"팀제도" 검색결과 281-300 / 45,101건

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  인사팀은 직무 순환 제도를 통하여 향후에 이를 변경하고자 하면 변경할 수 있다고 권유해주었지만, 바로 바꿀 수는 없었다. ... 사수와 팀장을 비롯한 팀원들이 필자의 능력을 인정해 주었고 1년 차 신입사원이었지만 팀 재량으로 높은 자율성을 보장해 주었다. ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  우리나라의 사회복지제도에서는 국민기초생활보장제도를 통하여 최소한의 생계를 유지할 수 있는 급여를 지원하고 있으나, 실제로는 이러한 제도의 지원을 받을 수 없는 복지사각지대가 있고, ... 읍·면·동 주민센터의 복지행정팀은 복지대상자의 내방민원에 대하여 초 경우 맞춤형 복지팀과 연계하여 업무를 수행하고 있다. ... 서론우리나라는 다양한 사회복지법을 바탕으로 수준높은 사회복지제도를 갖추고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

  팀 제도로 회사를 운영하면서 내부 구성원 간의 경쟁을 유도해 최대의 실적을 뽑아내는 것이 목적이라는 비바리퍼블리카는 일명 ‘스트라이크 제도’를 실시해왔다. ... 팀 제도로 운영하는 회사에서 팀 전체의 분위기를 흐리고 협업이 어려운 동료가 효율성을 떨어트리는 것은 사실이고, 세 번의 유예를 주는 것 역시 회사 입장에서는 최대한의 배려라고 생각할는지도 ... 그러나 이 제도 때문에 매달 10명씩 사직서를 제출하고 입사자 수의 50% 가까이가 퇴사를 한다면 그것은 오히려 멀리 보았을 때 회사 전체를 흔들리게 하는 제도라고 보아야 할 것이다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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  광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

  프라다 라인 설립- 기술팀, 기획팀 등에서 최고의 직원으로 팀 구성- 프라다의 마케팅 담당 직원 영입***팀: 일하는 구성원의 집합 이상의 무엇.망명자들이 미군의 도움을 받아 쿠바 ... .: 사원이 회사에 언제 나와서 근무할 것인가를 자유롭게 선택할 수 있게 하는 제도- 출근 7-11시 사이에. ... 협력과 상호작용이 없어도 됨.태스크포스팀(TET): 특정한 과업이나 프로젝트를 수행하기 위한 집단 형태, 일시성 (예: 현대자동차의 제네시스 팀)- 고급브랜드의 개발이 필요- 제네시스

  시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  기존시장 초대졸 / 팀원 / 상 20 대 / 창업훈련 /5 년미만 기존시장 초대졸 / 팀원 / 중 기존시장 20 대 / 창업훈련 /10 년미만 x 초대졸 / 팀원 / 하 기존시장 ... 내부자원 분석Opportunities 평생교육법 개정으로 인한 지자체 평생교육 진흥 활성화 ( O) 경력단절 여성 위한 취업 지원 제도 확대 ( 우대기업 제도 )(O) 2002 년 ... / 운영 평가 / 점검 1) 인사관리 여성이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 )

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  먼저 각 지역에 흩어진 매장은 보통 6~8개의 팀으로 제품 종류에 따라 운영된다. 팀원들은 자신의 섹션 운영에 대한 절대적 책임과 권한을 부여받았다. ... 간담회를 통해 탄력적인 근무 형태를 도입하기 위해 3개월간 팀별로 근무조를 평성하여 재택근무제를 실시하기로 결정하였다. ... 참여형 성과배분제도(성과참가제도)는 참가자의 참여 욕구와 금전 욕구를 다 함께 만족시켜 동기유발효과가 크기 때문에 경영참가제도 중 가장 긍정적 효과가 보이고 노동자들에게 유리한 제도이다

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  그리고 팀간 교류 활성화를 위해 월 1회 타 부서와 1시간 30분의 점심식사 미팅을 지원하는 팀팀데이라는 제도를 운영하는 등 팀간 사원과 경영진 간에 소통을 중요시하고 신뢰와 협력을 ... 본부별간담회는 본부장 부서장을 제외한 본부 팀원들이 경영진과 직접 소통할 수 있는 자리이다. ... 이는 사원들에게 직무에 대한 긍정적동기를 제공하는 제도로 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  다음 중 자율관리팀 활용 정도에 대한 설명으로 잘못 된 것은?1. 미국에서는 2000년에 이미 Fortune 1,000 기업의 79%가 활용하고 있는 제도이다.2. ... 정보공유와 참여 제도의 구축은 참여적 의사결정을 지탱하는 두 교각이다.1. O2. X16. ... 고성과 조직으로 회자되는 기업들에서는 다소간의 정도의 차이는 있지만, 자율관리팀의 활용이 공통적인 요소로 등장하고 있다.4. 우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.15.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  교육팀 협력체계

