"포스코복리후생" 검색결과 281-300 / 338건

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  우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

  해찬들은 올해 성과배분의 일환으로 ‘선택적 복리 후생제’를 도입했습니다. 이 제도는 모든 임직원들에게 연간 사용할 수 있는 일정 한도의 포인트를 지급하는 제도입니다. ... 가전제품을 구입하든지, 종합검진을 받든지, 해외여행을 가든지, 필요에 따라 사용한 뒤 영수증을 제시하면, 포인트 범위 내에서 소요 경비를 회사측이 주는 것입니다. ... 열악한 상황이 이번 포스코 사태의 원인으로 분석됩니다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  각종 수당과 기업내 복리후생, 상여금, 퇴직금, 연월차휴가, 4대보험의 미적용 등 이들에 대한 차별이 심한 실정이다. ... 포스렉포스렉은 1963년 설립된 포스코의 주력 계열사로 국내 제일의 내화물 제조 및 축로 시공 정비업체이고 환경사업 전문회사이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  결혼정보회사- 웨디안 결혼정보회사의 기업 대 기업 미팅안

  온라인 교제프로그램 개발 및 공식 서비스1.회사소개주요연혁2.제안목적직원이 행복한 일류 기업 만들기회원 만족도 증가 홍보효과 증대 공동 프로모션 진행을 통한 마케팅 효과 창출 `직원 복리후생기업 ... 파티장 효과를 최대한 이용, 참여자에게 편안한 분위기 조성 기 참여자 대상 조사 결과 참가자의 80% 이상이 매우 만족4.진행사례신세계 그룹 송년미팅Epilogue- 잭웰치 -- 포스코

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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  현대건설의 인적자원관리, 인재전략

  계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ ... 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  구조용 스테인레스강관 전문 제조업체 일화스텐레스

  소재는 모두 포스코 제품만 사용한다.구조용파이프는 0.5T부터 3T까지 생산하고 대구경 구조관도 생산한다.직원은 모두 65명이다. ... 매출총이익1,916,755,2321,547,112,212판매비와관리비1,273,626,9481,163,144,383임원급여214,019,350207,990,000급여385,986,260354,148,650상여금132,100,120113,760,000퇴직급여43,148,55831,681,879퇴직보험급여2,384,9452,282,574복리후생비78,840,45183,633,800여비교통비15,554,82015,741,570통신비11,679,46010,752,600수도광열비8,202,3496,000보험료5,076,4994,403,757접대비31,062,86530,218,420광고선전비70,0001,530,000운반비162,395,640125,549,400차량유지비35,805,01229,011,748소모품비10,277,5866,788,026도서인쇄비1,372,0001,210,000교육훈련비45,000지급수수료43,730,35950,182,122대손상각비18,841,72032,581,209영업이익643,128,284383,967,829영업외수익71,074,81041,918,983이자수익1,760,2574,816,629임대료14,400,00014,400,000유형자산처분이익54,884,77949,797잡이익29,77422,652,557영업외비용69,934,60173,018,532이자비용67,472,64464,357,159유가증권처분손실480,054유형자산처분손실763,432법인세추납액2,445,904매출채권처분손실7,417,887잡손실16,053법인세차감전순이익644,268,493352,868,280법인세등79,792,27938,181,966당기순이익564,476,214314,686,3145

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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  인적자원유지 관리

  도입 효과임직원측면 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 기업 측면 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 ... 복지욕구 충족으로 만족도향상 - 복리후생비의 사전예측 및 통제가능- 복리후생 수혜의 불균형 제도 - 운영상의 경직성 - 복리후생비용의 사전 예측성 결여장단점인별 총액관리 ( 인원증가 ... 자신에게 필요한 혜택을 골라 쓰도록 하는 맞춤식 복지제도 도입 삼성생명 제일제당 LG유통 동양제과 SK텔레콤 한국가스공사 한국전력공사 등 17개 기업과 정부기관이 이 제도를 실시 중 포스코

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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  핵심 인재의 모집방법 및 성공사례

  이밖에 급여 근태 후생부문을 종합관리할 수 있는 ERP시스템을 국내 최초로 개발할 계획이다. ... 정기 인사상담으로 경력개발에 대한 관심을 높이고 있다.내년에는 직원 개개인의 취향과 라이프플랜을 고려한 선택형 복리후생제도를 도입할 예정이다. ... 인터넷 리크루팅1) 포스코 건설3. 직접선발1) Tacobell2) 3M4.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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  한국타이어 H-LOHAS 캠페인이 사회와 환경에에 미치는 영향 분석 및 향후 추진 방향 제안

  공장에서 일하는 외국인 노동자들에게 지원을 함으로써 외국인노동자들에게 더 이상 노동력만을 요구하는 것이 아닌 노동력에 대한 복리후생을 지원함으로써 공장의 이미지 제고에 큰 도움이 된다 ... 사회 공헌기업 하면 떠오르는 기업은 ‘ 포스코 ’ 는 근 로자들에게 필수적으로 봉사시간을 채우도록 하고 있다 .

