"조직이 안정된 상황과 위기상황" 검색결과 281-300 / 18,940건

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  질서와 안정성을 유지한다.? 구성원을 부하직원으로 여긴다.? 권한을 사용한다.? 조직의 방향을 제시한다. 즉 조직의 큰 그림을 그리며 비전을 수립하고 전략을 세운다.? ... 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐→ 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적민주형[ ... 관리자(manager) - 단기적인 시각을 가지고 조직의 질서와 안정성 유지에 초점을 두며 목표달성에 위한 계획을 수립하고 실행하기 위해 구성원에게 업무를 지시ㆍ조정ㆍ통제하는 역할관리자리더

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  나의가족을 돌아보자.‘가족탄력성’은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가 자신의 경험 중 구체적인 예를 한가지 들고 어떠한 자원을 사용하여 문제를 극복하였는지 서술하시오

  수 있다고 본다예를 들어, 이혼이라는 스트레스와 위기에 대해 어떻게 탄력적으로 적응하고 안정감을 되찾는가? ... 그러나 이러한 신념체계도 어떻게 조직되는가에 따라 달라질 수 있다 즉, 가족은 위기와 지속적인 역경을 효과적으로 다루기 위해 자원을 동원하고, 스트레스를 중재하며 변화 하는 조건에 ... 그리고 우리 가족은 앞으로도 상호작용과 의사소통을 적극적으로 활용하여 여러 위기상황을 잘 극복해나갈 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  독후감 - 돈을 찍어내는 제왕, 연준(크리스토퍼 레너드)

  빵이 없으면 자산을 먹으라고 하세요2008년 세계금융위기 이후 연준은 미국과 전 세계 경제를 구제하고 금융시장의 안정을 원래대로 회복시키는데 큰 역할을 했다. ... 그럼에도 거의 알려져 있지 않았던 미국 금융의 세계를 통해 연준도 결국 인간들이 이끌어가는 조직이라는 것을 알려준다. ... 미국의 금리 상황에 따라 다른 나라들도 금리를 조정해야 하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  정책결정과 분석에 있어 정책결정에 관한 이론모형의 종류와 특징에 대하여 서술하시오.

  그러므로 점증적 모형은 안정성과 현실성을 중시하는 반면, 급격한 변화와 혁신을 필요로 하는 상황에서는 한계를 보일 수 있습니다.즉, 점증적 모형은 현실적인 제약을 고려한 정책결정 과정에서 ... 예컨대 대규모 조직의 의사결정 과정에서 다양한 부서의 의견과 이해관계가 얽히면서 정책이 우연히 결정되는 상황을 설명하는 데 유용합니다.해당 모형의 장점은 정책결정 과정의 복잡성과 비예측성을 ... 예를 들자면 정부의 재정 정책에서 일상적인 지출 항목은 점진적으로 조정하되, 경제 위기와 같은 중요한 사안에 대해선 심층적인 분석을 통해 적극적인 재정 정책을 도입하는 방식이 여기에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  중앙재난상황실(행안부) 역량 강화 이바지예시 14?코로나19로 인한 청년 고용 위기 상황을 타개하기 위해 청년 고용 활성화 대책을 마련함.??청년 고용 응원 프로젝트? ... 코로나19 위기 대응 고용안정 특별대책 마련, 고용 위기 대응반 및 고용노동 위기 대응 TF 운영 등??한국판 뉴딜? 대책 內 ?안전망 강화? 계획 수립·발표 총괄예시 15? ... 갑질, 성희롱에 대한 기획 감찰 등을 추진하여 비위 감소 및 조직 내부 분위기를 쇄신함.?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  빈곤아동대상 지역사회서비스사업 품질이 이용자 만족에 미치는 영향과 네트워크 활성화 방안