  강조하고 있는 생태학적 접근(ecological approaching)과 매우 밀접한 관계를 갖고 있으며, (여기서 생태학적 접근이란 개인의 발달 과정을 개인과 환경의 상호 작용과 제도적인 ... 이렇게 한 대상자를 둘러싸고 있는 모든 환경이 시간의 흐름에 따라 변하면서 대상자에게 새로운 변화의 가능성을 제공할 수 있다는 의미이다.2) 교육팀 협력체계 유형(1) 다학문적 교육팀 ... 문제(2) 협력적 (간학문적) 교육팀(inter-disciplinary team)상호작용관계 : 담임교사 : 전문가=1:1로 정보공유 - 팀 구성원들이 공식적인 경로를 통해 의사소통

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  사회복지정책 중 택일하여 할당 (누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계 (누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  또한 시, 군, 구(급여종류별 보장팀)에서는 통합조사관리팀에서 조사한 대상자의 자산과 자격을 바탕으로 보장을 결정 및 통지하고 급여를 지급하며 강제 징수, 이의 신청 등을 담당한다.그리고 ... 그리고 수급 대상자가 급여를 받을 수 있도록 하는 실질적인 정책 운영 체계는 아래와 같다.읍사무소, 면사무소, 동사무소에서는 상담, 접수를 진행하고 시, 군, 구(통합조사관리팀)에서는 ... 국민기초생활보장제도는 1961년 시행되기 시작한 생활보호제도를 대체하는 공공부조 제도로 2000년부터 시행되었다.1) 할당국민기초생활보장제도 정책의 대상자는 부양의무자가 존재하지 않거나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학교경영계획서 (고등학교의 교장이 되었다고 가정하고 학교경영계획서를 작성하시오)

  학교상 : 학생과 교사의 자율성을 장려하는 학교, 학부모와 지속적으로 소고3 2학기 교과목 교육과정성취평가제도- 심리검사 워크숍- 진로 체험활동- 마음챙김 명상수련- 자기(self) ... 고1~고3 3년간 작성, 학교 중점 사업)본교에서는 고등학교 1학년 1학기에는 공통 교육과정으로 학습을 진행하고, 1학년 2학기부터 3학년 2학기까지는 전 과목 전 영역 고교 학점제도를 ... 따라서 모든 학생이 공통된 교육과정을 이수할 필요가 없으며, 학생의 자기 경향성에 적절한 과목, 학생의 내적 성장을 유도할 수 있는 과목을 학생 스스로 선택하여 수강한다.고교 학점제도가

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.20

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  발로뛰는스타트업강의노트 1주차

  용인 분위기→전 세계에서 가장 좋은 창업 클러스터⊙재기창업 지원사업⊙아이디어의 사업화(3000 : 1)→3000개 중 100개 출시→출시 후 돈을 버는 것은 한 개⊙재기를 위한 제도적 ... 채용"팀원 채용 시 고용비나 보험비 등을 지원받을 수 있나요?" ... 수행 능력 평가→팀워크, 팀의 역량 체크⊙'영화로 보는 기업가정신'→조직관리, 팀 빌딩, 설득학생들"기업가정신"→Entrepreneurship→외부환경 변화를 민감하게 느끼면서 기회를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  사회복지학개론_사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

  국립중앙의료원 연구보고서…다학제팀 구축 위한 법·제도적 기반 구축도가 필요하다는 내용으로 의학신문에 제시되었다. ... 연구보고서는 포괄적·연속적 재택의료서비스 제공을 위해 다학제적 일차의료팀이 필요하지만, 우리나라 현실여건에서는 이를 구축하기 어렵다고 설명했다. ... 방문으로 긴밀한 신뢰가 형성되는 ‘환자중심성’, 환자등록 후 1명의 주치의가 책임있게 건강관리하는 ‘책임성’, 방문요양·방문간호·방문재활 등 협력을 통해 서비스 질이 향상되는 ‘다학제팀’

