"우리은행 채용" 검색결과 281-300 / 542건

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  외국계 및 대기업 기업문화 사례조사,기업문화,기업문화사례,항공사기업문화,은행기업문화

  결론 ::SC 제일은행우리은행2005년 글로벌 금융그룹 '스탠다드차타드'의 '제일은행'인수 국내 대표적 외국계 은행 영국의 금융 회사인 '스탠다드차타드'그룹 계열사 '성장을 위한 한국 ... 결론 ::은 행항 공 사자 동 차SC 제일은행 우리은행South West Airlines 아시아나르노삼성 현대차그룹1. 서론 :: 2. 본론 :: 2-1. 은 행 2-2. ... 결론 ::은 행항 공 사자 동 차SC 제일은행 우리은행South West Airlines 아시아나르노삼성 현대차그룹1. 서론 :: 2. 본론 :: 2-1. 은 행 2-2.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  하나은행-우리은행 기업문화 조사보고서

  우리은행 2.1 우리은행의 조직구조와 신규채용을 하는 데에도 제약이 걸리기 때문에 불편한 점이 많다 .2.2 우리은행의 조직구조 인터뷰 3. 우리은행의 직원 인터뷰 1 . ... 우리은행 2.1 우리은행의 조직구조와 문화 2.2 우리은행 조직구조 인터뷰 2.3 우리은행 조직문화 인터뷰 목차1. ... 우리은행 조직구조 2.2.2 우리은행 본사 인터뷰 2.2.3 우리은행 직원 인터뷰 2.2.4 결론 2.3 우리은행 조직문화 인터뷰 2.3.1 우리은행 본사 인터뷰 2.3.2 우리은행

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.30

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  금융과 사금융시장, 금융과 금융기관, 금융과 금융모형, 금융과 금융중개, 금융과 금융자본, 금융과 금융상품, 금융과 금융규제, 금융과 금융위험, 금융과 금융리스크, 금융개혁

  우리은행의 자회사인 우리기업 소속으로 전환되었다가, 2년 후인 다시 우리은행의 1년 계약직으로 고용형태가 전환되었음. 이들은 다시 우리기업의 1년 계약직? ... 이것은 고용형태의 변화와 상관없이 노동자들의 채용? ... 재계약에 대한 결정권한을 모회사인 우리은행이 사실상 행사하였음을 보여주는 것이고, 여기서 자회사인 우리기업의 계약직 형태를 띄고 있다고 하여도 실질적으로는 우리은행의 간접고용으로 활용되었다는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

  개방형 채용제도 – 여성근로자비율 지속적으로 상승2006년 38.33% → 2008년 43.54%고용평등 실현을 위한 우리은행의 노력1. ... 두산중공업 남녀 근속연수 무려 11년 차이“여성이 능력을 발휘할 수 있는 기업, 우리은행!” ... 채용뿐만 아니라 임무 배치, 임금 , 승진, 퇴직마저 차별생산직, 기능직 근로자 성별로 분리 채용, 배치동일한 자격증, 학력, 기술 자격요건으로 입사한 여성 근로자유사한 노동에도 불구

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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  우리은행 인사제도 인재선발방식 인턴쉽제도 인력개발제도 인재선발방식

  우리은행의 차별화된 채용제도로는 인턴쉽과 연계된 채용 시스템을 꼽을 수 있습니다. ... - 본점 및 BPR 센터* 향후 정규직 채용 시 채용인원의 일정비율은 우수인턴으로 채용 예정이다.※우리은행의 차별화 채용제도를 꼽으라면? ... 이외에도 열린 채용, 글로벌 채용을 지향하는 우리은행의 독자적인 인적자원 확보활동에 대해서 알아보기 위하여 이를 주제로 선택하게 되었습니다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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  [품질경영] 서비스업 품질 향상 방향 - 은행 호텔 사례를 중심

  있는 금융거래 서비스.(3) 경쟁사 사례 분석1)한빛은행한빛 은행은 2육프로그램기본 교육 프로그램의 주요 내용은 서비스의 기본을 확실하게 익힐 수 있는 실무 위주로 구성되어 있다.첫 ... 국민은행의 품질경영(1) 품질매뉴얼(2) 내부고객만족 극대화 방안4. 영업점 실제 사례(1) 고객만족도 측정 방법(2) 상품(3) 경쟁사 사례(한빛 은행, 리츠 호텔)III. ... 없이 공급함으로써 고객 만족을 실현하며 지속적인 서비스 품질 향상 및 원가 절감 활동을 통해 고객에게 부가가치를 창출할 수 있는 서비스를 제공함으로써 고객과 우리 영업지원본부 상호

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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  [마케팅]신한은행의 마케팅전략과 성공요인

