"엽관주의적 인사" 검색결과 121-140 / 1,100건

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  계급제와 직위분류제

  수단으로 인식되고 있음-능력, 자격, 학력, 등 주관적인 인간중심의 분류방법인 계급제와 구별배경▣ 농업사회나 신분적 계급제도의 전통없이 곧바로 산업화가 실현된 미국 등지에서 발달▣ 엽관주의의 ... 폐해를 극복하기 위한 과학적 관리론 및 실적주의의 영향-합리적인 부수제도의 확립을 위한 직무분석, 직무평가▣ 과학적 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 ... 인사관리의 탄력성-인력활용의 융통성과 효율성 증대-인사관리가 수월하고 비용도 절감계급제의 단점▣ 행정의 전문성 결여-동일 노무에 대한 동일 보수라는 직무급 체계 확립이 어려움▣ 인사배치의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  엽관주의(정당정치의 발달과, 행정의 단순성으로 인해 발달)ㄱ. 대외성, 민주주의 발전 기여, 대응성, 특권화 배제, 정치적 책임확보 용이, 평등이념 부 합, 공직경질ㄴ. ... 우리나라 최근 필요성 증가, 미국은 제3대 제퍼슨 부분적 시행-> 제임스 몬로 4년임기법 -> 앤드류 잭슨은 공무원 제도에서 처음으로 엽관주의를 민주주의의 실천적 정치원리로채택.ㄹ. ... -능률주의적, 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.ㄹ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  - 최소정부 지향(치안, 국방), 국가유지기능· 앤드리 잭슨 : 원주민을 몰아내는데 큰 공헌1829년 잭슨 대통령 당선 -> 엽관주의 도입· 엽관제 : 선거에서 승리한 정당이 모든 ... 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 미국에서 첫 탄생 ? 정치와의 분화가 기준!

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  공행정과 사행정 정치행정일원론과 이원론 정부와 시장의 관계

  정치행정이원론(1) 등장배경첫 번째로, 미국의 잭슨(Andrew Jackson) 대통령 이후 관행이 되어버린 엽관주의 인사제도로 인해 19세기 말 행정의 부패와 비능률이 심화되자 이를 ... 그리고 세 번째로, 실적주의, 능력주의가 정착하면서 엽관주의의 폐해가 근절되면서 행정의 탈정치화를 강조한 정치행정이원론이 힘을 잃게 되었다.(2) 특징정치행정일원론에 근거한 통치기능설 ... 따라서 공행정의 경우만큼 외부적인 제약을 받지 않는다.(2) 정치적 ∙ 절차적 제약먼저 ‘정치적 제약’에 관해 말하자면, 행정부의 관료들은 공익목표를 설정하고 달성하는 과정에서 민주주의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  이와 관련하여 우리나라에서도 정실성이나 엽관주의에 따른 인사가 조직 구성원의 사기를 저하시키는 요인으로 작용한다는 우려는 여러 차례 제기된 바 있다. ... 인사청문회(1) 인사검증 기준의 마련(2) 필수제출 서류의 확대(3) 후보자의 답변시간 확보(4) 인사청문회 증인에 대한 동행명령제도 도입(5) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 ... 국민들이 선출한 민주적 정당성 있는 대통령과 이러한 대통령과 뜻을 같이하는 정치적 피임명자인 장관이 관료제인 행정부를 통제하여 궁극적으로 국민의 뜻을 실현하게 하는 위로부터의 민주주의가

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  해당직위의 희망자에게 단순히 응모의 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라 적극적으로 많은 유용한 인재들이 해당직위에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.이러한 모집제도는 과거 공무원조직에서 엽관주의와 ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? ... 정실주의를 극복하고 실적주의와 직업공무원제를 정착시키기 위한 노력의 일환으로 출발하였다.현재는 이러한 적극적 모집활동은 공공부문뿐만 아니라 사적 조직에서도 나타나고 있다.모집과정에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  기본이념으로 하되, 사회변화에 보다 적극적이고 신축적으로 대응하기 위해서 엽관주의적 요소를 조화시키는 것- 가장 기초법률: 「교육기본법」 제14조 제1항 ‘학교교육에서 교원의 전문성은 ... 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와 형식주의가 팽배함으로써 효율성 저하- 외부의 영입에 대한 방어적인 ... 교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 영역과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