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또 다른 효과로 경영부문에서의 계층 슬림화가 도입되었는데 기존의 임원-팀-실의 획일적인 구조에서 부문장-실-그룹, 부문장-그룹, 실-팀 등 조직 특성에 집중한 조직구조로 유연하게 전환되어 ... 권한을 하부로 이양시킴에 따라 임파워먼트의 성공사례를 만들게 되었다.(2) 제도적 차원포스코 제도에 있어 RAI 차트를 도입하게 되는데 이는 해외 선진기업이 도입해서 차용하는 제도로써 ... 이러한 실패와 고민을 또 다시 거듭하다가 2006년에 이르러 조직 구조 차원에서, 그리고 제도 차원에서 새로운 시도를 하게 된다.(1) 조직구조 - 부문장 제도의 도입조직에 있어서는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  국가는 왜 실패하는가 독후감

  팀원들이 함께 열심히 해서 다 잘 되는 경우보다 서로에게 미루기 바쁘고, 열심히 할 유인을 못 느껴 다 망쳐버리는 경우 그리고 열심히 하는 팀원과 그렇지 않은 팀원 간의 갈등으로 제대로 ... 된 팀 활동이 이루어지지 않는 경우가 많다. ... 국가는 왜 실패하는가팀 프로젝트가 포함된 강의는 대학생들에게 외면되는 경향이 있다. 특히나 프로젝트를 통해 팀 구성원들이 모두 같은 점수를 받게 되는 경우에는 더욱이 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24

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  사회문화콘텐츠 레포트

  때문에 제도적인 조절도 필요하겠지만 선수들의 게으르지 않은 몸관리가 역동적인 동작들과 아찔한 장면에서 자신들을 지킬 수 있을 것이다.현재 우리나라의 제도는 리그를 통해서 우승팀을 가려낸다 ... 하지만 경쟁제도가 나쁜 영향만을 미친 것은 아니다. 경쟁이 있었기에 많은 팀들이 첨단 장비나 시스템을 도입할 수 있었고, 선수들의 수준도 발전할 수 있었던 것이다. ... 공격하는 팀은 타자가 베트를 휘둘러서 안타를 만들어 내야하고 수비하는 팀은 투수가 베트에 공을 못마추도록 어렵게 던져서 삼진을 만들어 내는 것과 팀의 수비를 통해서 안타를 막아내는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  <최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과배분제란 집단의 경영성과에 따라 사후에 배분하는 집단적 성과급으로, 집단의 성과가 목표치보다 높을 경우 그 중 일부를 집단의 구성원에게 복지기금, 주식, 현금 등의 형태로 배분하는 보상제도를 ... 즉 팀은 개인의 집합체이며 조직은 팀의 집합체라고 생각할 수 있다. 그렇기 때문에 팀의 성과는 큰 의미로 보면 조직의 성과로 이어진다. ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 가장 기본적 구성원은 각각의 개인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  [보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

  많은 기업에서 정규직 사원을 채용하기 전에 인턴 제도를 시행하거나 OJT 교육을 실시하는 것도 새로운 직원이 기업의 시스템에 빠르게 적응할 수 있도록 하기 위함이다. ... 그 중에서도 철강팀 신입사원 장백기와 그의 사수 강해준 대리의 조합이 매우 인상적이다. ... 이를 알게 된 영업3팀 오상식 과장은 장백기가 작성한 보고서를 보고 잘못된 점을 하나하나 알려준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  6시그마,품질인증제도,농심의 품질경영,농심 브랜드,농심 마케팅

  [식품업계의 품질인증제도: HACCP, KOLAS]1)HACCP? ... 농심 식품안전팀 [전문기관과 유기적 관계 구축을 통한 식품안전방향 수립]농심 식품안전팀은 국내외 식품정책 변화에 능동적으로 대처하고 식품안전 관련 법규의 제·개정에 대해 신속하게 검토해 ... 농심 품질보증팀 [전 제품 HACCP 지정에 빛나는 생산 품질의 컨트롤타워]농심 품질보증팀은 고객이 만족하는 제품의 품질 실현을 위해 전사적으로 품질경영시스템을 구축하고 운영하는 역할을

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  조직과 인간 이론 총정리

  상사, 동료 등 -> 사람, 문화에 따라 더 중시하는 차원 다름ex) 삼성에 다니는 사람은 급여에 대해 만족하지만, 하는 일에 대해 불만족한다.* 대부분의 직장인들은 회사의 복리후생제도에 ... 양방향 소통ex) 대기업-협역자 동등한 파트너 인식 자문회의, 이의제기 제도장치*공정성: 성과, 능력에 따라 차별대우/ 평등성: 성과, 능력에 상관없이 동등대우- 공정성이론이 조직경영에 ... 팀워크팀 지향성: 팀의 과업에 대한 호의적인 태도 (↑ -> 팀의 규범 준수, 응집력↑, 팀소속감↑)? 팀 리더십: 과업의 방향 제시, 지원, 문제해결 가이드.

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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