"엽관주의적 인사" 검색결과 321-340 / 1,092건

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  실적제도(실적주의 인사제도)의 의의, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소, 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판, 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국, 향후 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안1. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소1. 기회균등2. 실적에 의한 임용3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  [행정학개론] 행정학과 행정문화의 이해 - 행정학의 본질, 행정문화의 본질, 행정문화와 일반문화, 발전도상국과 선진국의 행정문화, 행정과정

  행정학 본질1) 행정국가의 등장2) 엽관주의의 폐해3) 과학적 관리론의 영향4) 해밀턴주의5) 제퍼슨주의6) 매디슨주의7) 잭슨주의2. ... 이 대문에 집단 내의 갈등이 심하고 인사문제의 불공정성을 띠게 됩니다.- 정적 인간주의 문화 : 인간관계를 이해타산이나 직무관계로 보지 않고 정의 유대관계로 보는 경향이 있어서 의사결정에 ... 행정국가의 등장, 엽관주의의 폐해, 과학적 관리론의 영향 등으로 인해서 행정학은 본질을 찾을 수 있습니다.1) 행정국가의 등장- 자본주의 모순점이 나타나면서 그것을 해결하기 위해서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 역사 - 미국의 사회복지행정의 역사 및 한국이 사회복지행정의 역사

  엽관주의∙실적주의 구분 엽관주의 실적주의 특징 ∙ 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 하는 인사행정제도 ∙ 인사행정의 기준을 개인의 능력 / 자격 / 실적에 두는 제도 ... 다원주의∙엘리트주의∙조합주의 다원주의 : 지배계급 없음 . ... 국민에 대한 책임성 저하 ∙ 신분보장이 되지 않아 부작용 초래 ∙ 장기적 안목의 소유자 파악 난해 ∙ 기술성 , 과학적 관리만 강조하여 비인간화 초래 ∙ 행정의 민주통제가 곤란하여 인사행정의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

  엽관주의의 경향이 있었다. 1961년 이후부터 1979년 공화당 집권기간에는 ‘한강의 기적’이라는 고도성장을 이루었다. ... 오히려 우리나라 실정에 맞지 않는 외국제도의 도입, 운영으로 문제가 생겼고 근대적인 인사행정에 대한 인식 부족으로 정실주의 ? ... 공무원교육훈련법을 제정하여 공무원의 교육을 강화하고 연금제도를 실시하고 공무원임용시의 학력제한을 철폐하는 등 인사행정의 합리적으로 실적주의적인 운영을 위한 노력을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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  인사행정의 문제점및 혁신방안

  체계에 투입인사행정유형론의 종류(주요 용어)로는 다음과 같다.○ 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system) : 엽관주의 또는 실적주의라는 인사원리를 기준으로 ... 공무원 채용에 있어서 공개경쟁을 통한 선발은 엽관적 임용 및 혈연·지연·학연 등 귀속적 요인의 영향을 방지하면서 실적 중심 임용을 확립시켰다. ... 하지만 우리나라는 실적주의보다는 직업공무원제가 더 강한 상태이고, 이에 따라 비실적주의적인 요소가 많이 나타나고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  미국행정체제의 특징

  된다는 여론이 형성되고 국가 기능이 확대되고 전문화함에 따라서 전문적인 지식과 능력을 갖춘 관료들이 필요하게 되었다.또한 엽관주의 인사로 인한 행정능률의 저하, 불필요한 직위의 남발 ... 관직을 서부 개척민을 포함한 일반대중에게 공개하기 위하여 엽관주의를 ‘민주주의의 실천적인 정치원리’라고 선언하고 엽관주의를 통하여 공직의 대중화를 추진하였다. ... 엽관주의를 상징하는 “전리품은 승자에게 속한다.”라는 슬로건으로 공공연하게 미국의 공직사회를 지배했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  [인사행정] 미국 인사행정의 발달

  행하였으나, 이후 엽관주의의 폐혜를 인식한 후에는 일체의 엽관인사를 하지 않았는데, 이것을 계기로 엽관주의 인사행정은 쇠퇴하기 시작하였다.(3) 엽관주의의 이점과 폐혜엽관주의의 이점으로는 ... 즉, 미국에서 공무원 인사제도는 선거 때 마다 승리한 집권정당에 의하여 공무원에 대한 대폭적인 인사교체가 이루어졌는데 이를 엽관주의라 불렀었다.(2) 엽관주의의 전개엽관주의는 과거 ... 이렇게 잭슨 대통령에 의해서 적극화 된 엽관주의는 남북전쟁이 끝날 때 까지 약 50여년간 미국 공무원제도를 철저히 지배하였다.남북전쟁 이후 취임한 링컨 대통령은 역대 최대 규모의 엽관인사를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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  박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

