"성별 임금격차" 검색결과 281-300 / 2,625건

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  영화 카트 감상문

  이처럼 한국의 여성들은 저임금 비정규직 일자리에 많이 종사하고 있다. 임금체계가 성별에 상관없이 업무와 성과에 따라 지급되어야한다. ... 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향이 나타나고 있다. ‘2018년 한국경제 보고서’는 한국의 남녀 임금 격차는 37%로 OECD 국가 중 가장 높은 ... 또한 여성의 사회적 참여가 증가하여 여성 근로자가 많이 생겨나고 있지만 남성근로자와 여성근로자의 임금 격차는 줄어들지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

  사용된 통계 자료료 남성과 여성의 임금 수준 격차를 이야기하고, 남성이 많이 근무하는 직종과 여성이 많이 근무하는 직종에 대한 자료를 내놓았다. ... 그래서 성별에 따른 차별이 있다는 것으로.나는 표3(대학졸업자의 직종별 평균임금, 여성의 비율 및 임금 비율)을 제시한 이유가 아직 100% 이해가 가지 않았다. ... 정치권에서는 갈라치기라는 용어로 성별갈라치기, 세대갈라치기, 지역갈라치기, 국적갈라치기 등등 수도 없이 많은 '우리' 그리고 나와 다른 '적'을 생산해 내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근 OECD 발표에 따르면 우리나라의 성별 임금격차는 2019년 기준으로 32.5%로 1위를 차지했다. ... 선진국의 여성노동관련 대책- 선진국들은 국가적인 고용정책 방향으로 여성고용확대 정책의 중요성을 강조하고 있다.- 여성고용확대를 위하여 선진국들이 강조하는 정책방향은 성별격차의 축소와 ... 여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

  단순히 성별 갈등이 아닌, 여성과 남성이라는 집단에서부터 시작된 갈등이 이제는 남녀임금 차별, 독박 육아와 가사노동, 남녀 간 취업 경쟁, 출산·육아 휴가 등 다양한 사회 갈등으로 ... 특히 여성의 사회 참여도가 높아지며 남녀의 고용률, 임금차별, 성별에 관한 유리천장 등 경제적인 측면에서 나타났던 문제들이 이제는 출산과 육아에 따른 경력 중단, 남녀의 가사 참여도 ... 없이 큰 차이를 보이지 않았으나, 여성은 무자녀일 때 만족 점수가 더 높은 것을 볼 수 있다.젠더를 넘어 출산과 직접적인 관련이 있는 청년 세대는 고금리, 불안정한 일자리, 빈부 격차의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사

  물론, 과거보다 여성의 사회 진출이 늘어나고, 학력 수준이 높아졌으며, 임금 격차도 많이 해소된 것은 명백한 사실이다. ... 임금 격차 과거보다는 많이 해소되고, 호주제가 폐지되었지만, 여전히 가정의 주 생계책임자가 남성이라고 인식하는 사회적 분위기는 크게 달라지지 않았다. ... 이는 가부장제 사회에서 가정일과 양육은 여성의 일로, 경제와 사회 활동은 남성의 영역으로 구분한 성별 이데올로기에 영향을 받은 단어로 해석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그러나 여전히 성별 임금 격차 문제는 해결되지 않고 있다. 2021년 기준으로 한국의 성별 임금 격차는 31.5%로, OECD 국가 중 가장 높은 수준을 기록하고 있다. ... 예를 들어, 성별 임금 격차와 같은 문제는 여전히 해결되지 않았으며, 여성에 대한 차별과 폭력 문제도 여전히 존재한다. ... 특히, 성별 임금 격차를 줄이기 위한 적극적인 개입이 필요하다. 이를 위해 고용 현장에서의 성차별을 근절하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 구체적인 프로그램을 강화해야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  또한 성별분업이데올로기는 노동시장에서도 여성을 피부양자라고 인식, 여성의 임금을 생계보조비 정도로 취급하여 남성에 대한 여성의 저임금을 당연시하는 관행이 있다.우리나라 사회에서 전반적으로 ... 여성빈곤의 개념우리나라 사회에서 빈부격차로 인해 사회의 양분화로 많은 문제들이 속출하고 있지만, 사회는 계급적 이동이 예전에 비해 제한되어 계급의 세습화가 이루어지고 있다. ... 여성빈곤이 심각함을 보여주는 단적인 예로 대부분의 국가에서 여성은 GDP에서 남성의 절반을 차지하지 못하는 반면에, 여성의 임금은 전반적으로 남성의 임금에 비해 낮게 책정됨을 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  임금 격차한국에서는 여성들의 평균 임금이 남성들의 평균 임금보다 낮습니다. ... 여성들은 경제적, 정치적으로 참여가 적고, 남성들과 비교하여 저임금과 불균형한 혜택을 받고 있습니다. ... 성별 기반 폭력한국에서의 성별 기반 폭력은 여성들이 가장 많이 경험하는 문제 중 하나입니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  인간과사회 ) 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나

