"인사평가점수조정" 검색결과 281-300 / 2,127건

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  취업꿀팁과 노하우 & 현재 기업의 채용트랜드와 입사지원서 작성법 (각종 특강과 박람회에서 얻은 내용 정리, 열심히 정리함)

  .- 졸업학점과 영어 점수가 중요한가요?본다, 성실성 때문에 보게됨. ... 정보습득 매채 (신문, 티비 등)- 중견 중소기업 서류전형 대처방법*파일 형식의 지정양식인 경우, 양식 그대로 사용한다.> 글자가 넘치거나 페이지 넘어가면, 행간이나 자간을 줄여서 조정 ... 기업 이력서 평가하는 방식은: 중요한 부분만 골라서 검토 (40%) - 중요한 부분이 첫 번째 질문일 확률 높음모든항목 대략 검토(27%) - 직무지원동기의 첫문장 두세줄은 정말

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.29

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  [인증O] 2024 구미차병원 신규간호사 합격 자소서&면접 자료 상세

  약 1년간의 활동을 마무리하는 날, 우울 척도 검사를 시행하였는데 활동 전엔 18점이었던 점수가 활동 후엔 1점으로 하락하였습니다. ... 조정된 일정에 맞춰 기획부터 마무리까지 다시 준비했어야 했기에 수많은 난관도 있었습니다. ... 하지만 점점 적응하여 팀원분들끼리 업무가 진행돼도 서로 감사 인사를 했고, 오히려 인사를 안 하면 이상하다고 말해주 많은 영향을 주었습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.25

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  조현병 간호과정-환청과 관련된 불안

  기준을 제시한다.③ 대상자와 신뢰관계를 형성한다.③-1 대상자에게 간호학생 자신을 소개하였다.③-2 매일 인사를 건네며 일상적인 내용으로 대화를 시도하였다.③-3 대상자의 이름을 ... 때도 없이요.” , “내가 혼자 있든지 없든지 그건 상관이 없어요.”9/28 복도를 서성거리며 혼잣말을 하는 모습을 보임② 환청 정도를 사정하여 현실과 구분시키는 근거를 마련하고 평가 ... 완화되었다고 말로 표현한다.간호계획간호수행합리적 근거① 대상자의 불안 정도를 사정한다.①-1 Beck 불안 척도를 사용하여 대상자의 불안 정도를 사정하였다.①-2 사정 결과 대상자의 불안 점수는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안

  왜냐하면 CEO가 추구하는 성과주의 문화가 자칫 개인의 평가점수에만 연연하도록 만들어, BSC를 개인을 평가하기 위한 수단으로만 인지할 수 있기 때문이다. ... 방법을 설계하는 단계, 3단계는 1, 2단계에서 생성된 자료를 BSC 설루션으로 전산화하는 과정이며 마지막 4단계는 지표의 성과측정에 의한 성과 결과를 인사평가로 활용하여 연봉제 ... 우리나라에서는 IMF 직후에 국내 기업의 구조조정 및 경영혁신의 새로운 기법으로 도인이 된 후 이미 산업별로 선도 공-사기업에 도입하며 운영 중에 있으며 지금까지도 보급이 급속히 확대되고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18

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  2024 한양대학교 구리병원 간호사 자기소개서 자소서 면접 준비 인증ㅇ

  그 결과, 1학년 1학기에 4.37점의 높은 점수를 받을 수 있었습니다. ... 이후 주제에 대해 다시 한번 언급하여 역할 분담을 개인이 자신 있어 하는 분야에서 발휘할 수 있도록 조정하여 효율적인 분업이 이루어지도록 했습니다. ... 모두가 열심히 수행하였기 때문에 평가에서 우수한 결과를 얻을 수 있었습니다. 임상 현장은 독립적인 간호도 필요하지만, 여러 의료진과 협력하는 경우도 많습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.05.14

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  2024 강남차병원 간호사 자기소개서 자소서 준비

  그 결과, 1학년 1학기에 4.37점의 높은 점수를 받을 수 있었습니다. ... 이후 주제에 대해 다시 한번 언급하여 역할 분담을 개인이 자신 있어 하는 분야에서 발휘할 수 있도록 조정하여 효율적인 분업이 이루어지도록 했습니다. ... 마음이 편안해지고 잠시라도 웃게 해주어 고맙다는 인사를 해주셨습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.28

