"특수고용노동자권리" 검색결과 281-300 / 4,839건

• 

  만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후

  적어도 신하로서의 의무가 있는 한 국민은 충분한 봉급을 받을 권리가 있으며 19C 전반을 통해 보수단체.관료단체.고용주들이 국가로부터 시작된 권위적이고 가부장적인 전통을 완전히 버리지 ... , 1926년 전국사회노동자협회, 전국정신의료사회노동자협회.재난보상법 1916년, 1912년까지 38개 주에서 아동노동법, 1915년 35개 주에서 노동자재해보상법, 1915년 산모 ... 재난근로자들의 불만을 완화하기 위한 것으로, 사회민주주의 세력의 노동운동을 억제하려는 정치적 의도가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  군사주의에 갇힌 근대 서평

  그런데 책의 4장에서도 이야기하고 있듯, 1970년대부터 경공업 분야 여성들의 노동 투쟁이나 전태일의 노동운동 등이 있었고, 이미 노동자들은 자기 권리를 요구하고 있었다. ... 그리고 일차적 노동자로 국가 건설 과정에 통합시켰다. ... 동시에 북한과 대치하는 특수한 상황으로 반공을 위해 힘써야 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  정규직과 비정규직의 차이점

  비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 ... 네덜란드, 덴마크처럼 사회민주주의 전통을 가진 유럽에서는 노동자들이 권리를 위해 싸워온 노동운동 전통덕분에 같은 일을 한다면 임금과 복지에서 차별이 없어야 한다는 동일노동 동일임금의 ... 그리고 현재 파견법으로는 노동자의 권리침해를 막기 위해 파견의 기간과 업종을 규제하고 있는데 대한민국에서는 사용기간 2년 가능업종도 26개로 정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

  그러나 근로자로 인정받지 못한다면 독립 자영업자가 되어 사법(私法)상의 지위를 갖게 될 뿐이어서 국가로부터 근로자로서의 어떠한 법적 보호도 받을 수 없어, 스스로 자신의 권리를 보호하고 ... 예를 들어, 배달종사자나 대리기사 등 각종 스마트폰 앱(app)을 이용하는 직종이 늘어나 과거와는 다른 근로형태가 확산되어, 또 다른 형태로 특수형태근로종사자(이른바 “디지털 특고” ... 실업급여의 해결방안1) 적용대상근로자 개념은 노무공급자가 노동법과 사회보험제도로 들어가는 입구이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [논증형 글쓰기] 성매매 합법화

  따라서 국가가 여타노동자들에게 제공하는 사회보장제도를 누리지 못하는 실정인데, 성매매를 합법화해서 성매매를 직업으로 인정한다면 성노동자들이 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 ... 사라져가는 성노동자의 권리, 타락하는 성문화부제 : 성매매는 합법화 되어야 한다.? ... 성매매를 합법화하게 되면 성노동자들의 권리가 법으로 보장될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+완벽보장] 아동복지의 필요성과 아동복지의 원칙에 대해서술하시고 아동복지의 기본요소를 본인의의견을포함하여 서술하시오

  놀이를 전문적으로 지도할 수 있는 지도자의 양성7) 특수보호 (특별보호) ... 좁은 의미에서는 사회복지기관 등 특수기관이 제공하는 서비스로 부모의 관리가 불가능할 경우 보호자와 보호자의 가족을 돌볼 수 있도록 공공 및 민간 기관에 특별한 요구를 가진 아동과 그 ... 즉 1989년 국제아동권리협약 채택으로 어린이들이 권리의 실체라는 견해가 널리 퍼지게 된 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  수급 조건에서 인구학적 조건의 철폐, 노동능력자에 대한 생계지원, 빈곤구제에 대한 권리성 강화가 기초법의 핵심적인 내용④사회복지의 차별적 적용과 소득격차 확대->사회보험에 포괄된 인구가 ... 사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로자의 분리 압력에도 불구하고 단일 체계를 유지하고 있고 특수직연금제도가 존재하지만 계층화 ... 노동시장 참여율 지표가 다른 3개의 국가군이 80%후반인 반면 남부유럽은 74.4%, 한국은 68.7%이고 자영업자나 무급 가족종사자의 비율은 24.8%로 다른 국가군 7.8%에 비해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오

