"이건희리더십" 검색결과 281-300 / 1,026건

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  롤 모델(role model)이 되어줄 리더를 선정하여 그의 리더십스타일을 분석하고

  지금도 이건희 회장은 ‘세계 초일류 지향’,‘천재급 인재의 확보’,등 기존의 발상을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시함으로써 회사 구성원들의 의식과 수준을 높여가는 ‘변혁’을 이끌어 가고 ... 제시하고, 이를 위해 본인이 솔선수범하여 전쟁준비에 최선을 다함으로써 부하들의 마음을 사로잡고 부하들이 이순산 장군의 지시에 철저히 복종하도록 유도한 대표적인 변혁적 리더이다.2)삼성 이건희회장은 ... 리더십 또는 카리스마적 리더십 등 많은 변화와 발전을 거듭해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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  2010이공계경영학중간고사정답

  X13. 2006년 6월 삼성의 이건희 회장은 계열사 사장단 회의를 통하여 남의 것을 베끼지 말고 새로운 것을 찾아내는 창조성이 필요하다며 창조경영을 역설하였다. O14. ... (괄호 속의 단어는 같은 용어임)답: 리더십이란 다른 사람을 움직여 조직의 목표를 달성하는 능력이므로 리더가 리더십이 있으면 다른 사람들이 보다 조직의 목표를 향하여 많이 일하게 되어 ... 조직의 집단행동을 효율적으로 통제하기 위하여 리더십이 필요하다. O12. 기업의 외부환경으로는 사회, 문화, 경제와 같은 산업환경과 자원, 경쟁자와 같은 거시환경이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.21

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  룰 모델(role model)이 되어줄 리더를 선정하여 그의 리더십 스타일을 분석하고, 룰 모델의 리더를 극복할 수 있는 자기의 리더십 계발을 위한 방안을 논하시오

  학자들이 첫 번째로 손 꼽는 성공 비결은 바로 이건희 회장의 리더십이다. ... 이건희 회장의 이러한 리더십은 국내보다 해외에서 더욱 인정받고 있으며, 매년 포브스지에서는 삼성과 이건희 회장을 가장 존경받는 기업과 가장 존경받는 기업인으로 선정하고 있다.3. ... 이건희 회장은 이병철 창업주에 뒤이어 지난 1987년 삼성 회장직에 취임하였고, 당시 이건희 회장은 제 2의 창업, 신경영 선언, 창조 경영에 이르기 까지 글로벌 경쟁 속에서도 강력한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.17

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  경영혁신의 성공사례, 삼성전자, 삼성, 경영혁신, 경영전략, 경영학원론, 경영학개론, 생산관리

  경영혁신의 성공사례------------------------------◎ 삼성전자삼성은 이건희 회장의 강력한 리더십 아래 경영 시대별 전략 ? ... 무엇보다 ‘한 명의 천재가 1만명, 10만명을 먹여 살린다.’란 이건희 회장의 말에서 엿볼 수 있듯 인재중심경영을 펼친 결과 한국 최대의 인력 Pool을 보유하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2016.11.19

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  CEO의 리더십이 기업의 효과적인 운영에 미치는 영향

  한국기업의 CEO 리더십 및 평가1. 안철수 (안철수 연구소 이사회 의장) ??????????????292. 이건희 (전 삼성그룹 회장) ?????????????????? ... 리더십 연구1절. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 개념적 특성 ??????????????????????????72. 거래적 리더십 ????????????????????????? ... 리더십 패러다임의 변화1. 기존의 리더십 패러다임새로운 리더십 이론이 요구되는 단적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임(paradigm)이 변화되고 있기 때문이다.

