"산재법상 보험급여" 검색결과 281-300 / 557건

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  우리나라 가족복지정책의 현황

  기타 사회보험으로서는 산재보험의 경우 간병급여는 산재로 인한 장애 때문에 지속적으로 간병서비스가 필요한 경우 간병비용을 지급함으로써 가족의 “돌봄”부담을 어느 정도 덜어주고 있다. ... 부자 복지법으로 개칭되어 한 부모 가정에 대한 급여 및 서비스가 실시되고 있다.둘째, “가정-일” 양립가족을 일차대상으로 하는 정책으로써, 이 유형에 속하는 대표적인 정책에는 근로기준법상 ... 단, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 고용보험기금의 휴가급여를 수급할 수 있다.셋째, 일반가족을 일차대상으로 하는 정책으로써, 전체

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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  사회복지법제(급여수급권)

  사용자를 가입자로 한 보험방식을 통해서 근로자를 보호하도록 하고, 보건사회부에 산재보험사업을 관장하도록 하여 충실한 보상이 이루어지도록 하였다. 1970년대 후반에 와서 비로소 사회보장입법이 ... 다만 사회복지급여의 권리는 조기에 확정할 필요가 있기 때문에 특별실종에 대해서는 특별한 추정규정이 설정된다.바) 고의·중과실이 없는 사고발생사회복지법상 급여는 고의 또는 중대한 과실로 ... 반대로 행정청은 급여를 지급하여야 하는 의무를 부담한다.4) 사회복지수급권의 보호사회복지법상 사회복지수급권은 사회권으로 하나의 권리로 인정되고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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  산업재해보상보험,고용보험노인장기요양보험

  의무보험 으로 역사적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책 임과 보상책임을 담보하기 위한 제도산재보험제도의 목적 - 산재근로자에 대하여 신속, 공정한 재해보상 실시 ... 대해 빠르고 확실한 배상을 보장하고 기업의 안정적 발전을 위해 사회보험으로서 산재보험 도입 산재보험은 원인주의(principle of coursality)에 입각 즉, 산재보험의 ... 도입배경 및 의의1.도입배경 및 의의 2.적용대상 3.재정부담 4.급여종류 5.관리운영체계 6.문제점 및 개선과제 7.개정산재보험의 의의 ① 1960년대 - 1963년 우리나라의

  리포트 | 63페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2011.08.08

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  국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

  그러나 산재보험 및 고용보험 등 다른 사회보험제도는 대부분 “보험료면제”(이중적용 방지) 규정에만 적용되고, 급여(가입기간 합산) 규정에는 적용되지 않는다(국민연금관리공단 2002) ... 우리나라는 일반적으로 국민연금법만을 대상으로 하고 있으나, 미국과는 산재보험법, 독일과는 고용보험법이 포함되어 있다. ... 사회복지법관계의 구조1) 일반적인 경우사회복지행정주체가 직접 수급권자에게 급여 제공하는 경우에 행정주체와 수급권자 사이에 법률관계 성립(예: 국기법상의 수급요건 충족 또는 장애인복지법상

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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  산재보험제도

  보험급여 일반1) 보험급여의 종류 및 지급산재보험의 보험급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여 등 8종류가 규정되어 있다. ... 근로기준법상 재해보상과의 관계근로기준법(제8장)에도 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상 등 근로자의 재해보상에 관련된 규정이 있다. ... 보험급여는 양자가 유사하나 급여수준은 산재보험법이 근로기준법의 보상5) 제1호부터 제4호까지의 사업 외의 사업으로서 상시근로자 수가 1명 미만인 사업6) 농업, 임업(벌목업은 제외한다

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  [산업재해보상보험] 산재보험의 개념과 특징 및 종류와 현황에 대해 논하시오.