  이에 본 연구는 고양시 빈곤아동 지원지역사회조직네트워크의 구성방식, 기능, 문제점 등을 조사하고 사회지원네트워크로서 다양한 위기상황에서 빈곤아동의 역할개선 방안을 모색하는데 목적이 ... 장인회의 연구에서 아이들은 안정된 가정생활, 경제안정, 특수보호 등 독특한 요구를 가지고 있다고 했습니다. ... 하지만 IMF 외환위기 이후 심각한 실업과 가족 해체로 빈곤의 사각지대에 놓인 빈곤가정 아동들은 일반 가정보다 자신의 권리와 소망을 쉽게 충족시킬 수 없게 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  변혁적 리더십은 사회적 변화 또는 위기 상황에서 효과를 발휘할 가능성이 높으며 유기적인 구조를 지닌 조직에서 효과가 뛰어나다. ... 가질 수밖에 없으며 특히 특정 조직 또는 집단이 안정적인 상황일 때보다는 변동적일 경우 리더십은 더욱 중요해 진다. ... 이에 현대사회는 조직사회로 불리는데 그만큼 현대의 인간은 지식과 정보, 자원과 기술 등을 조직을 통해 습득하고 조직은 사회를 안정 및 발전시키는 데에 크게 기여하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  교육심리학 중간고사 (인지발달, 성격발달, 사회성발달, 도덕성발달, 지능 프로이드, 비고츠키 등 각 학자들 이론내용 함축정리본)

  18 형성 x (대부분 고등학교 이후 형성)Marcia 정체성 지위이론 (정체성에 대한 분류)정체성 성취: 위기(탐색) 전념 / 유예: 위기 전념x / 상실: 위기x 전념 / 혼미: ... 위기x 전념x정체성 15 ? ... 사랑 부모와의 규칙 존재 > 자아존중감 높음, 안정, 도전적독재적 부모 ? 사랑x 극심 통제 > 위축허용적 부모 ? 사랑o 규칙 통제 x > 자기통제부족 충동무관심 부모 ?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30

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  자연재해(천재)와 인위재해(인재) 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. 피해 당사자와 피해 가족을 위한 사회복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어지고 있다. 이와 관련하여 '재난 상황에 대한 복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책'을 제시하라.

  , 이를 사전에 조직화하는 것이다. ... 이와 관련하여 ‘재난 상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성과 사회 복지적 위기개입을 위한 예방과 대책’을 제시하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이 제도가 효과적으로 작동하면, 피해자들은 재난 직후의 혼란스러운 상황 속에서도 기본적인 생존에 대한 걱정을 덜 수 있으며, 이는 심리적 안정을 찾는 데도 중요한 기초가 된다.또한,

  리포트 | 6페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2024.08.19

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

  현재의 조직은 상담원 5명으로 구성되어 있어 복지 지원뿐 아니라 상담 기능도 원활히 수행하기 어려운 상황입니다. ... 뿐만 아니라, 지역사회 위기 청소년의 수와 상황을 파악하는 것은 다른 어떤 사업이나 서비스가 제공되기 전에 선행되어야 하는 문제입니다. ... 또한, 위기 청소년 실태조사 결과로는 목표치를 정확하게 산출할 수 없었습니다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 시·군·구 센터의 조직과 인력 변화가 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  위험을 효과적으로 관리함으로써 기업은 위기 상황에서도 안정성을 유지하고 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다.그리고 기업은 기회와 위험을 평가할 때 잠재적인 시나리오를 고려해야 합니다. ... 외부 요소엔 경쟁사, 고객, 정부 규제, 경제 상황, 기술 발전 등이 포함되며 내부 요소엔 기업의 비전, 전략, 조직 문화 등이 포함됩니다. ... 기업은 이러한 정부 규제를 예측하고 대응해야만 안정적인 운영이 가능합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  청소년 안전망의 필수연계기관을 제시하고 필수연계기관 중 가장 주요하게 생각되는 기관 3개를 선정하여 선정이유와 더불어 역할과 필요성에 대해서 논의하세요.

  이를 통해 위기 상황에 처한 청소년들이 사회적 안전망 속에서 보호받고 지원받을 수 있습니다.위기청소년에게는 적합한 맞춤형 서비스를 제공하고, 이를 원스톱으로 제공하여 접근성을 높입니다 ... 이 기관은 청소년들이 가정 문제나 학교 부적응 등으로 인한 위기 상황에 처했을 때 그들을 지원하고 안내하여 범죄나 문제행동으로 이어지지 않도록 돕습니다. ... 필수연계기관은 위기상황에 처한 청소년을 발견, 지원, 보호하기 위한 청소년안전망의 중심적인 구성 기관입니다.필수연계기관의 구성 지방자치단체, 청소년복지시설 및 지원시설(쉼터 등),