  – 금융시장환경신한 은행우리 은행하나 은행신한은행 + 조흥은행 + LG 카드 (2006)한빛은행 + 상업은행 (1999)하나은행 + 서울은행 (2003)업계 2위로 상승당시 업계 ... 아이디어우수 인력 발굴 및 채용미래 외• 내부 고객 창출마케팅전략 - 홍보대사123젊은 층에 신한은행 브랜드를 각인 시키는데 성공1318세대를 대상으로 한 즉각적 반응 도출E-sports ... 등장증권회사가 가장 큰 수혜주환경분석 - 거시환경국내 금융자산 규모 1,800(단위=십 억 달러)1 .금융 그룹화2강 1중 1약 체제우리은행과 기업은행의 민영화2 .3 .4 .환경분석

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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  우리은행 인턴 합격 자기소개서

  우리은행인턴모집은 제가 한달전부터 손꼽아 기다린 곳이며, 채용공고가 뜨자마자 망설임 없이 지원하게 되었습니다. ... 인사는 고객서비스의 기본이며, 상냥한 인사는 은행을 방문하는 고객들의 기분을 좋게 만들 수 있을 뿐더러, 은행의 첫인상을 결정하는데 중요한 요소라고 생각하기 때문입니다.둘째, 우리은행의 ... 우리은행이 한국의 1등 은행에서 더 나아가 글로벌 1위 은행으로 우뚝 서는 과정에서 저의 두 발과 심장이 같이 뛰길 희망합니다.청년인턴십에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 100012주동안

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.21

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  국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례

  은행권의 경우 우리은행은 수익성이 낮은 지점 20곳을 통폐합할 예정이고, 국민은행 역시 현재 통폐합할 지점을 가리기 위한 현장조사를 하는 것으로 알려져 있다. ... 국민은행은 이러한 사실에 착안점을 두고 다양한 고객들의 요구를 충족시키고, 고객들의 편리한 은행 이용을 위해 과거 틀에 박힌 채용방식에서 벗어나 열린 채용, 통섭형 인재 채용을 시행하게 ... 국민은행 인사제도 및 채용전략1. 인사제도 및 인재 확보전략과거로부터 이어져 온 국민은행 인사제도의 특징은 크게 세가지로 나눠볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  GS25 기업분석(편의점시장의 현재와 전망,마케팅분석,3C분석)

  사용실적에 따라 우리은행 자동화기기, 인터넷 뱅킹 등 이용수수료도 면제된다. ... 이 카드는 우리은행의 히트카드인 ‘우리V체크카드’, ‘New우리V카드’와 POP멤버십 60여 개 제휴사에서 멤버십 포인트 적립, 사용이 가능한 ‘POP티머니’가 결합해서 리뉴얼 된 ... 출시 기념으로 GS리테일 모바일쿠폰 증정 등 다양한 이벤트도 실시한다.- 우리은행(최근 동향): (주)GS리테일과 (주)한국스마트카드와 제휴하여 POP티머니 선불교통카드에 카드결제로

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  현대자동차로 본 비정규직 문제

  신한·외환·기업은행 또한 2년간 비정규직 후 심사를 거쳐 무기 계약직으로 전환하는 제도를 갖췄다 이런 방식으로 우리은행 방식이 보편화하자 은행권 비정규직 비중이 확 낮아졌다. ... 그러나 지난해 말 기준 국민·신한·우리·하나·기업·외환 등 6개 시중은행의 비정규직 비율은 8%로 나타났다. ... 출산휴가자 등의 대체인력 확보를 위해 3~6개월 단기 채용했던 관행도 바꿔, 2월 8명을 5년 장기 계약직으로 채용해 정규직에 준하는 고용 안정을 보장할 계획이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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  우리나라 회계의 시초와 회계제도의 발전과정

  그 후 1906년 대한천일은행에서도 서양부기를 채용하였다.이 은행은 오늘날의 우리은행의 전신으로서 1899년(광무3년)에 설립되었으나 경제 불황과 자금난으로 1905년(광무9년)에는 ... 전신인 한성은행에서 그것을 채용한 것이다. ... 이것은 은행감독의 실권을 기진 일본의 영향이고 대차대조표란 용어 자체가 서양부기에서 나온 말이므로 그것을 신문 공고하라는 것은 서양부기를 전제한 것으로서 그 것을 강제로 채용하게 한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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  [경영]우리금융지주 황영기 회장의 경영전략

  탄생과 연혁한빛은행평화은행광주은행경남은행하나로 종금ㆍ2001. 4. 우리금융지주 출범 8. 그룹 비전 선포 ⇒ 각종 자회사 편입 및 M A 실시의 해 ㆍ2002. 6. ... 은행장 [現]우리금융지주회사 회장CEO 황영기 경영전략분 석ㆍ직무별 파트제 및 성과급제 도입 ㆍ국내외를 구분하지 않는 인재 등용 ㆍ사업본부별 개별적 신입사원 채용ㆍ조직에 대한 목표관리 ... CEO 황영기출 생 : 1952년 10월 29일 출생지 : 경상북도 영덕 소 속 : 현 우리은행 은행장, 현 우리금융지주회사 회장 가족사항 : 1남 1녀 취 미 : 골프 ,테니스