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오

  -비전제시(리더십)오너는 항상 미래를 걱정하고 강력한 리더십을 바탕으로 조직구성원을 이끄는 능력이 탁월하다. ... IMF 때 삼성전자의 경우 다른 거의 모든 기업이 공장확장을 주저할 때, 오너 이건희의 동물적 감각과 직관으로 불황기 때 오히려 공장확장을 추진함으로서 활경기 때를 대비하고 한 단계 ... 전문경영인 또한 미래를 걱정하고 강력한 리더십을 발휘할 수도 있지만, 기본적으로 월급쟁이 경영인이기 때문에 기업의 미래가 아닌 자신의 밥그릇 걱정이 앞설 수 있다는 것이 엄연한 사실이라고

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.18

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  21세기 기업의 인재상 - 계절 기말

  1 이건희v2 정주영3 구자관4 이병철14. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은? ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 테크니컬 라이팅v2 서번트 리더십3 창의성4 팔로우십23.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.10.11

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  [서평] 온워드

  리더십의 핵심역량은 최우선의 목표와의 긴밀한 결합을 지속하는 능력. 리더십의 핵심은 사람들에게 확신을 불어넣는 것4. ... 삼성 이건희 회장이 바깥 출입을 잘 하지 않는 것도 그런 맥락이지 않을까 하는 그런 깨달음.귀족이 없는 아메리카는 그런 게 잘 없다. ... 자신의 인터레스트를 잘 생각해 보라.482쪽이다.슐츠의 리더십에 대해서는 잘 배워야겠다. 두 가지 말을 남긴다..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2019.10.14

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  [HBR] The Paradox of Samsung's Rise 번역

  이 사람들은 칩 사업에서 글로벌 리더십을 얻는데 채 10년이 걸리지 않도록 중요한 역할을 했다. 그러나 이건희는 선임 경영층까지 이러한 접근을 확장하려고 했다. ... 이 신입들을 동화시키기 위해, 이건희는 1997년 조직에 내부화 할수 있는 특별한 조직 설립을 명령한다. ... 이건희는 각 발전 단계에 종업원들의 의견을 반영하였다. 도입의 효과는 면밀히 검토되었다. 저항이 크다면 지연하여 채택하거나 수정하여 적용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 17,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.09.24

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  조직관리사례 삼성

  이건희 회장의 리더십 독재적 ▶ 민주적 ▶ 자유방임적 리더십13 3. 이건희 회장의 리더십14 3. 이건희 회장의 리더십15 4. ... 이건희 회장의 리더십 About 이건희 출 생 1942 년 1 월 9 일 소속 삼성전자 ( 회장 ) 학력 조지워싱턴 대학교 경영대학원 경영학 ( 석사과정 수료 )12 3. ... 이건희 회장의 리더십 4. 삼성 노조 5. 삼성 복리후생 6. 삼성 조직문화 , 관리 사례 11. 삼성 그룹소개 21. 삼성 그룹소개 1.1.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

  민족의 지도자로서 솔선수범의 리더십을 상징하는 인물은?안창호2. 조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라 하는가?리더십3. ... 육일약국을 마산의 랜드마크로 만들었다.13주차+ 이건희 회장이 한 말이 아닌것은? (시험)1. 소위 통찰의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?① 미시적인 부분만을 분석하라??

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02

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  성공적인 리더로 평가되는 현재 국내 기업을 운영하고 있는 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  ‘스마트 리더십’으로 평가받고 있으며, 이건희 회장과 마찬가지로 빠른 의사결정과 추진력으로 경쟁업계를 힘차게 밀어붙이는 리더십을 가지고 있다는 평가가 지배적이다. ... 특히 이건희 삼성전자 회장의 부재라는 악재에도 불구하고 의욕적으로 갤럭시 S6을 시장에 출하시킨 것은 리더로서 그의 자질을 입증하는 사례라 할 것이다.이재용 부회장의 리더십은 소위 ... 이상적 리더십 방향3. 우리사회에 필요한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료성공적인 리더로 평가되는 현재 국내 기업을 운영하고 있는 경영자의 사례에 대해 분석하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.19

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  유비와 조조의 리더십 비교, 삼국지 인물의 리더십과 현재

  우리나라 최고 기업인 삼성의 이건희 회장도 기업 경영에 있어서 자주 언급되는 인물이지만 성매매 파문 등 도덕성이 의심되는 사건이 세상에 드러났을 때는 비난을 면치 못했다. ... 유비와 조조의 리더십, 그리고 현대목차유비유비의 리더십유비의 리더십 특징조조조조의 리더십조조의 리더십 특징결론: 현대사회에 보다 적합한 리더십은? ... 질적으로나 양적으로나 과거의 리더십과는 비교가 불가하다. 오늘날의 바람직한 리더십은 유비처럼 인품만 특출나도, 조조처럼 강한 추진력만으로 부하를 혹사시키기만 해도 안된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26