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.24

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  노사관리,파업,노사,구조조정

  복리후생보다 고용안정, 임금을 중시.Interview- 구조조정 찬성. 직원의 자기개발 필요 (02학번,무역 계약직, 여성) - 직원해고 반대. ... 충분한 원인 조사 필요 단기적인 성과→ 비윤리적 경영Albert Dunlap- 실패사례INTERVIEWInterview김홍희(43, 남): 포스코 직원 - 구조조정에 인식 좋지 않음

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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  [인사관리] 이직관리

  개개인의 불만이나 고민을 해결하기 위해 고충처리기구나 인사상담제도의 활용 - 인간관계개선 프로그램의 운영 - 직무를 보다 도전성이 있고 만족스러울 수 있도록 직무설계 - 승진, 임금, 복리후생 ... 완화하기 위하여 퇴 직자의 의사에 따라서 근무시간을 점차적으로 줄 이고, 정신적으로 신체적으로 비교적 부담이 적 은 직분에 배치 함으로서 퇴직과정을 점진적으로 조정★ 사 례 ★① 포항제철 ... – 포스코 그린라이프제 지원내용 : 학원수강지원, 사회위탁교육, 포스코 그린라이프 연수회 개최 ■ 학원수강지원 – 주택관리사, 공인중개사, 자동차정비사, 등 – 월 60만원 범위

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.08

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  [인과관리] 성과주의 인사의 문제점과 대안

  - 1999년 부터 1기 BSC도입(전사와 마케팅, 기술, 포항 광영제철소 등14개 부분을 대상으로 실시), 기업의 경영상태를 재무, 고객, 내부프로세스,학습과 성장의 네가지 관점에서 ... 다양함대 안..PAGE:14총 보상의 구성digitalbiz.hanyang.ac.kr급여(pay)- 기본급, 고정상여- 재수당성과급(incentives)-개별성과급, 이익배분제-스톡옵션복리후생 ... (fringe benefits)복리후생(의료/주택/교육/노후)개발환경-승진승격,교육/경력개발-근무환경총보상..PAGE:15사 례(재무적 차원 이외의 보상제도)digitalbiz.hanyang.ac.kr

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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  [국제 경영] 포스코의 현지화 전략

  일본 철강업계 등 다른 해외 철강사보다 한 발 앞서서 공격적인 투자를 한 데 있다.둘째, 열연, 냉연 등 포철로부터 양질의 소재를 안정적으로 공급받고 있는 점이다.셋째, 최고의 복리후생 ... 포스코신문223호, 1998.10.01, http://poscoweekly.posco.co.kr/gisa_search_read.asp? ... 되고 있다.)포스코위클리389호, 2001.12.20, http://poscoweekly.posco.co.kr/gisa_search_read.asp?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  [노사관계론]노동조합을 설립하는 목적과 비노조주의 전략 사례

  적정한 임금과 복리 후생프레드 푸크(Fred K. ... 국내외 기업중 비노조주의를 취하고 있는 기업을 열거하라.국내: 삼성 (대표적인 비노조 기업)SBS (TV방송사로는 유일한 비조합주의)광림기계 주식회사라니산업 (주)그레이스백화점포항제철 ... 원동력은 이미 언급한 바와 같이 노조를 필요로 하지 않는 경영을 하겠다는 최고 경영자의 확고한 철학과 깨끗한 인사 관리 그리고 탁월한 교육 시스템이라고 할 수 있다.좀더 구체적으로 종합해보면첫째로는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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  독점금지정책의 정책과 분석

  신고절차 등을 문의했다고 공정위가 밝혔다1999.12.18SK텔레콤이 신세기이동통신 인수를 적극 추진하고있다1999.12.2020일 손길승(孫吉丞) SK그룹 회장과 유상부(劉常夫) 포항제철 ... 경제정책의 중요한 목적중 하나인 자원배분의 효율성증대는 완전경쟁 혹은 유효경쟁의 확보에 의해서만 이루어지며, 이러한 경쟁의 촉진을 통해 소비자후생의 증대가 독점금지정책의 궁극적 목표인 ... 공정거래법(혹은 반독점법)도 법률 조항의 자구에는 다소 차이가 있다고 하더라도 법률 제정의 기본 취지가 시장 내에서의 경제주체간 경쟁이 공정하게 일어나도록 하여 궁극적으로 최종 소비자의 복리를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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  안철소연구소와 미래산업 비교/ 분석