  두 번째 개념이 내포하고 있는 쟁점은 엽관주의의 폐단을 막을 수 있고, 행정의 계속성을 유지할 수 있으며, 따라서 전문성 또한 높일 수 있다. ... 공무원의 능동적인 정치활동은 엽관주의의 폐단을 불러올 수 있는 큰 무기이기 때문에 이러한 것들을 위해 공무원의 정치적 중립성의 확보가 중요시해진다.Ⅱ-2. ... 그뿐만 아니라 정치 권력의 교체 시에도 공무원의 인사교체가 일어나지 않아 공무원의 신분을 보장해준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  인사관리 기말고사 요약본

  침체 및 공무원의 질적 수준 저하무사안일 및 변화에 저항적인 관료병리 초래전문 행정가 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 ... 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한 공헌, 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의 민주화에 ... 집단주의 심리의 작용 때문인사이동은 배치 전환이 중요직무변경직무 순환, 직무 확대(직무의 내용 및 범위를 넓히는 것), 직무 충실화(권한이나 책임을 확대), 역할부여, 과제할당, 교육배치가

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  정치적 중립성이란 선거와 공직 임명, 공직자의 권익과 관련되는 것이고 가치 윤리적 중립성이란 정책 결정 과정의 권한과 책임 구분과 관련된다.공무원의 정치적 중립은 본디 엽관주의 폐해를 ... 이로 인해 행정학은 가치 배제적이고 기능주의 학문 분야로 전락했다. ... 관료주의, 그리고 담론보다는 지시가 더 중시되며 윤리 문제는 부차적인 요소가 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  미국사 독후감

  엽관제는 대선에서 승리한 정당이 대통령의 임기 기간 동안 관직을 싹쓸이하는 정치적 임용을 말한다. 1825년 처음 도입한 이 제도는 민주주의 원칙에 기여를 하며 왕고, 자신들의 말을 ... 이 다양한 분야에는 조직, 인사, 정책 형성 등이 있는데 이 중에서도 중요하게 알고 넘어가야 할 것이 바로 행정학이라는 학문의 역사적 배경이다. ... 갑자기 쌩뚱맞게 이 얘기를 왜 꺼내느냐 하면 그가 죽은 이유가 암살이고 그 암살의 이유가 엽관제의 폐해 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  행정에서의 과학적 관리론 도입19세기 말 이후 나타난 엽관제의 폐단을 극복하기 위한 진보주의 개혁 운동의 일환으로 정치로부터 행정을 분리시키고 행정을 민간 경영 차원에서 접근하고자 ... 결정적 영향(2) 행정개혁의 원동력 : 미국 행정학 성립과정에서 행정조사 및 행정개혁 운동의 원동력(1906년 뉴욕 시정연구회, 1910년 절약과 능률에 관한 대통령위원회 등이 되어 엽관주의 ... 민주화 : 통제중심의 과학적 인사를 탈피하고 상담제도, 브레인스토밍.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  임용부터 능력발전, 사기관리까지 전략으로 실시 우수한 인적자원을 확보해 나아가야 한다. 2) 임용 : 모집, 시험, 순환배치, 승진, 전직, 전보 등 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 ... → 실적주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 등 다양한 가치를 내포하면서 가치갈등적 요소는 항상 있기 마련이다. ... 이는 인재육성주의를 뒷받하게 되어 우수인력을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  그러나 제도의 도입과 더불어 이루어져야할 이 요구되기 시작하였으나 엽관주의는 이러한 변화에 대응하지 못하고 능력 이외의 요인을 임용기준으로 함으로써 행정의 비능률성을 야기한다.셋째, ... 되며 때로는 사정상의 뇌물을 초래한다.다섯째, 공직에 취임이나 신분의 유지가 전적으로 소속 정당이나 집권자에 대한 충성에 의존하므로 행정의 공정성을 보장할 수 없다.여섯째, 자본주의가 ... 대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  행정학적 행정개념1) 행정관리설(1880년대~1930년대)- 배경: 엽관주의(spoils system)의 폐단을 극복하기 위해 제정된 Pendleton법 제정 직후 등장- 수립된 법령이나 ... 과학적 관리론1) 의의테일러의 시간 및 동작연구에 의해 생겨난 관리이론으로 경영의 합리화와 행정의 능률화에 기여2) 과학적 관리론의 등장과 행정에의 도입- 엽관주의 폐단을 극복하기 ... 조직, 인사, 재무 분야가 있음⑤ 동기부여: 조직이 의도한 바를 잘 달성해 나가기 위해 조직구성원에 대해 각종 유인 자극을 통해 동기를 부여해 나가는 과정.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