  관료제의 기술적 우월성이 구현되지 못하는 이유- 본래 원리가 충실히 실천되지 못함계층제의 원리가 극단적 적용/ 평생고용 원리가 무능력자 해고 불가능으로 인식 /연공서열 인사 보편화weber연구 ... 외에 wilson의 정치행정이원론엽관제의 폐단을 방지하기위해 행정은 정치로부터 분리되어 기업과 같이 능률원리에 입각해야한다 주장정치행원들이 많은 재량보유/ 조직문화가 혁식적이고 문제해결지향적이며 ... 행정부의 조직구조 관련 다원주의강조.다원주의 사회의 다양한 세력들 간의 갈등과 경쟁 반영 조직편제 바람직.전통적인 정치적 접근 또한 개인을 개별특성차이에도 특정집단의 일원으로 간주.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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  행정이론의 개관과 행정이론의 전개0k

  확대와 질적 문화에 대응하고, 행정의 능률성을 확보하기 위 한 행정 개혁운동(1906년, 1910년)이 광법위하게 전개.첫째, 독자적인 과학으로서 행정학 성립ㆍ발전에 기여둘째, 엽관주의를 ... 정치ㆍ행정 이원론을 구체화 시켜 를 국가의지 표명으로 을 국가의지의 집행으로 정의하고, 은 정치와 행정의 제도적 분리를 보완하는 것이라고 주장.첫째, 1880년 당시에 기승을 부리던 엽관주의의 ... 환경변화는 법과 제도를 매개로 조직ㆍ인사ㆍ재무 등의 구조변동을 유발하고, 문화에 충격을 가함으로써 행정인의 인식과 태도를 변확시킨다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  자치행정과 W.Wilson의 행정

  발전에 기여하였고② 엽관주의를 지양하고 직업공무원제와 실적주의의 확보를 위한 이론적 근거를 제공하였으며③ 행정의 관리와 기업경영의 동질성을 강조하는 공사행정일원론 탄생에 기여하였고, ... 시대적 배경1887년 「행정의 연구」에서 윌슨은 펜들톤 법(1883년)의 제정에 따라 추진되기 시작한 공무원 인사제도의 개혁에 대한 이론적 뒷받침을 주었다.① 19세기 말엽의 행정의 ... C.미국의 정치가고답적이고 융통성 없는 이상주의자로 잘 알려졌으며, 미국의 제28대 대통령(1913~21)으로 재임했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.17

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  교과연구2 인사행정의 기본제도에 대한 비평

  들어가며인사행정의 기본제도는 인사행정을 이해하는데에 있어서 가장 기초적인 ‘제도’에 관한 부분으로서 인사제도의 기본이념으로서의 정실제와 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업공무원제등의 ... 제4장 인사제도(1) 정실제와 엽관제(ⅰ) 1문단- 근대국가의 초기단계인 절대군주시대부터 인사행정이 체계화 되었다고 설명하고 있는데 그 이전의 체계화 되지 못한 시기에는 어떠한 식으로 ... 수립되는 초기에는 공직 임용에서 엽관주의적 요소를 제거하는 데 급급한 나머지 소극 적으로 정의되고 경직적으로 운영될 수 밖에 없었다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  계급제와 직위분류제

  미국과 영국의 공직분류체계 개혁을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 미국의 경험엽관제의 폐해를 일찍 경험한 미국은 공무원의 보수 책정과 직책 배분에 있어 과도한 정치적 ... 순수한 형태의 직위분류제는 미국에서 발달하였으며, 이는 공직을 정치적·개인적 온정주의로부터 자유로운 합리적 객체로서 보호하기 위해 만들어진 것이다. ... 강력한 엽과주의로부터 행정을 보호하고 행정의 전문성과 합리성을 강화하기 위해 1912년 시카고 시를 필두로 일리노이 주정부에서 직위분류제를 시행하기 시작하였으며, 이후 20여년에 걸쳐

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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  [엽관주의와 실적주의 비교 설명]행정학

  대표적인 인사행정제도로는 엽관주의와 실적주의를 들 수 있다.엽관주의는 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자의 혈연·지연·학연·정당관계 등 귀속적인 것에 두는 인사행정제도이며 ... 그러면 지금부터는 엽관주의와 실적주의의 장·단점을 알아봄으로써 두 인사행정제도를 비교, 설명해보겠다.II. ... 반엽관주의적 실적주의는 정치적 고려나 정실이 정부의 인사에 개입하는 것을 방지하기 위해 중앙인사기관을 설치하고 그것에 권한과 기능을 집중시켰으며, 엄격하고도 복잡한 인사처리 절차와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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  한국 행정 조직의 문제점과 개선방안

