"엽관주의적 인사" 검색결과 281-300 / 1,092건

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  [중앙인사기관의 변천과정] 중앙인사위원회 변천과정, 중앙인사위원회 설립 배경, 특징, 중앙인사위원회 문제점, 중앙인사위원회 과제

  조직 형태의 근본 목적은 엽관주의를 방지하기 위한 것이었기 때문에 인사행정의 적극화나 전문화를 기하기 어렵다.㉤ 중앙인사기관이 행정수반에 대해서도 독립적인 지위를 유지하기 때문에 ... 일상적 행정의 필요성과 변화에 신축적으로 대응할 수 있다.● 단 점① 인사행정의 정치적 중립성(독립성)이 결여되므로 인사행정의 엽관화 내지 정실화를 막기 어렵다. ... 내용이 변질되는 경우도 있었· 우수공무원에 대한 포상실시- 실적주의제도 보호위원회· 연방 정부기관의 자의적인 인사조치로부터 연방공무원의 권익보호· 인사관리처의 규칙 및 세칙을 심사

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  산업혁명 이후 행정영역의 변천과정

  그리고 행정적인 차원에서는 행정의 정치적 중립이 천명되어, 실적주의 인사제도가 도입되었으며 행정의 전문성을 확보하기 위해 시험제도를 통해 공무원을 채용하기 시작하였다.다른 한편으로 ... 절약의 실천방안과 시정에 대한 과학적 연구를 수행하였고, 테일러의 과학적 관리법을 정부에 적용하는 일을 추진하였다.즉, 산업혁명 이후 농업사회에서 도시사회로 변화한 결과 기존의 엽관주의가 ... 또한 신공공관리론의 핵심적인 주장은 관리주의와 계약주의의 결합으로 볼 수 있다. 관리주의는 관리자에게 재량권을 부여해야 조직(사업)의 성과가 향상된다는 입장이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.17

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)

  우리나라 엽관주의의 대두2. 특징Ⅲ. 인사행정의 범위Ⅳ. 인사행정의 환경Ⅴ. 인사행정의 실적주의1. 발달배경1) 영국2) 미국2. 의의1) 개념2) 기준3) 효과Ⅵ. ... 우리나라 엽관주의의 대두우리나라는 건국초기에는 인사행정제도가 실적주의적인 요소를 내포하고 있었으나, 국민?정치인? ... 향후 인사행정의 과제1. 적극적 모집2. 능력발전3. 인간관계의 개선4. 공무원 단체를 인정5. 인사권의 분권화6. 엽관주의적 요소의 가미Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  행정학 총론 인사 조직

  수평적 이동 : 전보, 인사교류(칸막이 해소, 생산성 제고, 중앙-지방, 부처-부처 간 이동)3. 인사교류의 한계원인 : ?할거주의, ?진급불이익4. 방안 : ?진급불이익 시정 ? ... 개인 : 직무만족도 상승주의 : 내용론 과정론 모두에 포함 안됨인사이동1. 수직적 이동 : 승진, 계급제바탕, 연공서열2. ... 미국 : 형성→엽관제 타파, 펜들턴법제정, 실적제 도입, 발전→1930년대 공무원 사기증진, 인재유치, 직공제 도입, 능력개발, 교육훈련에 운영(즉, 실적제에 직공제 가미)3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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  [관료제도론, 현대조직론 레포트A+] 관료제의 유형과 현대적 관료제의 한계와 탈관료제 등장의 함의

  인사권자와의 개인적인 관계를 규정하는 귀속적 요인들로는 주로 혈연, 학연, 지연 등이 지적되고 있다.)엽관주의와 정실주의는 오늘날 거의 같은 뜻으로 사용되고 있으나, 정실주의가 엽관주의 ... 하지만 이들을 엄격하게 구분할 경우, 엽관주의는 정치적 신조나 정당 관계를 임용기준으로 하는 인사제도로 정의되는 데 비해, 정실주의는 인사권자와의 개인적인 신임이나 친소(親疏) 관계를 ... 것을 말한다.엽관주의(獵官主義, spoils system) 또는 정실주의(情實主義, patronage system)는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을

  리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.01.14

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  엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO

  엽관주의엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국에서 성행하였던 공무원 임용제도인 엽관주의의 공식 용어로, 정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도를 ... 정실주의는 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로서 엽관주의하의 미국에서는 정권이 교체되면 공직의 광범한 경질이 단행되었으나 정실주의하에서는 대대적인 교체가 없었고 임용되면 관직은 종신적 ... 엽관주의는 미국에서 처음으로 인사행정에 도입되었는데 spoils는 전리품을 의미하며 선거에서 승리한 정당이 모든 관직을 전리품처럼 임의로 처분할 수 있는 제도를 의미한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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  직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

