"인사와HRD" 검색결과 281-300 / 1,224건

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  교육훈련 평가

  더 나아가 인사고과나 자격 부여에 활용된다. ... 교육훈련평가는 교육훈련 프로그램의 향상을 위해서나 전체적인 HRD의 방향을 설정하는 데 있어서 필요하다.(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법교육훈련 평가에는 크게 평가를 실시하는 주체에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  본격적으로 시작된다고 할 수 있다.일련의 채용(Employment) 절차를 통해 기업은 고용주로서 그 고용의 대상인 종업원을 기업의 자원으로 확보하며, 향후 기업이 인적 자원 개발(HRD ... 중요성1) 선발의 중요성(1) 인적자원관리와 채용 eq \o\ac(○,1) 채용의 의미인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 그 종업원 내지 인사 ... 회사의 사정이나 개인의 사정 및 목표 등이 변화함에 따라 개인이 맡게 되는 직무 등이 변화하게 될 수도 있다.즉 개인에 대하여 직무 배치는 지속적으로 이루어질 수 있으며, 이 역시 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  우수기관(Best HRD)’에 선정돼 현판식을 개최했다. ... 한국 원자력 통제 기술원의 인사정책(1) KINAC Mission : 원자력의 평화적 이용을 보장하여 안으로는 국민의 행복. ... 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것으로, 인적 자원 계획 활동, 인적 자원 육성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

  다시 말하여 비전과 이념이 경영 전반에 반영되도록 의식·행동 혁신, 인사·조직 혁신, 전략·정책 혁신, 이미지·홍보 혁신의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여야 한다. ... 따라서 보다 다양하고 새로운 HRD 전문가의 지원을 받아 실시되는 SD교육이 평생교육 차원에서 절실히 필요하다. ... 직장에서의 자기계발교육은 HRD 전문가로 스태프와 직속상사 라인의 지원, 그리고 본인의 노력이 서로 잘 조화됨으로써 활성화 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

  인사를 HR이라고 하며, 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 나눌 수 있다. ... 그에 따라 대기업뿐만 아니라 대부분의 회사에서 인사부서를 두고 인사 관리에 심여를 기울이고 있다. 인사를 효율적으로 하는 것이 매우 중요하다는 것을 알기 때문이다. ... 비슷한 서비스를 제공하는 경쟁사 또는 같은 회사 내의 다른 직원과의 차이가 있는 것이 그 증거라 할 수 있다.따라서 회사는 제품의 연구·개발 이상으로 인사 관리의 중요성을 인지하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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  [고득점] 평생교육사 실습일지

  더존 프로그램은 기업의 업종과 특성에 맞는 기능으로 시스템을 구성하고 필요에 따라 유연한 확장과 연동을 할 수 있는 표준 프로그램인데 회계 관리, 인사ㆍ급여 관리, 영업 관리, 무역관리 ... NCS를 기반으로 HRD 홈페이지와 연계하여 진행되는 것은 학습자가 훈련과정을 파악하기에 좀 더 간편할 거 같다. ... HRD 홈페이지의 만족도/수강 후기 게시판은 미흡한 점과 건의 사항도 교류가 되어 추후에 다른 학습자들도 참고사항이 되어 좋은 기능인 거 같다.실 습 일 지 (3일차)실습일실습지도자

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  연구소, 2009, 평생교육 · HRD 연구,Vol.5 No.1 ... 학습이력은 이를 증빙하거나 취업 및 인사자료로 활용할 수가 있다. 결과론적으로 사회적 인정이나 활용이 아직까지는 미흡한 것이다. ... 평생교육방법론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019김향식, 최은수,『지역사회학교의 평생교육 실천적 함의 : 지역사회 학교의 평생교육 활동 사례를 중심으로』, 숭실대학교 한국평생교육 –HRD

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  영유아기 발달특성에 따른 교수, 학습의 가정과 영유아교수학습 원리를 기술하고 이를 적용한 수업계획안을 예를 1가지 들어 제시하시오.

  참고문헌참고자료:해커스원격평생교육원, 영유아교수방법론, 수업자료 활용한국HRD원격평생교육원, 영유아 교수방법론, 수업자료 활용 ... 그린 그림 찾아보며 인사해요일상생활점심·간식음식 색깔을 살펴보며 먹어요새로운 반찬도 먹어봐요.낮잠이불과 베개의 색깔을 이야기하며 잠 들어요낮잠 자고 일어난 친구에게 인사해요배변활동화장실에서 ... 경험한다.소근육을 조절하여 그림을 그리는 놀이와 추석과 관련된 놀이를 해본다.주소주제9월 4주9월 5주알록달록 색깔나라재미있는 그리기 나라/추석등원 및 맞이하기좋아하는 색깔 이야기하며 인사해요내가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다. ... 기업의 운영을 위해서는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다. ... .3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발경력개발프로그램은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.HRD는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  경북대학교 행정의료 자기소개서

