"엽관주의적 인사" 검색결과 21-40 / 1,100건

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  [인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

  취지와 배경개방형 직위제: 직업공무원제의 폐해를 극복하기 위한 대표적 제도개혁고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립이 필요공직 내외의 공개경쟁*개방형 직위제의 문제점1) 정실,엽관입용 ... *인사행정론 개념1. ... + …-강조의 차이마다 ‘인사’종류 달라져 : ‘전략적 인적자본관리’ :회사에 따라 비전제시처럼 효율적 업무위해 전략적 방향제시*인사행정 vs 인사관리 차이공공 민간기업에서 관리공공성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  경찰인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. ... 따라서 이러한 문제를 경찰조직이 마련해 주는 것 또한 경찰인사행정의 중요한 목적 중에 하나이다.3) 엽관주의와 정실주의(1) 엽관주의 제도엽관주의 제도(spoils system)란 ... [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  [인사행정]엽관주의와 실적주의

  그러나 실적주의를 지나치게 강조한 결과 엽관주의를 극복하려는 수단으로서의 실적주의는 오히려 인사행정을 소극적?형식적? ... 집권적으로 변화시키게 되었다.따라서 인사행정을 보다 적극적으로 상황변동에 신축성 있게 대응할 수 있도록 엽관주의적 요소를 가미하는 적극적 인사행정이 대두하게 되었다.Ⅱ. ... 실적주의(Merit Systems)의 개념정당에 대한 충성심을 기준으로 공직을 임용했던 엽관주의의 병폐를 극복하기 위하여 도입되었으며 인사행정이나 공직임용의 기준을 당파성·정실·혈연

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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  [인사행정] 엽관주의

  本論엽관주의의 의의1) 엽관주의 개념엽관주의 또는 정실주의 란 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성,혈연,금력,학벌 등에 두는 제도를 ... 엽관주의와 정실주의의 차이1) 엽관주의 : 미국에서 처음으로 인사행정에 도입되었는데 Spoils는 전리품을의미하며 선거에서 승리한 정당이 모든 관직을 전리품처럼 정치적 충성도에 따라 ... 本論엽관주의의 의의 --------------------------------- 2엽관주의와 정실주의의 차이 ------------------------ 2엽관주의의 발전요인 ---

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

  엽관제와 실적 성격②인사기능의 고립③부정적인 집권적 감시활동④공무원에 대한 과도한 보호(2) 엽관주의의 필요성①고위 정책결정자는 조직의 책임자와 이념이 일치하고 친밀할 때 일이가능②실적주의의 ... 발달은 민주적 통제를 위해 새로운 관료집단을 필요로 하게 되었다③정책변동시 찬동하는 고위공무원들의 필요(3) 엽관주의와 실적주의의 조화①적극적 모집, 인재 발견과 채용②인간의 자의성 ... 정당 자금 기부 금지, 정당 활동 금지⑥ 인사위원회는 인사문제 건의안 대통령에게 전달하면 대통령이 국회에 건의3) 실적주의 수립원인(1) 자본주의 발전에 따른 사회경제적 여건 변화

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  [인사행정론]엽관주의와 실적주의

  엽관주의와 실적주의Ⅰ 서엽관주의와 실적주의는 현대 인사행정의 기초가 되는 제도들이다. ... 반 엽관주의에 지나치게 집착해 인사행정이 소극적이고 신축성이 떨어졌다. ... 의의엽관주의는 인사권자와의 정치적 관계나 학연, 지연, 혈연 등 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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  [인사행정론] 엽관주의와 실적주의

  서론엽관주의(또는 정실주의)라는 인사행정 제도는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 제도이다. ... 동질성을 확보하고 공직을 일반국민에게 개방함으써 민주주의를 실현하기 위한 실천적인 인사원리로 엽관주의를 채택하였다. ... 이에 엽관주의의 폐해를 극복하기 위해 실적주의가 등장한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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  엽관주의와 실적주의의를 통해 본 인사행정의 방향