  기술의 발달을 촉진하였다.둘째, 엽관제에 의한 보수의 불평등이 직위분류제를 발전시켰다. ... 모색하였다.셋째, 직위분류제는 1910년대에서 1920년대까지 전개된 절약과 능률을 위한 대대적인 정부 개혁운동의 일환으로 발달하였다.넷째, 미국은 역사적으로 계급사회의 전통이 없었으며, 실적주의의 ... 발달로 각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조하였다.이러한 이유 이외에도 정치적 이유로서는 직위분류제가 기존 엽관제의 개방적 요소를 지니면서 직무수행에 필요한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [인사행정]인사 행정론

  인사 행정론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엽관주의(정실주의)(1) 정의(2) 장점(3) 단점2. 실적주의(1) 발생과정(2) 정의(3) 장점(4) 단점3. 사례연구 (엽관주의)Ⅲ. ... 과거부터 현재까지 인사행정은 꾸준히 발전되어 왔으며 그 중에서 가장 괄목할 만한 인사행정의 원리가 바로 엽관주의와 실적주의이다. ... .④ 초기의 실적주의는 엽관제의 폐해를 막기 위한 것으로 소극적인 인사제도였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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  인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

  여섯째, 평가 및 환류이다.제2절 인사행정의 제도적 기반1. 엽관주의?엽관주의는 공직의 임용기준을 혈연ㆍ지연ㆍ학연ㆍ정당관계 등 귀속적인 것을 기준으로 삼는 인사제도를 말한다.2. ... 실적주의란 공직의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력ㆍ자질에 두는 보장으로 인해 직업공무원들에 대한 정치적 지도자들의 통제력 확보를 어렵게 한다는 실적주의의 한계도 있다.1) 엽관주의와 ... 실적주의의 조화첫째, 정책의 큰 변동을 가져올 때에는 이에 이념적으로 동조하는 고급공무원이 많 이 필요하게 되므로 평상시 보다 훨씬 많은 엽관주의에 의한 임명이 요구된다.둘째, 절대다수를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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  엽관제도(인사행정론)

  엽관주의의 의미엽관주의(獵官主義, Spoil System) 또는 정실주의(情實主義, Patronage system)는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 ... 엽관주의는 정치과정을 통한 집권자들의 인사재량권을 실천적으로는 더 부각시킨 원리이기도 하다.민주국가의 복수정당제하에서 실천이 가능한 엽관주의는 정권이 바뀔 때마다 공무원들을 교체하는 ... 법적인 기초가 마련되었다)그러나 엽관주의적 인사의 실시에도 불구하고, 당시의 미국 연방정부치 원리”라고 선언하고, 미국 인사행정의 공식적인 기본 원칙으로 채택하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.28

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  행정학의 이해 (정치와 행정의 관계, 정치와 경영의 관계, 정치 행정 이원론)

  당시 엽관주의의 폐해로 인해 정치-행정의 유착 문제가 심각했다. ... 또한 능률 강조에 의해 개인의 능력과 효율 등을 고려한 실적주의 인사제도의 도입에 공헌하였다.단점: 행정과 정치의 연관성을 무시하였으며, 사람의 기계적 측면만을 강조했다. ... (- 1887)정당에 대한 공헌과 정치적 신조 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정 제도.개인적인 친분을 기준으로 하는 정실주의와는 구분되며, 집권당에 대한 관료적인 환경 대응성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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  엽관주의와 실적주의, 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도.

  인사 행정 을 단행한 대통령으로 지목 ④ 엽관주의 인사행정은 1865년을 분기로하여 이에 대한 비판과 개혁 운동 이 전개되어 실적주의 인사행정으로의 전환 엽관주의의 발전요인 ☞ 근대 ... 발전 을 위한 방법은 엽관주의 인사의 추종자들에게 공직을 분배한다는 것은 도리어 민주주의의 실천적 원리라고 생각. ☞ 엽관주의 인사행정은 공무원의 빈번한 경질을 통하여 많은 시민이 ... ☞ 엽관주의의 성립배경 ① 자유민주주의의 승리의 결과로서 관료에 대한 지배권을 절대군주로 부터 빼앗아 대의기관으로서의 의회의 지배하에 둠으로써 군주의 피 고용인이 던 관료는 집권정당의

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  [행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

  지님- 의회주의 시대 : 관료는 정당의 사용인으로 엽관주의 인사가 유행하던 시기- 산업혁명 이후 현대 민주주의 국가 : 관료는 국민 봉사자, 실적주의2) 직업공무원제- 의의: 젊은 ... 있고, 의회주의 시대에는 관료는 정당의 사용인으로 엽관주의 인사가 유행하던 시기이며, 산업혁명 이후 현대 민주주의 국가에 관료는 국민 봉사자이며, 실적주의가 확립된 시기이다.3. ... - 위원회 형태라고 불리는 독립합의형의 중앙인사기관은 엽관주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치적 중립성을 보장하는 조직형태- 행정부로부터 독립된 지위를 가진 합의체- 위원들의 임기보장