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  평판리스크, 오너리스크

  이러한 평가지표들의 도입으로 선진 기업 중 Johnson & Johnson과 BritishTelecom 등과 같은 기업들은 기업평판을 조직의 가장 중요한 자산으로서 평가·관리하는 자발적 ... 디자인 침해불법 로비(인허가 비리)비자금 조성고객정보유출자기거래 및 내부거래(그룹 계열사 간)고객, 협력업체에 대한 갑질협력업체 대금 체불불공정한 정관/ 고객 규정/ 약관노동법 위반 인사 ... 수미일관 된운영지표로 전환되어 구성원의 행동이 바람직한 성과를 실현할 수 있도록 하는 전략적 모니터링 시스템’으로 정의되는데, BSC가 조직을 둘러싼 다양한 이해관계자의 이해를 조정해서

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03

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  기관분석보고서

  기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조정다운복지재단대표이사운영위원회노사협의회원 장인권지킴이단인사위원회사무국장행정관리팀영양급식팀시설관리생활지원의료지원팀재활치료팀(2) 예산, 후원 및 지원 ... 보치아 동아리: 정기적으로 강원도 장애인 생활체육대회, 전국 장애인 체육대회 참가(* 보치아: 가죽으로 된 공을 던지거나 굴려 표적구와의 거리를 비교해 점수를 매겨 경쟁하는 구기 종목으로 ... 08월 29일 : 신축건물 준공(60명 규모, 입원생 개별 분리 공간 마련 등)- 2008년 01월 11일 : 입원 정원 변경(100명 → 110명)(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

  선택받은 자들의 서류접수와 면접점수를 소위 말하는 “높으신 분”들의 명을 받들어 임의로 조정하고, 결국에 자격이 없는 이들이 최종 합격하였다는 내용의 기사였다. ... 사회복지조직에서의 동기이론: 사회복지조직에서 고려해야할 동기부여의 영역은 업무, 과업환경, 인사관리, 개인의 특성으로 크게 4부분으로 나눌 수 있다. ... 하지만 현대의 한국인들은 이러한 관계맺기에 처참히 실패하고 있다.경쟁적인 사회 분위기와 물질로 사람의 가치를 평가하는 사회 속에서 인간은 서로를 동반자로 보지 못하고 밟고 넘어서야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  자기소개서 작성 참고용 예시문 1(인상 깊게 읽은 책들, 교훈과 영향을 받은 활동들) - 면접의 자료로도 활용되어, 읽는 분을 설득시키는, 잘 포장된 효율적인 학생부종합전형 합격의 지름길

  그렇게 서로 의견을 조정하며 학급의 일을 잘지만 함께 경기를 하며 금세 인사도 하고 친해지는 사이가 될 수 있었습니다. ... 중요한학교생활기록부 종합전형 자기주도 학습전형 자기소개서 예시문 1(인상 깊게 읽은 책, 자신에게 교훈과 영향을 준 여러 활동 등)- 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글점수만으로는 ... (학생의 참여, 과정 평가, 노력과 태도, 변화와 성장을 기록, 반영하는 글입니다)○ 교훈을 얻은 활동저는 o학년에 올라와서 달걀 구하기를 했습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.17

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  ((표준서식 + 추천자료)) 스트레스평가 서식(5종) - 스트레스량 측정 설문지 4종(BEPSI-K, CSRS, KNHANES, KOSS), 치매측정(SMCQ) 설문지

  우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치 등)가 공정하고 합리적이다.4 3 2 115. ... 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한변화(예, 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다. 1 2 3 414. ... (Appendix 1)스트레스량 측정 설문지(BEPSI-K)성명 :일시 :점수 :1. 지난 한 달 동안 생활에서 육체적으로 감당하기 힘든 어려움을 느낀 적이 있습니까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2020.11.04

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  2022 국립암센터 최종합격 자기소개서와 면접(합격인증,합격스펙,자기소개서,면접질문과 답변,합격팁)

  ‘컵홀더 캠페인’은 목적에 부합하는 신선한 활동이라는 평가를 받아 이달의 우수 콘텐츠로 선정되었습니다. ... 그렇게 그 친구는 발표 준비를 맡고 저는 PPT 제작을 맡아 과제를 수행한 결과, 과제 점수 만점을 받았습니다. ... 상대를 이해하기 위해 노력하고 서로의 의견을 정중하게 전달하며 상황을 조정하는 과정을 통해 갈등을 발전적인 방향으로 풀어나가겠습니다.5.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.08

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  ((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