  할 수 있는 권리를 심각하게 침해받고 있다. ... 그러나 보호고용의 궁극적인 목적을 달성하기 위해 정신지체장애인 근로자를 경쟁고용사업장으로 전이(轉移)시키는 과정으로써 보호작업장을 충분하게 활용함으로써 전환기 고용모델로 발전시킬 필요가 ... 그러나 우리 노동시장에서의 정신지체장애인에 대한 편견과 고용차별 현상은 헌법의 평등권과 직업선택의 자유, 노동권이 구체적으로 제한되면서 정신지체장애인은 직업을 통한 인간다운 생활을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

  또 간접고용노동자(특정업체 고용+원청업체에서 근무=>하청노동·파견·용역)라든지 특수고용형태 노동자(형식적으로는 개인사업자), 사업주가 지시·지휘, 경제적으로 종속된 경우에도 해당하며 ... 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가하면서 고용불안이 심화되고 ... 퇴직금을 받을 수 있는 노동자 비율의 비율은 정규직이 99.5%인 반면 비정규직은 35.5%이고 특수고용직처럼 4대 보험에서 소외되는 층도 존재한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활의 개념 및 주요내용과 현황

  직업재활의 개념국제노동기구(ILO)에서는 직업재활이란 "직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 ... 우리나라 특수교육진흥법 제10조에서는 특수교육대상자를 '시각장애, 청각장애, 정신지체, 지체부자유, 정서장애(자폐성 포함), 언어장애, 학습장애. ... 장애인의 취업알선을 위하여 고려해야 할 사항으로는 취업을 위한 준비가 잘 되어 있는가에 대한 사항, 장애인에 대한 사회의 인식, 고용환경에 대한 사항, 장애인고용제도에 관한 사항을

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  이에 직업 자체가 비정규직으로 바뀌어 모든 직원의 일자리가 불안정해지거나, 개인적으로 정규직의 자리를 잃고 비정규직으로 전환된 노동자들은 본인들이 가지는 근로자로서의 기본적인 권리와 ... 특수고용형태라는 것은 노동시장이 유연화되기 시작하면서 이와 같은 전략과 함께 등장한 일종의 고용형태의 악용이라고 볼 수 있다. ... 서론에서는 특수고용이라는 불분명한 고용형태와 여성으로서 겪게 되는 근로자로서의 입장을 담고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  ⓒ고용노동부, 한국장애인고용공단3. ... 장애인 성폭력 피해자 보호·자립시설 부족피해자 및 피해유형의 다양성 및 특수성을 고려하여, 정부는 장애인 자립지원시설을 확충, 성폭력 피해 장애인 대상 자립·자활 교육, 직업훈련 지원 ... 포함되어야 한다고 정신건강복지법 제46조 3항에 나와 있다.그런데 정신건강에 관노동 착취, 인신매매 부추겨외국인, 장애인 등 취약계층에 대한 잠재적 노동 착취 가능성이 높은 사업장을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회복지사의 활동영역은 매우 광범위하게 확대되고 있다

  고용분야(1) 노인의 고용촉진노인문제는 다양한 측면을 내포하지만, 그 중에서도 인간의 생활수단인 노동으로부터 배제당해야 한다는 것이 매우 어려운 문제로 부각되어 1992년에 고령자고용촉진법이 ... 교육분야(1) 장애아동의 교육우리나라의 헌법 모든 국민은 능력에 따라서 균등하게 교육받을 권리를 가진다라고 명시하였다. ... 특수교육기관은 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교의 과정을 교육하는 특수학교와 특수학급을 말한다.이러한 특수학교는 장애아동을 위한 복지시설과 병설되어 설치되기도 하고, 교사가 시설에

