"우리은행 채용" 검색결과 321-340 / 542건

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  영어면접책(입사시험대비)

  주요 기업별 면접 동향- 삼성전자- LG전자- SK 텔레콤- 우리은행- 대한항공- 포스코Chapter 2. 영어면접 대응 사전 준비1. ... 총무 등 일반관리보다 영업 분야에서 채용되는 인원이 많고 수요도 많기 때문에 일반관리에는 꼭 이 직무에 필요한 사람으로 채용하고자 하는 속사정이 있다.- 기업 입장에서 볼 때 다른 ... (당신이 권한이 있다면 우리 직원들에게 어떠한 근무환경을제공해주시겠습니까?)

  자기소개서 | 204페이지 | 35,000원 | 등록일 2016.03.15

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  르노의 삼성자동차 인수

  *르노 자동차의 공식인수(2000년 4월 27일)프랑스 르노의 뒤앙 수석부사장과 삼성차 홍종만 법정관리인, 삼성차 채권 대표인 한빛은행 김진만 은행장이 삼성자동차 부산 공장에서 삼성차 ... 서론해외인수합병 사례에 대한 조사에 있어 우리나라 기업이 관련된 사례를 분석하는 것이 조사하고 이해하기 용이할 것 같아서 우리나라 기업이 외국 기업을 인수합병한 사례, 외국 기업이 ... 있다.르노삼성자동차는 2002년에 이어 2년 연속 흑자를 달성하며 2003년 총 매출 1조 6천 8백 5십억원을 기록 했다.100여명의 엔지니어를 포함 600명의 인력을 신규로 채용하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  우리은행 면접준비

  우리은행 논술 및 면접준비서 _ 2011년[은행권 공통 출제 문제]1. ... 지역내 우리은행 새 지점을 개설하려고 한다. ... 특히 점포의 경우, 하드웨어(인테리어 등)에 세심하게 신경 써야 하며, 상주 인력 역시 내부 순환보직 보다는 외부 PB전문인력 채용을 통해 변화를 줄 필요가 있다.▶ 신도시 아파트

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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  강남구 한우전문점 오픈 마케팅 보고

  , 블루브릿지프로퍼티스 , 스타프로퍼티인베스트먼트그룹 20 아세아 타워 우리은행 , 시먼스 , 듀폰 , SMS 코리아 , 산본연구소 , 워너브라더스코리아 1,000 에쏘석유코리아 ... 코스틸 산업 , 한국 엠티티 150 삼오국제특허 법률사무소 , 태산종합건설 , 세무사 3 남형빌딩 안세그룹 , TV 코리아 , 엘림시스 , 현대오토넷 150 4 한빛빌딩 한빛세팜 , ... 선 채용된 직원 주변 오피스 판촉 8 월 17 일 ~9 월 1 일 전단지 1,000 매 비용 250,000 원 2) 시식권 100 매 원가 1,000,000 원 시식권 행사 진행 여부

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2016.01.15

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  신한은행 금융그룸 소개 프리젠테이션

  5 조신한은행 소개 경영전략 SWOT 분석 채용공채 및 면접질문 발표순서[ 기업소개 ] 1982 년 4 월 설립 2006 년 조흥은행과 통합 직원 수 13,000 여 명 국내 928 ... 경쟁 - 우리은행과 치열한 경쟁상태 신한지주 사장의 공금횡령 등으로 사회적 이미지 손실[ 신한은행 면접전형 ] 1 차 면접전형 2 차 면접전형 : 서울 본사에서 진행 , 임원 중심의 ... 제휴로 세계적인 경영기법 획득 - 조흥은행과의 합병 (2006) - LG 카드와 합병 이후 신한카드 약진 국내은행 최초로 베트남 현지은행 설립인가 획득 O pportunity W

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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  [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt

  기업소개 – 서비스현황세계 초일류 금융기업으로의 도약을 꿈꾸고, 신뢰받는 글로벌 기업으로 고객과의 약속을 소중히 지키겠습니다.국민은행우리은행신한은행씨티은행21.7 %16.3 %14.6 ... 신한은행 인적자원관리, 인재채용시스템 HRD HRM전략 분석기업 소개, 기업 경영전략, 인재경영, 지식경영, 경영 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, ... 누구라도 그렇게 한다'는 신념에 기초로 Happy Way는 창립일부터 현재까지 일관되게 이어져 내려오는 전통이다.지식경영-COP(Community Of Practice) 먼저 COP를 우리말로

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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  2014 하반기 대구은행 합격자 자기소개서

