"인사관리 사례" 검색결과 281-300 / 27,977건

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  [인사관리] [LG전자 성공사례]

  인사부문은 전문성을 가진 관리 자들로 조직을 정예화하고 있다. ... 그래 서 임원층보다는 중간 관리층에 보다 더 많은 인력은 영입한다. ... ·입사후 일정년수 경화 후 연수기회 부여(학위과정, 어학연수 등)표2)성과주의 보상관리 시스템4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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  인사관리,인적자원,사례분석,은행사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인사관리의 글로벌 표준을 도입하고, 새로운 가치 모델과 인사 관리 구조, 업무를 기반으로 한 시스템의 최적화를 위한 업무 중심의 Merit 시스템을 구축하였다. ... 연결을 통해 변화관리를 병행하고, 인사정책이 경영전략을 추진하는 주체로 역할을 수행할 수 있도록 지원한다.제일은행은 인사관리 시스템 도입을 위해 William M. ... 시스템을 도입하고, 흩어진 인사 관리 시스템을 통합하며, 인사 조직을 관리 중심의 역할에서 전략적인 역할로 전환하여 전략적인 의사결정 지원이 가능한 시스템을 구축하는 것을 목표로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  IBK기업은행과 현대자동차 인적자원관리분석(인사,채용사례)

  사례연구 1 - 채용 프로세스 -ContentIBK 기업은행1현대자동차21. ... 인사청탁을 배제한 공정한 면접이 가능 - 면접의 최종단계인 임원면접을 블라인드 면접으로 진행하면 학력이나 어학점수, 신상정보를 가린 채 심층면접으로만 지원자의 발전가능성을 평가할 수

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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  [인사관리]직무분석 실무 적용사례

  Function : 해당 팀의 업무를 부문별로 나누었을때 그 각각의 팀내 Function별로 구분하여 작성합니다.- 예를 들어 관리팀의 업무는 크게 인사, 총무, 전산, 분양, 기획 ... Job-level란에는 해당 업무의 책임자를 그가 가진 관리역량에 따라 해당란에 표기하면 됩니다.- '평가계획'이라는 업무의 경우 인사부문 전반을 책임지고 수행하고 있는 사람이 그 ... 등으로 구분할 수 있을 것이며, 사업팀의 경우는 사업정보관리, 사업수주, 일정관리 등으로구분할 수 있을 있습니다.- 예를 들어 역량평가라는 직무단위를 구성하는 것은 평가계획, 평가실시

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.02.07

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  HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  인사관리 [ 인턴사원제도의 변화와 현재 ]인턴이란 ? 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점인턴이란 ? ... 상사도 평가를 함께 받는 상호평가 시스템 + 전사적인 평과 결과 공유 IBM 같은 경우 멘토가 인턴을 평가할 뿐만 아니라 인턴이 멘토를 평가하는 시스템을 갖추고 있어 멘토가 인턴관리를 ... 이들은 대부분 고객사 임원이나 정부 고위급 인사와 관련이 있는 경우가 많다 .” … 이처럼 김 모씨도 마찬가지로 어머니를 통해 외국계 생명보험사에서 인턴으로 2 개월을 근무 할 수

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22

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  텍사스인스트루먼트코리아(TI)-인사관리사례

  핵심인재 관리를 위한 6가지 가이드 라인TI는 Talent Doctrine에 핵심인재 관리를 위한 여섯 가지의 가이드라인을 설정하여 프로그램을 실시하고 있다. ... 한편 유지관리의 위험요소에 대한 관리차트도 만들어 수시 점검한다.◎ Get the Best People채용은 전 사원이 핵심인재 발굴 · 선발에 참여하고 있다. ... Talent Doctrine을 통해 핵심인재 관리TI는 핵심인재의 확보와 육성, 유지를 위해 ‘Talent Doctrine'을 전사적으로 선포하고 이에 따른 세부적인 시행규칙과 절차를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [인사관리]인사고과 제도의 사례조사