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

  그런데 특수고용 노동자는 사업주와 노동자가 절반씩 보험료를 부담하며, 사업주는 계약서를 쓰면서 노동자들에게 산재보험 탈퇴서를 쓰도록 종용하기도 한다. ... 또한 간병인, 퀵서비스 종사자, 대리운전사 등은 산재보험이 적용되지 않는 특수고용 노동자 신분으로 남아 있다. 산재보험은 강제보험으로 사업주가 보험료를 100% 납부해야 한다. ... 모든 노동자는 자신과 그 가족이 인간의 존엄다.헌법 33조를 보면 노동 3권에 대해 분명하게 규정하고 있다. ① 자주적인 단결권(노동조합을 결성할 권리) ② 단체교섭권(노동조합이 사용자와

  방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  받지 않는 특수고용노동자든 기업은 손해 볼 게 없다. ... 우리는 이 본질을 CJ와 쿠팡 노동자를 통해 파악할 수 있다.3) 노동법상 근로자의 딜레마 : CJ택배노동자와 쿠팡맨 택배노동자CJ 택배노동자들은 특수고용노동자 신분이다. ... 기업들은 노동법을 이용해 구매한 노동자를 최대의 효율로 사용했고, 그 규제조차 답답한 기업들은 특수고용노동자나 플랫폼 노동을 탄생시켜 노동법을 회피했을 뿐이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해

  노인집단은 전통적으로 노동력을 상실한 사회적 약자집단(소위 자격이 있는 빈민)으로 인정을 받았기 때문에, 빈곤노인에 대한 사회적인 구제 문제는 노동능력이 있는 빈민(예로 실업자 집단 ... 또 어떠한 사람은 노동을 조건으로 소득지원의 급여를 제공하는 것이라서 사실상 노동을 벌칙과 같이 강제하는 전근대적인 것으로 부정적으로 이야기를 하기도 한다. ... 국민기초생활보장법은 제1조에서 생활이 어려운 이들에게 필요한 급여를 행하여서 이들의 최저생활을 보장하며 자활을 조성하는 것을 국가의 책임으로 밝히는 것으로써 복지는 국민의 권리임이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

  12월부터 긱 경제 종사자의 권리를 강화하는 법안을 시행하였다. ... 해당 법안내용에 따르면 고용주가 정규직 노동자에 비해 고용 중개업체 소속 노동자에게 더 적은 임금을 주는 것을 금지했다. ... 또한 영국은 고용주가 정규직 노동자에 비해 고용 중개업체 소속 노동자에게 더 적은 임금을 주는 것을 금지하고 있는데, 이는 긱 경제가 발전함에 따라 임시직·비정규직 비율이 늘어날 것에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 서술하세요

  첫 번째 문서인 "사회보장의 근본문제와 계획의 제목"은 국민보건서비스와 아동수당 및 고용확대에 대한 3대 假定과 3자부담의 원칙, 행정의 통합, 정액기여 및 정액급여원칙, 범주화의 ... 베버리지 계획에서는 당시 실업보험의 적용을 받고 있던 산업의 평균실업률은 10%, 피고용자 전체의 실업률은 약 8.5%가 된다고 상정하고 있었다.두 번째 문서는 빈곤의 정의와 관련된 ... 따라서 보험에 의한 급여는 자신의 갹출에 대한 대가이며, 그것은 자선이나 시혜가 아니라 권리인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다.ILO가 ... 근로시간 면제 한도는 고용노동부 산하 근로시간면제심의위원회에서 결정하였다.노조전임자 급여 및 근로시간면제제도가 개정되면서 노조 전임자 급여지급 금지 규정과 형사처벌 규정이 삭제되었다 ... 사업장 점거형태의 쟁의행위 제한 원칙 확립쟁의행위가 헌법상 보장된 기본권이나 사용자의 사업장 출입권, 비파업 근로자의 일할 권리 등도 존중되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  현재 우리나라는 하청으로 인해 발생하는 비임금근로자와 특수고용노동자들의 권리나 임금 등과 같은 노동 문제를 협상의 수단을 통해 본질적으로 해결하기보다 법과 원칙을 통해 일방적으로 잠재우려는 ... 따라서 현대의 노사관계는 노동자들이 자신의 노동력에 대한 권리와 이익을 확보하려는 투쟁의 모습 중 하나가 되었다. ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니