"직무스트레스진단" 검색결과 281-300 / 2,330건

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  설문지에는 연령, 학력, 근무경력, 직위를 적을 수 있게 하였고 더불어 업무로 인한 스트레스요인이 무엇인지 조사해 보았다. ... 진단한 집단에 숙한 정도를 말하는 것으로 ‘직무상 성숙도’와 ‘심리상 성숙도’ 두 가지 면으로 생각할 수 있는데, ‘높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 ... 가지고 있지 않다.8 7 6 5 4 3 2 1직무지식필요한 직무지식을 가지고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  보건교육 기말 2021

  스트레스 관리를 통하여 스트레스로 인한 흡연 가능성을 조절하고 금연을 통한 건강한 삶의 유지2단계 : 역학적 사정(Epidemiologic Assessment)건강수준? ... 객실 서비스 및 직무 규정으로 인한 심리적 부담감3단계 : 행위 및 환경적 사정 (Behavioural and Environmental Assessment)행위적 사정? ... 감정노동 중 대표적인 직업으로 항공기 객실 승무원을 들 수 있는데, 항공기 객실 승무원의 기본적인 직무는 크게 두 가지로, 비행 중 승객들이 편안하게 여행을 할 수 있도록 이에 필요한

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2023.04.10

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  지역사회간호학실습 용산구 보건소, 치매안심센터 사례보고서

  용인시 전체 스트레스 인지율(24.1%)에 비해 기흥구의 스트레스 인지율(25.5%)이 1.4% 높다.? ... - 보호자는 학생의 건강실천에 가장 큰 영향을 주고 건강문제를 돌보는 데 가장 중요한 사람이므로 보호자가 학생의 건강문제에 관심을 갖게 하고, 문제해결의 동기부여하는 것이 중요■ 직무 ... 학생과 교직원에 대한 건강 진단의 준비와 실시에 관한 협조4. 각종 질병의 예방 처치 및 보건 지도5.

  리포트 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.27

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  간호지도자론

  감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... 간호사의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. ... 특히, 업무를 수행하는 개인의 기량을 향상시키는데 초점을 두고 또한 자신이 담당하고 있는 일에 스스로 의사결정권을 갖게 하며 통제감을 높임으로서 무력감과 스트레스를 해소하고 더 나아가

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  "직장내 근로자의 직무스트레스와 사회복지서비스에 관한 연구." 국내석사학위논문 강남대학교 대학원, 2002. 경기도 최수찬. (2003). ... 프로그램의 목적과 개요 이 근로자 원조프로그램을 도입해서 선진국의 산업구조와 유사한 우리나라에서의 도입을 통해서 직무 스트레스로 인한 개인적, 조직적인 문제를 직간접적으로 해결하며 ... 심리상담에 대한 가장 기초적인 이론의 기본을 두어서 구성원들의 생태도, 가계도를 유지 관리해서 프로그램의 효율성을 높이고 MBTI , EAP 외의 다양한 개인 상담 자료를 생성하는 진단

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  이 조직 변화가 주는 의미는 과거에는 연공서열로 직무가 주어졌지만, 현재는 누가 먼저 새롭고 창의적인 아이디어를 낼 수 있느냐에 따라 직무가 주어지는 것이다. ... 긍정심리학 강의자의 의견“긍정적 상태에서 두뇌는 31%가량 더 생산적이고 판매실적은 37%더 늘어나고 의사는 19% 더 정확한 진단을 내렸습니다. ... 스트레스 적은 환경 속에서 개인의 재미와 행복을 통해 생겨난다. 그러려면 개인또한 자신의 행복 관리를 해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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  간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

  배우자의 경우 도박에 관하여 상대방이 하지 않고 있더라 하여도 불안이나 긴장 상태에 있는 외상후 스트레스 증상을 겪는 경우를 볼 수 있었다. ... 환자의 상태를 분석하여 간호진단을 내리고 마취 간호 진단에 근거하여 응급 상황을 고려한 마취 계획을 수립하여 마취를 준비하고 환자의 반응에 대해 적절한 마취 간호를 제공합니다. ... 인간의 평균수명이 연장되고 암치료가 개발됨에 따라, 암을 진단받은 후

