"엽관주의적 인사" 검색결과 101-120 / 1,100건

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  (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)

  네트워크 구축 및 관리 3) 공공서비스의 생산 및 공급의 정부 독점x, 준정부기관 및 민간부문과 상호작용 4) 행정이 경영보다 정치와 가깝다는 정치-행정일원론 반영우드로 윌슨: 미국 엽관주의 ... 관리기술로 봐야 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정 조직: 인적, 물적 자원, 구조 편제 인사

  시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  임용에서는 엽관주의와 실적주의로 나눌 수 있다. ... 엽관주의는 임용기준을 임용권자의 혈연, 지연, 학연 등 귀속적은 데에 두는 입장이고 실적주의는 개인적인 능력, 자격, 실적등을 두고 판단하는 것이다.4) 오리엔테이션임용 후에는 기관에 ... 인사관리의 의의와 기능1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 기능3. 인사관리의 과정1) 충원2) 모집과 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 승진6) 평가4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  임용에는 엽관주의와 실적주의가 있다.4) 오리엔테이션신규 채용자를 대상으로 한 신입직원훈련은 기관과 그 서비스 및 지역사회를 새로운 직원에게 소개해 주는 과정이다.5) 평가직원의 직무평가는 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2) ... 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 충원에

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  첫 번째는 실적제의 엄격하고 복잡한 인사절차와 규정이 인사행정의 획일화와 문서주의를 심화시켜 인력 운영의 효율성을 떨어뜨린다는 것이다. ... 그러나 엽관제는 많은 폐단을 초래하였다. ... 대응성(민주성)을 추구하는 대표적인 인사제도로 국민을 대표하는 선출직 공직자들의 공무원 관리력을 강화하는 엽관제가 있다.사회적 형평성은 사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회적,

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  엽관인사의 강화 등이 있다.1의 방식은 인적 구성의 대표성을 다양한 사회적 배경을 반영할 수 있도록 관료들을 선발하여 추구하는 방식이다. 이는 대표관료제라고 볼 수 있다. ... .관료제의 인적 구성을 통한 대표성 확보 2.성과주의 인사 3. ... 성과주의 인사제도는 보수와 승진을 정책지향적인 직무수행실적과 결부시켜 관료들에게 집권층의 정책실현에 협력토록 동기를 부여하는 제도인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  정치행정 이원론과 일원론+콥과 엘더의 정책의제 실행단계

  엽관주의란 개인저인 친분을 활용하여 인사행정을 하는 행태로 행정기관 내에 부패와 저성과를 만들어 내는 원인으로 지목되었다. ... 이원론이 성립된 배경에는 행정과 정치의 관계성으로 인해 엽관주의의 폐단이 나타났기 때문이다. ... 이원론의 장점은 엽관주의를 감소시키고 공무원의 실적위주 확보를 통해 행정의 질을 개선시킬 수 있다는 점이다. 이를 통해 행정의 전문성과 능률성을 확보할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  이러한 것은 관료주의에 대한 심한 비판의 원인이 되었다.예산삭감과 입법의 변화로 인해 직원의 감소가 불가피한 경우에도 고참 전문가만은 직원 감소의 결정적 요인이 되어서는 안 되며 가장 ... 사회기관의 인사정책 기본적 요소는 다음과 같다능력에 따라 특정 지위에 대한 명확히 공식화되고 명문화된 고용기준, 불평불만에 대한 공평한 처리를 위한 규정조항, 능력과 훈련의 문제를 ... 사회복지분야는 감독자, 책임 있는 지위에 있는 자는 인정된 사회사업학교에서 대학원 과정의 공부를 이수하는 것이 중요하다.(2) 실적제도인사의 실적제도는 비경쟁성을 제거하고 탁월성을

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

  결론결론적으로, 인사제도에 있어 개인의 특수이해관계에 의해 공직자를 임용하는 정실주의는 완전히 배제되어야 하지만 엽관제와 실적제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의 ... 실적주의와 엽관주의는2. 어떤 상황에서 조화하여 활용될 수 있을지3. 실제 사례를 들어 서술하시오(50점).2번▣ 각 25점2. ... 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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  행정학개론 행정의 의미 ~ 가치 정리

  반엽관주의- 잭슨식 정당정치의 엽관주의 인사의 피해를 막음, 정치와 행정의 분리2. 능률성의 강조- 아마추어식 엽관주의 인사의 문제점3. ... 특징-후기행태주의나 현상학적·실존주의적 입장을 취함-사회 정의의 차원에서 최소 수혜 계층에게 적실성있는 치. ... 구조와 관리과정의 합리적 설계에 초점- 행정조직의 공식적 구조와 과정, 비공식적 요인 간과※엽관: 공무원 임용 및 승진을 당파적 정설에 의해 행하는 제도=패거리 정치2) 과학적 관리론

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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  대표관료제에 대하여 설명하시오

  실적주의의 문제점을 해결하고자 대두됨대표관료제는 균형 잡힌 인사행정을 통해서 사회적 모순을 해결하고자 함대표관료제는 행정의 민주화와 엽관제와 실적주의의 조화를 꾀했으나 능률성과 실적제 ... 능력, 자격, 성적 등 중립적 객관적 기준에 따른 인사행정을 의미한다. ... 대표관료제는 인적 구성면이나 정책지향면에서 사회세력 전체의 축소판과 같은 관료제이다.대표관료제 발달배경실적주의의 문제로 인한 대두실적주의란, 당파성이나 학연, 혈연, 지연 등이 아닌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20