  엽관주의와 실적주의를 통해 본 인사행정의 방향Ⅰ. 序論1. ... 실적주의는 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 등장하였으나 오늘날에 있어서는 엽관주의와 실적주의를 적절히 조화하여 인사행정의 시축성과 융통성을 기하는 적극적 인사행정이 요청되고 있다. ... 들어가는 말엽관주의와 실적주의는 인사행정의 2대 원칙으로서 전자는 인사행정의 기준을 당파성과 정실에 두는 제도이며 후자는 그 기준을 개인의 자격과 능력 및 실적에 두는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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  경찰인사행정(정실주의,엽관주의,실적주의,직업공무원제)

  多樣化 따라 각자 따로 존재하는 것이 아니라 상호 연관되어 行政의 質 향상에 기여하고 있다.따라서 정실주의, 엽관제, 실적제, 직업공무원제의 각각의 特性과 이들의 관계를 고찰해봄으로써 ... 정실주의? ... 실적주의 와 직업공무원제1. 實績主義(실적주의)?1) 意義公職(공직)의 임용기준에 있어 政堂(정당)에 대한 충성심이나 학연 혈연 지연에 바탕을 두는 것이 아니라 개인의 능력 성적?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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  [인사행정] 엽관주의와 실적주의

  내 용1)엽관주의적 인사행정체제: 엽관주의 인사행정체제는 영국의 정실주의(patronage)에서 비롯된 것으로 미국에서 발달시켰다. ... 엽관주의와 실적주의의 비교1)엽관주의는 연줄이나 인관관계로 인한 인사관리이고, 실적주의는 능력제이므로 실적주의가 기회가 균등하다 할수있다.2)엽관주의보다 실적에 의해 능력이 평가되기때문에 ... 과목:경찰조직인사관리 담당교수: 임상곤경찰행정학과 2학년 학번: 9774049 이름: 신현필《 인사행정유형론 중 엽관주의와 실적주의 》서 론인사행정이란 정부의 목적달성에 필요한 인적자원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11 | 수정일 2019.10.24

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  [정치학]참여정부의 코드인사와 엽관주의, 정실주의

  엽관주의와 정실주의1) 엽관주의 (獵官主義.spoils system)엽관주의란 관직의 임용을 정당에 대한 충성도와 공헌도를 기준으로 행하는 인사행정 제도를 뜻한다. ... 엽관주의와 코드인사엽관주의가 발달된 나라는 위에서 인력 풀(pool)에 대한 접근이원천적으로 막혀있어 정부 비효율을 초래한다는 비판이 일각에서 일어나고 있다.2) 참여정부의 코드인사아직까지 ... 코드인사 자체가 기초하고 있는 엽관주의와 정실주의에 대한 이론적 고찰, 그리고 미국 정부의 인사시스템의 영향력이 미치고 있다.2) 참여정부의 정무, 고위직 인사제도참여정부 이전에는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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  [인사행정론] 정실주의와 엽관주의

  Monroe 시대에는 관직의 임기를 대통령의 그것과 같이 4년으로 하는 임기4년 법이 제정됨으로써 엽관주의적 인사행정이 제도화되었다.이러한 엽관주의적 인사행정은 1829년에 취임한 ... 이러한 경향의 정실주의는 19세기 중엽에 이르기까지 계속되었다.(4) 미국의 엽관주의미국에서는 건국초기부터 인사제도의 엽관주의적 운영이 정당한 것으로 인식되어 왔다. ... 그러므로 엽관주의적 인사행정에서는 정권이 바뀌면 기존의 재직자들은 자리를 내놓아야 한다는 교체임용주의(doctrine of rotation)의 관념이 지배적이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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  인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

  독립합의형-위원회 형태라고 불리는 독립합의형의 중앙인사기관-엽관주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치적 중립성을 보장하기 위해 고안된 조직 형태-일반행정부처에서 분리되어 있음-행정수반으로부터도 ... 엽관주의(Spoils system)정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도이는 전쟁에서 전리품은 승리자에 속한다는 전시국제법의 규정에 비유되는 것선거라는 전쟁에서 ... 독립된 지위를 가진 합의체-초당적 인사들로 구성되기도 함(정치적 중립을 보장하기 위해)-엽관주의의 영향력을 배제-실적제를 발전시키는데 유리-신중한 의사결정-중요한 이익집단의 요구를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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  [인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