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  삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  신 경영 - 능력주의 평가보상 (1995~1997) 이건희 회장 ‘메기론’ . ... Based Learning 기법을 활용하여 부장급을 대상으로 변화유도형 리더십 이론 습득 및 역할 인식하고 , 자기 성찰을 통한 리더십의 체득화와 역량 발휘하고 , 변화 경험을 통한 ... 도전적 태도를 형성시키고 , 업무 전문가로서 개인 경쟁력 향상과 조직의 부가가치 창출을 위한 실천전략을 4 일 합숙과정 삼성전자에서 리더십 교육을 시작한 배경은 다음과 같다 .

  리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11

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  정주영 리더십

  500명을 대상으로 ‘기업가 정신 실태 및 존경받는 기업인’에 대한 설문조사를 실시한 결과 가장 존경하는 기업인으로 故 정주영 회장이라는 응답이 전체의 34.1%로 1위로 조사됐으며, 이건희 ... 정주영 회장의 리더십 유형1. 파워리더십파워 리더십은 정주영 회장님의 리더십이 변하기 전에 리더십이라고 볼 수 있다. ... 카리스마리더십3. 변혁적리더십Ⅳ. 정주영 회장의 어록Ⅴ.결론Ⅵ.참고자료Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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  리더십론-삼국지경영학(조조/유비/손권) 리더십 분석

  캔디다트 제너레이터경영사례분석 사례분석 개관 조조 - 스티브잡스 유비 - 빌게이츠 손권 - 이건희 용인술 X 위임형 리더십 = 이건희 2 세 위임형 리더십 , 고 이병철 회장의 셋째 ... 그것을 해결하는 것이 좋겠다 .’경영사례분석 사례분석 개관 조조 - 스티브잡스 유비 - 빌게이츠 손권 - 이건희 포용력 X 감성 리더십 = Bill Gates 좋은 출신배경 포용적 ... , 관계지향적 , 변화지향적 행동으로 분류하는 이론 직무에 대한 관심 사람에 대한 관심 아이오와 대학교 리더십연구 미시간 대학교 리더십연구 오하이오 주립대학교 리더십연구 Blake

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01

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  한국 기업의 약점과 나아가야 할 방안(플랫폼 중심으로), A+받은 자료입니다.

  오너 중심의 리더십이 필요. ... 샤오미로 인한 스마트폰 판매부진으로 삼성은 현재 이건희 회장의 자산이 100위권 밖으로 밀릴 정도로 후퇴하고 있다. ... 연결구조가 바뀌기 힘들다고 생각하지만, 우리 같은 구조를 바꿀 필요는 있다.6.플랫폼 기업의 리더십우리나라 제조업의 기업가 정신은 장인 정신이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28

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  [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

  1) 다혈질 2) 휴식 3) 호기심 4) 튼튼한 기초지식＊이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 테크니컬 라이팅v2 서번트 리더십3 창의성4 팔로우십23. ... 1) 프리젠테이션 2) 리더십 3) 리서치 4) 설교* 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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  삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가 독후감 감상문 백강녕 안상희 강동철

  먼저 목차를 살펴보니, “1장 리더십, 2장 전략과 위기, 3장 혁신과 성장, 4장 문화-교양, 5장 역사” 등의 구성을 통해 개략적인 내용을 짐작할 수 있었다. ... 이 책의 내용은 1등이 되고 싶다면 1등에게서 배워야 한다는 이건희 회장의 지론에 따라, 삼성그룹 사장단이 지난 6년간 매주 들은 247번의 특강 중 최고의 명강의 30개를 엄선한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.15 | 수정일 2021.01.10

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  삼성과 애플의 경영전략 비교 및 분석

  리더십을 빼놓을 수 없다. 1993년 6월 7일 ‘프랑크푸르트 신경영 선언’이 공표됐다. ... 지금까지는 양을 추구했는데 이제는 질을 추구해야 한다는 게 이건희 회장의 생각이었다. ... 그 이유는 아래에서 이야기하겠지만 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지는 세습경영을 위해 삼성이 초일류기업으로 발전하기 위해 현재 노력을 하고 있기 때문이다.하지만 삼성의 조직원들은

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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