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  행정학 주요 용어 50개 쓰기

  엽관주의나 정실주의와 상반되는 제도), 29) 고위공무원단(국가공무원 중에서 고위직 공무원을 별도로 관리하는 제도. ... 대강을 정한 법률의 이름), 24) 위원회(위원으로 조직되어, 위원들의 합의로 의사결정을 하는 합의체), 25) 공무원(국가나 지방자치단체에 소속되어 공무에 종사하는 사람), 26) 엽관주의 ... 선거를 통해 정권을 획득한 사람이 관직을 정당에 대한 공헌이나 개인적인 관계를 중심으로 배정하는 것), 27) 정실주의(공직의 임용을 개인의 능력이나 자격이 아니라 인사권자의 개인적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은 ... 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 능력과 실적을 중심으로 인사를 하되 정치 현실과 사회변화에 적응하기 위해 이 주의를 고려해 봄.3) 인사행정의 영역: 인사행정의 영역은 인사행정 행위가 이루어지는 범위로써, 인사행정에서

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  미국 정부의 인적자원관리 발전과정은 정실주의에서 엽관주의를 경유해 실적주의로 변화했다. 정실주의란 관직을 세습하거나 매매하는 왕조나 권위주의 체제의 인사행정을 의미한다. ... 반면에 엽관주의란 선거를 매개로 대중의 참여를 용인하는 제도이다. ... 미국은 유럽에 비해 약한 인적자원관리의 공공성을 제고하기 위해 1964년 민권법을 제정해 약자우대 조치로 대표되는 공정인사의 중요성을 환기시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  정치와 행정의 관계 - 이원론과 일원론

  그리고 세 번째로, 실적주의, 능력주의가 정착하면서 엽관주의의 폐해가 근절되면서 행정의 탈정치화를 강조한 정치행정이원론이 힘을 잃게 되었다.특징정치행정일원론에 근거한 통치기능설(기능적 ... 이은 정치행정새이원론과 새일원론에 대해 알아보도록 하겠다.정치행정이원론과 일원론정치행정이원론등장배경첫 번째로, 미국의 잭슨(Andrew Jackson) 대통령 이후 관행이 되어버린 엽관주의 ... 인사제도로 인해 19세기 말 행정의 부패와 비능률이 심화되자 이를 타파하기 위해 대두되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  행정학원론

  인사행정의 역사적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . ... 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말함 . (2) 직업공무원제도 역사 - 유럽국가 : 관료제의 발달과 맞물려 태동 - 미국국가 : 엽관주의의 폐해로 인해 ... 대한 부정적인 평가 ⓐ민간인 임용자의 낮은 조직몰입 ⓑ개방형 직위자에게 권한 부여 미흡 Ⓒ조직에서 비핵심 직위만을 개방형으로 지정하는 경향이 있음 ⓓ인센티브의 부족 Ⓔ기관장의 연고주의

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  실적주의를 기본으로 하여 엽관주의적 요소를 조화시킨 입장3. 교육인사행정 관계 법령1) 교원에 관계된 법령? ... 인사행정관의 변천엽관주의(spoils system)? 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인데 두는 입장? ... 현대 민주사회의 기본 인사행정관장점-공정성과 함께 기회균등을 실현할 수 있음단점-보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의 우려됨효율성이 저하됨절충적 접근?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  한국 행정론 기말고사

  임용을 하는 엽관주의의 폐해는 점차 사라질 것으로 전망된다. ... .- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계 경제시스템과 ... 발전하는 기술을 바탕으로 기존의 행정서비스를 개선하거나 새로운 서비스를 개발하려는 노력과 시도가 계속될 것이다.이런 환경 속에서 인사권자와 혈연, 지연, 학연 등의 귀속적인 기준으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의와 근본적인 ... 규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발(엽관주의 폐해극복) /후기: 채용 후 승진, 교육훈련, 보수 지급 등-실적주의 공무원제 3대 요소: ... -수동적 대표성, 능동적 대표성-실적주의와 갈등*인사행정의 주요 요소-선발, 개발 (교육훈련, 인사이동), 유지와 활동, 평가, 보상(보수)*정책 집행*프레스만과 윌다브스키의 집행론-정책집행의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  한국의 대표관료제 사례

  실적주의적 인사제도의 폐단 상쇄 #3 대표관료제의 효용2. 역차별 문제 1. 인구 비율은 고정적이지 않고 유동적 3. ... 선발 / 조직#1 대표관료제란 의의 관료제에 민주적 가치 반영 노력 관료제의 대표성 확대 노력 실적주의 인사제도의 폐단 극복 노력“ 사회 내의 지배적인 세력 들을 그대로 반영 하는 ... 문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  .엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 4.대표관료제1.엽관주의정당에 대한 공헌도(충성도)입각 공무원임용장점: 행정의 민주성, 대응성, 책임성확보-폐쇄적인 공무원 제도에 유연성부여, ... -관리주의 = 기계적능률성관리주의의 행정이란 “효율적인 관리 및 집행”1)관리주의- 윌슨 - 2원론관리주의 : 정치행정이원론 (행정의 연구)엽관주의 폐해 극복위해 정치행정2원론 강조실적주의 ... 초당적인 행정기관 통한 인사행정집권화단점: 인사기능을 중앙인사기관에 집중하고 법제화한 까닭에 신축성을 결여한 채 경직적으로 운영될 수 있음3.직업공무원제젊은 인재들을 공직에 적극적으로

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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