  (엽관제, 실적제, 대표관료제)12) 한국 공무원의 구분(종류)1. ... 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO와 OD11) 인사행정제도 ... 발생하면서 정부의 강력한 복지정책에 의한 시장 개입의 필요성이 제기되었고 큰 정부, 적극정부가 강조되었다. 1970년대 정부 실패가 발생하면서 신자유주의에 근거한 신공공관리론이 등장해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  동아시아근대사_관료제도의 발전

  중국이 몽골이라는 충격 속에서 기존 관료제를 대치할 만한 요소는 나오기 어려웠다고 평가 유럽중심적 비판을 면하기 어려운 주장으로 보임 19 세기 대다수의 유럽국가도 매관매직 , 엽관제 ... 임용하는 권한까지 부여 명 청 대내외적으로 안정되었으나 중앙의 체계가 미치지 않는 변경 지역이 존재 현지주의적 행정 방식으로 긴급하게 현지에서 인재를 직접 채용 보제 보고 제조 승진요청 ... 증가하는 관료예비군 조보 or 조용 제도 일반 행정구역의 지방장관이 주도하는 지역 내 인사이동 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.09

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  인사행정소극화 대응성·통제력저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략&인적자원관리연계→전체의최적화(부분최적화x)3.우리나라 주요 인사제도직업공무원제-실적주의+ ... :독립합의-이익집단요구수용o·실적주의 FCSC·MSPB 비독립합의-중앙인사위·소청심사위·FLRA비독립단독-인사혁신처·OPM cf>비독립-기관장교체多→계속·안정성↓ 행승급x 강등-1계급 ... -결정·민주성·가치개입적 적극적정책형성기능정행이원론(공행일원론)-집행(관리)·능률성·가치중립적 정치와행정의분리(정치로부터의중립성)3.행정이론의역사적흐름행정관리론(이원론)-19C말 엽관주의폐해

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  엽관주의와 엽관주의의 순기능과 역기능 그리고 한국 행정사에서의 대표적 사례와 대통령제하에서의 엽관주의

  한국 인사행정사상 엽관주의의 대표 사례ⅰ. 과거의 모습현대 한국인사행정사에서의 엽관주의의 사례를 살펴보기에 앞서 과거 조선시대에서 발견된 엽관주의적 사례를 살펴보고자 한다. ... 먼저 ‘엽관주의’가 무엇인지에 대해 알아보고, 한국 인사행정사상 발견 가능한 ‘엽관주의’의 사례를 찾아보기로 하였다. ... 엽관주의 --------------------------------- 1~3Ⅲ. 한국 인사행정사상 엽관주의의 대표 사례------- 4~8Ⅳ.

  논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.09

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  이와 같은 엽관제 및 실적주의가 경찰공무원 임용에 적용되는 것은 민주주의 국가에서 이루를 통해 이루어지는 경찰공무원 임용은 내부임용과 외부임용의 분류를 통해서 각각 어떻게 이루어지고 ... 근무성적 평정을 바탕으로 인사배치가 이루어지며, 이 밖에도 징계와 같은 기타 많은 인사관리에 이것을 적용하게 된다. ... 자문을 받아 공정하고 형평성 있는 인사 및 임용을 결정하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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