  이런 10년간의 서비스 경험을 통해 저는 우리은행이 지향하는 인재가 되었다고 생각합니다. ... 대구은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 DGB 핵심가치와 연관시켜 설명해 주십시요.* (섬김, 열정, 정직)‘10년간의 CS경험’11년 전, 어머니께서 문구사 운영을 시작하시면서 ... 대구은행에 입행하게 된다면 가장 잘 할 수 있는 직무와 사유를 작성해 주십시요. *은행의 기본은 영업이라고 생각합니다. 최전선에서의 영업에 자신있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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  한국경제의이해4C)한국의 금융 문제에 관해 논하시오

  이 과정에서 한국의 시중은행들은 국민은행, 우리은행, 신한은행, 하나은행, 외환은행, SC제일은행, 한국씨티은행의 7개로 재편되었다.시중은행의 자본을 살펴보면 2009년 말의 시점에서 ... 국민은행의 총자산이 270조원, 우리은행이 239조원, 신한은행이 234조원, 하나은행이 151조원으로 이들 4개 은행이 일반은행의 총 자산 1250조원의 72%를 차지하고 있다. ... 기업은 전문인력의 부족을 단기간에 해결할 수 있는 방법이 외부채용인데, 전문인력이 필요한 전문가의 자질 등을 정확히 파악하여야하며 전문가의 특성에 적합한 인사관리 방식을 적용하고조직

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [경력관리]HRM 경력관리

  우리은행 ……………………………………………(1) 금융기관의 의의와 특성 …………………………………(2) 우리은행의 인재상 ……………………………………(3) 인재상에 따른 사원 채용 및 특성 ... 경로 - 출처 : 우리은행 인사과 -2. ... 대신 인사 담당자님께 경력관리에 대해 로드맵을 한 자료를 조금이나마 얻게 되었는데, 여기다가 예시하고자 합니다 )직군 부여 원칙 및 과정 - 출처: 우리은행 인사과 -PB 전문가 육성

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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  우리은행 전환직발생

  우리은행 전환직 발생(1)우리은행 비정규직 직원 3076명이 2007년 3월 1일 자로 정규직으로 전환 지난해말 우리은행 노사가 은행권 처음으로 대부분의 비정규직 직원들을 정규직으로 ... 우리은행 전환직발생목 차목 차문제제기 상황개요 직 무 급 우리은행 해결방향 결 론Ⅰ. 문제 제기Ⅰ. 문제 제기1. ... 우리은행 해결 방향Ⅳ. 우리은행 해결방향1. 해결 방향내부조직 갈등 해소임금 인상률에 대한 불만 해결투명한 협상 내용 발표전환직 고착화 방지우리은행의 바람직한 방향Ⅳ.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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  삼성 웰스토리(wel story) 기업분석

  푸드서비스 체계적인 품질 보증 시스템을 통해 산업체 , 오피스 , 병원 , 연수원 , 관공서 , 대학교 등 450 여개 고객사에 건강하고 맛있는 식사를 제공하고 있습니다 . ( 우리은행 ... 임직원간의 책임과 의무 우리는 가족적인 분위기 속에서 서로 칭찬하고 격려하며 , 재미있게 일하는 우리의 일터를 만들겠습니다 . 4. ... 를 파헤쳐 보자목차 1) 삼성에버랜드의 사업분야 2) FoodCulture 사업부의 연혁 3) FoodCulture 사업부의 사업영역 4) 삼성에버랜드의 인재상 5) 채용프로세스 6

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2021.10.06

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  우리은행 합격 자소서

  메모하는 습관을 가진 저의 꼼꼼함으로 캐나다 연수 시 급격히 바뀐 환경과 문화에 아무런 탈 없이 스펀지처럼 적응하는 유연함을 가진 우리은행의 행원이 되어 우리은행이 세계에서 선두은행으로 ... 현재 우리나라 금융 산업의 중심에서 경제에 원동력과 에너지를 가져다주는 선두 역할을 해주고 있는 우리은행에서 앞으로 우리나라를 이끌어가는 금융시장의 리더, 선도 기업이 되도록 그에 ... 그리고 여기에 현재 우리나라의 경제가 하향국면에 접어들 것이라는 예상이 나오고 있는 가운데에도 경제의 선두 역할을 해주고 있는 금융 산업의 중심에 있는 우리은행이란 의미를 덧붙였습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25

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  [경영]인사관리 - 온라인리크루팅

  이이서 공기업 경영진 채용에도 헤드헌터를 이용하는 등 공기업부터 최고위직 채용관행이 달라지기 시작했다.새로 출범한 한빛은행이 행장을 헤드헌터사의 추천을 통해 채용했으며 조흥은행도 결과적으로 ... 이때 국내에 직영지사를 설치한 콘페리와 노먼브로드벤트, TAO등의 서치 펌들이 외국인 뱅커나 외국은행 근무경력이 있는 한국인 임원급 인력을 대상으로 인재사냥에 적극 나서게 됐다. ... 밝은 경영자나 고급인력의 수요도 급증했다.무엇보다 국내 헤드헌팅 산업이 새 지평을 열 가능성이 보이게 된 것은 정부주도의 구조조정으로 금융계 통합병 작업에 따라 금융감독위원회가 주택은행

