"해당직무를지원하게된동기" 검색결과 281-300 / 15,310건

• 

  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  즉, 업무가 이루어지는 장소인 부처·부서에서 해당 직무수행을 위하려 필요한 실질적 지식·기술을 습득할 수 있도록 변화가 추진되고 있다정보를 제공할 수 있어야 하며 따라서 공무원은 새로운 ... 동기부여를 위해서는 외재적 및 내재적 동기부여 수단을 활용한 학습참여자 전반의 상시학습 참여 동기를 강화한다. 근무성한다. ... 있으며, 형식적이었던 필요없는 일을 줄이고, 회의와 회식의 방식에서도 큰 변화를 겪고 기계, 기계와 기계, 인간과 인간의 접촉을 비대면 방식 즉, 온라인상으로 연결할 수 있도록 지원하는

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  해당 교육이 이루어진다면 인재 개발 확보네 분명한 도움이 될 것입니다.1-4. ... 성과에 따른 성과금 지급 강화성과에 따라서 성과금을 다르게 지급하는 방안을 강화한다면 기존 직원들의 동기부여를 강화하여 인재 확보에 도움이 될 것으로 생각합니다합니다. ... 회사의 채용공고를 통해 지원한 후, 면접과 검증 과정을 거쳐 채용되는 경우가 일반적이었습니다.이와 다르게 현재는 다양한 사람이 지원할 수 있도록 SNS 혹은 사람인과 같은 맞춤형 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

  동기와 직무 만족도 등에 관심을 가져야 할 것이다. ... 역량이 우수한 성과를 창출하는 원인이 된다. ... 이때 측정의 기준은 해당 행동의 발생 빈도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  자료수집설문지를 배포하기 전 연구자가 직접 해당 병원을 방문하여 간호부서장에게 연구의 목적을 설명하고 동의와 협조승인을 받았다. ... 이유간호관리자의 리더쉽이 팀워크에 영향을 미치는 것은 이론적으로 익히 알고 있으나, 리더십 유형별로 간호사의 팀워크에 영향을 미치는 것은 처음 접해보는 내용이라서 이 논문을 선택하게 되었다 ... 따라서 긍정적인 업무성과를 위해 조직 차원에서는 간호단위관리자가 감성리더십 능력을 함양할 수 있는 프로그램의 개발과 지원이 요구된다⑤ 김명화, 정면숙. (2010).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육개론] 평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기

  나는 평소에도 구체적인 목표의식을 가지고 있어야 동기부여가 잘 되는 편이었다. ... 뿐만 아니라 최근에는 유튜브에도 보고서 작성과 관련한 다양한 영상들이 업로드되어 있기 때문에 해당 영상을 참고하는 것도 보고서 작성 역량을 강화하는데 큰 도움이 되리라고 생각한다. ... 행정 및 경영, 조사 및 분석, 기획 및 계획, 평가 및 보고, 네트워킹, 상담 및 컨설팅, 프로그램 개발, 변화촉진, 교수학습, 운영 및 지원 등으로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리는 결과를 초래한다.고용차별은 단순히 경제적 문제를 넘어 노인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미친다. ... 이는 노인들이 노동 시장에 진입하는 데 큰 장애물이 된다.노인 근로자는 동일한 직무를 수행하면서도 젊은 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. ... 해당 사례는 연령 차별에 대한 사회적 비난을 받았고, 기업 이미지에도 큰 타격을 입혔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  직무기술서를 작성할 때와 마찬가지로 직무명세서를 작성하기 위해서는 해당 직무 수행자, 직무 관리자 혹은 기획자, 혹은 숙련된 직무분석가들로부터 정보를 얻는다. ... 즉 종업원들이 경력기회나 급여, 교육훈련 등의 호의적인 인사제도의 지원을 받게 되면 자신들의 업무에 만족하게 되고 더 나아가 고객들에게 호의적인 서비스를 한다는 주장이다. ... 누구를 고용하여 어떤 보상을 해주고, 어떤 교육을 제공하고, 어떻게 성과를 평가할 것인가는 종업원의 동기부여와 능력에 직접 영향 미치며, 이는 이후 고객의 가치를 창출하게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  서론기업에 있어 직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 ... 직무평가의 필요성에 있어 직무관련성이 떨어지는 주요 직무를 수행하게 되는 경우 미래 경영자에 대한 선제적 직무순환이 요구되는데 경영자가 되기 위한 회사의 밸류 체인의 주요 직무경험이 ... 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  여기에서는 대상자들의 사회화 및 직무 적합성을 발전시키게 되는데, **병원에서 이루어지는 교육 내용을 보면 위의 목적과 부합함을 볼 수 있다. ... 단기적인 성과를 추구하는 구조조정, 임금 삭감, 교육 훈련 감축 등은 조직구성원들의 동기를 떨어트리고 직무만족을 저하시켜 결국 높은 이직률로 연결된다. ... 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이다.선발 방법으로는① 지원서 접수 : 홈페이지를 통한 온라인 / 서류 접수② 서류전형 : 경력사항, 전공, 성적, 자기소개 내용을 중심으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