  인사고과 제도의 사례조사목차가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)나. 한국전력공사다. 포스코(POSCO)라. 정부부처 (다면평가제도)가. ... 때문에 다면평가 결과를 근무평정 점수에 반영하는 것이 아니라 자기계발ㆍ승진심사대상자 심사자료ㆍ포상추천 참고자료 등 보조적 인사관리 수단으로 활용하는 수준에 머무르고 있다. ... 능 직 : 7직급 직원(나) 평정 횟수 및 시기 : 연 2회 / 5월말ㆍ10월말(다) 근무평정결과 공개 여부 : 비공개(라) 근무성적 등급 분류 : 등급분류를 통해 승진ㆍ임금 등 인사관리에

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오

  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오Ⅰ. ... 기업은행의 인적자원관리 프로세스매년 상?하반기 전국 영업점 및 본부 부서를 방문하여 인사상담을 실시토록 했다. ... 이런 관점에서 휴렛팩커드(HP)사의 사례는 서양에서는 드물게 '인본경영'을 추구한 것으로 사람이 경쟁력의 원천임을 알게 해주었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.30

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  한국쓰리엠(3M)-인사관리사례

  또는 각 나라의 법인내에서 상위 직급의 리더가 되기 위한 능력을 보이는 특정직급 이상의 리더들로서 크게 다섯 가지의 특징이 있다.① 명확하고 바람직한 결과의 근무기록을 지닌 사람② 관리자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  코스별 고용관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)E은행은 여행원제 폐지 이후 직군을 종합직과 사무직으로 구분하여 채용, 육성하는 직군별 인사관리제도를 도입하였다. ... 코스별 고용관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)2) 신인사제(B은행)2. ... 인력구조의 유지를 통하여 시기별 승격상의 정체 불이익을 해소시키고, 조직의 효율성 및 개인의 만족성을 제고하여 대외경쟁력을 강화하기 위해서 도입하였다.2제도내용능력주의 인사관리의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [인사관리, 조직관리] 유니텔의 인사시스템 사례

  사내분사제도는 경영을 기본 축으로 운영할 수 있는 체제이다.따라서 인사에 대한 사상, 급여에 대한 사상 및 업적관리에 대한 사상을 재점검하여 기존의 방식을 바꾸지 않으면 안 된다.이러한 ... (구성원에 대한 동기부여와 인센티브에 관련된 내용은 뒤에 인사시스템에서 보다 자세히 다루겠다.)* 대표이사의 방에 자물쇠가 없다.이는 대표이사와 구성원간의 자유롭고 편한 대화가 이루어지고 ... 또한 회사의 대표는 '내가 뛰지 않으면 될 일도 안 된다'라는 사고방식으로 모든 일에 대하여 '직접 경영', '직접 관리'를 지향해 왔다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  통신업의 인적자원관리특성-KT의 사례「인적자원관리 레포트」Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 기업분석1) KT 기업 현황2) KT의 인적자원관리(1)인사제도(2)GWP(3)교육훈련(4)성과평가(5)급여체계(6)복리후생(7)복리후생-사내안전 및 보건Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사위원회의 심의를 통해 혁신적 성과 창출이 인정된 직책자는 기준 마일리지 충족여부에 관계없이 상무보로 발탁승진도 가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [인사관리] 인사관리 사례분석

  TurboTek의 인사관리 제도1. 인력확보⑴ 모집⑵ 선발2. 인력개발⑴ 인사고과⑵ 교육훈련⑶ 업무전환 및 승진⑷ 터보테크의 인력개발 문제점3. ... 또한 터보테크는 목표관리법을 도입하였는데 목표관리법이란 목표에 의한 관리(MBO ; management by objective)를 인사고과에 활용하는 것으로서 드러커(P.F.Druker ... 목표에 의한 관리는 종래의 통제에 의한 관리와는 다른데, 일반적으로 기업의 목표달성을 위해서 종업원으로 하여금 목표 설정에 참여케 하는 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.22