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및 유지에 ... ◆사우스웨스트항공사 - 회장출근 복장, 승무원 멘트◆대한통운 - 포 에버 위드 유◆현대삼호중공업 - 활기 프로듀서 양성◆우리은행, 카이스트 - 레크리에이션지도사 양성◆코오롱 - 스킨십경영 ... 가족사랑휴가 2회◆SK 텔레콤 - 직원 문화축제, 가족 고급호텔초청 축제, 전문상담사 채용(복지문화상담)◆일본 아이켄철강회사 ? 선착순 직원 모집◆피자헛 사장 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  임금피크제 정의 및 사례분석

  기본급 36 개월 , 우리은행은 통상 30 개월치의 기본급을 추가 지급 또한 국민은행은 대규모 명예퇴직을 감행하여 임금피크제 대상직원을 급감시킴 출처 : 매일경제 2011.11 27 ... 여력을 확보함 (2011 년 850 명 신규 채용 효과 )임금피크제 대표 사례 – 신용보증기금 ( 정년보장형 ) ▶일반현황  업종 및 근로자수 : 금융업 , 2,000 여명 , ... 도입으로 인건비 부담은 완화되고 , 고숙련 근로자의 경험과 기술을 지속적으로 활용이 가능하여 기업의 경쟁력이 강화됨 - 임금피크제 도입으로 고령자 고용안전 뿐만 아니라 청년 신규채용

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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  2012년 우리은행 합격 자소서

  -이제 제가 인연을 만들겠습니다.대학교 2학년 부터 매년 찾아간 채용설명회에서 우리은행원이 되기 위한 조언을 받으며 그 꿈을 구체화 해 나갔습니다. ... -우리은행과 인연을 맺다.어린시절 아파트 단지내에 유일하게 위치해 있는 우리은행 지점에서 처음 통장을 만들었습니다. ... 때문에 저에게 우리은행은 무미건조한 타 은행의 분위기보다 더욱 친숙하게 다가왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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  우리은행 자기소개서

  우리나라의 금융 주권을 지키고 있는 우리은행은 제가 인턴을 하기 전부터 일하고 싶은 기업이었습니다.입행 후 우리은행에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획을 기술해 주십시오. [1000 ... 그 결과 우리은행이 저에게 적합한 최선의 선택이라고 결론지었습니다. 돈이 아니라 고객의 행복을 위해 헌신하는 우리은행의 마인드에서 진심이 느껴졌기 때문입니다. ... 제가 우리은행에 입사하여 세상에서 제일 큰 코이가 되겠습니다.남들과 차별화되는 자신만의 강점 세 가지와그것을 바탕으로 우리은행에 기여할 부분은 무엇인지 설명하여 주십시오. [1000

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  신 인적 자원 트렌드

  도입예정 기업 : 삼성전자, 국민은행, 우리은행, LG칼텍스1) BSC 도입목적 : 대부분 전략이나 목표에 대한 이해를 돕기위함으로 응답(92%)2) 프로젝트 참여기관 : 경영컨설팅 ... 우리나라 기업의 근로자 평균 연령 상승, 고령화 빠르게 진행되고 있음.나. 종전의 연공주의 승진, 승격제도에 의하면 고령화에 따른 인건비 가중과 인사정체등 문제점 내포다. ... 채용- 경력직중심의 수시채용, 중도채용, 사이버채용 방식이 주류- 핵심인력은 정예화하여 정규직을 채용, 비 핵심인력은 아웃소싱- 채용은 서류전형 → 인적성검사 → 면접 → 신체검사

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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  2011년 상반기 우리은행 서류통과 자기소개서

  제가 사랑하는 우리은행에 대한 소개, 채용관련 내용, 금융전문가의 커리어 패스 등에 대한 강의와 질문이 이어졌습니다. ... 우리은행1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? ... 결국 11년 상반기 우리은행의 서류전형, 합숙면접, 최종면접 전형을 거치고 우리나라 1등 은행의 행원이 되었습니다. 여러분, 꿈을 꾸십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11

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  [자기소개서] 은행권 합격자소서 총정리 및 핵심 KEY POINT 작성방법

  우리은행-11. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? ... 제 삶의 최종 목표도 정하게 되었습니다.금융업 중에서도 사람들에게 가장 친숙한 은행, 그 중에서도 대학 시절부터 제 삶의 큰 부분을 차지하여 우수 고객이 되도록 해 준 우리은행에서의 ... 커리어가 이러한 롤모델의 역할을 도울 것입니다.뿐만 아니라 제가 우리은행에서 받았던 감동을 제 고객들에게 다시 돌려주고 싶습니다.

  자기소개서 | 38페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.11.16 | 수정일 2014.03.19

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