  개인수준 변인은 직무특성으로 과업의 다양성, 과업의 중요성, 사회, 심리적 특성으로 학습동기, 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로 ... 개인 수준 변인에서는 직무특성 변인보다 사회, 심리적 특성변인의 영향을 더 받는 것으로 나타났으며, 학습동기, 대인관계, 과업의 다양성 순으로 무형식학습에 영향을 주는 것으로 나타났다 ... 어떤 수준의 변인이 효과를 미치는지, 무형식학습에 영향을 주는 요인 중에 어떠한 수준 요인에 집중해야 하는지에 대한 실천적 제안을 제공할 수 있다는 점에 의의가 있다.이 논문에 해당하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

  해당되지 않는 리더 또한 업무에 대 바탕으로 조직 구성원들에게 리더십을 발휘하는 것이다. ... 물론 기술적인 방식의 지원이 조직의 목표 달성에 대한 성패에 있어서 많은 비중을 차지하기도 하지만 보편적으로 리더십은 기술적 지원의 결핍을 보완할 수 있을 정도의 힘을 발휘한다. ... 이중에서도 조직원의 직무 만족도는 나머지 요인들을 결정짓는 요인이라고 할 수 있는데 종업원의 직무 만족과 직무 불만족을 결정짓는 주요 요인 또한 역시 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+학점 조직행동론] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  직무와 관련된 역량 발전을 추구하는 직원들의 요구를 파악하여 지원한다면 높은 동기부여가 될 것이다. ... 이처럼 같은 직무를 가지고 있는데 다른 기업의 좋은 복지나 높은 연봉을 듣게 된다면 동기부여가 결여되면서, 본인이 맡은 업무를 최선을 다하지 않고 자신의 능력을 온전히 발휘하지 않을 ... 이럴때는 해당 구성원의 업무량을 줄이거나 월급과 인센티브를 높여줌으로서 조직에 대한 동기부여를 강화시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학 7장 내용정리

  지식과 기술을 상사로부터 직접 배우는 훈련 방법- 장점 : 교육과정 중에 감독자의 지식, 기능, 직무 수행방식을 따라 배우게 되며, 상사와 원활한 접촉이 가능- 단점 : 다수의 직원을 ... 결과의 인식- 결과(성과) : 동기유발, 생산성, 직무 만족도, 이직률 및 결근율5) 직무특성 : 기술의 다양성, 과업의 정체성, 과업의 중요성, 자율성, 피드백4.2 인사고과- ... 및 서류 심사- 제출한 지원서, 자기소개서, 기타 제출 서류 검토- 지원자의 보유 기술, 경험 정도, 학업성취 능력, 희망 보수 등을 파악할 수 있도록 지원서 설계- 자기소개서도

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  예를 들어, 자본, 예산, 자금, 자산 등이 재무적 자원에 해당합니다. ... 예를 들어, 생산 공장, 사무실, 운송 수단, 기계 및 장비 등이 물리적 자원에 해당합니다. ... 이는 성과 중심의 문화를 조성하고, 구성원들의 동기를 유지하며, 능력있는 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다.직원 참여와 의사소통인력자원관리는 직원들의 참여와 의사소통을 촉진하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  서비스 개발 ) 자신만의 독창적이고 차별성 있는 가상현실(VR) 서비스 모델을 설계하여 제출하세요.