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  인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  현대·기아차는 근속연수 26년 미만 직원들에 8~26%, 26년 이상은 30% 할인사무직의 경우 현대차는 차장 기아차는 팀장급 이상 30% 할인Q1. ... Solution 1.- 비 금전적 보상 + 금전적 보상 ┗ 종업원의 소속감, 자긍심, 명예심 증대기업 사례 : 현대자동차차장급 이상 자사 자동차 구매 시 2년마다 30% 할인적용왜 ... 다양한 제안제도와 개선활동을 통한 Bottom-up 비공식 조직 적극 활용 최고 경영진에서부터 최 일선의 현장관리자까지 모든 임직원이 스스로 노사관리의 주체 라고 생각하고 적극적인

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [인적자원관리](주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석

  (주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석I. 들어가며II. 농심의 비전과 이념, 기업문화1. 농심의 비전과 이념2. ... 인사관리1. 직무관리1) 모집, 선발관리2) 직무배치 관리3) 이직관리2. ... 현재 인사 관리자 10명, 노무관리자 9명이 있으며, 노사 사이에서 짝수년도에는 단체 협약 사항을 조율하는 단체협상을, 홀수년도에는 임금협상을 하고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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  [경영인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성의 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

  신규채용 과정 중앙인사위원회의 공개채용시험(공무원시험)을 통해 공무원에 임용 또는 합격된 자(채용후보자 명부 등재자)를 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 요청하여 충원 채용 기준 중앙인사위원회의 ... 공무원채용의 균등한 기회보장과 보다 우수한 인력의 공무원을 채용특별채용공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 공무원을 채용하는 제도로서 관련직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용중앙인사위원회공무원을

  리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.18

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  [인사관리] 보험사례조사

  그러다 이번에 우연히 남편의 동료 결혼식 때문에 순천에 들렀다가, 인사나 드릴려고 들렀던 시장에서 L씨의 사고소식을 들은 K설계사는 결혼식보다 먼저 병원으로 달려간 것이다.아들 P씨는 ... 시장이 K설계사의 활동지역이었기 때문에 L씨도 K설계사에게 여성시대 건강보험과 새장수축하연금보험을 가입하고 K설계사가 순천에 있을 때는 대부분의 시장사람들처럼 방문수금을 하여 꼭 인사도 ... 차 례1- 위기를 타개할 수 있는 보험 사례(들어가는 말)1-1 환 변동 보험사례1-2 환 변동 보험사례 21-3 종신보험 보상사례1-4 건강보험 보상사례2- 약관의 이해 부족으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [관광] 딜러인사관리 사례

  딜러의 인사관리 사례(1) 딜러의 채용기준면접은 지원자에 대한 정보자료를 얻기 위한 것이 기본 목적이다. ... 딜러의 인사관리(1) 딜러의 채용기준 - 면접(2) 딜러의 교육과정(3) 딜러의 인사고과참고문헌1. ... 딜러 자신의 가치창조는 물론 자신의 품격을 제시하는 기회가 될 수 있으며, 이것은 카지노 이미지 형성에 많은 영향을 미친다.이렇듯 카지노 사업은 고객에 대한 인적서비스를 어떻게 관리하는가에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법

  외적인 요소와 그보다 더 중요시 되는 인사관리부분에 대해서 알아볼 작정이다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 ... 알아볼 것이다.또한 도요타의 채용 방법 및 기업의 목표를 알아보고 보상제도와 평가 제도 인사관리 방법에 대해 구체적으로 알아보고 도요타가 시사하는 점은 무엇이며, 문제점에 대해서 ... 기업의 미래에 대비해서 중장기 인원구성의 개혁 및 인사제도 개정의 필요성을 명확하게 하고 장기인원계획을 작성한다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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  [경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

  C J채용기준지원하려는 직무의 현실적인 모습을 이해하고 있는가?당신의 가치와 CJ의 가치가 일치하고 있는가?지시이해, 문제해결, 학습능력에 필요한 인지능력을 갖추고 있는가? 지원직무에서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가?직무 과제들을 성공적으로 수행하기..

  리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.18

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