비스업(38.8%), 제조업(27.8%), 건설업(26.9%) 순으로 높으며, 직종별로는 단순노무직(65.7%), 서비스ㆍ판매직(40.1%), 전문ㆍ관리ㆍ사무직(17.2%

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  교육 전문직 업무 추진 실적서 작성 예시입니다. 꼭 참고하시길 바랍니다.

  중등교육정책과 파견 근무 : ‘06.3.1.~’07.2.28.- 제2기 한일역사공동연구위원회 사무국 연구지원업무- 한? ... 업무 추진 실적서 작성예시소속 : ○○중학교 직 : 성명 :교과지도생활지도부장교사학교행정업무연구(수)기타교과 주임(’22,’23)교육정책관련연구(수):참조? ... 11년부터 초, 중, 고 단계적 확대 시행(현재, 초6학년생이 고3이 되는 '2017년에 완성)교원능력개발평가 정책 선도학교○ ‘08~’09 2년간 유공 교원으로 선정교육과학기술부 업무 지원

  리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.25

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  건축설계(경력직) 자기소개서 (경력과 업무역량, 포부 등을 강조하였습니다. 지원하는 사무소에 맞춰 변형해서 사용하면 됩니다)

  #건축설계 경력직 합격 자소서건축설계사무소자기소개서■ 건축설계사무소 지원시 자기소개서 작성 예문입니다.■ 일반적인 항목으로 범주화하여 작성하였습니다.■ 지원하는 곳에 맞게 변형하셔서 ... [자기소개서]#건축설계 자소서#건축설계사무소 자소서#경력직 설계사 자소서#건축 경력직 설계사무소 자소서#건축설계 자기소개서 합격#건축사무소 설계파트 자소서#건축설계 경력직 자기소개서 ... 건축설계직에 지원하게 된 이유2. 경력사항 및 업무 역량3. 가치관이나 생활신조, 인생관4. 성격의 장단점과 설계업무에 적합한 자신의 강점5.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04

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  거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  경영 방식은 대부분 지방자치단체가 자금을 지원하고 이사는 사회복지법인과 비영리법인에 맡기고 있으며 이사도 민간단체장이 보유해 사무국이 운영하고 있다. ... 센터장은 지방자치단체장 또는 비정규직 민간인 또는 여러 명이 아닌 모든 직원이 공무원으로 겸직하거나 공공서비스를 담당한다. ... 사무국장은 운영과 예산집행, 봉사활동 관리, 수요처 발굴, 관리의 역할과 책임을 총괄한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 ... 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을 ... : 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정(능력평가)승격과 승진 분리연공급과 직능급 병행 기본체계저성장시대로 진입하면서 승진적체 심각연공급으로 구성원 동기부여

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  대한적십자사 자기소개서 + 면접질문모음

  ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.03.14

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  성과 평가 방식 중 가장 특징적인 것은 ‘셀프 디자인 제도’로, 이는 기술사무직(일반 대졸 사무직원)을 대상으로 성과 평가를 담당 임원이 임의로 진행하는 제도. ... 각자 정해진 업무 평가별로 업적급이 정해짐그러나 상사를 성과 평가의 핵심 주체로 두는 ‘셀프 디자인 제도’ 시행 이후 업적급의 지급 수준이 전반적으로 낮아지며 SK 하이닉스 기술사무직 ... 판단됨우리사주제도SK하이닉스는 구성원이 주주로서 회사와의 일체감을 가지고 장기간 함께 성장하도록 도모하기 위한 목적으로 우리사주 제도를 실시하며, 경영 투명성과 신뢰를 높이는 한편 기업가치 제고에 대한 동기부여를

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  생산량에 대한 총 작업시간을 계산하여 1인당 작업시간으로 나누어 수요인력을 산출하는 방식 [수요인력=(생산단위당표준작업시간x연간생산량)/(연간작업일수x평균출근율x1일평균작업시간)][사무직보다는 ... 동기부여의 향상? 유능한 인재의 육성? 경력관리 과정의 단계와 책임 [경력개발의 과정에서는 종업원과 회사의 노력 모두 수반]? ... 문제를 어떠한 우선순위를 두고 어떻게 해결해나가는지 평가], 비즈니스 게임(business game)[여러 부문의 관리직에 해당되는 지원자들이 팀을 이루어서 하나의 조직으로서 조직이