  원인에 따른 불평등이라고 할 수 있다.대표적인 예로 성별, 인종, 종교 등의 특성에 따라 임금 격차나 직업적 기회가 상이하게 주어지는 문제가 있다. ... 사회 초년생의 20대 여성인 주변인의 경험을 여기서 소개하고자 한다. 20대 여성이 직장에서 경험하는 임금 격차, 승진 기회의 부족이 이러한 전통적인 가치관과 직결되어 있음에 대해 ... 이런 것들이 경력 발전에 영향을 주게 된다.이러한 사회구조적 요인들은 복합적으로 작용하는 경우가 많으며, 이에 따라 특정 집단의 사람들이 겪는 임금 격차나 직업적 기회의 차이로 이어진다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  고등학교 통합사회 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

  한국과 OECD 가입국의 유리천장 지수와 성별 임금격차를 그래프를 통해 성차별의 심각성을 명료하게 제시함. ... 한국과 OECD 가입국의 유리천장 지수와 성별 임금격차를 그래프로 비교 · 제시하여 우리나라 성차별의 심각성을 강조하며 유창하게 발표함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  임금 격차나 승진 기회 제한 등의 현상으로 인해 여성은 직장에서의 경력 발전에 제약을 받을 수 있다. ... 임금 격차 해소와 승진 기회 균등화 등의 정책을 통해 여성의 직업적 참여와 경력 발전을 지원하고, 이를 통해 기혼여성의 일과 가정 양립을 촉진해야 한다.교육과 정보 제공기혼여성에게 ... 이로 인해 여성은 두 가지 역할을 병행하는 것이 어려워지며, 이에 따른 스트레스와 부담을 느끼게 된다.직장 내 차별과 균등한 기회 부족기혼여성은 직장 내에서 성별에 기반한 차별을 경험하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

  임금 격차는 고령자에게서만 발생하는 것이 아니라 전 연령대에서 확인할 수 있으며, 15~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 ... 본론(1) 노동시장에 존재하는 성차별과 그 원인한국은 2014년 기준으로 OECD 국가 중에서 성별 임금격차가 가장 큰 나라 1위인 동시에 여성 임금 근로자 중에서 저임금 근로자 비율이 ... 이는 부부 중 소득이 높은 사람이 대부분의 경우는 남성이라는 것도 원인 중 하나라고 볼 수 있을 것이며 결국 결혼 및 출산 시의 성별 임금격차가 더 큰 격차를 불러온다는 것을 의미한다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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  선량한 차별주의자 에세이 -서로 사랑하는 세상

  또한 1995년~ 2019년 OECD 회원국 성별 임금격차 향상률을 보면 대한민국이 OECD 평균 성별 임금격차보다 최소 20% 높은 수치를 꾸준히 기록하였음을 알 수 있다. ... 남녀 간의 임금 차이가 단순히 능력 때문에 20%나 차이난다고 생각하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19

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  성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