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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  우리은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

  설립1911-02-11 조선상업은행으로 상호변경1950-04-24 한국상업은행으로 상호변경1998-12-31 한일은행과 합병1999-01-04 한빛은행으로 상호변경1999-09-20 ... 문화관광부 지정 문화진흥기금 주관은행 선정2000-01-04 고객만족 1위 은행 선정2000-04-23 중소기업 금융지원 우수은행 선정2001-04-25 한빛 인터넷뱅킹,한국능률협회선정 ... 마침 개인금융서비스직군 채용공고를 보게 되었고 도전하게 되었습니다.입행 후 저는 부족한 금융지식을 갖추기 위해 규칙적으로 1시간씩 금융에 관한 상식을 공부할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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  우리은행의 인사관리와 문제점 개선방향

  우리은행개요1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다.IMF 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 ... 우리은행개요3. 우리금융그룹 윤리강령4. 우리은행의 인재상5. 우리은행의 인사제도6. 인력개발제도7. 우리은행 인사관리의 문제점8. 우리은행 인사제도 문제점에 대한 제안9. ... 우리은행의 인사제도?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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  중국 서부 대개발(西部大開發)

  기업들현대 자동차 - 2012. 8 사천에서 사천현대 상용차 공장 착공.삼성전자 - 2012. 9 서안에서 반도체 생산 공장 기공식 개최.삼성생명 - 사천에 중국 합작법인 분공사 설립우리은행 ... 그러나 ‘중국 정부는 위구르족을 포함한 55개 소수민족에게 교육과 공무원 채용에서 특혜를 준다고 말한다. 그러나 소수민족은 대학을 나와도 취업이 어렵다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.27 | 수정일 2017.09.25

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  인적 자원관리 기업조사(농협)

  열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. ... 실시 교육 및 연수프로그램 리더십, 전문/일반역량, 학위/ 자격증 취득, 전문과정 파견 외부시장 변화에 대처하는 교육 현지화된(customized) 교육시스템 개발우리은행 선발(채용 ... )우리은행의 교육농협인적자원관리의 개선방안1234농협 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1.

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26

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  모바일뱅킹-app방식 스마트폰뱅킹

  3 사비교 - 국민 , 신한 , 우리은행 한계점 및 개선점 01 02 03 04 05 06 07창구거래 인터넷 뱅킹 모바일 뱅킹 ( 스마트폰뱅킹 ) 시장변화 추이 서론 / 정의 · ... /3 사비교 / 결론 / 정의 · 분류 APP 방식 iPhone , 윈도우 모바일 채용 스마트폰 등에 뱅킹용 App 을 설치하여 뱅킹서비스 이용 다양한 무선네트워크 (3G, Wi-Fi ... e-businessContents 환경분석 - 시장변화추이 모바일뱅킹 정의 및 분류 - USIM, VM, APP 방식에 따른 분류 시장현황 - 시장점유율 , 이용현황 특징 / 중요성 수익원 은행

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2022.03.13

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  기업의 신입 선발기준

  우리은행도 서울 20개 대학교와 지방 4개 도시에서 캠퍼스 리크루팅을 실시해 이때 참여한 사람들을 꼼꼼히 기록, 평가에 반영하고 있다.커리어케어 전일안 전무는 “ 대부분의 채용담당자들은 ... 우리은행에서 시행하고 있는 합숙 면접은 특허까지 받은 것이며 60명의 면접관이 20개조로 나뉜 지원자들을 평가한다. ... 면접에서도 이를 충족시킬 수 있는 입사지원자들의 품성이나 인성을 보다 중요시하는 추세다.우리은행이나 국민은행은 이미 품성을 인재선발의 제1원칙으로 선언한 바 있으며 자기소개서의 평가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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  아주대학교 글쓰기 기말페이퍼

  대기업의 경우 현대자동차(4.1), 포스코(3.89), GS칼텍스(3.82) 우리은행(3.73) 같이 4점대 초반에서 3점대 후반이었고 공기업에서는 3.6~3.7 사이의 학점 분포를 ... 전임교수 1명에 들어가는 비용이면 시간강사 6~8명을 채용할 수 있기 때문이다. 그들이 전임교수보다 실력차이가 많이 나는 것은 아니다. ... 실제로 앞에서 언급한 것 같이 학점을 보는 기업도 있으나 점점 신입사원을 채용하는데 있어서 학점의 영향력을 낮추는 회사들은 점점 늘어나는 추세다.3) 학점 외의 스펙을 위한 학생들

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2018.03.08

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