  인터랙션 지원 기술② 사용자를 추출하여 콘텐츠와 동기화하는 콘텐츠 참여 지원 기술③ 사용자의 개인 설정을 확인하여 가장 적합한 콘텐츠를 추천하는 맞춤 체험 학습 지원 기술④ 직무 ... 콘텐츠의 가상현실 특성1) 몰입감 : 해당 직무에 대하여 상세 프로세스를 토대로 명확한 ‘To do’ 설정이 가능.뚜렷한 목표 의식으로 체험에 대한 몰입감이 상승.게임의 퀘스트와 같은 ... 서비스 아이디어를 도출하게 된 이유9. 출처 및 참고문헌1. 서비스 제목 :가상현실(VR)을 통한 직업(직무) 체험 교육 서비스2.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  포터의 가치사슬 모형에서 본원적 활동과 지원 활동을 구분하여라. [전공책313]1) 본원적 활동2) 지원 활동ㄱ. 기업하부구조 ㄴ. 물류 ㄷ. 운영 ㄹ. 마케팅 ㅁ. 서비스 ㅂ. ... 적합하다.④ 성장욕구가 강한 사람은 자율성이 많은 직무를 수행할수록 직무에 대한 책임감을 더 많이 경험한다.⑤ 중요 심리상태에는 작업의 의미에 대한 경험과 직무수행 결과에 대한 지식이 ... 회사와 종업원의 분배율이 50:50이다.⑤ 카페테리아식 복리후생이 등장하게 된 배경은 종업원의 다양한 욕구이다.20.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 고용유지지원금 ② 실업크레딧 지원 ③ 시간선택제 전화 지원 ④ 사회적 기업육성22.국가직무능력표준(NCS)에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? ... ① 직업상담사 1급- 해당 실무에 5년 이상 종사한 사람 3년② 컨벤션기획사 1급- 동일 및 유사 직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  : 좋은 성과는 평균보다 나은 영향을 주지만, 나쁜 성과는 큰 재난을 초래하는 직무로 비행기 조종사, 국가의 외교책임자가 해당된다.③ 수행자직무 : 특별히 조직에 긍정적 혹은 부정적 ... 그 이유로 첫 번째, 실업은 가난이 생겨나는 가장 큰 원인이 되기 때문이다. 가난은 노동력 상실과 생계불안이라는 문제를 야기한다. ... 영향을 끼칠 가능성이 적은 평균적인 성과를 가져오는 대부분의 인적 자본이 여기에 해당된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  참여하려는 적응 동기(adaptation motivation)를 높이게 된다. ... 이후 새로운 역량의 개념을 설명하고, 학습자는 자기 평가를 하게 된다 즉, 우수한 직무 수행에 필요한 역량과 자기의 현재 역량을 비교한 피드백 정보를 얻게 된다. ... 구성요인에 따라 선발지원, 사전교육, 동료지원, 보상지원, 귀임지원으로 나누고, 세분화 된 지원방법은 조직과 해외주재원 사이에 신뢰를 쌓게 되어 해외주재원이 결국조직에 몰입하는 계기가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  예를 들어, 업무 환경이 열악하고, 근로 급여 및 상여 시스템이 전혀 잡혀 있지 않다면, 좋은 인적 자원이 될 만한 사람들은 지원조차 하지 않을 것이다. ... 다만 학위나 자격증만으로는 이들이 전문가인지, 해당 분야에서 성과가 좋은지 판단하기 어렵다. ... 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니