  CGI의 구성요소는 남성과 여성으로 나누어 여성의 성 불평등을 규정하는 것이 아니라, 남녀의 ‘경제참여 기회(경제활동에 대한 참가율, 유사한 업무 시 성별에 따른 임금의 차이)’, ... 격차를 분석하고 있어, 진정한 성평등 관점에서의 성차별 또는 성 불평등을 파악하는 기준이 되는 것이다.① 사례1 ? ... 여성만을 위한 것으로 여성의 삶에만 이익이 되는 것이라고 생각하는 것이 아니라, 남녀 모두에게 이익을 주는 것이라는 인식을 가져야 하는 것이다. 2021년 세계 경제포럼(WEF)의 성 격차

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  셋째, 노동시장에서의 성별 임금격차 해소 가능성이 높기 때문이다. 넷째, 저출산 고령화 시대에 대비해서 인적자원 확보 차원에서도 필요하다. ... 전문가들은 이제라도 사회 전반에 걸쳐 성별 격차를 해소하기 위한 노력이 필요하다고 지적한다.양성평등채용목표제란 여성 또는 남성이 어느 한쪽 성에 치우치지 않고 균형 있게 선발될 수 ... 따라서 기업들은 그동안 상대적으로 우수한 인재들을 확보하기 위해 성별 구분 없이 인력을 충원해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

  까지 상승했지만 2000년 이후 8년 동안 성별 임금격차가 거의 개선되지 않아 여전히 성별 임금 격차가 높은 것으로 나타났다. ... 이번 조사에 따르면 여성의 경제활동참가율은 소폭 상승했으며, 고임금 여성근로자의 비율이 증가하는 등 성별 남녀고용 임금수준은 지난 1980년대 40.1%에서 2008년 현재 64.2% ... -사업주는 육아휴직기간동안 임금을 지급할 법적 의무는 없으나 단체협약 · 취업규칙 등에 임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 한다.(4)육아휴직 급여육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  인간과사회

  이는 성별과 인종에 따른 불평등 문제와 연관되어 있다.4) 경제적 요소경제적 상황, 산업 부문, 지역 등도 임금 격차에 영향을 미친다. ... 교육 기회의 불평등은 임금 격차를 확대할 수 있다.2) 경력경력이 쌓일수록 경력 개발에 관한 기술과 경험을 통해 높은 소득을 받을 가능성이 있다.3) 성별 및 인종여성과 어떤 인종 ... 임금 격차의 크기는 여러 요소에 의해 영향을 받다.1) 교육교육 수준이 높을수록 보통 높은 임금을 받을 가능성이 높다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  사회복지윤리와 철학 과제

  예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차와 남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살자 국가에서 여성들의 복지를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다.윤리적 ... 또한, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. ... 이 같은 차이는 개인의 역량에서 격차를 보여주고 있다. 때문에, 개인을 평등하게만 대하는 태도는 서로간의 차이를 간과하는 불평등한 대우라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적. 실천적 대안을 제시하시오

  임금소득 및 자본소득 격차는 더욱 심화되었다. ... 사기업뿐만이 아니라 정부를 비롯한 공공부분도 효율성이란 이름 아래 비정규직, 파견직 등을 양산하여 동일한 수준의 노동력을 제공함에도 불구하고 정규직과의 임금 및 복리후생의 격차는 날로 ... 이러한 흐름 속에서 일정 시간이 흐른 뒤, 소득의 격차가 개인 자산의 격차를 낳았고 그러한 자산의 격차는 또 다른 사회, 경제적인 격차의 원인이 되면서 고소득계층과 저소득계층 간의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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  1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

  OECD 평균보다 크게 낮아우리나라의 남녀 성별 간의 고용률 격차가 OECD 국가 중 네 번째로 높았다. ... 이에 따라 한국의 성별 고용률 격차는 20.0%포인트로 OECD 평균인 15.6%포인트에 비해 높았는데, 국가별로 보면 OECD 35개국 중 4번째로 남녀 고용률 격차가 큰 것으로 ... 통계청 자료에 의하면 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금보다 100만 원 이상 적다고 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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