  인사행정의 중요성Ⅳ. 인사행정의 기능Ⅴ. 인사행정 연구사1. 1기2. 2기Ⅵ. 엽관제도1. 의의2. 성립배경3. 영국의 정실제도Ⅶ. ... 2기1955년 미국 행정학과 Max Weber의 관료제론이 도입되면서 크게 변화하기 시작하였다.본격적인 연구업적은 정인흥 교수의「행정학」의 간행이면(1955) 여기서 저자는 다분히 엽관주의와 ... 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의)Ⅷ. 우리나라의 인사행정제도1. 직업공무원제1) 의의2) 근거3) 범위2. 중앙인사기관1) 의의2) 우리나라의 중앙인사기관3.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

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  [인사행정] 실적주의, 엽관주의, 대표관료제

  실적주의, 엽관주의, 대표관료제의 개념과 장단점1. ... 엽관주의엽관주의는 공직을 집권당에 대한 공헌과 충성도에 따라 충원하는 제도로 정실주의의 일종이나, 정권교체 시 충원을 하고, 신분이 보장되지 않는다는 데서 그 차이를 찾을 수 있다.정책의 ... 정무직, 별정직, 단순 노무직에서 엽관주의를 찾을수 있으며, 최근고위직에 엽관제도의 확대를 주장하는 목소리가 커지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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  [인사행정] 엽관주의와 실적주의의 고찰 및 사례제시

  과거부터 현재까지 인사행정은 꾸준히 발전되어 왔으며 그 중에서 가장 괄목할 만한 인사행정의 원리가 바로 엽관주의와 실적주의이다. ... #2.인사행정에 있어 객관적인 절차나 법규에 지나치게 집착한 나머지 인사행정의 형 식화를 초래하였다.#3.엽관주의적 요소의 배척과 과학적, 합리적 인사행정만을 강조한 나머지 인사행정의 ... 경직성을 초래하였다.#4.초기의 실적주의는 엽관제의 폐해를 막기 위한 것으로 소극적인 인사제도였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11

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  [인사행정]엽관주의 및 직업 공무원제

  초 당적인 인사위원회 설치(2)공개채용시험(3)합격한 공무원에 대해 시보 임용기간을 둔다.(4)공무원의 정치 활동금지2.의의1)개념실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률을 교정하기 ... .발달배경: 엽관주의에 대한 비판에서 출발엽관주의는 정당 간부들의 특수 이익을 도모하기 위한 금권정치의 도구가 됨.자본주의 발달과 산업화에 따른 국가 기능의 양적 확대와 질적 분화현상 ... 이에 따른 강력한 신분보장이 특징.2.19c영국: 국왕이나 귀족들이 정치 세력 확대를 위한 정실주의 관료 임명.3.미국: 엽관주의, 개방형 공무원제, 직업공무원제 성격이 약함.엽관주의1

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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  [인사행정] 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점

  엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도 이다.먼저, 엽관주의가 ... 초기의 실적주의는 반엽관주의에 지나치게 집착함으로써 인사행정을 소극적·경직적·비능 률적으로 만들었다. ... 따라서 실적주의의 공직임용의 장점 또는 실적주의에 대한 기대효과는 반 엽관주의에 기초하고 있다. 이를 좀더 구체적으로 정리하면 다음과 같다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  [인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

  한국에서의 엽관주의한국에서도 오래 전부터 한정된 영역에서지만 엽관인사가 공식적으로 용인되어 왔으며, 현재도 정무직과 별정직 그리고 단순 노무종사자 등에 대해 엽관인사가 허용되고 있다.한국의 ... 따라 엽관주의 를 신축성 있게 받아들이며, 또한 인사관리에 있어서 인간관계론적 요소를 중요한 인사관리방안으로서 적용함을 의미한다. ... 이러한 행정의 수행과정에서 엽관주의의 한계가 나타나면서 인사행정의 정향은 실적주의로 바뀌게 되었다따라서 현대 민주국가의 공무원은 군주나 특정 정당을 위해 봉사하는 것이 아니라, 전체

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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  [인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

  ◎엽관주의1. 엽관주의의 정의엽관체제 (spoils system)는 엽관주의에 입각한 인사 행정체제이다. ... ★ 직업 공무원제★ 엽관주의★ 실적주의★ 대표관료제◎직업 공무원제1. ... 실적주의는 행정이 복잡화, 전문화되는 등 정치적·사회적 환경이 변화하고 엽관주의의 폐해가 극심해짐에 따라 엽관주의에 대한 비판운동에서 출발했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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