  - 개인의 성격과 가치관을 중시 - 부하와 상사간의 지각차이에 의한 갈등 해소를 위해 노력 - 구성원의 욕구충족과 동기부여 - 모든 사원의 의견 공유화- 직원들의 각종 보상제도 (복리후생 ... asp핵 심 가 치끊임없는 노력존경과 신뢰고객과의 약속반드시 지킨다개인의 발전=회사의 발전 한계 극복을 위한 방법 모색상사=부하 평등한 관계 신뢰와 존중별 난 의 사 안철수2008~ POSCO

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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  하반기 포스코특수강 합격 자기소개서

  복리후생제도● 학자금 지원ㅇ 중.고등학교 : 전원 전액지원 ㅇ 대학교 : 전액지급/2인(12학기)● 사내 근로복지기금 운영 : 주택대부금/가계자금 융자, 경조위금 지원● 경조휴가● ... 있습니다.이러한 경영시스템 구축을 기반으로 무역의 날을 맞아 2000년도 수출 2억불 탑,2004년도 수출 3억불 탑, 2005년도 수출 4억불 탑을 수상하였습니다.ㅇ 창원특수강 기술연구소는 포스코 ... (POSCO) 기술연구소와 공동으로 신강종 개발,공정개선 및 물류개선 연구 등을 추진하고 있음은 물론, 끊임없는 경영혁신과기술개발로 국제경쟁력 강화는 물론, 창조적이고 혁신적인 기업문화

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.10

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  기업광고 / 기업문화 분석 - 삼성전자 / CJ

  이에 대해 그룹 홍보실 관계자는 “삼성전자 등에 비할 수준은 아니지만 식품업계에선 가장 높은 연봉을 받고 있는데다 사원 복리 후생도 선진국 대기업 수준”이라고 강변한 다. ... 지난해 여론조사기관인 P P 가 실시한 '30대 그룹 국민 선호도 평가 조사'에서 CJ는 LG를 제치고 삼성, 포스코, SK에 이어 4위를 기록했다. ... CJ는 설탕, 밀가루 등을 만드는 식품회사로 출발했지만 지금은 바이오, 엔터테이먼트, 신유통 등을 포괄하는 종합 생활문화그룹 (계열사 33개)으로 변신했다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.11

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  구조조정에 대하여

  복리후생보다 고용안정, 임금을 중시.Interview- 구조조정 찬성. 직원의 자기개발 필요 (02학번,무역 계약직, 여성) - 직원해고 반대. ... 충분한 원인 조사 필요 단기적인 성과→ 비윤리적 경영Albert Dunlap- 실패사례INTERVIEWInterview김홍희(43, 남): 포스코 직원 - 구조조정에 인식 좋지 않음

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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  [포스코기업분석] 포스코 기업분석

  후생 제도◎ 포스코 기업 분석을 정리하며.. - SWOT분석◎ 참고사이트21세기를 선도하는 세계 으뜸 E&C기업 - 포스코 건설◎ 요약. ... 439억 원, 매출액 9492억 원이다.◎ 개요- 포스코 건설(POSCO1팀.압연2팀.일반설비팀.기계1팀.기계2팀.배관팀.전기1팀.전기2팀.토목팀.건축팀.광양팀.사업팀지원.포항공사팀.광양공사팀.토목환경지원팀.토목영업팀.SOC영업팀.경전철팀.환경영업팀.토목기술팀.환경기술팀.ARCO ... 매출액 : 9492억 원(2001)◎ 본문- 1982년 2월 제철정비(주)로 설립되어 1984년 6월 동양철관(주)의 포항공장을 인수하였 다. 1985년 9월 제철정비철구공업(주)으로

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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  [인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

  감소-종업원 개인의 불만이나 고민을 해결하기 위해 고충처리기구,인사상담제도의 활용- 인간관계개선 프로그램의 운영- 직무를 보다 도전성이 있고 만족스러울 수 있도록 직무설계- 승진, 임금, 복리후생 ... 이에 따라 13조는 우리나라의대표적인 이직관리의 사례인 삼성과 퇴직관리의 사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. ... 효과적이고 신속하게 달성할 수 있도록 사업주의 지원 하에 제공되는 제반 서비스'로 정의된다.미국의 경우 상위100대 기업들은 대부분 전직지원제도를 가지고 있으며 전직지원제도를 일종의 복리

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

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