  또한, CS관련(서비스관련) 교육원에 재직하였으며, Hrd 교육관련 업무를 수행하고, 대학교 CS 제안서 및 행정업무 경력이 있습니다. AIA생명 지점인사팀 소속으로. ... 영업사원지원, 보험상품공부, 지점 전반적인 일정관리, 영업지원자 면접관 업무 등 지점인사팀장으로 재직하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본론HRM 이란 Human Resources Management의 약자로 인적자원관리를 뜻한다.회사내의 인원배치, 평가제도, 인사관리, 업무 등을 계획적이고 조직적으로 다루며 평가제도등의 ... 이와 함께 인적자원개발(HRD)의 중요성이 대두되었고 기업은 인재의 중요성을 양적요소에서 질적요소로 인식하게 되었다.과학적 관리시대로의 발전은 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  인적자원관리, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

  새로운 시대가 요구하는 인재를 육성하기 위해서는 적절한 HRD 전략을 수립해야 한다. 조직 구성원은 각자 지향하는 목표가 다르다. ... 질서, 위계, 인사규정, 조직문화 관리를 추구하는 기존의 HR 핵심가치는 변화하는 환경에 발맞춰 상하 간 적극적 소통, 지식 공유, 수평적 네트워크 역량을 강화하는 형태로 전환하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  [하림 팜스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  이후, 조직 행동론과 거시조직론을 수강하여 HRM을 배우고, 교직 과목을 수강하여 HRD에 대한 기본지식을 쌓았습니다.둘째, 장교로서 인사분야의 유사경험을 쌓았습니다. ... [업무 몰입도를 높이는 인사시스템]팜스코의 인사실무자로서 직원들의 업무 몰입도를 높이는 인사시스템을 구축하겠습니다. ... 저는 인사시스템에서의 혁신을 지향하는 방향성에 맞춰 변화를 주도할 수 있는 인사실무자가 되고자 합니다.첫째, 인사분야의 이론적 지식을 쌓아왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.09

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  한국 보건산업진흥원 자소서

  NET/내일배움카드 )전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무 (고용노동부 HRD NET/내일배움카드 )【 주요 직무내용 】■ 경영기획 업무 관련(4년)- 사내규정, 취업규칙 등, 제도 ... 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.【 교육연수】근로기준법 실무 (한국생산성본부)관리감독자 교육 (대한산업안전협회)채용에서 퇴직까지 법률문제 (고용노동부 HRD ... 제 규정의 검토 및 관리- 업무조직 편성 및 관리- 인사기록카드의 작성 및 보관 관리- 조직 설계 및 업무 분장 제도 수립과 관리■ 인사업무(3년)- 국민연금, 건강보험, 고용보험,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  삼양그룹 자소서

  삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (기업 이미지/복지 등 처우/비전 등 상세하고 솔직하게 기술)[언제나 키(Key)맨으로 남겠습니다.]제가 회사를 선택하는 기준은 '성실함과 책임감이 인정받을 수 있는가'입니다. 그러던 중 취업교육 수업 중에 팀..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  구체적으로 살펴보면 사회복지의 인적 자원관리에서도 다음과 같이 3가지 측면으로 접근할 수 있다.즉 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human ... 유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리에 대해 알아보고 이 가운데에서 나타나는 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  Jackson|역자 이종건, 김해룡,이준우|한경사|2014.01.20)한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 ... 인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  관리를 실시함에 있어 리더급의 직원들 - 중간 관리자, 관리자 및 최고 경영진 등에 대한 인적자원관리를 실시하거나 또는 그들이 우수한 리더로 거듭나게끔 하기 위한 인적자원개발(HRD ... 교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. ... 후천적으로 만들어질 수 있다는 데에 동조하지만, 과연 어떠한 상황에 어떤 형태의 리더십이 보다 적절할지에 대해서는 제시하지 않았다.리더십 역량 이론은 리더십 특성 이론과 마찬가지로 인사

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

  교육목적1) 3대 목표① 여성전문 HRD선도기관② 행복한 일자리 지원기관③ Y다운 인재 양성2) N4전력①New ? 새로운 변화에 적극적으로 대처?21세기형 유망직종개발? ... 취업대비교육-이력서 및 자기소개서 코칭, 인사노무 실무교육 등 취업대비 교육⑤영상콘텐츠디자이너육성과정?직무소양교육-조직이해 및 직업윤리, 직업인으로서의 자세와 소양?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  더욱 구체적인 차원에서 인적자원관리는 인적자원계획(HRP)과 인적자원개발(HRD), 인적자원활용(HRU)의 3가지 측면으로 성립되었다. ... 되었다.넷째로, 포스코는 모든 직원들에게 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리를 수행한다. ... 첫째로, SK에너지는 인적자원의 개발하기 위해 인사제도와 SKMS(SK그룹의 경영 체계)를 정립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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