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  따라서 중소기업이나 중소기업에 기회가 거의 없을 것이고, 이를 위해 정부 지원을 하는 것이 최선의 방법이라고 생각한다.참고자료황호찬(2000). ... 가정했다.나아가 파욜의 경영과정 이론과 경영원칙 이론은 규율, 지휘에 의해 조직을 질서정연하게 움직이는 방법을 제시하고 있으며, 베버의 관료주의 이론에 따르면 각 분야의 전문화, 모든 사무 ... 생산직이나 타인의 지시를 받거나 책임을 회피하는 사람은 X형 인재이므로 적절한 업무를 배정하고 생산적 업무를 추진하려는 사람이 있다면 Y형 인재로 분류하고 자율성과 책임, 권한을 부여해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

  별첨2 해외취업성공수기집(작성양식)ㅇ 제목 : 대학 갓 졸업한 20대, 워킹홀리데이 비자로 세 회사에서 사무직 근무하다ㅇ 내용 (주제/단락별 소제목 기재)글씨 10 포인트, 줄간격 ... 해외 취업 도전 계기/동기, 경로(국가, 회사 선택 동기 등) (100자)저는 대학에서 유아교육과 경영학을 복수전공 했습니다. ... 여기에 등록하면, K-move 취업 박람회나 특강 등의 이벤트를 코트라 측에서 개별 발송 해주며, 지원자에게 적합한 공고가 있으면 지원을 추천해주는 서비스도 제공합니다.

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

  예를 들어, 정규직으로 고용하거나, 임의 해고를 방지하거나, 보안 시스템이나 소방 시설을 갖추거나, 상해보험이나 생명보험 등을 제공하는 것이 좋다. ... 예를 들어, 최저임금보다 높은 급여를 지급하거나, 깨끗하고 안전한 사무실을 마련하거나, 의료보험이나 퇴직연금 등의 복지를 제공한다면, 직원들은 생리적 욕구가 충족되어 건강하고 안정적인 ... 예를 들어, 팀워크를 강조하거나, 친목도모 활동을 지원하거나, 의사소통 채널을 다양화하거나, 상호 피드백을 장려하는 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

  사례 STORY Third 위생 요인 SAS 인스티튜트의 위생 요인 제거 방안 직원 모두 정규직 SAS 인스티튜트 모든 직원들 1 인 사무실 직원들의 복장 제한 없음 주당 35 시간 ... 있다 .동기부여 사례 STORY second 복리후생 가족친화 지원제도 유한 킴벌리 - 결혼 등 가족 경조 휴가 및 경조비 지원 - 가족간병휴직 - 본인 및 배우자 , 미혼자녀 대상 ... 의료비 지원 - 선택적 복지프로그램 :1 인당 연간 220 만원 지원 ( 자기계발 , 건강 , 레저 등 선택적 활용 가능 ) - 사원 및 배우자 대상 건강검진 - 사원과 가족 대상

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  그러나 보너스 제도에는 갈수록 하위직 종업원도 포함된다 . ... 항목으로 구성 변동지출 계정제 (Flexible spending plans) : 종업원들이 건강관리 또는 치과 할증금과 같은 특정 복리후생 대금을 지불할 경우 제도적으로 제공되는 지원금을 ... 회사 이익이 증가할 때는 생산직 종업원 들에게 수천 달러 보너스를 일괄 지급 부정적 측면 : 종업원 임금은 쉽게 삭감 될 수 있다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  자발적 이직의 원인 분석과 대비방안 고찰

  또, 계속 몰입이 이직의도에 미치는 부정적 효과는 연구·개발직보다 사무·관리직에서 이직의도가 크게 낮다.이직은 조직 내 갈등 감소나 조직 활성화 등 긍정적인 측면도 분명히 존재한다. ... 특히 조직구성원 가운데 함께 일을 하고 있는 같은 팀의 동료나 입사동기 그리고 상사가 학습과 관련된 지원을 제공하는 주요 조직구성원으로 포함된다(이창훈, 2004, 재인용). ... 매년 기업조직에서 이직으로 인한 긍정적 효과보다는 직?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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