  산재보험료는 사업주가 전액을 부담하였으며, 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여,유족급여, 장의비 및 일시급여의 6가지로 하였다.우리나라 산재보험은 초기에 광업과 제조업에만 적용하였지만 ... 보험급여의 종류와 현황1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 유족급여5. 직업재활급여6. 기타 급여Ⅴ. 산재의료관리1. 산재의료기관의 특성2. 산재의료 질관리3. ... 그러나 근로기준법상 사업주의 의무를 담보할만한 후속 조치가 없어서 사업주가 고의로 보상을 하지 않거나, 대형 사고의 경우 회사가 도산하게되면 근로자가 보상을 받지 못하는 경우가 많았다.이

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2018.10.25

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  사회복지법제론 중간고사 요약(사회복지법의 개념, 사회법의 등장과 원리, 영국과 독일의 사회복지법, 법체계, 법령체계, 입법절차, 헌법상의 기본권, 사회복지수급권, 공적사회복지 등)

  (4) 재해보험법(산재보험법)? ... 이 공적보호에는 소액연금수령자, 산재피해자, 구호가 필요한 미성년자까지도 새로운 보호대상으로 추가하였음(7) 사회보험의 구성에 관한 법률1934년에 제정된 사회보험의 구성에 관한 법률은 ... 단체주의적 사회정의의 실현을 국가적 목적으로 하는 사회국가 또는 복지국가에서 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 국가에 대해서 일정한 급여나 서비스를 요구할 수 있는 헌법상의 권리

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  산업복지개관 (산업복지, 기업복지, 4대보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험 등)

  산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 ... 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 보다 질 높은 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다 ... 즉, 인플레이션에 수반한 명목가치와 실질가치와의 차이에서 생기는 각종 불공평을 제거하여 지급된다는 것이다.(2) 산재보험개념 : 산재보험이란 산업재해보상보험의 줄인 말로 생활보장제도의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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  장애인소득보장(사회보험, 공공부조, 사회수당, 경제적 부담 경감 조치)

  : 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여기금(재원)으로 산재근로자에게 보상을 해주는 제도- 산재보험의 특징 : 개별 재해의 피해규모와 ... 상관없이 정률보상의 원칙으로 하며, 특별급여를 신청하고자 하여도 사용자가 스스로 고의 · 과실을 인정해야 하며 추후에 노동부가사용자에게 급여액을 징수함.- 장애 정도에 따른 산재보험제도 ... 100% + 가급연금액장애연금 또는 장애일시보상금 중본인이 선택2급기본연금액 80% + 가급연금액3급기본연금액 60% + 가급연금액4급기본연금액 225%장애일시보상금 수령2) 산재보험

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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  사회보장제도에 대해서

  산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 ... 실직자에게 실업급여를 제공하는 실업보험사업뿐만 아니라 적극적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자의 고용안정을 위해 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 벌이는 등 적극적인 ... .4) 산재보험- 공업화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보장 제도를 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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  사회복지 법제론 고용보험 레포트

  예측이 어려운 사회보험연금보험, 의료보험 및 산재보험의 보험사고 발생률이 비교적 안정적이며 정확히 예측할 수 있는데 비해 고용보험인 경우 실업률은 경기변동과 밀접한 관계가 있으며 ... 지급액산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.- 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 ... 고용보험법 이슈1) 고용보험 실업급여요율 0.2% 인상2) 여성근로자 임신·출산 지원 늘린다.8. 고용보험료 인상에 대한 토론9. 참고문헌1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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  산업재해보상법상 휴업급여

  의의산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. ... 즉 이는 피재근로자와 그 가족의 생활보호 위하여 임금 대신 지급하는 보험급여라고 할 수 있다.Ⅱ. 지급요건1. ... 청구산재근로자가 매월 1회 이상 관할 공단에 청구하며, 사용자가 휴업급여액에 상당하는 금품을 지급하여 수급권을 대위하는 경우 사용자가 청구 가능하다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  사회보험정책

  산재근로자와 그가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그기금으로 ... 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.3)고용보험 : 1993년 제정 ? ... 향후정책과제1) 건강보험- 보험재정의 문제점 : 고령사회등에 대비한 재원 확충 및 조달체계 미비- 보험급여의 문제점 : 비 급여 항목으로 인한 높은 본인부담 수준- 진료비 지불체계의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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  사회복지법상의 권리구제