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  간호연구방법론 정리

  장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 매일 해야하는 ... 아침에 일찍 깨는 것을 뜻하며 증상과 장애 형태로 나타난다.우리나라 서울 거주 일반 성인을 대상으로한 연구에서 수면곤란을 호소하는 사람이 전체 대상의 31%로 나타났으며, 엄격한 진단 ... 제한 없이 불면 증상의 유무로 판단할 경우 일반인 집단에서 대략 30%, DSM-Ⅵ 진단 기준으로 판단할 경우 10-28%가 불면증을 경험하고 있는 것으로 나타났다.불면증은 다른

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18

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  당뇨병의 개요와 의료사회복지사의 역할

  이러한 첫 진단의 심리적 충격이 채 가시기 전에 환자들은 약물 및 식이요법, 운동요법, 스트레스 관리 등 수많은 자기관리 과업들에 심리적으로 압도되기 쉽다. ... 이를 통해 궁극적으로는 환자가 자기관리의 주체자가 될 수 있도록 개입한다.⑵ 경제적 측면의료사회복지사는 환자의 경제력 평가, 진료비 지원, 무의탁 환자, 행려 환자 처리 등의 직무 ... 둘째, 환경적 원인으로 비만, 노화, 불균형한 식생활, 운동 부족, 스트레스, 고혈압이나 이상지지혈증, 호르몬 분비, 약물 복용 등이 있다.당뇨병의 대표 증상은 흔히 ‘삼다(三多)증

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  멘토들은 조직의 도전적 과제 등과 같은 어려운 직무를 수행하는 동안 학습과 성장, 스트레스 감소 등을 도울 수 있다.코칭 : 기업에서 리더를 위한 개발 프로그램으로 인기가 높다. ... 신의 약점을 회피하거나 무시하려고 하기 때문에 적절한 타이밍에 정확한 피드백이 무엇보다 중요하다.[7가지 리더십 개발 프로그램 리더십을 개발하는 가장 대표적인 활동들]다면 피드백 진단 ... 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화된다. 다양한 직무 경험 은 리더로서 늘 새로운 상황에 직면하고 새로운 문제를 처리해야 하는데 있어 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  자세한 손목터널 증후군 케이스 간호진단 2개, 간호과정 1개

  진단6. 치료7. 간호Ⅱ. 간호사정(Nursing Assessment)Ⅲ. 진단검사Ⅳ. 투약(medication)Ⅴ. ... 사 례 보 고 서Carpal tunnel syndromeHypertensionNCS 분류체계대분류중분류소분류세분류(직무)보건/의료(06)의료(02)간호(02)임상간호학과명간호학과실습생명학번실습업체명실습시작일실습종료일교과목명 ... 진단검사① 진단혈액검사검사명정상치검사결과1( 9월 11일)검사결과2( 9월 13일)검사결과의 해석WBC4-10x10^3/mm^33.08▼3.42▼▼감소: 심혈관계 변화.활동성 폐병변은

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  조직몰입 등이 있었으며 신규간호사가 이직하게 되는 원인도 조직몰입, 직무만족도, 직무 스트레스로 나타나 경력 및 신규 간호사 모두 조직몰입이 중요한 변수임이 확인되었다(박미라, 방설영 ... 또한 접수, 검사, 진단, 치료, 수술, 입원, 간호 등 환자 1명의 치료를 위해 많은 인력이 동원되어야 하는 노동집약적인 조직이며 세분된 전문인력 간의 협력이 체계적으로 이루어져야만 ... 이렇게 표준화된 작업은 매일 적당한 작업량을 설정한 뒤 직무에 적합한 노동자에게 할당되어야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  건강행위이론 사회적지지이론

  가정에서 얻은 사회적 지지는 직장 내에서의 직무 관련 스트레스를 완화시키는 데 크게 기여한다(박오장 등 2009).사회적 연결망이 사망률 및 이환율에 미치는 경로를 살펴보면 새로운 ... 사회적지지 이론에 근거하여 실무에서 사용할 수 있는 건강행위관련 중재1) 대상자: 악성뇌종양진단을 받은 환자 (질병으로부터 빨리 회복 되도록 하고 재활속도를 빠르게 하기 위함)주차구성내용사용된 ... 또한 사회적 지지는 스트레스원의 발생을 감소시키고, 스트레스 영향을 완화하며, 스트레스에 대한 생리적 반응을 감소시키는 인간-환경 간의 상호작용으로 여겨진다(오미혜 등, 2014).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  협력과 조정레포트(협력이 잘된 사례와 잘되지 못한 사례 포함)