  역량관리 실행 로드맵을 설계 / 역량개발 교육발전 노력에 비례하는 평가점수를 줄 수 있는 방안 필요? ... □상위 기관들과 정책을 조정, 수정하고 조율할 수 있어야 한다.□변화하는 시대에 회사에 대한 위기를 빠르게 감지하고 대응할 수 있어야 한다. ... 하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 및 직위에 대한 책임감 부여○ 미래역량의 개발과 미래 인재상 : 4차원- 상위직,

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트

  ) : 실기시험위원(3인) 합계점수(토론, 개인발표형식 프로그램 예정)6.SWOT 분석StrenghtsWeaknessesOpportunitiesThreats•중소기업금융 특화•우수한 ... 하락영향 불가피•경쟁사 대비 균형발전(가계&기업)어려움상대적으로 가계 부채 리스크 낮음•중소기업자산가 기반•PB센터 확장 기능•가계부분 부채조정시 손실규모 제한적•은행업 성장정 둔화 ... 시스템으로, 중소기업에서 자금 지원뿐 아니라 종합적인 경영자문을 제곻아는 경영 컨설팅을 통해 기업주치의 역할을 수행하고자 한다. 2003년부터 시작되었으며 중소기업에게 경영전략 수립, 인사제도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  LPC평점에 따른 리더유형-과업지향적 리더-관계지향적 리더리더-구성원 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권력리더의 효과성-상황적합성 이론*LPC평점: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가점수 ... 제가 실습했던 A병원의 a병동은 근무시간을 수간호사 선생님께서 조정해주셨습니다. ... 리더의 특성: 지적 능력, 성격, 신체적 조건, 작업의 감독 능력 등*기여와 비판-기여: 조직의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  2020 간호관리학 중간고사 정리

  간호서비스 평가 점수 고객접점에서 어떻게 느끼냐가 중요하다⑤ 간호서비스 시장의 세분화간호고객시장환자 및 가족, 지역사회, 일반대중간호내부시장간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가 ... 특별한 관심을 갖고영향을 주는 과정② 관리의 특성- 조직의 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되며 환경에 적응- 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 인사 ... 계층제의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화함으로써 상위조직 단위 사이를 직무상 지휘 감독관계에 서게 하는 것 - 수직적 계층 분화기능① 명령, 의사소통의 경로, 직무평가와

  시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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  유통관리사 자격 요점 정리

  직무평가방법㈀ 서열법㈁ 분류법㈂ 요소비교법㈃ 점수법22. ... 일반원칙一 평가기준 명확화二 평가기준 준수三 평정자의 복수화四 제1차 평정의 존중五 공 과 사 혼동 배제15. ... 인사관리 현대적 이론㈎ 인간관계론一 커뮤니케이션 중점二 인사관리제도 재편성㈏ 행동과학一 인간의 행동을 과학적으로 분석二 경험적 증거 확립㈐ 모티베이션 이론㈑ 리더십 이론14.인사고과

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  간호관리학, 간호관리학 실습, 케이스스터디, case study, 간호과정, 리포트

  평가한다.3. ... 911) 11단계 최종평가 9Ⅲ. ... 진행- 간호국 회의 : 간호부장 회의 1주 1회, 부서장 회의 2주 1회, 책임간호사 회의 2개월 마다 1회,외래 간호사 회의 1달 1회- 각종 위원회 : 간호교육 위원회, 간호 인사위원회

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04

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  국립중앙의료원 2024 신규간호사 면접 기출 및 후기(2023+2022 기출 모음), 병원 조사 자료

  있습니다.① 응급의료기관 등에 대한 평가 및 질 향상 활동 지원② 응급의료관련 연구 및 정책개발 지원③ 국내·외, 대규모 재난 발생 시 응급의료 관련 업무 조정 및 지원④ 응급의료종사자에 ... 개인적인 걸 대답할 만한 질문 자체가 없었어요.제가 토익 점수 800 초반인데 인사팀 분께서 시험 몇 번 쳤냐 그래서 3번 정도 쳤다고 하니까 급하게 쳤죠? ... 근데 마지막에는 간호부장님이 아 근데 저희는 어학 점수를 보지는 않아요.

  자기소개서 | 12페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.12

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  고전의이해와감상

  인사문에는 990개 항목의 글이 실려 있다. ... 바로 그 다음 해에 학문이 탁월하던 둘째형 잠은 진사로서 장희빈을 두둔하는 글을 올려 왕과 조정의 분노를 사 역적으로 몰려서 장살 당했다. ... (본인의 생각이 중심이 되는 글, 특히 남들과 다른 관점을 드러내거나 남들은 간과한 요소를 다룰 때 높은 점수를 부여함)목차서론본론1) 선택한 작품은 어떤 갈래에 해당하며, 그것이

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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