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  현대사회와 행정 - 엽관주의와 실적주의

  엽관주의는 정당활동과 공직임명이 직결된 인사충원이다. 선거에서 승리한 정당이 자기 당에 충성을 다한 사람들을 공직에 임명하는 것이다. ... 미국 인사행정의 공식적인 기본 원칙으로 채택하였다.엽관주의의 발달 배경은 첫째, 정당인을 임명함으로써 지지세력을 확보하기 위한 수단으로 활용하기 위함이었다. ... 무엇보다도 한국 인사행정제도의 근간은 직업공무원제도라고 할 수 있는데, 이러한 기준에서 보았을 때 엽관주의적 요소의 도입은 그 경계를 어디에 설정하느냐에 따라서 자칫 직업공무원제도의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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  [영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념과 종류, 계급체계)

  의회사무처 소속 직원, 지방자치단체 소속직원(자치단체직원, 펄사, 경찰, 소방직 등), 공기업소속직원, 공공단체 소속직원은 전형적인 공무원의 범주에서 제외된다.영국 공무원제도는 엽관주의에서 ... 실적주의로 발전해 왔다. ... [영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념과 종류, 계급체계)목차영국의 인사행정체제I. 공무원의 개념II. 공무원의 종류III. 계급체계IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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  로마제국 행정체제(행정체계), 미국 행정체제(행정체계), 미국 중소기업지원 행정체제(행정체계), 미국 과학기술 행정체제(행정체계), 유럽 행정체제(행정체계), 독일 행정체제 분석

  실적주의 보호위원회는 실적주의 인사원칙이 준수되도록 보장하는 기능을 담당하며, 인사 관리청은 연방정부의 인사관리 및 노사관계에 관한 대통령의 수족으로 적극적 인사행정 기능을 수행한다 ... 정부의 역학이 양적으로 확대되고 질적으로 고도화됨으로써 적극적이고도 능률적인 관료기구가 요청된 것이다.셋째, 엽관주의 인사로 인하여 행정능률의 저하, 불필요한 직위의 남발 등 부작용이 ... 그러나 남북전쟁 이후 엽관주의는 서서히 쇠퇴의 길을 걷게 된다.2) 실적주의 공무원제도의 확립19세기 후반에 접어들면서 엽관제의 여러 폐단과 한계성을 드러내게 되었다.첫째, 정당의

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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  인사행정

  하는 생각에서 나오게 된 것으로 엽관주의는 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 공직을 임용하는 인사제도이다. ... 엽관주의는 미국에서 발달되해 등 엽관주의병폐가 나타남에 따라 이를 극복하기위해 실적주의로 발달하게 되었다. 행정의 능률화와 전문화의 요청으로 공무원 제도개혁운동 전개되었다. ... ) 의의엽관주의(spoils system) 본래의 어원은 전리품을 의미하는 것으로 선거전에 승리한 정당은 모든 공직을 일방적으로 처분할 수 있는 전리품으로 간주하여 처리할 수 있다고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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  [공무원의 신분보장] 공무원 신분보장의 의의와 필요성, 신분보장의 한계, 우리나라(한국)의 신분보장제도

  신분보장의 한계신분보장의 필요성 때문에 실적주의 인사행정 하에서는 공무원의 신분을 보장한다. ... 이것은 엽관주의의 폐단에서 볼 수 있듯이 정치권력으로부터 공무원의 신분보장이 없으면 행정의 일관성과 전문성을 유지하기 어렵고, 따라서 정책과 자원의 관리가 비능률적 일 수밖에 없기 ... 신분보장은 공무원에 대한 강제퇴직 등 불이익처분에 의한 손실을 보호하는 의미가 되며, 신분상의 직업적 보장감과 인사조치상의 공정감은 그들의 사기를 높이는 요인이 된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.19

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  지방정부의인사개혁

  인사에서의 공정성의 확보1) 엽관적 임용의 문제단체장의 엽관적 임용은 부정적인 측면만 있는 것이 아니다. ... 그러므로 엽관적 임용을 완전히 근절시키려는 것보다는 능력 위주의 인력관리가 이루어지도록 하되 엽관적 임용의 장점을 살릴 수 있는 방향으로 제도가 확립되어야 한다.2) 인사 공정성 확보를 ... 지방자치의 성숙과 지역주의의 극복4. 지역공동체 회복을 통한 삶의 질 향상5. 관리과정의 혁신과 지방정부 계층의 축소Ⅲ. 결 론 6※ 참고문헌지방정부의 인사개혁Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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  인사행정,공무원의정치적중립

  행정초기의 공무원 조직은 엽관주의 정실인사로 인해 정치에 많은 영향을 받아왔었다. ... 군주제나 일당지배 체제의 국가 또는 엽관주의를 지배적인 인사 원리로 채택하고 있는 경우에는 공무원의 정치적 중립이 큰 의미를 가지지 않는다. ... 공무원을 외부의 정치적 간섭으로부터 보호한다는 것은 실적주의의 확립을 통한 공무원의 신분 보장을 의미한다.역사적으로 엽관주의의 폐해가 컸었던 국가는 공무원의 정치적 중립을 엄격하게

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2013.10.26

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