  이는 의료 인력이 뿐만 아니라 간호사는 간호사와 의사와의 협력 관계가 좋지 않을 경우 직무에 만족하지 못하고 스트레스 및 소진으로 인해 이직 등의 문제로 이어지게 된다. ... ‘급성림프모구성백혈병’ 진단을 받고 3년간 치료를 받던 종현이는 마지막 항암치료를 앞두고 있었다. ... 각 개인의 역량과 요구도, 업무 평가를 통하여 업무를 가장 잘 처리할 수 있는 적절한 사람을 찾는 것이 중요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정기존 직무기술서에 분명하지 않거나 명시되어

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  이러한 과정 속에 종업원은 스트레스를 받게 되고, 이러한 스트레스가 지속된다면 종업원이 회사에 적응하지 못하고 퇴사하거나 업무 효율이 떨어질 수 있다. ... 각 부서에서 재미있는 38명의 직원을 선발해 활기 프로듀서로 임명하고, 유머진단, 펀 리더쉽, 펀 직장 만들기 등의 펀 활동프로그램에 참여하게 했고, 이들이 각 부서로 돌아가 조직내 ... 이중 인적자원은 외부적 요인과 내부적 요인으로 직무에 몰입할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  사회복지법제와실천_사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

  본론에서는 현행 법제도의 한계를 진단하고, 사회복지사의 권익을 보호하며 그들의 전문성과 업무 만족도를 높일 수 있는 법의 발전 방안을 모색할 것이다. ... 첫째, 사회복지사의 근무환경은 과중한 업무량, 낮은 처우, 그리고 정서적 스트레스 등으로 인해 열악한 상태에 놓여 있다. ... 이러한 열악한 근무환경은 사회복지사의 직무 만족도와 전문성 발휘에 부정적인 영향을 미치고 있다. 둘째, 법적 보호의 부재 역시 큰 문제다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  업무수행과 관련된 직원역량 부족갈등해결을 위한 행위① 신규간호사는 할당된 업무를 정확하게 수행할 수 있도록 노력한다.② 신규간호사는 직무 스트레스를 건강한 생활습관으로 극복할 수 ... 인수인계, 액팅간호사 업무 지시 및 보조2) 협력의 필요성- 구성원들의 화합을 위해- 개인의 역량을 향상시키기 위해- 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해갈등상황을 통한 간호관리 진단미숙한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.12.06

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  2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

  직무스트레스 조절변인 3가지를 설명하시오.- 스트레스 조절변인이란 스트레스의 출처와 그로 인해 발생하는 스트레스 결과 간의 연관성의 방향에 영향을 미치는 변인을 의미함. ... 윌리암슨의 변별진단 4가지를 설명하시오 .① 직업 무선택: 진로인식 부족, 진로결정경험이 없음② 불확실한 선택: 잠정적 진로는 있으나 선택에 확신이 없음③ 흥미와 적성의 모순(불일치 ... 한국표준직업분류에서 직능, 직능수준, 직능유형에 대해 설명하시오.- 직능: 주어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력- 직능수준: 직무수행능력의 높낮이를 의미함.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호연구방법론 사례

  장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 매일 해야하는 ... 아침에 일찍 깨는 것을 뜻하며 증상과 장애 형태로 나타난다.우리나라 서울 거주 일반 성인을 대상으로한 연구에서 수면곤란을 호소하는 사람이 전체 대상의 31%로 나타났으며, 엄격한 진단 ... 제한 없이 불면 증상의 유무로 판단할 경우 일반인 집단에서 대략 30%, DSM-Ⅵ 진단 기준으로 판단할 경우 10-28%가 불면증을 경험하고 있는 것으로 나타났다.불면증은 다른

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

  클라이언트의 진술 결과 담당 의사가 하반신마비 진단을 내렸지만 부모님은 희망을 잃지 않았으면 하는 마음에 당사자에게 알리지 않았다. ... 심리사회적인 면을 둘 다 고려하는 심리사회모델, 환경적 사건에 영향을 받지만 동시에 인지도식의 측면에서 사건에 대한 신념, 인지적 평가들이 영향을 미칠 수 있다는 인지행동모델, 스트레스에 ... 이는 곧 리더가 권력을 부하에게 배분하는 것이 아니라 부하가 자기결정권을 느끼고 스스로 직무를 관리할 수 있게 하는 것을 의미한다.사회복지사와 클라이언트의 측면에서 본다면 협력적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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