  관행 및 부정부패1)엽관주의적 인사 관행그동안 청와대는 집권정당과의 정치적 연계 및 행정부처 장? ... 폐지2.행정조직의 정치적 인사 관행 및 부정부패1)엽관주의적 인사 관행2)공직사회의 전관예우3)부정부패3.부처 간 이견 조절 기구 부재4.지방 행정 문제1)지방행정계층 및 행정 구역의 ... 또한 자치단체 자체 감사요원의 전문성 미흡과 감사기관의 독립성 결여, 지방감사가 주로 합법적인 예산 집행에 국한되어 이루어지고 있고 회계감사 위주의 상급감사를 피하려는 형식주의와 보신주의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25 | 수정일 2019.06.19

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  행정학의 발달 과정과 학문적 성격

  엽관주의 도입.-19세기: 산업화 진전으로 엽관제의 비효율과 부패를 혁신하기 위한 '진보주의운동' 전개.→행정의 탈정치화. 정치&행정 이원론(윌슨).행정은 정책을 실천하는 것. ... →신공공관리론(4)1990년대 이후-직업공무원 불신→엽관주의적 요소 확대.but) 행정재정립운동 등장-직업공무원제 옹호정부재창조운동- 정부는 재창조되어야 함. ... -조직관리론: 모든 조직에 공통으로 적용될 수 있는 일반적인 조직 원리 탐구.귤릭의 POSDCoRB(기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산)-1920년대: 시지배인제 도시정부

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  국민감시제도의 문제점과 해결방안

  측근 챙기기의 전형- 엽관주의와 정실주의Cf) · 엽관주의: 직임명에 있어서 당파성, 개인적 충성심, 학벌, 문벌, 지연, 혈연, 정치적 영향력 등을 인사의 기준으로 임용하는 제도 ... · 정실주의: 인사권자와의 개인적 신임이나 친소관계를 임용기준 으로 하는 인사제도→ 행정의 공정성 침해..PAGE:82.본론-우리나라 현황8정보은폐에 대한 사례사례 ① 한미 FTA와 ... 방안17인사 행정에 대한 감시제도의 해결방안공무원 인사체계에 CDP를 도입- CDP는 경력개발계획, 직업계획을 지칭하는 말- 인사이동의 과정에서 어떠한 기준을 바탕으로 처리되는지

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.21

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  [비교행정론 B형] 의원내각제인 영국과 대통령중심제인 미국의 행정체제를 비교∙설명하시오.

  (1883~현재)엽관주의의 폐단에 대한 대책으로 1870s부터 간간히 개혁입법이 나오고 의회도 정부의 인사문제에 대해 점증하는 관심을 보였다. ... 미국 관료제의 수립과정1) 귀족주의 시대2) 엽관주의3) 실적주의4) 대표관료제3. ... 엽관추구자에 의한 Garfield 대통령의 암살은 반엽관적 개혁을 촉구하는 극적 전기를 마련하였고, 1882년 하원선거에서 집권당인 공화당의 지지율 격감으로 인해 공화당은 인사제도를

  방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.20 | 수정일 2017.04.09

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  실적주의와_엽관주의

  등장배경실적주의 인사제도는 엽관주의 인사의 폐해에 대응하기 위해 대두하였다. ... , 미국 인사행정의 공식적인 기본 원칙으로 채택하였다.Ⅲ 엽관주의의 이점과 폐해1. ... 엽관주의의 적용우리나라에서는 위에서 언급한 실적주의의 한계를 극복하기 위해 장 ? 차관 등 정무직이며, 별정직의 일부에 대해 엽관 인사를 인정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

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  지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류, 그리고 지방의회의 대응방안

  방안도 고용구조상 수월치 않으며, 자칫 정치적 엽관주의가 만연할 위험성이 있다”는 희한한 논리를 동원한 것이다.여기에다 “지방의회 사무직원의 임용은 지자체 소속 지방공무원 중 전보· ... 사무직원을 전문계약직의 형태로 단기 고용하는 방안을 강구해 볼 수 있겠지만, 그 역시 경력직공무원에 대한 선호 등 우리 사회의 고용구조상 수월치 않을 뿐만 아니라, 자칫 정치적 엽관주의가 ... 지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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  대표관료제

  엽관제의 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도인데 실적제로 운영을 해보니 소수민족이나 여성이 자연스레 공직임용에서 차지하는 수가 적고 승진에 문제가 있다는 것을 알게되었다 그래서 다양한 ... 대표 관료제의 개념 및 의의사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도를 ... 대표관료제가 등장하게 된 배경은 여러 가지가 있는데 실적제도의 한계도 대표관료제가 나타나게 된 배경 중 하나이다．실적제도는 개인의 능력이나 실적을 임용 기준으로 삼는 인사행정 제도로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06

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