  권리구제의 절차1) 사회보험법(1) 산재보험법산재보험법상 권리구제 절차는 다음과 같다. ... 각각의 절차상의 기관과 그 구성을 알아보면 다음과 같다.(1) 산재보험법산재보험법상의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어지는데, 이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명하고 있다 ... 보험급여에 불복이 있는 자는 당해 보험급여에 관한 결정을 행한 공단의 소속기관을 거쳐 공단에 제기한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.07

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  산업재해보상보험법상 제3자에 대한 구상권 연구

  보험급여를 하였을 것산재법상 업무상 재해로 인정되어/현실적으로 보험급여가 지급되어야 한다.제3자에 의하여 재해가 발생하였다 하더라도 업무상 재해가 아니라면 산재보험급여의 지급사유가 ... 의의산재법상 구상권이란 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다(산재87① ... 논점제3자에 대한 구상권제도의 취지는 ①보험급여의 수급자가 동일한 손해에 관하여 보험급여와 손해배상의 쌍방에 의하여 중복하여 전보 받는 것은 타당치 않다는 것과 ②재해근로자가 산재보험에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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  국민연금 급여종류

  운영하는 데 있다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로, 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 ... 소정의 보험료를 징수하고 그 기금을 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도다.보험급여는 산재보상보험법 적용을 받는 사업 또는 사업장소속 근로자가 업무상 사유로 ... 요양급여:업무상 재해로 요양기간이 4일이상인 경우 국민건강보험 진료수가내에서 요양비 전액근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우 치유될 때까지 공단이 설치한 보험시설 또는 지정의료기관에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19

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  산재법상 상병보상연금 제도

  향상시켜 지급하게 되는 보험급여 제도이다.Ⅱ. ... 산재법상 상병보상연금 제도Ⅰ. 의의와 취지1. ... 의의산재법상 상병보상연금이란 피재근로자가 그 상병을 위한 요양이 장기화되고 당해 상병에 의한 폐질의 정도가 1~3급에 해당되는 경우 지급하는 급여를 의미한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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  완성본

  근로자의 업무상의 재해를 신속 , 공정하게 보상하기 위하여 , 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 보험산업재해 사회적제도 근로기준법 산 재 법 VS 산ㅅ 산업재해 발생시 근로기준법상 ... 사업주확인 ( 회사 ) 심사청구서 제출 심사결과 통보 휴업급여신청 ( 매월 ) 행정소송제기 산업재해보상제도산업재해보상제도대기업 사례 / 결론 삼성 반도체 산재 기아 산재 관련 사례 ... 경감 - 산재통계 다양화 - 진폐노동자 진폐보상연금 도입 - 4 대 사회보험료 징수 통합 산업안전 / 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.14

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  산재보험

  의 의1) 개 념산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 ... 유무를 불문하는 무과실책임주의 원칙이다.② 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.③ 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 ... 보험료171) 보험료의 산정186. 근로복지사업197. 권리구제21♣ 참고문헌/사이트 22I. 산재보험법1.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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  [산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 의의, 목적, 범위, 현황, 적용, 문제점 및 개선방안

  해당하는지 여부는 계약의 형식과는 관계없이 실질에 있어서 근로자가 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다.따라서 어떠한 자가 근로기준법상 ... 산업재해보상보험의 특수성1)사회보험으로서 산재보험의 성격- 강제가입 방식- 사용자의 위험분산 효과 - 또한 요양급여와 휴업급여를 지급함에 있어서 최소한의 급여자격요건을 완화하여 산재 ... 따라서 시민의 생활양식의 변화와 기대수준에 맞게 급여수준을 현실화함이 바람직하다.1) 급여체제(방식)의 변화 문제현행 산재보험 급여는 일시금 형태의 단기급여로 요양급여, 휴업급여,

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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