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  간호관리학 리더십 보고서

  따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다. ... 리더 선정 이유그녀는 2017년부터 질병관리본부를 이끌며 이번 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 위기 상황에서 뛰어난 리더십을 보였다. ... 평등주의적, 협조적, 집단중심적전제형 리더십은 항상 예측가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  경영혁신은 만능인가

  지위에 위험이나 위기 상황이 발생할 가능성이 낮을 것이며 안정적인 환경에서 근무할 수 있다고 믿음으로써 창의성을 보다 편안하게 발휘할 수 있음둘째, 조직 구조를 변경하기 용이함: ... 상황에서는 이러한 조직 구조의 변경이 조직 전체에 대하여 불확실성과 위험을 가중시키는 요인으로 작용하기 쉽지만, 반면 안정적 경영환경에서는 기업이 조직 구조 개편 등을 단행하는 데에 ... 측면에서의 구조 변화: 여타의 요인이 안정되어 있는 상황에서, 혁신을 추구하기 위해 필요한 인재를 영입하거나 또는 현재 인재들이 편성되어 있는 조직 구조를 변경하는 등의 구조 변화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지행정론) 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석

  사회집단과 같이 혼자 일을 진행하는 것보다 더 많은 일을 할 수 있게 된다.2) 조직 및 단체의 형성 이유우리가 조직 및 단체를 형성하는 이유는 안정욕구를 총족시키기 위해서, 사회적 ... 이러한 위기를 겪지 않기 위해서 가족구성원들과 많은 의사소통을 하고 각자의 생각을 존중해 주어야 한다. ... 사회복지행정론자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  바람직한 리더십 레포트

  주로 위기 상황이나 군대와 같은 관료집단에서 흔히 적용된다.: 집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적 보상 및 자아 보상으로 동기를 유발해준다. ... 또한, 리더십은 환자에게 안전하고 안정적인 간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다. ... 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져오기에 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈은 완화시켜 생산성을 높인다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  그러나 내부 출신의 경우 조직 적응 시간은 매우 짧고 갈등을 최소화해 빠른 시간 내 조직을 안정화 시킬 수 있는 장점이 존재한다. ... 그래서 조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응과 안정화 효과가 존재한다. ... 그래서 구성원의 공감을 얻고 회사 상황과 환경에 맞는 경영을 할 가능성이 높다고 판단되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

  원만한 인간관계와 과중한 책임 및 위기 상황 속에서도 견뎌내는 강한 정서적인 역량이 있다.(3) 자율/독립 추구형자율/독립 추구형으로는 상사로부터 간섭받지 않고 독자적으로 일하기 원한다 ... 불충분한 정보와 불확실한 상황일 때 문제를 종합적으로 분석 및 해결하려는 분석적인 역량을 갖추고 있다. ... 자율성이 높은 직무로 옮기는 것이 최고의 보상이라고 생각한다.(4) 안전/안정성 추구형안전/안정성 추구형은 공무원이나 공공서비스 부문과 같이 안정적인 일을 선호한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  세계 보건의료정책(한국, 미국, 일본, 영국)

  중앙정부: 내무부로써 지방정부의 역량 초과 시 위기상황에 대한 지원계획 수립? 지방정부: 현장대응능력에 중점을 둔 조직으로 위기관리의 일차적 책임을 가짐구분한국미국일본영국재난관리? ... 위기담당 의사소통 부서: 공중보건 위기 시 국민의 공포 및 심리적 불안에 대처하기 위한 부서- 감염위기 초기단계: 시민의 안정 유도, 감염위기에 관한 구체적 설명을 통해 신뢰성 구축 ... 24시간 종합상황실-질병관리청에서 시행-위기상황 시 신속대응 유발?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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  위기개입모델

  예를 들어 개인의 특정 전문성이나 조직에서 중요한 영향을 주지 못한다는 불안이나, 60대에 인생이 및없다고 느끼는 허무감과 위기 등이 있다.(5) Golan의 위기발달단계1. ... 사회적 위험의 발생특정한 스트레스 사건으로서 외부적 쇼크나 내적인 변화가 개인의 신체 및 심리사회적 안정 상태에 일어난다. ... 실존적 위기발달적 위기와 상황적 위기 외에 실존적 위기도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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